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傷病手当、有給休暇について　とっても悩んでます。

はじめまして、こんにちわ。今、私は鬱病と社会不安障害のため休職し傷病手当を受けています。休職いた当初、給与や有給の誤計算で総務ともめ、上司をはじめ会社全体を信用できず復帰どころか休養するのも罪悪感を感じ今月31日で退職することにしました。退職後、傷病手当を受けられるかは県の保健協会に確認し受けられるということでしたが手続きや保険料や年金の納付はどのようにしたらよいのでしょうか。県の保健協会の方は市...

扶養と国民健康保険料について

25歳になる長男が今年の6月25日に就職しました。月総支給額18万前後です。しかし正社員ではなく契約社員とかで、社会保険料（厚生年金、健康保険料）は引かれていません。この場合、私の扶養から外れて国民健康保険料を納めることになるのでしょうか?そうだとしたら、どのタイミングで私の職場の方の手続きをし、どのタイミングで扶養から外れ、国民健康保険料を払うようになるのでしょうか?ご指導のほどよろしくお願いします。

個人年金保険

４０歳の主人の個人年金保険加入を考えています。（個人年金保険料控除を受けられる、最小限のもので結構です。）お勧めの保険があれば教えてください。また加入する際の注意点があればそれも教えてください。よろしくお願いします。

国民年金の支払いについて

私は、30代で親の扶養に入っています。３年間くらい国民年金の滞納をしています。最近社会保険所の人が電話をしてきて、３０代、４０代で親の扶養に入っていて、親に支払い能力がある場合は、支払い義務があるから支払って下さいと言ってきたそうです。もし、支払いされない場合は、差し押さえに行きますと脅しのような感じで言ってきたそうです。私自身は、最近仕事（パート）を始めたばかりなのでお金を貯めて支払うつもりでいますが、それでも今すぐに支払いをしないと差し押さえられるのでしょうか？

収入範囲

はじめまして。今年３月で結婚を機に５年勤めた会社を退職し、今は夫の会社の健康保険組合で扶養に入っています。７月７日に失業給付の申請をし、７日の待機のみで、失業給付を受給することになっています。夫の会社の健康保険組合で確認したところ、失業給付が１３０万を越えなければ扶養から抜けなくて良い、と言われています。失業給付自体はおそらく５５万位です。そこで、ふと気になったのですが、退職後に振り込まれた、在籍...

産休・育休中の住民税等の支払いについて

来月半ばから産休に入ります。産休中の雇用保険代・社会保険料の支払いと育休中の社会保険料免除については理解しました。産休・育休中の住民税等の支払いについてですが、同じ会社に勤める先に育休を取った方は会社から育休復帰をした後に紙を渡され「一括ではらうか、分割で払うか、ボーナスで払うか決めて」と言われたようです。金額も大きいため、育休後、収入が少ない時に払うのは生活が苦しいため、私はできるのであれば、育...