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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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今まで扶養内で派遣社員としてはたらいていました。
社会保険未加入を希望したので実労１日６時間勤務なのですが休憩時間を引いて契約書には１日５時間４５分の１週間５日 一週間３０時間以内でした。
派遣期間満期になり直接雇用になり同じ状態の勤務なのですが契約書は１日６時間となり社会保険に加入しなければならない３０時間となってしまいます。
会社は加入・未加入は大丈夫だからといっていますが 厳密には違法ですよね？罰せられるのは会社だけでしょうか？
それとも社会保険に加入したほうがいいのでしょか？収入金額を考えると あまりお得感がないのですが・・・
tanu2さん （ 愛知県 / 女性 / 39歳 ）
回答：2件
吉野 裕一
ファイナンシャルプランナー
-
正社員の勤務時間
はじめまして、tanu2さん。
''FP事務所 マネースミス''の吉野です。
私は、社会保険労務士の資格を有しておりませんので、社会保険の仕組みだけの回答にさせていただきます。
社会保険加入の要件としては、1日の所定労働時間が、その事業所で同じような業務をしている一般社員のおおむね4分の3以上になれば、被保険者にならなければなりません。
http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/aramashi_2007.pdf
今回のtanu2さんの場合は、一般社員の方が8時間くらい働かれているのであれば、未加入でも良いと思われます。
また、加入に関して損か特かというと、私は社会保険に加入されても良いと思います。
厚生年金に加入されると、老後の老齢年金にその分は上乗せされて支給されます。
長い目で見ると現在では所得税などを払わなくてはならなくなりますが、収入がなくなる老後の収入が増える事になりますよね
評価・お礼
tanu2さん
ご丁寧に答えていただきりがとうございました。
とても参考になりました。
よく考えていた北と思います。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
-
社会保険の件
こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
さて、社会保険は悩みどこですね。一つのね安ですが年収150か160万を超えると社会保険に加入した方が良いと言われています。
保険料支払いに対するメリットは多少なりとも年金の上乗せ、疾病等した場合ん充実などあげられます。加入検討されてもよいと思います。
tanu2さん
勤務時間差
2008/06/20 20:56勤務時間は社員さんが一日９時−５時 私が９時−４時なので４分の３以上になります。
未加入のままにしたい場合は 実労時間と契約書時間どちらが生きてくるのでしょうか？
お願いいたします。
tanu2さん （愛知県/39歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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