社内教育・自己啓発 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (22ページ目)

人間の体は、一生のうちにいろいろ変化するなぁ・・と思う朝です。 体重の増減によっても、丸くなったり、細くなったりするように。 人間の厚みが増したり、薄くなったりするんだぁ・・・ということを、改めて考えました。 知識とか、教養とか、増えたら楽しい残高が増すと、人間の厚みが出てきます。 そうすると、周りの信頼も得られるし、尊敬も集まるし、そうすると、自分の周りの人の質も変わってくるのが現実です。 ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

急いでいるのかな？ わたしは、その隣が運よく空いたので、そこに停めることがができたのですが、スーパーの駐車場のゼブラゾーンみたいになってるところに、当たり前のように停めて、店内へ吸い込まれた男性。 あれ？いいんだっけ？と、一瞬だけ、疑問を持ちました。 道路のゼブラゾーンは、通行してもOKっというのは、認知していたので、迷ったのですが、そこって、もしかしたら、緊急車両用のスペースで、常に空けてお...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

びっくりすることが少なくなってくるのは、年の功だからだと思うのですが、 それでも、1年に何回かは、びっくりすることはあります。 その何年かに1度に合いました！！ Aさん：社会貢献するメリットは何ですか？（って、真顔で質問） わたし：「社会に貢献することそのものがメリットだと思うよ。」 Aさん：「いやいや、そんなんでする人いないでしょ？　　　　　何らかの利益があるんでしょ？」 わたし：「そう。利...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

九州地方の皆さんが、少しでも安全にお過ごしになれますように。心より祈ります。 さて、人生100年時代。どう生きるか？ なんて、毎日のように目にする言葉ですよね。 どう生きるか？ 人生設計とか、デザインしていますか？ お金のことだけじゃなくて、 人生最後の日、あなたは誰に囲まれて、囲んでくれる人は、あなたにどんな言葉をかけてくれているか？ 想像したことがありますか？ そのゴールに向かっていくには...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

大雨で現れた空がきれいだったのは束の間。 この時間は、また、どんよりしています。 この頃、「愛される」ことが下手な人が増えてない？ って、思ったのです。 何かをしてもらったとき、 申し訳ないとか。無理しないでとか。わたしに構ってないで、自分を癒してとか。 相手の好意を素直に受け取れない人が多いよね？ って。気づいたの。  みんな、無理しすぎてるのかな？ 自分が愛されていることを自覚できないのか...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

久しぶりに、みんなの気持ちを一つにまとめる会議ができました。 昨夜も、気の進まない時間を過ごしたという後悔があって、 なんで、自分の意志でやめないのだろうか？と、 ほとほと、自分を情けなく思う気持ちを持って起きた朝。 しかも、今日も、あ”あ”（イライライライラ）、いぃいいい！！！ってなるかもしれないなぁと思いながら、支度をしていたので、 正に、この爽快感＆満足感は、心地よいご褒美です。 みんな...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

お久しぶりになりました。 13日の金曜日から、18日まで、怒涛の如くの仕事に没頭。 あれ？っていうまに一日が過ぎ、 あれって言う間に1週間が過ぎていったのですが、 もちろん、その間に、感性を刺激されたこともたくさんあって。 その中の一つ。 意志の伝達について、今日は書こうと思いました。 おかげさまで、「事業承継」のお手伝いの中でも、 特に。 受け継ぐ人作り事業は、 たいへん好評をいただいており...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

GW中は、事務仕事に専念！！なんて、聞こえがいいのか悪いのか。 ただひたすら、決算と納税申告に向かっているだけなのですが、 これができたら”あれしたい”、”これしたい”っていう気持ちをもって、根気よく、帳面と向き合って、間違いをできる限り減らす努力をした結果。 ようやく、税理士Yさんに書類を送ることができましたぁ～～～（拍手） この解放された心地よさ。文章では表現できないんだよね。 でも、それ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

昨日は、 役割を与えられた人が、情熱的にそれをこなそうとするとね。 って、ここからまた長くなるので、明日にしますね。 ということろで、いったん切りました。 役割を与えられた人が「情熱的」にそれをこなそうとするとね。行動力が増し、行動量が増えます。 役割を与えられた人が「誠実」にそれをこなそうとすれば、慎重さと考える力が高くなります。 役割を与える人に「権限も委譲」すれば、必ず、期待に応えようと...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

思いやりを磨くって、なんだか変？   って思いつつ、   思いやりって、能力で分解すると、何と何かな？ なんて、 昨日、岐阜県各務原市から、 静岡県浜松市に移動している間に考えました。   で、ひらめいちゃっいました！   わたしが導き出した答えは・・・   相手の状況を察知する洞察力＋  相手を共感的に理解する傾聴力  ＋  相手のニーズを満たすためにどうするか？...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

グローバル社会で、どう生き残るか？どう戦うか？と、質問を受けることがあります。 ほんとうに勝ちたいのであれば、「日本人的な考えから脱皮しなければならない」でしょうと答えます。 それは、決して、日本人の良さを捨てるとか、欧米人になろうということではありません。 いつもの考え方＝考える癖を、越えなければならないということです。 例えば、私たちを苦しめる、女は優しくなければならない。男は強くなければなら...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　年が明けてもう２月ともなると、４月から新入社員を受け入れる多くの企業では、新人研修の準備が始まります。新人研修に限らず、企業ではそれ以外にも様々な研修が実施されると思いますが、その効果が思い通りに上がっているかというと、なかなかそうはいかないことが多いのではないでしょうか。   　私もいろいろな企業の研修を、受講者、企画担当、講師など、様々な立場で長らくかかわってきましたが、そんな経験から思...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

さて。だれにもある自分の性格。一番身近にある、「素材」の一つです。   これを、どう自分のキャリア開発に利用することができるのかな？ と、考えたことをまとめました。   先日来、ご質問の多い「マスクの着用」について。   この頃の花粉症は、スギだけにとどまらず、引き続きヒノキにも反応して、 マスク着用期間が長くなっています。   マスクって、外したほうがいいの？ 外さないほう...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　スポーツの国際大会などでは、よく“アウェーの洗礼”などと言われる時があります。   　例えば、相手国で開催されるサッカーの国際試合に関する話では、指定の練習場でロッカールームもシャワーも使えない、指定された宿泊先の部屋にはエアコンがない、エレベーターが壊れていて、２０階以上の部屋まで階段を上り下りさせる、夜中じゅう部屋の電話が鳴り続けるなどという話を聞いたことがあります。   　このすべ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

ちやほやされて育ってきた人は、自分が大切に扱われないと感じた時、不遜な態度を示します。いかに自分が優れているかということを、態度で示そうとします。大きな声で指示を与える。厳しい表情をする。見た目も、聞こえる音も、オーラも。すべてを使って威厳を示そうとするけれど、はたしてそれは、どのくらいその人への信頼を寄せる材料になるかといえば、まったく効果がなく、むしろマイナスな作用しかありません。人より自分が...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

リーダーには「質問力」が必要です。   「考えろ」という前に「質問」する 人に質問をすると、脳が無意識に答えを探そうと動き出す… 人間のアタマはそうできています。 文字量にすると、実にA4約３０枚分くらい探そうとするそうです。 「考えろ」と指示をするより、よっぽど効率良く相手のアタマを動かせるわけです。   相手の自発的な思考を促し、相手の意欲を引き出す「コーチング」を学ぶ管理職が...（続きを読む）

丸山 ゆ利絵

（経営者・エグゼクティブのコンサルタント）

　新年を迎えて、何か新たな取り組みを始めようと考えている方も多いと思います。   　新たな取り組みということでは、以前あるところでうかがったお話で、印象に残っていることがあります。 　それは、「何かやめたいことがあるならば、やめた部分を埋める新しいことを始めなければならないし、何か新しいことが始めたいならば、今までやっていた何かをやめなければできない」というお話でした。   　“禁煙”が...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

　ある会合で、「自分はこんなにいろいろ努力をしているのに、報われることが全然ない」という嘆きと愚痴を延々と話している人がいました。 　楽しい話ではないので、私にとっては少し耳障りでしたが、話を聞いていると、確かにその人はそれなりに頑張っているし、そんな気持ちになるのも多少は仕方がないとも思いました。   　ただ、「努力すれば報われるのか？」といえば、必ずしもそんなことはありません。 　成功...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

沖縄地方の皆さん、まもなく台風が離れていくようです。長い時間の忍耐、後少しです。そして、これから進路にあたる地域の皆さん。どうぞ、用心してお過ごしいただきますように。 もし、あなたの仕事ぶりを・・・「あなたたち、ダメですよね！　こういうところが、こんなふうにダメです！」と、否定される出会いだったとしましょう。初対面の人に、反論できる人は少なく、たちまち、心と耳を閉ざして、相手の言葉を理解しないどこ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

5月の私のエンターテインメント・セミナー・ショーは、次の二つ。 5月18日「勝つためのメンタルコントロールの極意」（心理学、東洋哲学の応用で、あがり症を克服する二時間セミナー） ⇒　【http://eventinfo.benkyo-cafe.net/event/4109　　　】 5月25日「簿記を知らない人が、１Day（6時間）で、決算書を10分で分析し、危険を見抜けるようにするセミ...（続きを読む）

ヨシダ ハリー

（社員研修セミナー講師）

暖かい日差しが差しこ部屋の中にいると、 外の喧騒や社会の出来ごとに振り回されることなく マイペースに専念できます。 そんな時間もとても大切なのだと、あらためて気付かされます。 さて。ネットワーク作りに苦心される方が多いようですが、 日頃から自分自身が努力していることと、 人脈が広く、人が財産だとおっしゃる皆さんに共通した特徴について、 今日は、書きたいと思います。 ネットワーク拡大...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

どの企業でも、改善活動をはじめ通常の業務以外の利益を追求するために、 社内にプロジェクトを立ち上げることが多くなってきました。 通常の業務でも、手一杯なのに・・というぼやきが聴こえてくる場合がありますが、 プロジェクトチームのメンバーは、初めは仕方なくという姿勢が目立ちますが、 動きだすと直に前向きになり、 次第に活気が出てきます。 プロジェクトを成功させる要素は幾つもありますが、 ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

自分の表情が、「何」を相手に「語っている」か？ 気を配ったことはありますか？ 特に、自分にとって「嫌なこと」「不快なこと」が起きた時、 すぐに、心をクリアして。 表情につながる一瞬を制することができていますか？ 言葉は「ああどうぞ！」と譲っていても、 目線が鋭くなる。 口元が下がる。 身構える。 など、体で自分の思いを伝えてしまう人たちは、 残念なことに、それに気づいていないの...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　お手伝いしている会社の新入社員研修が一区切りつきました。   　研修の最終日、新入社員たちは社長から与えられた課題を一日かけてこなします。 　その課題が毎年ユニークで、今年は神田明神まで徒歩で商売繁盛のお参りに行くというものでした。（出発点は板橋区です）   ・お金は渡された分だけで個々の財布は置いていく ・ルートはナビなど使わず地図で調べる ・携帯は緊急連絡のみ使用する などの...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

人の話を聞いていて 話が長いなー 早く終わらないかなー なんて思うときってありませんか？   会議や打ち合わせやプレゼンテーションの場 講演や会合や電話 パーティーやイベントやメディアなどで   たとえ、みんなが同じ時間枠であっても たとえ、その尺が30秒や数分であっても そう感じさせる人ってどうしてもいらっしゃいますよね。   つまり、話が長いと思われるということは ...（続きを読む）

北島侑果

（司会者）