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事業再生と承継・M&A に関する コラム 一覧
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グローバル人材とは、 〜グローバル研修を通じて
先日、提供させて頂いている「グローバル研修」の体験会をリードしました。 M&Aが増加する中、『グローバル化』 『グローバル人材』という言葉が台頭していますが、皆さんは、ご自分の中で、どのように捉えていらっしゃるでしょうか? 多くの参加者が語学力を第一の壁と考えていらっしゃいました。 確かに、語学のスキルは言葉の文化が違う人のコミュニケーションを可能にすることは、間違い在りません。 ...(続きを読む)
- 根本 雅子
- (経営コンサルタント)
金融円滑化法期限を迎え本当に再生しなければならない!
金融円滑化法期限を迎え本当に再生しなければならない! 金融円滑化法 施行時「亀井法」といわれた 債務者企業が 金融機関に対して返済猶予を申し出て書類を整備すれば、約定を変更してもらえる という いわゆるリスケ法。 これが今年度末2012年3月をもって期限を迎えます。 しかし、現在の景況、国会運営をみると延長される可能性も少しはあるかもしれませんが。 ...(続きを読む)
- 萩原 貞幸
- (経営コンサルタント/起業家)
お知らせ 金融債務対策の無料相談会実施について
弊社東京事務所において、以下の要領で個別の無料相談会を実施いたします。 期間:11月21日~12月2日 時間:午前午後、各1社(完全予約制となります) 費用:無料 その他:弊社hp「相談無料→お問い合わせメールフォーム」又は電話により面談日時の予約をお願いいたします。 (続きを読む)
- 佐藤 正人
- (企業再生コンサルタント)
【不良債権予備軍 なんと44兆円!】
【金融庁、資産査定を厳格化】
不良債権予備群 増加中
返済猶予(リスケ)が断られる理由で、一番多いのは・・・
金融円滑化法の1年間の延長について(金融庁のプレスリリース)
「儲かる会社になれる方法(5)」
会社の病気を治すホリコンです。 「会社が赤字だ!リストラだ!」 よく聞く話ですね。 しかしながら、ドクトルは“リストラ”には反対です。 ここでいう“リストラ”は、経営改善のために、従業員の人員削減や人件費のカットなど、会社にとって大切な財産である“ヒト”に手をつけることを指します。 そもそも、「ヒト=人材」には4種類あるといわれています。 誰でも入社したときは期待される「人材」であり、それ...(続きを読む)
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- (経営コンサルタント)
「儲かる会社になれる方法(4)」
会社の病気を治すホリコンです。 事実、ドクトルが“診療”を行った会社は今まで100社以上に上りますが、その90%以上が、半年から1年以内に売上の約5~10%の収益改善に成功しています。 「まてよ?半年から1年だって?、それなら“8週間”というのはいくらなんでもウソか!?」 といわれるかもしれませんが、それが素人の浅はかさ。 「儲かる会社」を作るのは8週間あれば出来ます。ただ、そこから具体的...(続きを読む)
- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
- (経営コンサルタント)
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