「人間関係」を含むコラム・事例
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心理カウンセラーへの道のり【自己紹介】
◆けっこう内気な少女時代
１９６７年東京大田区に生まれ、緑豊かな洗足池公園そばで育ちました。
そして物事をはっきり言えない内気な幼少時代。いつもベソベソ泣いていました。
◆厳しいしつけは愛情だった
小学生の頃は、自営業で共働きの両親の元、日曜日の家族サービスはありません。しかし日々のしつけや教育には関心が高く、食事の仕方や挨拶などは厳しいくらい徹底していました。片づけが出来ないと、父親からはと...（続きを読む）
- 黒田 めぐみ
- （心理カウンセラー）
心地よい人間関係をつくるパーソナルスペース
心理カウンセラー、黒田めぐみです。 ブログにお越しいただき、ありがとうございます。 なんと部屋の中にネズミちゃんが出没したというお話を聞きました。 夜はサーカスを始め、電気をつけたらチョロリと逃げる。 ネズミ捕りの仕掛けも、かいくぐり、我が物顔で部屋を占拠される。 毎晩眠れず、何度も取り逃がし、三日三晩格闘後やっとこ退治成功。 退治したしたらしたで、部屋は大掃除しなくてはならず、...（続きを読む）
- 黒田 めぐみ
- （心理カウンセラー）
なぜ、焼き鳥は串にささっているのか？
焼き鳥っておいしいですよね。{ビール}{にわとり} では、焼き鳥って何で串にささっているのでしょうか？{にわとり} なんか、美味しそうですよね。串にささっていると。{食事}{笑} 私も、近所の肉屋さんで、よくコロッケを買うのですが、コロッケ1ケ80円、メンチカツ1ケ130円、串カツ1ケ90円、ロースカツ1ケ300円というようなラインナップなのですが、ちびっこなわりに値段はコロッケより高...（続きを読む）
- 藤本 梨恵子
- （研修講師）
なぜ、お辞儀は必要なのか？
『おはようございます！』「ありがとうございます。」など、挨拶するときに頭をさげて
お辞儀しますよね？なぜ、頭を下げて、お辞儀して挨拶するのでしょうか？
お辞儀は、相手に自分の頭、つまり、急所を見せる事で、
「私はあなたに敵意はありませんと表現しているのです。」
戦国時代等、戦いの歴史が続いた日本で、礼節を重んじる事は、相手に自分が敵ではなく
安心できる存在であることをアピールして...（続きを読む）
- 藤本 梨恵子
- （研修講師）
やばいプレゼンテーション、開催決定！
二度聞いて、 不覚にも二度とも泣きそうになってしまった やばいプレゼンテーション、 開催日時場所、決まりました！ ご案内とお申し込みURLは、こちらです。 http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349 なぜやばいかというと、 障害者雇用の、本質中の本質を突いているからです...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ギスギスして思考停止した職場が、12週間でガラリと変わる
書籍 『ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』
組織変革コンサルタントが、コンサルティングの現場を生々しく語った【事例】です。
ギスギスして思考停止し、人間関係が破綻している業績低迷企業で、12週間かけて、メンバーのスキルアップとチームビルディングに取り組み、やがて、「アイディアとヤル気のあふれる職場」を作るまでの実践的なノウハウが満載です。
■ このような問題を抱え...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
オンリーワン・ サービス 「会議診断(R)」とは？
会議診断(R)とは、企業の経営体質や組織風土を把握し、人材と組織の問題をその日のうちに改善指導する、コンサルティング・サービスです。 2003年に当社で独自に開発して以来、日本国内の大手企業を中心に、製造業、流通業、サービス業、通信業、ＩＴ業、自治体など、様々な組織でご利用いただいています。 ●会議診断(R)の診断対象： ・企業や自治体などの職場で、 ・会議・ミーティング・朝礼・打ち合わせ...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
味１５１ ５月３１日 ひらく風味
退職（たいしょく） 自ら職を辞すること 〜ひらく風味解説〜 定年や自己都合にて会社を辞めるときの状態である。 このときに見えるのがその人の「人柄」である。 多くの人に惜しまれながらその時を迎えるのか、誰も振り向きもしない状態で迎えるのか。 日頃の人間関係の成果が出る瞬間でもある。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味１２１ ５月１日 ひらく風味
間合い（まあい） 物と物との間にあるもの 〜ひらく風味解説〜 物と物との間にある距離のことである。 微妙な間合いの中に存在しているときは、そんなに気にはならない。 しかし、一旦間合いが崩れるとすごく気になる。 挙句の果ては鬱陶しさまで感じるものである。 人間関係間では、特に敏感なものである。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
【転職準備】「転職しよう。」と考えたときに確認したいその理由
こんにちは、トコです。 転職しようと考えはじめたとき、まず確認していただきたいことがあります。 それは・・・ 「今の環境や業務内容から逃げ出すための転職ではないか。」 ということです。 「次の新しい会社でがんばればいいじゃないですか。」 と思われる方もいらっしゃるでしょう。 でも、ですね。 今まで多くの方の転職のお話を聞いてきましたが 「今の状況か...（続きを読む）
- 床 美幸
- （転職コンサルタント）
人材に投資する企業、消費する企業
伸びる企業は人材に投資するが、ダメな企業は人材を消費する 【ワンポイント解説】 あなたの会社・職場は、人材（従業員）をどのように処遇していますか？ 企業が、人材（従業員）をどのように捉えているか？ それは、その企業が、これから成長するか？衰退するか？を決める一因です。 長期的に成長・繁栄する企業は、人材（従業員）をもっとも大事な経営資源と考えて、充分に時間とお金・エネルギーを投資します。...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
建て主さんと住宅会社の立ち位置の違い
財団法人 住宅リフォーム・紛争処理支援センターが発表した、2008年度までの統計にもとづく「相談統計年報・2009」を、すこし時間があったので読んでいました。 相談内容には 瑕疵担保履行法 に関する制度に対する質問や相談もあれば、不具合に関する相談などもあり、対応している範囲は多岐にわたっていることがわかります。 その中で、不具合の内容について見てみますと、多いものとしては「雨漏れ」「ひび割れ...（続きを読む）
- 弘中 純一
- （建築プロデューサー）
味１０３ ４月１３日 ひらく風味
スマイル（すまいる） 笑顔の英訳 〜ひらく風味解説〜 人としてこの「スマイル」は人間関係構築において重要である。 ただし、使われた方は真意を見抜く必要がある。 作り笑顔の場合が多いのである。 「笑顔」の段階ではまだまだで、「咲顔（えがお）」が本物である。 あなたのスマイルは「咲顔」？「笑顔」？ 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
風１８４ 人との繋がりを持つ
「３・達成するには人との協力が必要なもの（イニシアチブは自分にあり）」は、 周りとの関係性を見直すためにもいいと感じています 。 ひとつの目標を達成するために、自分が中心的存在となり周りのメンバーとの共同作業の中で進めていく手法です。 多くの目標設定は自分だけが努力をしていくタイプですが、 周りのメンバーの協力が必要な目標設定にした場合、 人間関係や社風に影響が出てきます。 協力体制が...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
【2】 時間に対する概念を変える
時間は有限です。時間の捉え方には； ・ Monochronic：一度にひとつのことに集中する。課題中心で、スケジュール管理がされており、小さな単位に区切られている。チームも関連性の高い少人数が分業をする傾向にある。 ・ Polychronic：同時にいくつものことが行われ、時間に対するアプローチも流動的。課題をこなすことよりも、文化的重要性や人間関係に重きを置...（続きを読む）
- 大平 紀久美
- （英語講師）
【2】 使えるという具体的なイメージ
英語を使えるというのは一体どういうことなのでしょう？よく聞くのは「ペラペラ」という不思議な擬態語です。私自身、渡米歴が長引けば長引くほどこの言葉をたくさんの日本人から投げかけられました。が、このペラペラというイメージはどういったものなのか。国語辞典によれば、1．軽薄によくしゃべるさま。2．外国語をよどみなく話すさま。となっていますが、本当にこのイメージが英語を使えるようになる、ということなのでし...（続きを読む）
- 大平 紀久美
- （英語講師）
味８９ ３月３０日 ひらく風味
ワーカーホリック（わーかーほりっく） 仕事症候群。仕事中毒 〜ひらく風味解説〜 自分の手帳などに仕事の予定がびっしりと記入されていないと落ち着かないようになること。 自分の存在感を仕事でしか証明できない人に多い。 本人は良いのかも知れないが「周り迷惑」である。 重要なのは、仕事・人間関係・生活のバランスです。 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
人間関係が苦手・・・どうすれば？
「人間関係が苦手で人と一緒にいると疲れてしまいます。でも、このままではいけないのではないかとも思います。人とうまく付き合えない自分が嫌いです。どうしたらよいのでしょうか・・・」 こんな相談を受けることがよくあります。 人間関係の煩わしさは時に誰もが感じるものだと思います。うまく付き合いたいという気持ちがあるからこそ、そうできない自分に落ち込み悩むのですよね。 さて、うまくいかないという...（続きを読む）
- 阿久津 まどか
- （心理カウンセラー）
「エチカの鏡」秘話・聴覚タイプの説明に苦労しました
去年の８月と１０月にお招きいただいた 浜松商店界連盟の会員さんで、私のＮＬＰコースの受講生でもある はんの貫永堂 山本 武 様http://kaneido.hamazo.tv/ から昨日メールが届きました。 さすが私のＮＬＰコース受講生！ タモリさんのタイプをテレビで再確認したみたいですね。 ですので、 鈴木のつ...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
味８１ ３月２２日 ひらく風味
やりがい（やりがい）
仕事をするときの心の張り合い
〜ひらく風味解説〜
やりがいがあると、仕事はどんどん進む。
やりがいがあると仕事が楽しく進む。
このやりがいはどこにあるのか？
職場の金庫や机の引き出しの中には無い。
職場の人間関係と仕事の重要度の中にあり。
人間関係はやりがいの大きさを、重要度はやりがいの高...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味７６ ３月１７日 ひらく風味
巻き込む（まきこむ）
周りの人を次々と自分の下へ集めること
〜ひらく風味解説〜
仕事でも何でもそうであるが、自分ひとりの力で完了することは出来ない。
周りのメンバーをいかに同じ方向で巻き込めるかにかかるのである。
上手く巻き込むためにも人間関係は必要になる。
たまに巻き込んだ後に本人がいなくなることがある。
迷惑な話であ...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
【キャリアゲートスクール】3/28以降開講の講座紹介
本日はキャリアゲートスクールのお勧め講座をピックアップしてご紹介します。 【3月28日（日）10：00−12：00開講】 プレゼンテーションスキル ビジネスにおいて多くの人が抱える「人前で上手く話せない」という悩みを根本的に解決します。プレゼンテーションのシナリオの作り方から効果的な練習方法、スピーチの仕方まで、自分の言いたいことを分かりやすくそして確実に相手に伝えるため...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
「エチカの鏡」のプロデューサーさんから電話
今日も「エチカの鏡」のプロデューサーさんから電話がきました。 http あと３日で放映日だというのに、まだ作成途中だそうです。 大変ですね。 テレビ局やラジオ局にいくと、 うら若き女の子までが、廊下で無防備に寝ていたりしてビックリします。 今回のことで、なぜ無防備に寝ていたのか、謎がとけました。 みなさん、ギ...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
好感度アップすれば、売らないで売れる
好感度アップしたいなら ３月７日（日）のフジテレビ「エチカの鏡」 http に、好感度アップできる、いろいろな方法が紹介されます。 番組紹介にも、 好感度がほしいものかどうか、 高島彩アナウンサーが エチカの鏡の出演者たちにストレートにたずねると、 和田アキ子さんは 「好感度順...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
利益を出す コストカットの落とし穴
利益を出す。利益は売上-費用ですから、利益を出すためには簡単に以下の3つのことが考えれます。 １．費用を現状維持で売上を向上 ２．売上を現状維持で費用を抑制 ３．売上と費用両方とも極大化 しかしながら、これだけ不景気、不景気と言われる中で売上を向上していくことは、業種業態問わず難しい課題になっています。そうした時に安易に考えられるのが売上維持で経費を削減していくことで、...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
ベンチャー大学栢野克己講演会ｔｗｉｔｔｅｒ生中継１
弊社主催の第２８回ネットビジネス研究会で
ベンチャー大学・栢野克己さんエンドレス爆笑・暴露トーク講座
http://www.enspire.co.jp/seminar20100225.html
が開催されました。
まさにエンドレスなトークで予定を９０分も上回る白熱ぶり。
その暴露トークをｔｗｉｔｔｅｒで告知したところ、大好評でした。
その一部始終をチェック下さいませ。
宜しくお願い致し...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
3月13日13時〜15時 青山にて、心の成長セミナー開催
あん共育有限会社主催の第一弾心の成長セミナー「生活スタイル2.0のススメ」のご案内です。 今まではIT関連のセミナーが多かったのですが、これからは心の成長をサポートするセミナーも開催していきます。 講 話：生活スタイル2.0のススメ 講話者：南手骨太（みなみてこった） 日 時：平成22年3月13日(土)13時〜15時 受付：12時半〜 参加費：3000円(前日までに入金の場合は2500円となり...（続きを読む）
- 桝田 良一
- （ITコンサルタント）
経営者が陥るミス、組織の重さとは？ #4
バンクーバーオリンピックが開催中です、日本ガンバレ！です。 こころなしか街なかでジョギングする人が増えたような気がします、、 やはりオリンピック効果、世界的にもスポーツ人口は増えているのでしょうか？ エスオープランニング、山藤（サンドウ）です。 ビジネスを展開する上での経営者が陥りやすいミス、について書いてゆきます。 ビジネスははるか彼方にある崇高な目的、テーマと...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
２０１０年２月・３月 セミナー・相談会のご案内
前田経済塾 ファイナンシャルプランナーが教える経済教室 ■第５回「日経新聞時事解説教室」 【内容】講義日の日経新聞朝刊・夕刊を題材にして時事問題を解説します。 【日時】2月17日（水）10時30分から と 18時45分から ★詳細および参加申し込みはこちらから http://maeda.fp-sindan.com/?e...（続きを読む）
- 前田 紳詞
- （ファイナンシャルプランナー）
「関係性の質」を高めない限り、結果はついてこない
先日、ある人と話しをしていたらMITダニエル・キム教授の「組織の成功の循環」が話題に なりました。「組織の成功の循環」とは次のようなものです。 1) 人間関係の質が高まれば、思考のレベルがあがる。 2) 思考の質が高まれば、行動の質が高まる。 3) 行動の質が高まれば、結果がついてくる。 4) 結果がついてくると、ますます人間関係も良くな...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
味２５ １月２５日 ひらく風味
反抗的（はんこうてき）
手向かうこと、指示や命令に従わない
〜ひらく風味解説〜
社内で人間関係が出来ていない者同士の間でよく起こる。
きっかけはちょっとした事が多い。
周りで見ていると「ハラハラ・ドキドキ」するものである。
どちらかが冷静になればすぐに解決できるが、そうは行かない。
思考が子供なので、大人になるのが一番だ...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
ＰＲ 〔パブリックリレーションズ〕
某ＰＲ会社の方にご来社いただき、今後の経営戦略について、『ＰＲ』という観点からレクチャーしていただきました。 よく世間では、「ＰＲ〔ピーアル〕する」なんて言葉を日常的に使っていますけど、改めて考えてみると、これって、「Ｐｕｂｌｉｃ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓ」の略で、社会とのつながりです。 専門家いわく、日本では、その認識がなさすぎて、だいたいの人が「ＰＲ＝広告」だと思っているとのこと...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
研究者によるＥＱの定義
誰にでも備わっている感情的能力、ＥＱ。 ＥＱを研究する科学者は、ＥＱ能力をどのように定義 しているのでしょう？ 『ＥＱ〜こころの知能指数』でＥＱを全世界的に有名にした ダニエル・ゴールマンは以下のように定義しています。 --------------------------------------------------------...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
ご縁を生かす人の行動
以前、こんな出会いがありました。 実は私の著書が、日本の某新聞で紹介されたのですが、それを見た読者の方から突然メールが来ました。 その方は私と同様、上海に住む日本人の主婦。 まずコトの経緯と自己紹介の後に「本を購入したいから、伺います」とのこと。 よくよく事情を聞いてみると、なんと私が住むマンションからタクシーで５分の所に住んでいる方でした。 早速うちに来てい...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
2010年1月・2月 セミナー・相談会のご案内
前田経済塾 ファイナンシャルプランナーが教える経済教室 ■第４回「日経新聞時事解説教室」 【内容】講義日の日経新聞朝刊・夕刊を題材にして時事問題を解説します。 【日時】1月13日（水）10時30分から と 18時45分から ★詳細および参加申し込みはこちらから http://maeda.fp-sindan.com/?e...（続きを読む）
- 前田 紳詞
- （ファイナンシャルプランナー）
3,016件中 2551～2600 件目
「職場の人間関係」に関するまとめ
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職場の人間関係で苦労していませんか？人間関係を良くするコツ、専門家が教えます
ここで働きたい！と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか？しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。
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