退職後の扶養について・・・

４月２０日で夫（２８歳）が退職します。翌日から新しい職場での勤務も決まっているのですが、試用期間が１～２か月程ありその間、社会保険の加入ができないと言われてしまいました。新しい職場で加入させる義務があるようですが、入社してすぐなのでいいづらいようです。今年の夫の収入が１３０万未満の為、試用期間の間、私の社会保険の扶養にしようと考えましたが、新しい職場で試用期間中でも月額２５万…

保証会社の審査落ち

UR住宅から民間の賃貸アパートに引っ越をしたく、先日希望に合った物件があり保証会社の審査を待っていましたが落ちてしまいました。主人と私の２人暮らしで、借金はありませんが転職したために勤続日数が半年しか経っていません。過去に２０年ほど前に義母の借金を主人が返したことはあります。銀行から借りて返済は完了しています。クレジットカードは持っていますが、数回引き落しができなかったことがあ…

アルバイトやパートの契約について

アルバイトやパートなど試用期間中は労働条件を書いたような契約書のようなものは不要なのでしょうか？また試用期間中の最低賃金未満は良いのですか？例えば、1ヶ月中○時間以内の勤務は契約書不要／最低賃金未満でもOKなどあるのでしょうか？

経理事務をあきらめるか悩んでいます。

はじめまして。ご相談させて頂きます。念願の経理事務正社員として、今月から働き、半月がたちました。募集は、医療関係の会社の本社経理事務でしたが、1人募集の所今回は2人採用する事にしたと採用時に言われ、私は社長が別に経営しているホテルの経理を一人で担当してほしいといわれ、入社決意しました。しかし、いざ入社してみると「ホテルの経理事務」の仕事が存在しません。私は現在仕事があるものに対…

今後の家計をどうすればいいでしょうか

主人５３歳　昨年夏会社都合で解雇になりました。頑張って仕事を探し、今月（11月）から働き始めました。（3か月試用期間）給与は半分になると思います。今まで自営業を含め電気工事士として働いてきましたが、子供を学校に行かせるのがやっとで住宅は購入できず、貯金もほんの少しです。今後の家計をどうやりくりして老後に備えたらいいのでしょうか。私は不安でいっぱいで、毎日安定剤をお守りに仕事をして…

夫の扶養に入りたい

はじめまして、よろしくお願いいたします。昨年9月に一身上の都合で、勤めていた会社を退職いたしました。失業保険をもらいながら、すぐに転職先を探すつもりで活動し、昨年12月中ごろに新しい勤め先が見つかりましたが、試用期間中に体調を崩し入院となり、会社規約の所定出勤日数を満たせず、今年2月10日に解雇となりました。そこで、質問です。現在、健康保険は昨年9月に退職した会社のものを任意継続とし…

今後何をしたらいいのかわからなくなりました。

30歳既婚、子無し女性です。これまでフリーター、派遣社員を経て今年転職活動をし事務職として正社員採用していただきました。しかし、能力不足という事で試用期間2ヵ月で本採用無し、退職となりました。自分でも電話応対等基本的な所から能力不足を痛感しており、また性格的にも事務職は向いていないと自信喪失してしまいました。年齢的に正社員を狙えるのは最後だと思い転職に踏み切りましたが、これからど…

少し悩んでいます

５月末に転職をして、今月８月末で使用期間の３ヶ月が終わります。業種は住宅のリフォーム業で、社員は６名、建築関係の実務経験があるので、入社２日後には飛び込みで来店されたお客様の接客、見積、現場調査等行っていました。その後も、７件程接客はしています。今の会社は、顧客獲得の為にはちらしのポスティングが一番？と思っているのか、社員がポスティングをしています。最近暑くなったので、朝と夕…

縁故採用の会社のトラブル

個人経営の木工製作所から、母親を通じて『働きに来ないか』と誘われ、当初お互いに『賃金の発生しない試用期間』というつもりでまず１週間、9：00〜5：00（日曜休日）、交通費だけの支給という口頭での約束のみで働き始めました。ここまで、書面での条件提示や契約は一切行われていません。そして、当初の期間が過ぎて８日目に社長から口頭で『月５〜６万くらい、能力に応じて昇給』と提示されました。9：00…

職場環境と人間関係

はじめまして。３０半ばに近い女性です。先月転職をして、只今試用期間中です。新しい会社の私が配属したところは、平均年齢２５歳。直属のグループ長も２５歳。一応、面接時には、部長から今のうちの仕事の質をあげてほしい(社員にノウハウを教えてやって欲しい)とか私の今までの経験や実績を活かし、私のやり方でやってもらってかまわないと言われました。色々検討して、入社を決めて現在に至ってます。１…

転職したが契約書も労働条件の提示もなく、退職したい

転職して1週間がたったところですが、いまだに契約書を交わしておらず、雇用条件の提示等もなく、とにかく書類の手続きがまったく行われていません。おまけに、他のスタッフに聞いたところによると、試用期間と正社員化後では条件面でも差があるようなのですが、そんなことは事前に聞いていませんでした（その方「契約は個人によって違う」とはいっていましたが）。小規模なので就業規則がないとしても内規の…

雇用保険の未加入と、パワハラの補償の範囲

任期満了に伴い現在努めている会社を退職しました。退職にあたり、失業保険の給付に雇用保険の被保険者期間が３ヶ月足りないとの指摘があり、以前の勤務先に問い合わせたところ、「立ち上げてまもない会社だったから」「パートだから」雇用保険には入っていないとのことでした。以前の勤務先は立ち上げて１年のベンチャー企業でしたが、週２０時間以上かつ半年以上継続して勤務する労働者を１人以上雇用して…

世帯分離について

昨年１１月に自己都合で会社を退職し、実家に住民票を移しました。その際、父の世帯に入ったわけですが、その後に国民年金と国民健康保険の手続きを行ったことで重大な問題に気づかされました。現在、父は年金を貰いながらたまにシルバーセンターの仕事をする程度で所得が低いため、国民健康保険は７割控除を受けています。しかし、私が父の世帯に入ったことで来年度（４月以降）から７割控除が受けられなく…

どちらがプラスになりますか？

初めまして。　今私はパートで働いていて年収が大体１７０万前後ですので扶養から抜けて自分で年金・国民保険・税金を支払っています。　夫は去年失業していて今年から働き出したばかりで試用期間中のためまだ年収がわからないのですが、正式に夫が雇用された時私はどうすべきかを迷っています。　詳しく言いますと、私は深夜今週６のパートで１７０万前後の収入により扶養から完全に抜けていますが、今後私…

契約社員雇用契約書の試用期間の表示

今度、契約社員を１名採用する予定ですが、ハローワークに求人をかける際、試用期間の有無について求められたため、試用期間（最長３か月）その間時給７００円と表示をお願いしました。また、その間の労働時間は９:００から１８:００の１日８時間勤務となります。当然、試用期間終了後は、日給月給制の契約社員として採用ということになりますが、雇用契約書を作成する場合、試用期間の表示は、どのようにす…

自己都合退職を勧められていますがどうしたらいいでしょうか

現会社勤務は3カ月以上1年未満です。仕事に求められている素質が私にはなく、私の仕事能力が水準に合ってないので私に与えられる仕事は部署にないと上司に言われました。同会社の他部署の仕事を探すか(しかし私のレベルでは非常に難しいとのことです) 法律上やめさせるということはできないので自己都合退職を勧められています。自分が大きいミスをしたわけでもないので自己退職をしたくはないのですが、部署…

扶養（健康保険）を外れるタイミングを教えてください

現在は無職の為、主人の扶養に入っております。９月から働きに出ようと思っています。派遣又はバイトで働こうと思っていますが、いつが扶養を外れる時期なのか教えてください。1派遣の場合１ヶ月はトライアル期間ということなので、１ヶ月の契約となります。時給￥１１００x７ｈ＝￥７７００x２０日＝￥１５４，０００しかし、その時点ではその後、常雇されるかどうかはわかりません。３ヶ月の更新が決まった…

雇用保険

現在パートタイムで働いており、雇用保険のみ加入しています。現職場を7月10日の出勤を最後に退職することになっています。有給休暇10日は未消化です。　7月12日より正社員での勤務が決まっているのですが、雇用保険はどのように手続きすればよいのでしょうか？　給料は、現職末締め15日払い　　新職17日締め24日払いです。試用期間2週間あります。　間が開いてしまうとゼロからになってしまうのですか？　　…

世帯分離について教えて下さい

私は30代の未婚女性です。去年の秋に会社都合で解雇されてから、資格取得の勉強を行い、正社員・非正規雇用を問わず日々再就職活動を続けているのですが、雇用状況が極めて厳しい中、短期での仕事は何度か決まって働けるものの、いまだに常勤・フルタイムの仕事に就く事ができず、非常に情けないですが、最近は医療費や国民年金・国民健康保険を親に支払ってもらっている状態となっております。前置きが長く…

ダイレクトアプローチ

日本にいる米国人とこの間、再就職の件で雑談したのですが、１つのやり方として行きたい企業にダイレクトに手紙を送るのですって。なかなか会ってくれないが、中には会ってくれる会社もあるそうです。そこで手紙を出す時の留意点などをおしえていただければ、幸いです。米国人いわくこれからこういう手法が日本でもはやるのではないかといっていました。

試用期間で退職後の就職

前職を試用期間３ヶ月中に退職しまして、現在就職活動に励んでおります。前職は雇用保険に入っていたのですが、履歴書や職務経歴書に書かなくてはいけないのでしょうか？この職歴を書くと就職するのは難しいのでは？と思います。回答および何かアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。

「クリエイター」の世界で30歳までに成り上がりたい

現在、25歳でWWebプログラマー1年半ですが、今後は「30歳で自分の”名前”で食っていけるクリエイター」になりたいと思っております。（具体的な目標の人物としては中村勇吾氏のようになりたいです！）今回は夢の実現に、不安を感じる部分は以下の通りです。●PHP4・HTML・CSS・MovableType・WordPress等の熟練度が凡庸⇒書籍やネットで得られた知識を実務で使う程度と感じる。また、PH...

試用期間中の保険について

友人からの質問です。試用期間中の保険について教えてください。就職が決まり、試用期間が3ヵ月です。それ以降は会社の保険に入れますが、試用期間中の間はご主人の扶養に入れますか？ちなみにその3ヵ月で103万を超えることはありませんが、月単位でみると、1月10万以上にはなります。

失業保険給付の扱いについて

転職のため月末で前職を自己都合退職し、翌日1日から新勤務先で勤務を始めました。転職先はまだ新しい会社でまだハローワークに会社を登録していないので試用期間の3ヶ月の間にハローワークへの登録や社会保険を完備するという約束でしたが、試用期間中（新勤務先で雇用保険被保険者となる前に）に会社都合で解雇されてしまいました。これから失業保険の受給を申請したいのですが、前勤務先で発行された離職…

試用期間中の解雇について

知人の紹介によって転職した会社で就職時の条件が満たされていないことを経営者に直訴したところ、経営者が感情的になりその場で解雇されました。試用期間3ヶ月のうち7日間勤務したところでした。私は間違いを指摘しただけであって退職の意思をほのめかしたわけでもありません。この話し合いの席に他の従業員も同席しており、その解雇の不当性を指摘してくれましたし、経営者自身も私が間違ったことを言って…

給与減額について

6月から入社し、9月末に主人が会社を辞めました。（一応、試用期間中でした）10/23に9月分の給与が支払われたのですが、20％減額されていました。確認したところ、日報を提出していなかったので給与20％カットということでした。この会社は、毎日日付が変わるまで働かせたり、土曜日も出勤したりしているのに、残業代も支払わず、給与も安いです。このように、事前に本人の承諾もなく、規定だからといって給…

試用期間中に退社について　履歴書／職務経歴書の記載

20代半ばの男です。よろしくお願いします。六月に病気を理由に会社を自主退社（本来は会社都合のはずだった）。病院に通院し、無事に社会に復帰。なんとか一社から内定をもらい、10月中旬からクリエイティブの業種で試用として働いています。はじめは今一度頑張ろうと思い行きましたが、社員の方々の深夜までの就業、土日のプレゼン準備などを見ていると、ここまでしてこの職種で働きたくないと感じました。…

就職活動での説明について

前職で、会社の法令違反の内容を確認したことから退職強要、試用期間中の解雇、解雇理由の改竄及び同意書の強要、解雇予告手当ての不払い、解雇理由（同意書の内容）を書面にて提出を求めても無視・・・等、やられ、裁判にて決着をつけることととなりました。裁判の場においても、解雇理由を変更、具体的な理由を記載してこなかったり、解雇に至る経緯を作りこんできたりと、遅延行為をしてくるようになり、…

会社都合での社会保険の未払いについて

先日、今勤めている会社から「過去２年間に社会保険の未払いがあるから、給料から天引きする」との通知がありました。今の会社にはバイトとして入社しましたが、労働時間は社員と同様の条件でした。（１ヶ月１８０〜１９０時間労働で時給制）こちらとしては早く社会保険に加入させて欲しかったのですが、「今月は業績が悪い」等の理由でなかなか加入させてくれず、入社１０ヶ月にしてようやく加入させてもら…

国民健康保険

６月に退職をしました。年収は、130万を超えているので、今年いっぱいは、主人の扶養に入る事が出来ません。現在、８月から以前のアルバイト先にパートで戻ろうと考えているのですが、雇用保険以外の加入は、試用期間の三ヶ月後と告げられました。未加入のままでいると、不安で仕方ありません。とても高いですが、国民健康保険に入るしか方法はないようです。又、会社の任意継続は選びませんでした。年内は、…

結婚生活と仕事

はじめまして、こんにちは。結婚３年目になります。子供はいません。結婚前は、事務の仕事をしていましたが、結婚後は、A販売職(アルバイト)→B営業アシスタント(契約社員)と仕事を転職しました。というのも、以前のB仕事に就いたとき土日休みの条件で尚且つ将来に繋がる収入面や、キャリアを考えて入社したのですが、現実は土日もかり出され多忙が重なりわざわざ土日の仕事を希望したのにと憤りと体力的に無…

面接時の説明について（雇用形態）

初めまして。現在、派遣会社で働いている29歳（女）です。大学卒業後、大手出版社の支社A社で営業事務として3年間働きました。その後、広告業界興味があり、B社で営業として２年間働きました。今回は、B社について、面接時にどのように説明したらよいかについてお伺いします。B社には、面接時に「正社員で働きたい」という意志を告げ、試用期間付きで採用となりました。しかし、会社側からは半年経っても１年…

自己退職すべきですか？

１月から紹介予定派遣で勤務し、４月から正社員として採用されました。２月に手の痛みから病院に行き、関節リウマチと診断されました。会社を欠勤したのですが、診察の結果や病名、月に１度加療のため通院することなど、すべて直属の上司に話しました。それからは通院をしながら勤務し、他に欠勤したことはありませんでした。今月、いきなり半身の痛みに襲われ、高熱など続き三日欠勤してしまいました。次の…

さかのぼって扶養に入れるかどうか

お世話になります。今年の1月から失業保険をもらい始め、国民健康保険に加入をしていました。それから失業保険の終了と同時くらいに就職したのですが、試用期間であるため各種保険は加入せずに明細からは雇用保険のみがひかれている状態です。しかし、2ヶ月たらずで会社を退職することになりましたので、この間の分も含め（失業保険をもらい終わった時点から今までの約2ヶ月）て、さかのぼって扶養に入ること…

解雇を不当とする社員への対応は？

会社都合での解雇を理由とし、離職票を社員へ渡しましたが、解雇を不当とし、署名をしてもらえません。保険証も返してもらえず、会社としてはどのように対応したらいいのでしょうか？会社としては、本人の都合とはしておりませんし、1ヶ月以上前に解雇予告通知の発令・解雇日付けの解雇通知も行っております。解雇予告の前にも本人やご家族と話し合いを行い、弊社の業務内容や経営状態から、これ以上の雇用の…

今後の方向性について

32歳、独身女性です。現職は3月から正社員で入社したのですが、試用期間が終了になる今月末で退職ということになりました。理由は、能力が低いので本採用できないという事です。現在転職活動をしていますが、今回の退職理由が痛手となり、本当にこれまでと同じ方向、そして考え方で自分はキャリアを積んで成功できるのだろうかと不安になり、自信を持って活動が出来ずにおります。経歴としては、大学卒業後、…

転職に失敗した？

本来なら６月末での契約満了（会社都合）で退職予定でした。事前に更新無しの通告があったので、早めに就職活動をし、４月末で自己都合退職。５月から今の会社に就職しました。３ヶ月の試用期間中です。しかしながら、あまりにも社長が横暴過ぎて、既に退職を考えています。個人商店が少し大きくなったような小さな会社で（一応株式会社です）、社長（創業者）が絶対です。とても気分屋で理不尽な怒り方をし…

【引き抜き】正社員or契約社員

初めまして、転職をするか否かで悩んでいる25歳（女）です。現在、Web製作会社のディレクター（正社員）として2年半勤めており現職に魅力を感じ今後も子供を産んでもWeb運用で現場に立ち続ける事ができればと考えております半年前に部署移動がありクライアント先に常駐する部門に移動しました。そこで現在、常駐している会社のWebを運用させて頂いているのですが、「契約社員として是非うちに来ないか」とい…

5社目の就職・今後の進路について

32歳/既婚者/女です。これまで4社を経験し、編集・販売促進（マーケティング）の分野でスキルを磨いてきました。そろそろどちらかに絞りたいと考えているため、次の就職先について悩んでおります。（4社目は試用期間後退職しました。3社目の退職前に著しく体調を崩し、今後の働き方-ライフワークバランス-を見直したいと思っためです）現在2社内定を頂いております。(半年間様々な企業を見た結果、良いと思え…

既卒者の就職活動

初めまして。既卒者の就職活動について相談です、私は今春大学を卒業した22歳です。就職活動は行っており、内定を頂いた会社のアルバイトとして1月から働いていました。そこで会社、人間関係にストレスを感じ、またなにより配属先が遠隔地と告げられ耐え切れなくなり辞退してしまいました。今考えるととても浅はかで企業の方にも迷惑をかけてしまった上逃げ出した自分を情けなく思うのですが、その時の状態、…

連結は経理業務の中で一番汎用的か

知人が転職しました。担当は連結だそうです。実務の経験はまったくなく、独学したそうです。彼いわく連結は経理業務のなかで一番汎用的で知識だけで十分通用するそうです。試用期間過ぎたところ在職しているからやっぱりそうなのかなという感じです。経理の専門家の方はどう思われますか。

就職一年目の半ばで退職したのですが･･･

去年新卒でIT関係の会社に就職したのですが、体調などの問題で自主退職せざるをえなくなりまして。会社を退職した際、受け取ったものが「雇用保険被保険者証」という通知のみでした。サイトで調べたりもして、「源泉徴収票」と「離職票」というものも受け取るらしいという事は分かりましたが…。働いていた期間は前年の4月〜8月で、給料は月20万円程。4月から半年は試用期間だとされていました。確定申告など…

派遣先の不正について

新しい派遣先に総務・経理として就業して数日になります。引継ぎを約1カ月してもらっているのですが、その辞める方から会社の不正について色々聞かされます。例えば、税金をごまかして申告するよう社長が指示し、税理士から指摘されるとそれを処理している派遣のせいにしようとしている（まだ税務署には見つかっておりません）。社長や部長が私的に買ったもの（何十万単位）を経費として計上している。架空の…

育児休暇明けの早期退職制度

はじめまして。時間のない選択をせまられて困っておりこちらにたどり着きました。どうかアドバイスお願いいたします。3月いっぱいで育休をあけます。4月1日〜復帰ということで会社とは半年ぐらいまえから連絡をとってきました。具体的な面接をということで1週間前に面談に言ったところ会社の業績悪化を説明させられました。こちらの希望復帰場所や復職後の時短等についても希望をきかれ希望を答えました。そ…

家計簿診断お願いします

夫（２６歳）　手取り２５万妻（２６歳）現在無職で失業給付受給中１５万　　　　　　来月から３か月試用期間１４万　　　　　　３か月後正社員手取り１９万家賃　７０５００円ガス・水道・電気　１７０００円通信料　２万夫の養老保険　１１０００円妻の保険　（現在は妻親払い）０円美容室　３０００円妻の奨学金返済　２９０００円車のガソリン・洗車代　４０００円（車は近所である夫の実家に普段は置い…

SEOについて

皆様、お教え下さい。SEO対策を行なっているのですが、２つ疑問があります。１．被リンク数についてlink:でYahoo!とGoogleで検索をしますと、リンク数が出てきます。（と、あるセミナーで聞きました。）例）link:http://profile.allabout.co.jp/Google　約 170 件中YAHOO!　約369,000件　これが被リンク数だということですが、ただ、下の1 2 ...

病気で休業後復帰できる権利はあるのか

こんにちわ、いつもお世話になっています。私は小さい会社で正社員として働いているのですが、先日検査にいったところどうも、入院などで二か月くらい仕事ができなくなりそうです。常々会社としては体裁がいい加減なところがあるように感じており、有給の取扱などについても社則と上司のものの認識が違っていたりすることがあったくらいです。そこで、質問なのですが、会社としては病気でやむをえず休みを取…

転職の準備を今すぐするべきか？

はじめまして現在、広告制作会社に4月に新卒として入社して10ヶ月目になります。1/9(木)に、今年の2月いっぱいでクビと勧告されました。理由は、もうすぐ1年を経つのに仕事の成長が見込めないからとのことでした。確かに仕事において、進歩がほとんどなく、理由はもっともですので仕方ありません。上司の言い方だと、残りの２ヶ月次第でクビが繋がる可能性もあるような含みがあって、それにすがりたい気持ち…

社会保険の加入時期について

社会保険の加入時期についての質問ですが、1月31日付けの退職になっており(会社都合)、今現在、有給休暇中です。2月1日より、失業状態になります。仮に、次の就職先の面接で、社会保険の加入時期を2月に希望するのは問題がありますか。(１月中に決まった場合)保険料というよりも、次の会社が社会保険を申請した場合、二重加入状態になるのではないかとおもわれます。あるいは、前職の会社に、退職日を１月30…