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「労働時間」を含むQ&A
344件が該当しました
344件中 251~300件目
1週40時間を越えた際に時給×1.25の時間外手当をもらえる事を知りました。この時例えば1日実働9時間で週5回合計45時間働いた際にもらえる時間外手当は何時間分になりますか??(1)45時間-40時間で5時間分なのか、(2)1日目の8時間〜9時間の時間外手当1時間、 同様に2日目の17時間目〜18時間目 3日目の26時間目〜27時間目、 4日目の35時間目〜36時間目、 5日目の44時間目〜45時...
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- のんのんめんさん ( 秋田県 /29歳 /男性 )
- 2008/07/18 03:25
- 回答1件
時給制のアルバイトをしています。只今、自分の事はじぶんで守らねばと思いネットや本で社保の勉強をしています。そこで、H19年の定時決定で自分の標準報酬月額を計算した所20万円になりました。しかし、現実には9月分の給料からの標準報酬月額は19万円になっていました。以下に自分の標準報酬月額に該当しそうな給料明細と自分の計算方法を載せます。給与総支給は(時給×総労働時間)+(時給×0.25×残業時間)+(...
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ヤッホー(^0^)☆☆さん ( 北海道 /26歳 /男性 )
- 2008/07/07 22:41
- 回答1件
職種は建設業で、日給制です。日勤作業では、8時〜5時まで。残業代は1H2割5分増しでもらっていますが、夜勤については7時間労働しないと夜勤手当2割5分がもらえません。時間帯ですが夜勤の場合某私鉄工事が多いため24時〜28時です。実質4時間程度の作業しかありませんが、夜勤手当がもらえないのは違法でしょうか?会社側に請求すればもらえるのでしょうか?時期によっては、日勤、夜勤、日勤と連僅とゆうシ…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- happy8839さん ( 東京都 /29歳 /男性 )
- 2008/07/04 01:09
- 回答1件
私は時給制のアルバイトをしています。質問1 始めは給料が約20万円でしたが途中からアルバイトの人数が増えた事、残業をできるだけしない様に会社の方針に変わった事から平成19年8月分から10万〜15万ほどに変わりましたが標準報酬月額は変わりませんでした。この場合固定賃金の変更ではないので標準報酬月額の随時改定にはあたらないのでしょうか?質問2 質問1で固定賃金にはあたらない場合、…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ヤッホー(^0^)☆☆さん ( 北海道 /26歳 /男性 )
- 2008/07/05 22:59
- 回答1件
さいこと申します。2つ質問させていただきたいのですが、まず、私は派遣社員で3ヵ月ごとの更新のため、「将来にわたる収入」が確定していません。現在は結婚していて主人の扶養に入っています。2008年5月末から働いているのですが、2008年10月以降の3ヶ月更新が決まった時点で「将来にわたる収入」が年間130万を超える見込みになります。派遣会社からは3ヶ月目である2008年7月から社会保険に加入するように...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- さいこさん ( 滋賀県 /29歳 /女性 )
- 2008/06/28 01:03
- 回答2件
こんにちは。代休取得時の給与控除について質問です。例)6月14日(日) 休日出勤 10h(実働) ※所定は8h 7月7日(月) 代休取得この場合、6月の給与にて一旦休日出勤手当[実労働時間(10h)×割増]を支給するかと思います。では、7月に7日の代休分を引くときは、所定労働時間8hにて控除ですか? それとも実労働時間分控除するのでしょうか? どちらが正し…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- zipYKKさん ( 三重県 /29歳 /女性 )
- 2008/06/20 16:26
- 回答1件
私の働いているマッサージサロンは始業が11:00時終業が21:00なので入社前から「うちは変則労働勤務だから」と聞かされていました。(一日の所定労働時間は9時間15分)週40時間を月計算(31日の月は{31÷7×40=177.14H})で超過したぶんだけが残業になるとのことでした。それに関しては何も疑問がなかったのですが、今回、有休を一日とったのですが、人不足のため、長時間労働…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- なっくすさん ( 大阪府 /28歳 /女性 )
- 2008/06/21 00:54
- 回答1件
勤務(新聞の仕事)前後に酒を飲んで出勤し、出勤簿(タイムカード)も1ヶ月間全く押していない…しかしその本人は「酒をのんで酔っていてもきちんと仕事はした!」と言い張ります。本来勤務中である時間帯に何度か携帯に電話しても、電話に出ず、翌朝になってメールで「体調不良で寝ていた」などということもありました。朝夕刊の配達はきちんんと配達しているのですが、その他の業務については定かではありま…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ぐーさん ( 熊本県 /30歳 /女性 )
- 2008/06/19 13:46
- 回答1件
入社時は月曜〜金曜迄、9時から5時の就業時間でしたが、その後週40時間労働制度が導入され月曜〜金曜の9時から6時までの就業時間に変更になりました。従業員には打診もなく決定してしまい困っています。9時から5時までの就業時間に戻すにはどのような交渉が必要でしょうか。教えて下さい。
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 頑張りママさん ( 東京都 /42歳 /女性 )
- 2008/06/19 14:30
- 回答1件
今まで扶養内で派遣社員としてはたらいていました。社会保険未加入を希望したので実労1日6時間勤務なのですが休憩時間を引いて契約書には1日5時間45分の1週間5日 一週間30時間以内でした。派遣期間満期になり直接雇用になり同じ状態の勤務なのですが契約書は1日6時間となり社会保険に加入しなければならない30時間となってしまいます。会社は加入・未加入は大丈夫だからといっていますが 厳…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- tanu2さん ( 愛知県 /39歳 /女性 )
- 2008/06/19 23:27
- 回答2件
初めて質問させていただきます。仕事に勤めておりますがパートです。去年の2月に出産し、4月には復帰しました。出産一時金・出産手当金は手続きをしていましたのでもらいました。今の仕事をする前に3ヶ月間臨時で働いてました。パートでも対象にはなってるみたいですけど、内容が詳しく分かりません。私の場合対象にはならなっかたのですか?
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- りゅうママ0206さん ( 長崎県 /26歳 /女性 )
- 2008/06/16 09:10
- 回答2件
昨年は130万以内になんとか調整しましたが、今年は130万以上になってしまいそうです。子供は中学生と高校生の二人で、時間も長く働けるようになったので思い切って扶養から外れようかとも思っていますが、1日7時間までと会社で決められているので、155万ぐらいまでしか稼げないと思います。自分で社会保険にも加入し、主人の配偶者控除も無くなるとなるとメリットはあるのだろうか?と答えを出せずにいます。…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- りーさん ( 長野県 /39歳 /女性 )
- 2008/06/13 10:23
- 回答2件
はじめまして。よろしくお願いいたします。現在主人は退職して転職活動中です。私はパートで働いております。昨年までは103万円内で収めていましたがもう少し働こうかと思ってはいるのですが主人が障害者のため少し介護等もあるのでフルではなく主人のサポートをしつつ扶養は外れずに働いて行きたいと思っています。130万円の場合は扶養控除から外れるが健康保険は扶養のままで(条件はあるが)いられ…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- minokanchanさん ( 千葉県 /37歳 /女性 )
- 2008/06/04 17:30
- 回答2件
今までは私が主人の扶養家族だったが、主人が退職することになりました。私は現在週20時間のバイトをしています。この場合、主人は私の扶養になれますか?現在主人の下には私、義母、子供(2歳)が扶養になっています。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- pillowさん ( 兵庫県 /36歳 /女性 )
- 2008/05/30 23:28
- 回答2件
これから派遣会社で働くのですが、雇用保険の加入条件に、1、反復継続して1年以上雇用されることが見込まれる方(見込まれた時点での加入となります。) 当初は見込まれなかった場合でも、その就労実績から1年以上反復して雇用されることが見込まれることになった場合は、遡ることなく、その時点から雇用保険が適用になります。2、1週間の所定労働時間が20時間以上あること。と、ありました。私の場合、…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- いちわさん ( 北海道 /22歳 /女性 )
- 2008/04/22 19:47
- 回答2件
パート・アルバイトの社会保険加入条件で〔社会保険加入条件〕 (1)会社が社会保険に加入している (法人または、個人事業所でも従業員5人以上の会社は、適用事業所となります) (2)その事業所の通常の従業員の労働時間・日数のおおむね3/4以上勤務している(3)常用的な雇用関係があると記載がありますが、何ヶ月継続して(2)の条件を満たせば加入できますか??
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- tomoko.さん ( 広島県 /27歳 /女性 )
- 2008/04/09 11:22
- 回答1件
現在会社の健康保険、厚生年金に加入していますが、8月に出産を控え労働時間が減り手取り5万〜10万です。夫の健康保険の扶養に入り、今現在の健康保険、厚生年金の支払額を減らすのと、仕事を辞める直前まで、自分の会社で健康保険、厚生年金を払い続けるのと、将来的に(将来受け取る年金額)どちらが得なのでしょうか。
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- mekapiyoさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2008/04/10 12:04
- 回答1件
32歳の主婦で子供が一人(幼稚園児)おります。先月派遣会社に登録し今月から派遣先で働き始めました。時給900円、週5回、6時間勤務なのですが単純に計算したところ1年間の収入が(900×6H=5400円 5400×週5回=27000円×4週=108000円)108000円×12か月=で1296000円。派遣会社側からは時給プラス交通費(一万円支給)と聞いているのですが、給料に交通費を足すと社会保険上...
- 回答者
- 佐々木 保幸
- 税理士
- momoyouさん ( 茨城県 /32歳 /女性 )
- 2008/04/09 20:45
- 回答1件
現在夫の扶養範囲内で働いており時給が1800円です。5月から会社の理由により労働時間が増え、今年度の年収を計算したら123万円程度になります。別のネットをみていたら130万までは扶養者になれると書いてあったのですが本当なのでしょうか?来年度は200万弱になるので完全に扶養から外れると思います。健保には160万から入れるとも書いてあったのですがこういうことは会社側に直接いわないと自然と国保にな…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- arobenioさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/04/04 16:14
- 回答3件
昨年、5か月の契約でパート勤めをしました。契約では一日6時間で週5日です。二か月ほど経ってから、また同じ事務所で、また5か月務めることになりましたが、今回は自分の希望で週4日にしてもらいました。家庭の都合なのですが、雰囲気も良く大変気をつかっていただき気持ちの良い職場です。契約内容は前もって説明をしていただき、申し訳ないが予算の都合で労務保険はもちろん加入するが、健康保険と雇用保険…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- パートのおばさんさん ( 群馬県 /47歳 /女性 )
- 2008/03/31 01:22
- 回答1件
来年2月60才になります。比例部分の年金が支給開始になるはずですが、まだ仕事を続けるつもりで給与は1千万以上あります。年金は消えてしまいそうですが、年金を無駄にしない何かよい手はありませんか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- hunzaさん ( 千葉県 /59歳 /男性 )
- 2008/04/02 16:53
- 回答2件
48歳の主婦です。主人はサラリーマンです。1日の労働時間が8時間になるので、社会保険料をかけることになりますが、今年は年収が125万くらいです。来年になりますと、140万くらいになりますが。あと働いても10年くらいなので、掛け損でしょいか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- 働く母さん ( 北海道 /48歳 /女性 )
- 2008/04/03 08:18
- 回答3件
これから育児による短時間勤務を利用しようとしています。会社の規定では、「所定労働時間について、以下のように変更することができる。 所定労働時間を午前9時30分から午後4時30分までの6時間とする」とあります。通常勤務は午後6時半までなので、2時間の削減となります。ただ、2時間も削減してしまうと、家計がかなり苦しくなってしまうため、1時間の削減を希望しています。会社側としては、規則上利用す…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たかよさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/03/29 10:37
- 回答1件
現在、実家の株式会社の役員になっており社会保険にも加入しています。ですが不動産賃貸業(アパート経営)ですので、実際の仕事は月末の帳簿付けと決算時の書類作成くらいしかありません。そこで派遣会社で事務の仕事をする事にしたのですが、週35時間・月20日の長期契約になるので、社会保険の加入義務があるといわれました。この場合、やはり社会保険は派遣会社で加入し、家業の株式会社では乙欄の所得税…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- グリーンさん ( 東京都 /38歳 /女性 )
- 2008/03/28 04:06
- 回答3件
こんばんは。扶養の事で質問したいのですが、家族は主人、私、子供3人、主人の父、母の7人です。主人は、1年半前に体調不良で会社を退職しました。休職中から、傷病手当をもらっていましたが、昨年の暮に終わり、今現在、雇用保険をもらっています。私は国が指定する難病があり、特定疾患の病気認定を受けています。保険は会社を辞めた後、任意継続で主人、私、子供3人、主人の母が入っています。生活面で不…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ゆっぴぃさん ( 兵庫県 /44歳 /女性 )
- 2008/03/20 21:34
- 回答2件
今晩は、似通ったQ&Aになってしまうと思いますが、よろしくお願いいたします。私は、現在27歳、パートの主婦です。結婚して3年ですが今までずっと103万以内の収入でした。それは、もし子供ができても直ぐに家庭だけに収まることができると思っていたからですですが、なかなか恵まれず・・・いつ来るかわからないのに時間だけがいっぱいある状態です。丁度、今の職場で空きができ、正社員にならない…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- メルピルジャクソンさん ( 千葉県 /27歳 /女性 )
- 2008/03/07 23:09
- 回答5件
現在会社員ですが、会社を辞めず法人を自分で設立しようと思うのですが、法人にした場合、社会保険は強制的に加入しなくてはいけないと思うのですが、この場合保険は2箇所分払い保険証も2枚になるのでしょうか?
- 回答者
- 笹島 隆博
- 医療経営コンサルタント
- ren9183さん ( 千葉県 /31歳 /男性 )
- 2008/03/03 20:42
- 回答1件
パートで1年半勤めています。今年から1ヶ月18ー9日勤務120時間位を目安に仕事をし年間130万超えないよう調整してますが、会社から「社員の勤務日数の3/4を超えてはいけないから1ヶ月15日までしか勤務できない」と言われました。1年間130万超えなくても 勤務日数でパートも社会保険に加入義務があるのでしょうか?また、会社が社会保険加入を認めない場合は15日しか勤務出来ないようになるのでしょうか?社員…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- minaminaさん ( 神奈川県 /38歳 /女性 )
- 2008/02/28 22:41
- 回答3件
25才女ですが、残業が多い仕事なので、将来の結婚とか、子育てとかのイメージが湧きません。職種は広告代理店で、希望通りの職なのですが…。10時、11時に仕事が終わるのはどうなんだろうと悩んでいます。
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- ショコラチョラさん ( 埼玉県 /26歳 /女性 )
- 2008/02/19 17:01
- 回答3件
はじめまして今年から大学の二部に通うことになり会社を退職する事になりました。授業は夜からなので昼間は働こうと思いますが、この場合、失業保険は給付されるのでしょうか?また、奨学金を利用しようと考えているのですが、併用することは可能でしょうか?よろしくおねがいします。
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- daiitiさん ( 兵庫県 /23歳 /男性 )
- 2008/02/17 11:45
- 回答2件
共に60歳を超え就労している両親の扶養枠について伺います。母は年収を100万以内にするように働き、父の扶養になっておりましたが、昨年職場の事情で労働時間が増え、初めて年収が103万を超えました。そこでお聞きしたいのですが、この場合確定申告で、父の収入からは配偶者控除ではなく、母の年収により配偶者特別控除が受けられることになると思うので、これまでとそれほど違わないと思いますが、103万を超…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- momo0818さん ( 静岡県 /36歳 /女性 )
- 2008/02/15 02:42
- 回答2件
はじめまして。よろしくお願いいたします。私34歳、主人36歳。主人の両親が興した会社(有限、従業員12名)を体調を崩してから、主人が7年前ほど前から引き継いでおります。弊社は、部品製造業で、ゴムシートを製造しておりますが、材料、製造過程などシビアなので需要があれば、売上も跳ね上がる反面、少しでも減ってしまうと激減です。かといって、人件費、労働時間が短くなるわけでもないので支出はほぼ同…
- 回答者
- 尾崎 友俐
- 経営コンサルタント
- にしりんさん ( 岐阜県 /34歳 /女性 )
- 2007/06/09 22:09
- 回答2件
主人はサラリーマンで年収500万くらい。扶養に入り今年からパートをはじめました。 主人の会社は扶養手当がつかず、130万未満で働いたほうが得だと教えてくれる人もいれば、103万未満がいいと教えてくれる人もいて、何がどう得なのかサッパリわかりません。詳しく教えてください。 それと交通費は含めないでいいんですよね?
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- アヤ助さん ( 埼玉県 /27歳 /女性 )
- 2008/02/01 09:25
- 回答3件
検索はしてみたのですが、見つけられなかったので質問させてください。(民事になるのか家事になるのかわからなかったので民事にしました)母子手帳に 働く親のための制度、というページがあり「事業主は子供が3歳未満の労働者には次のいづれかの措置を講じなければいけません」とあり●短時間勤務制度●フレックスタイム制●始業終業時間の繰り上げ繰り下げ・・・●育児費用の援助措置とあります。?、正社員の…
- 回答者
- 内田 清隆
- 弁護士
- みんようさん ( 愛媛県 /35歳 /女性 )
- 2008/01/11 20:06
- 回答1件
昨年の11月に新しい部署に異動になり、異動した後に残業は最低夜10時までさらに土日出勤という状況が4月下旬まで続くと知らされました。このスケジュールを2週続けた後に高血圧、動機、めまいが始まりました。年の半分休みなしで働くと聞いただけで、すごいプレッシャーです。さらには朝家を出た後ガスの元栓が気になって、家にもどって確認するということを毎日してしまいます。今は調子が悪いからと…
- 回答者
- 菅野 庸
- 医師(精神科)
- 白うさぎさん ( 愛知県 /37歳 /女性 )
- 2008/01/03 06:33
- 回答2件
現在私は、パートを2つ掛け持ちしていて、その合計所得が144万を超える予定です。144万円を超えると社会保険への加入が必要みたいですが、社会保険とは会社で加入するみたいですが、2つの掛け持ちの場合はどうなるのでしょうか?
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- SABOTENさん ( 大阪府 /31歳 /女性 )
- 2007/12/15 21:57
- 回答3件
今現在、時間講師として、同じ会社でパソコンインストラクターと塾講師をしています。今年まで今現在、主人の扶養に入っています。来年、扶養を抜けるかどうか迷っています。予想では、どう頑張っても、来年は今のところでは150万位だと思います。130万を超えると、旦那の社会保険から抜けて、国保に入らないといけないそうですが、国保の方が負担も大きいから、150万くらいなら、130万に抑えた方が良いと旦…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ましさん ( 埼玉県 /29歳 /女性 )
- 2007/12/13 13:19
- 回答1件
2007年の3月に出産し、現在1年間の育児休暇中です。出産前は、フルタイムのパート従業員として働いていました。出産前は私の労働時間が規定を超えるため、主人の扶養に入ることができず、自分で社会保険を支払っていました。今回の年末調整で、主人の配偶者控除を受けることができるのでしょうか?出産前の職場から私自身の年末調整書類を提出するように言われているのですが、そのまま提出してもいいのでし…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ゆう0206さん ( 香川県 /32歳 /女性 )
- 2007/12/12 11:49
- 回答1件
今年の8月に結婚をし、現在夫(サラリーマン)の扶養に入っています。今月の10日から派遣で働くことになりました。一日5時間・週5日で時給が1130円です(残業は時々あるそうです)。月給が11万円〜12万円くらいになるので、夫の扶養からはずれないといけないと思うのですが、派遣会社の社会保険加入条件が所定労働時間が週30時間以上の場合なので入れないと思います。そうなると国民年金・国民健康保…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- ぷ〜たろさん ( 広島県 /34歳 /女性 )
- 2007/12/10 17:15
- 回答2件
パートで今年は129万円以内におさえ働き収入がありました。来年は、仕事をセーブしなくてもと思い配偶者控除から抜けようと思います。週30時間以上は、働いています。そこでお聞きしたいのですが、会社との交渉で社員に雇用してもらえればいいのですが、パートのままでということになると、ここの会社では、パートでは社会保険には加入してもらえないようなのです。私としては将来の年金額を増やすため…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- めろんぱんさん ( 茨城県 /44歳 /女性 )
- 2007/12/09 21:04
- 回答2件
24歳主婦、今年結婚し夫の扶養に入りました。子供はいません。現在パートで時給1400〜1500円の仕事をしています。1日5時間程度、週4日出ています。2007年11月に今のパートについたので今年は収入が100万以下で扶養の範囲なのですが、来年以降の働き方について悩んでいます。単純に計算してしまうと、毎月11万〜12万の収入がある予定で、年額にすると144万程度になると思われます。一応、現在の勤め先...
- 回答者
- 渡辺 博士
- ファイナンシャルプランナー
- パートの看護師さん ( 埼玉県 /24歳 /女性 )
- 2007/12/06 11:22
- 回答4件
上司からの命令に関しての正当性を確認させていただきたく質問させていただいております。業績不振の煽りを受けて、経費削減が声高に社内でも叫ばれている昨今、時間外の残業代がつかない管理職ということを笠に、上長から平然と「残業代が出ない立場だから、管理職は進んで定時後に仕事をするように」と言われ、過度な仕事量を強く要求されています。管理職だからといって残業が当然ではなく、就業時間中に…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ビックパンダさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2007/08/10 22:58
- 回答1件
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