デザイナーの残業時間について

私は、社員数10名未満のデザイン事務所の経営をしております。同程度の作業でもデザイナーの能力によって必要な時間が違うので、能力の低い従業員ほど給与が多い状況が生まれています。もともと基本給が高くないので、従業員別にそれほど給与差をつけることができません。残業代についてどのような支給方法が良いか労務規定を検討しています。専門業務型裁量労働制などの方法があることを書籍を通じて知りま…

国民年金か厚生年金かで迷っています。

現在育児休業中で２月から仕事復帰をする予定なのですが、会社との話し合いの末雇用条件を変更することになりました。それにより、会社の社会保険（厚生年金と健康保険）の適用条件から外れることになりました。会社からは任意継続もできるので、切り替えるのか継続するかは本人が決めてほしいということを言われました。復帰後の収入は月１０万弱で、任意保険の保険率は６．８％だそうです。年金問題で国民…

出産手当金と育児休業給付金について。

正社員勤務です。現在妊娠８ヶ月で、切迫流産・早産のため仕事をお休みしております。休み中も、会社から給与補填で８０％の給料を貰っているのでとても助かっているのですが、ふと疑問が沸きまして質問致します。出産手当金と育児休業給付金は基本給ベースで計算になるのでしょうか？それとも、直近の給与が計算のベースになってしまうのでしょうか？ここ数ヶ月８０％の給料になってしまっているので、ベー…

退職後の各種手続き

昨年末退職をしました。まずは、主人の会社へ健康保険と扶養の手続きをと思い、保険証は既に手元にまいりました。年金手帳の提出をしたのですが、手帳には変更された部分はありませんでした。これでも第3号の登録完了なのでしょうか？合わせて、現在妊娠中の為雇用保険の申請は延期しようと思っていますが、失業手当受給時には扶養から外れるのでしょうか？健保からもですか？それと、12月分残業代の源泉徴収…

扶養をはずすと

これまでの扶養範囲でのパートから扶養をはずしたパートに変えようかと思います。月々２０万程の収入になる見込みです。扶養をはずすとどんな事が変わるか教えて下さい。所得税など税金を払う他に、勤め先の社会保険に入らないといけないのでしょうか？これは強制ですか？聞くところによると入らないいらない方もいるとか…。入らずに、健康保険証だけ今のまま主人（サラリーマン）のところのものを使うことも…

パートか？正社員か？

１人の子供がおり、夫は会社員です。給料は手取りで２７万ぐらいです。私は実家の仕事の正社員で、月々１０万ほどの収入があります。現在二人目の子供ができ、今後、今の仕事を正社員として続けるのか、それとも給料を減らして夫の扶養にはいりパートとして働くのか悩んでいます。給料を減らして夫の扶養にはいり、かつ、今までの仕事の厚生年金社会保険を継続することは可能でしょうか？

出産手当金をもらえるか教えてください。

はじめまして。今現在勤めている会社で、2000年2月〜2007年6月まで、派遣社員として働いており、2007年7月1日より、正社員になりました。現在妊娠5ヶ月で、出産予定は2008年7月4日です。出産手当金を支給される条件は、社会保険に一年以上加入していること。ということで、会社の人事に問い合わせしたところ、「産前休暇に入るのは、5月半ばになるので、出産手当金は払えません」といわれてしまいました。...

夫の失業

はじめまして。失業保険・扶養について詳しくお教えいただけますでしょうか？夫は会社員ですが、1月31日をもって退社の予定で、私はパートで仕事をしています。子供もいます。私は現在扶養家族として130万以内での収入にしてきましたが、少し前にパート先の会社より社会保険の加入を勧められました（パートのまま）。その時はまだ扶養のままのほうが良かったので返事は待っていただいている状態です。そして…

国保への切り換えについて

　現在主人５５歳、私４７歳で専業主婦です。昨年9月に現会社に再就職し厚生年金加入、ですが保険料全額負担で月に71895円の負担です。事情があるのか給与明細上は34079円の負担になっています。　会社は有限会社で社員は50名程、日給月給で手当て一切無し、仕事内容は溶接関係で国保加入の場合は労災も無し。（社保と国保選択事由）　日給13013円、月25日労働で287,500円、個人負担分（固定）社保料1...

入籍後について

平成20年1月に入籍しました。彼は新居地（福岡）に住んでいますが私はまだ 地元（鹿児島）です仕事を今月で退職予定です。しかし 来月 引継ぎの関係で 何日がでないといけません。（社員ではなく バイトとしてくるつもり）私は来月から 彼の扶養に入る予定ですが会社が来月まで 社員で働いてくれといってきました。（休みたい時は休んでいいとの事で）4月から 福岡の方で仕事を探すつもりですが社員かパート…

収入が不安定な場合の国民年金加入

通訳、翻訳などの仕事で収入を得ていますが、年によって増減します。一昨年は年間収入が１５０万円だったので、夫（公務員）の扶養家族からはずれ、昨年は国民年金と国保に加入していましたが、結局、昨年の年収は１１０万円でした。この場合、手続きをすることで、納付済みの国民年金保険料は還付されるのでしょうか。また、年収によって、国民年金と共済の扶養を変更する手続きが煩雑なのですが、面倒であ…

扶養について

こんにちは。扶養について質問があります。私は、H19年8月まで、社員として仕事をしていて、その時点で、103万円（1月から8月までの合計収入）くらいの収入になってます。　19年10月よりパ−ト勤務をし、私が退職した時点で夫の扶養になりました。しかし、月収12万から13万くらい（平均12万）です。やはり、扶養より、出なくては、いけないでしょうか？

母の遺族厚生年金

母が６５歳になったので遺族年金の裁定の変更通知が届きましたが、基礎となる金額が増えていたり加算額が０円に減ったり、遺族区分が変わっていたりして何故減額されたのかもよくわかりません。基礎となる年金額も前回と今回では裁定通知の金額も違いますし、そもそも中高齢寡婦加算や中高齢加算という加算制度は父でなく母が２５年払っていないと終わってしまうものなのでしょうか？父が亡くなった時に社会…

将来の年金額について

主人はサラリーマン私は現在パートで働いています。正社員になり社会保険加入し将来少しでも年金額を増やそうかと思っていたのですが、友達が、どこかで聞いた話だそうですが、夫の扶養控除から抜けると夫のもらえる将来の厚生年金額が少なくなるそうです。夫婦ふたりがそれぞれ働き厚生年金加入場合と夫のみ厚生年金加入場合と比較した場合、扶養からぬけないで調整しながらはたらいたほうが、多いんだと聞…

職場復帰後の育児休業給付金の受給資格

現在、妻が育児休業中で、４月から職場復帰です。しかし、どうも２人目の妊娠の可能性が出てきました。このまま行くと１０月頃出産ですが、予定日から１ヶ月前から産休に入ると１人目の育児休業給付金の職場復帰後の６ヵ月後受給の期間を満たさない可能性があります。職場復帰後の６ヵ月と言うのは産休期間も含まれるのでしょうか？

国民年金基金の増額について

　44歳の個人事業主で子供はいません。老後のために国民年金基金に入っていますが、将来支給される金額を増やそうと、現在、掛け金の増額を検討中です。国民年金基金以外の選択肢として、確定拠出年金、民間の終身年金などもあるようで、どれに投じたらよいか迷っています。やはり、まず国民年金基金が一番なのでしょうか？　それとも私のように住宅ローン（57歳時に完済予定）がまだあるような場合、繰り上…

別居中の旦那の母親を扶養家族に入れたい。

今、旦那は、厚生年金に加入していて、私は、専業主婦なので、旦那の扶養家族になっています。旦那の母親（58歳）は、同じ県内ですが、離れて暮らしています。昨年、リストラに合い、昨年の4月から月10万弱の失業保険を受け取っています。でも、来年の1月で支給が終わります。仕事は、次、するかどうかわかりません。今、母は、自分で国民健康保険と国民年金を自分で払っています。しかも、母と同居のニート…

社長でも被扶養家族になれますか

現在36歳の会社員です。近々起業(株式会社　当面私一人)を考えています。会社設立後、当初2年は無給としたいと思っています。(早く軌道に乗せるため、投資に使いたいと思っております。幸い妻も働いていますので)この場合　社長ですが、社会保険(年金、健康保険)は妻の被扶養家族になれるでしょうか？教えてください。

国民年金の加入手続き

今月末で会社を退職することになりました。2月より再就職先が決まっているため、1ヶ月間だけですが無職となる期間があります。その場合、厚生年金を脱会するので、国民年金に加入しなければならないと聞いています。この国民年金に加入する場合に必要な書類にはどんなものがあるのでしょうか？また加入手続きはどこで行えるのでしょうか？

年金基金の一時金とは？

会社を退職しました。会社から基金の一時金を支払うから口座を教えてくださいと書類が来て返信しました。11年勤務で4万強の金額が振り込まれました。よくわからないまま返信してしまったのですが、将来厚生年金分が貰えないと言うことなのでしょうか？いろいろネットで調べてますがよくわかりません。教えてください

年金

年金の事が全く分かりません。厚生年金は何年かけたら満額でるんですか？友人からは43年かけないと満額もらえないと聞きました。結婚前は社会保険、結婚後、扶養に入り、又、社会保険、扶養に入り、今社会保険です。こういうとびとびの場合はどうなるのでしょうか・・・分からないので教えて下さい。

給与計算をアウトソーシングしたいのですが…

10名程度の会社です。給与計算をしていた事務員が辞めるにあたって、アウトソーシングを検討しているのですが、メリット・デメリットを教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

配偶者加給について

厚生年金の配偶者加給は定額部分の支給開始時配偶者がいないと支給されないないようですが。なぜなんでしょうか。私は昭和１７年生まれで平成１３年に離婚平成１９年再婚しましたが、現在も働いており年金は受給しておりません。あと１年間働き年金は受給できません。それでも配偶者加給は支給されないのでしょうか。教えていただきたいと思います。

退職のタイミングについて

初めまして。退職のタイミングに迷っています。今の会社に勤めて10年になります。今年9月に結婚。夫（28歳）　手取り　21万円妻（30歳）　手取り　21万円　しかし、新婚早々、夫が転勤となり、私は今の職場に3月まで勤める予定で、夫は夫の実家に単身赴任中です。生活費などは、私の給料と夫からの生活費で月10万円ほどの貯蓄が出来ています。4月から夫の元に行き、そこで再就職をしようと思っていた矢先、妊…

パートの健康保険・年金について

来年1月からパートで仕事を始めます。3ヶ月更新の派遣となりますので、当初半年間は健康保険・年金には加入できず、半年後、継続雇用されたら加入できるとのこと。現在夫の扶養に入っていますが、継続雇用されると年収240万程度になることが予想されます。この場合一月から半年間は扶養からはずれ国民年金、健康保険を自分で支払う必要があるのでしょうか？あるいは半年間は扶養を続けることができますか？

厚生年金脱退と永住権の関係について

こんにちは！私は韓国国籍の永住権を持っている男性です。日本に来たのは約10年前で、大学を経て現在は日本の会社に勤めております。近いうちに帰国を考えており、約６年間払っていた厚生年金を脱退したいと考えております。厚生年金を脱退すると永住権の資格もなくなるのでしょうか。また、絶対日本には戻ってこないとは言いきれないので、銀行口座やクレジットカード、外国人登録書はそのままにしておきた…

労働違反かどうか？

平成１２年１２月８日から５店舗を構えるスーパーの本社にて月に１５〜１６日出勤で時間は９０〜１２０時間程パート勤務ををしています（４２才です）年２回の賞与と年１回の決算賞与がありました（３万×３回＝９万円）平成１４年からは仕事が責任ある重要な内容なのでとの事で時給とは別に手当てを月に１万円付くようになりましたが今年４月の契約書を交わす時に「経営上厳しいので」と全パート約５００名の…

出産手当金について

はじめまして。育児休暇中でもうすぐ三ヶ月になる子供の母親をしています。今年の頭に妊娠が分かり妊娠５ヶ月に入った４月の終わりに休職に入りました。予定日は１０月１日でしたが９月の２３日に生まれました。育児休暇中は産前休暇に入る前の３ヶ月まで働いたお給料の平均を出して何パーセントかもらえると思っていましたが自主休職をしたのでその期間無収入だったため育児休暇中の『給与』は出ません。し…

個人事業主の妻の労働の仕方？

祖父の代より理容店を営む主人（４５才）・専従者の母（７１才）・扶養者の長男Ｈ２０．４月より就職（１８才）・次男Ｈ２０．４月より中学３年（１３才）・祖父障害１級（８５才）と本日質問させて頂く会社でのパート労働者の妻（４２才）です。平成１４年３月に２店舗目を出店し平成１７年２月に廃業しました。現在は理容店１店舗のみの営業です。１年の総収入が約７５０万ですが、１店舗目の長期借入金（…

パートと正社員

現在共働きで、子供はいませんが、そろそろ欲しいと思っています。私の手取りの給料が、毎月13〜14万。体力仕事のため、妊娠後続けることは困難です。そこで、来年から主人の扶養に入って、パートで働いた場合、家賃補助等が主人の給料に数万円加算されます。その他に、保険や税金等で毎月の給料に変化はあるのでしょうか？現在の私の給料があまり高くないので、子供ができるまで扶養内で働いても、経済的に…

確定拠出年金の継続方法

今月（１２月）末で退職することになっています。再就職は２月からの予定で、１ヶ月間無職期間が発生します。現在の会社も転職後の会社も確定拠出年金があるため、継続したいのですが、無職期間がある場合、どのような手続きをとればよいのでしょうか？

社会保険について

現在私は、パートを２つ掛け持ちしていて、その合計所得が１４４万を超える予定です。１４４万円を超えると社会保険への加入が必要みたいですが、社会保険とは会社で加入するみたいですが、２つの掛け持ちの場合はどうなるのでしょうか？

失業保険と扶養について

結婚をするために来年の３月で退職しますが、その後どのような手続きを行ったらいいのかが全くわかりません。失業手当の受給手続きを行った場合、?税金（市民税）や、国民保険？はどのようにすればよろしいのでしょうか？?扶養に入る場合には失業保険はもらえなくなるのでしょうか？失業保険受給後に扶養に入った方がよいのでしょうか？?失業保険受給中に妊娠が発覚し、延長の申請をする場合、受給期間が長く…

会社設立後の運営について

現在、企業向けに人材教育のコンサルティング・講師の仕事をフリーランスの講師仲間とともに請け負う仕事をしていますが、近々会社組織にして本格事業化を考えています。　　そこで実際にクライントから受ける仕事と派遣する仕事のパートナー、そしてお給料の支払いの関係についての質問です。　クライントからの報酬はお仕事1本いくらでさせてもらっており、忙しいときは私以外にいっしょにやってる講師仲間…

個人型確定拠出年金

個人型確定拠出年金に加入しようか迷っています。色々情報を集めると所得税率が低いとあまりメリットが無いようなことが書いてあります。私自身投資信託などで運用しており、主人も企業型確定拠出年金にも加入していますので制度はある程度理解しているつもりです。運用手数料等のみを考えるとお得な気がします。27歳女給与収入550＋不動産収入（必要経費引いて築15年）150万円扶養者なし。定年まで働く予定…

国民年金について

去年結婚し、専業主婦です。夫が8月に転職しました。夫が以前勤めていた会社、有限会社の社員で約10年間、国民年金に入っていなくて支払っていません。今の会社に入るとき年金手帳が必要で急いで社会保険庁に交付手続きしてもらうことができました。今は会社で厚生年金に入っています。未納の2年間のは少しずつ払っています。年金を受け取れるようになった時、本来貰えるお金より未納分（8年間分）が減額され…

保険料について

数ヶ月前に、派遣会社で登録をしてお仕事につかせて頂いたのですが、諸事情（体調不良と実家への帰省等）にて1日しか勤務できませんでした。その派遣会社から、保険料の請求が来ました。1日のみでしたが、1か月分の保険料の請求がありました。確かにこちらの事情にて勤務ができなくはなりましたが、1日のみなのに日割りできないので1か月分も支払わなければならないと言われ驚きました。これはどうにもならな…

国民年金

今年の10月中旬に退職しましたが、まだ国民年金への加入の手続きはしていません。　私は30年間、前の会社で勤務して年金を納めており現在は失業中で収入がないので年金の支払いは自動的にストップの形になっています。今日社会保険事務所に年金番号で問い合わせた時に「まだ加入されてないので、とりあえず失業中ならば特例免除の申請をして下さい。」と電話で言われましたが、その後「まずは国民年金の加入…

健康保険の被扶養者となるには？

　政府管掌健康保険ではそのようなことはないと思いますが、一部の健康保険組合で、同居している父母については互いに配偶者がいるということで、子の被扶養者に認めないというケースがあると聞きました。　これはどのような法的根拠があるのか分かりません。どなたかお知りの方はおりませんか？

扶養の手続きについて

今年の８月に結婚をし、現在夫（サラリーマン）の扶養に入っています。今月の１０日から派遣で働くことになりました。一日５時間・週５日で時給が1130円です（残業は時々あるそうです）。月給が11万円〜12万円くらいになるので、夫の扶養からはずれないといけないと思うのですが、派遣会社の社会保険加入条件が所定労働時間が週３０時間以上の場合なので入れないと思います。そうなると国民年金・国民健康保…

個人情報保護とプライバシーマークについて

個人情報の保護法に積極的に対応すべく、プライバシーマークを取得を検討しています。プライバシーマークを取得すれば、個人情報保護法に対応したことになるのでしょうか。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

扶養について

扶養について教えてください。収入が130万をこえると、社会保険料を自分で払わないといけないと思うのですが、この場合の収入130万とは、その年の1月〜12月の収入のことでしょうか？私は11月半ばに失業保険の給付が終わり、12月から主人の扶養に入れることになりました。働いていた期間今年の1月〜6月の収入は130万を超えていますが、今後は働く予定がないので12月以降の収入見込みはゼロです。「向こう１年…

社保庁からの年金見込み額について

夫は57歳のサラリーマンです。社保庁に問い合わせた年金見込み額のお知らせが来ました。思いもかけないほどの低額でショックを受けています。建設会社勤務で、40歳ぐらいの時年収600万円ぐらい。現在は年収約900万です。65歳満額で156万、老齢厚生年金は85万7千円とありました。本当にこれだけしかもらえないのでしょうか？信じられないのですが・・・。

２年経過後の納付は？

少しづつ今からでも支払えるなら納めたいのですが・・一括でないと無理なのでしょうか？？若い頃何回か転職をしております。自宅での祖母の介護などもあり経済的理由でその当時国民年金への手続きをしていませんでした。恥ずかしい話ですが・・その当時は食べていくので精一杯でしたが支払いの免除や減額の申請が出来る事もわからずまた地元の社会保険事務所に問い合わせた時も全額支払いを促されるだけでし…

失業給付中での扶養と申告について

初めまして、早速ですが私今年の３月に失業しまして事業主の事由による失業で現在も給付中です。（日額３９７７円）　８月末に入籍をして主人も退職し、９月１０日に再就職をして何も考えずに私を扶養家族で申請しました。このサイトで失業給付中は扶養になれないとあったのですがどうなるのでしょうか？もう１度扶養から外す手続きが必要でしょうか？このままだと支障があるのでしょうか？　それからもう１…

これってパワハラではないのでしょうか？

上司からの命令に関しての正当性を確認させていただきたく質問させていただいております。業績不振の煽りを受けて、経費削減が声高に社内でも叫ばれている昨今、時間外の残業代がつかない管理職ということを笠に、上長から平然と「残業代が出ない立場だから、管理職は進んで定時後に仕事をするように」と言われ、過度な仕事量を強く要求されています。管理職だからといって残業が当然ではなく、就業時間中に…

確定申告について

本年４月より、労働災害にて休業補償をうけています。３月までは勤務していたので、会社へ年末調整の書類は提出してあります。休業補償を支給されている場合、確定申告を別途行わなくてはならないのでしょうか？よろしくお願いします。

傷病手当金について（追加）

　先日、傷病手当金について質問した者ですが、もう一つ質問があります。　たとえば退職後、平成18年10月から任意継続被保険者となっていた者が、任意継続中に病気になり、平成19年1月から傷病手当金をもらっていたとします。今年8月の保険料を納め忘れてしまいまして、8月11日に資格喪失となり、その後国民健康保険に加入した場合、健康保険加入期間が1年以上・1年未満によって受給の可否はどうなるのでしょ…

２ヶ所から給与を貰う場合の社会保険料について。

どうぞ宜しくお願い致します。今度、経営者が同じの二つの会社から給料を貰うことになりました。今までは片方だけからだったのですが、経営者が同一の関連会社のため、仕事を手伝ったり、勤続年数も長くなってきたため、昇給！？の意味も含めてのことだそうです。ただ、実際には元々勤めていた会社に出勤し、新たな会社のほうは、今までとおり頼まれた仕事をこなしていくという形ですので、非常勤扱いだから…