健康保険の被扶養者となるには？

ナミさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士の古井佐代子です。

お母様の扶養義務は、一義的にはお父様にあります。
お父様の受給されている年金が180万円以内であれば、お子さんの扶養と認定されます。
お父様が扶養に認められれば、お父様の被扶養配偶者であるお母様も扶養に認定されます。
逆に、お父様が認定されなければ、お母様も認定されないことになります。

年収要件以外の要件があるとしたら、健康保険組合の内規か何かで規程があるのかもしれませんが…。

ナミさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

健康保険の扶養に関しては「生計維持関係」が必要です。
つまり、その人の収入で生活を維持していると言う証明です。
その生計維持関係を判断するのに健保組合ごとに規定を設けています。

(扶養に関しては細かい法律があるわけではありません。)

一般的には60歳以上の場合は収入が180万円未満でかつ原則として本人の収入の2分の1以下。
これが両親となると、収入を合算して203万円以下としているところや
両親を合算して180万円未満であれば両親、収入を合算して324万円以下であれば収入の少ない親のみなど

健保組合ごとに違っています。

また扶養する本人の収入も関係してきます。
夫婦合算した収入が本人の2分の1以下など

これは組合の判断で決めていいことになっているようですよ。
また、単に収入の問題だけでなく、どうしても扶養しなければならない状況なども判断の材料となります。

お知り合いの方の件ですが、単に配偶者がいるからと言う理由だけではないかもしれません。
なぜ扶養に入れないかを確認されてみるといいでしょう。

追加ですが、健康保険の扶養には入れませんが、税制上は扶養に入れますね。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

ナミさんへ。FPの杉浦恵祐です。

古井先生、羽田野先生のおっしゃるとおり、健康保険組合と政府管掌健保とでは被扶養者の認定が違い、健康保険組合の方が要件が厳しいことが多いです。また、健康保険組合ごとで具体的な取り扱いはバラバラです。
まずは、その健康保険組合の被扶養者認定の取り扱いがどうなっているか確認してみてください。

次に、法的な根拠ですが、「法律」には羽田野先生のおっしゃるとおりこれだけしか書いてありません。
健康保険法第3条7項
この法律において「被扶養者」とは、次に掲げる者をいう。
一 被保険者の直系尊属、配偶者(届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この項において同じ。)、子、孫及び弟妹であって、主としてその被保険者により生計を維持するもの

具体的な運用として130万円とか180万円とか言う金額は厚生労働省からの「通知」に出てきます。
昭和五二年四月六日の各道府県知事あて厚生省保険局長・社会保険庁医療保険部長通知
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
「収入がある者についての被扶養者の認定について」(保発第九号・庁保発第九号)
健康保険法第一条第二項各号に規定する被扶養者の認定要件のうち「主トシテ其ノ被保険者ニ依リ生計ヲ維持スルモノ」に該当するか否かの判定は、専らその者の収入及び被保険者との関連における生活の実態を勘案して、保険者が行う取扱いとしてきたところであるが、保険者により、場合によっては、その判定に差異が見受けられるという問題も生じているので、今後、左記要領を参考として被扶養者の認定を行われたい。
なお、貴管下健康保険組合に対しては、この取扱要領の周知方につき、ご配意願いたい。