「社員」を含むコラム・事例
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「素」の自分が出てSNS炎上?！ネットはリアルより礼儀が大切だと思う
日本航空（JAL）が開設したフェイスブックのページに、全日空（ANA）の機長とみられる利用者が「調子乗ってんじゃねえよ！」などと書き込んでいたことが明らかになった件。
機長のSNSへの書き込みは大人気なかったが、気持ちは分かるといったところ。
あえて、身元を明かしてJAL批判をしたかったのかもしれない。
JALは本当なら潰れて跡形もない会社なのに、税金でゾンビのように生き返った。同業他...（続きを読む）
- 吉田 武志
- （建築家）
第１０７６号：良い人は止めない。都合のよい人を止める。
2014/06/06 第１０７６号：良い人は止めない。都合のよい人を止める。 ―――――――――――――――――――――――――― 良い人を止めると楽になるという本が何冊か出ています。 「良い人は、相手のことばかり考え自分のことを後回しに するから苦しくなる」と言っているのだと思いますが、 ここでの良い人の定義は少々曖昧に感じます。 経営者の多くは、顧客、社員、自分と...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
新しいプロジェクトです
練馬区で進行中の「R-STYLE南大泉」。
社員寮として利用されていたものを、全面改修工事を行い、賃貸マンションとするプロジェクト。
イメージパースは共用のエントランスホール。
外壁と同じタイルを使用した、なんの変哲の無い空間を、既存のタイルを生かしつつ、黒いフカシ壁と間接照明、そしてデザインされたサインで彩りました。
ただ壁に取り付けられていた集合ポストも、フカシ壁に埋め込み、スッキリとした...（続きを読む）
- 松永 隆文
- （建築家）
相続手続講座～もしも配偶者が亡くなったときにやるべきことセミナー｜埼玉県朝霞市
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2014年4月19日の午前中に、埼玉県朝霞市にある不動産会社さんで、「相続手続講座～もしも配偶者が亡くなったときにやるべきこと」のセミナー講師を90分行ってきました。
老後準備、エンディングノート、遺言書、成年後見など、何度かこちらでお客様向けの講座をさせてもらっていますが、今回は死亡した後のことについてのお話です。
相続手続きなんて、手続き...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
「雑誌掲載と安全推進大会」
「改訂版 最高の家具をデザインする方法」（エクスナレッジより5月15日発売）にekreaキッチンの近藤部長の執筆記事が再掲載されています。
この手の雑誌は売れると再販されますので、結構継続性があるのですね。
このようなモノづくりへの姿勢について一般のお客様が十分理解してくれると良いのですが、なかなかそうもいかないようです。
さて、昨日は年に一度の安全推進大会があり、弊社の殆どの社員と職...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
75歳からの、今やるべきお金に関することセミナー講師を終えて｜京都市
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
平成26年（2014年）4月13日に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーで、「75歳からの今やるべきお金に関すること～相続対策、遺言の書き方、葬儀お墓費用、お金の残し方～」の講師を行ってきました。
定員20人満席で、70代～80代の方が多かったように感じます。
確かに、セミナーのテーマが「75歳からの」になっていま...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
第１０７０号：経営とは何か
2014/05/29 第１０７０号：経営とは何か ―――――――――――――――――――――――――― 私が参加している千葉県中小企業家同友会手賀沼支部の例会で 「経営とは何か」という問いを受けました。人の役に立つこと、 社員を幸せにすること、地域に貢献することなど様々な意見が 出ましたが、私はその場で「そう言えば自分は何のために経営を しているのだろうか」と感じました。...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
滋賀県の三井寺（園城寺）へ行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都・滋賀入りし、2日間にわたって、比叡山延暦寺、日吉大社、石山寺、近江神宮、三井寺を参拝してきました。 今回は三井寺（園城寺）です。前日延暦寺に行ったので、ゆかりある三井寺にも行ってみたいと思っていたので、午...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
滋賀県の近江神宮へ行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都・滋賀入りし、2日間にわたって、比叡山延暦寺、日吉大社、石山寺、近江神宮、三井寺を参拝してきました。
今回は近江神宮です。
午前中にパワースポットだという石山寺を参拝し、その足で近江神宮へ。
バスで石山駅まで戻り、...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第１５回）
月刊総務オンライン「人材育成コラム」の記事投稿をシェアしています。 5月、新入社員にとっては、社会人としてのスタート月である４月が終わり、いよいよ本格的な業務に携わる時期です。 今回は、この時期の新入社員メンバーへの、上司の接し方についての留意点をまとめました。 ■気の緩みを「放置」する ハードな就活を経て、緊張感のある4月が終わり、ゴールデンウイークを過ごした新入社員。...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
店長のための「言える化」推進計画（その１４）
「Ａリーダーの話されていることは、早口すぎて何が何だか良くわかりません。もっとゆっくりと話して下さいませんか？」 ある午後のミーティングで、スタッフのひとりが、早口で話すスタッフリーダーＡさんに対してこう言ったのです。一瞬ミーティングの空気は凍りついたようにシーンとしましたが、気を取り直したＡさんは、 「ごめん、もう一回ゆっくり言うね。わかりにくいところがあったらまた教えて下さい...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
韓国人男性は、なぜモテる？！
東京・青山の結婚相談所マリーミー代表・婚活評論家植草美幸です☆彡 先週、社員と慰安旅行に行ってきましたが ５年ぶりのソウルは、随分と様変わりしておりました。 今回は、韓国の俳優さんの奥様に、 買い物やエステなどなど案内してもらいました。 政治的なこともあり日本人旅行者がとてもすくないこと レートが悪いので、買い物して安いという感じはしない。 また、２０代の男性がとてもお洒落になったこ...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
滋賀県の石山寺へ行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都・滋賀入りし、2日間にわたって、比叡山延暦寺、日吉大社、石山寺、三井寺、近江神宮を参拝してきました。 今回は2日目の朝一番に行った石山寺です。 実は一番楽しみにしていたのがこの石山寺でした。すべての運気がUPするなん...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
Facebookより夫の同僚からメッセージ
オフィスライト行政書士田中法務事務所の田中圭吾です。 相談されたのは20歳代後半の女性です。 ある日、Facebookより夫と同じ会社に勤務する女性社員からメッセージが届きました。 内容は、「ご主人と肉体関係があった。そのときに指輪をプレゼントしてくれると約束した。ご主人が結婚していたことは知らなかった。プレゼントをくれるように言って欲しい。」 このようなことを言われ、相談者は夫に...（続きを読む）
- 田中 圭吾
- （行政書士）
店長のための「言える化」推進計画（その７）
「常に顧客満足度向上を念頭に置き、チームを方向付けしている」 「顧客満足度向上のために努力している」 「経営戦略をよく理解し、個人目標、チーム目標を設定している」 「チームが目指すビジョンを示している」 これは、私が実施している「360度評価」の４つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「戦略的思考を持つ」です。これは、リーダーが、経営トップが立てた方向性を元に、その目標を達成...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
いわゆるセクシャル・ハラスメント指針
いわゆるセクシャル・ハラスメント指針 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十五号) １ はじめに この指針は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(以下「法」という。)第十一条第一項に規定する事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
滋賀県の日吉大社に行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都入りし、2日間にわたって、滋賀県の比叡山延暦寺、日吉大社、石山寺、三井寺、近江神宮を参拝してきました。
まず初日は、比叡山延暦寺と日吉大社です。
前回まで、比叡山延暦寺の横川、西塔、東塔についてでしたが、今回...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
コンプライアンス研修資料－「使い方と必要知識」
弊社資料を利用するには？ 【オリジナル資料作成サービス開始に伴い、利用方法を変更しました】 オリジナル資料作成サービスの開始に伴い、資料の利用方法を変更しました。 こうなったのには理由があります。 以下にてご利用をお願いします。 【ご利用方法】 WEB上で公開している資料をふまえ、研修効果が上がる「自社オリジナル資料」をお作りします。 追加ページを作成し、貴社だけの「オリ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
延暦寺へ行ってきました（３）東塔エリア
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都入りし、2日間にわたって、滋賀県の比叡山延暦寺、日吉大社、石山寺、三井寺、近江神宮を参拝してきました。
まず初日は、比叡山延暦寺と日吉大社です。
今回は、前回の延暦寺横川エリア、西塔エリアに続いて、東塔エリア...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
JTB中部元社員事件の根本原因を考察する
過日、JTB中部元社員の高校遠足バスの手配漏れ、及び偽手紙問題の件について、その根本原因は一体何か？私なりの見解をまとめたいと思います。 私も、かつてJTBに在籍し、元社員と同じく団体営業を務めていた一人として、今回の件は他人事とは思 えません。また、これはJTBだけでなく、旅行業界全体に影響する非常に「重たい」問題のような気がしま す。 この元社員が起こした事は、言わずもがな、組織コ...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
延暦寺へ行ってきました（２）西塔エリア
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都入りし、2日間にわたって、延暦寺、日吉大社、石山寺、三井寺、近江神宮を参拝してきました。
まず初日は、延暦寺と日吉大社です。
今回は、前回の延暦寺横川エリアに続いて、西塔エリアです。
横川からバスで約7分、西塔...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
非正規勤務を想定したライフプランニングの必要性
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 今回は、非正規勤務を想定したライフプランニングの必要性 についてお伝えします。 「非正規雇用者」とは、明確な規定はありませんが、雇用形態 としては、契約社員や派遣社員パート、アルバイトなどのこと。 一般的に、労働時間は週40時間以上働く正社員より、 勤務時間が短く、給与は正社員よりも少なくな...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
延暦寺へ行ってきました（１）横川エリア
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都入りし、2日間にわたって、延暦寺、日吉大社、石山寺、三井寺、近江神宮を参拝してきました。
時期的に京都の宿が取れなかったので、滋賀県の草津駅近くのホテルに宿泊することにし、まず初日は、延暦寺と日吉大社に行ってきまし...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
今年の新入社員のタイプは？
日本生産性本部は「今年の新入社員のタイプ」を毎年発表していますが、今年の「新入社員のタイプ」は何でしょう？ちなみに昨年は「ロボット掃除機型」でした。 答えは「自動ブレーキ型」だそうです。「困難な壁にぶつかる前に未然に回避する傾向がある」ということかららしいです。 なるほど最近の車には自動ブレーキが付いていますが、それを参考にしたのでしょう。 困難な事にはぶつかってほしいですが・・・ （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
今年の新入社員のタイプは？
日本生産性本部は「今年の新入社員のタイプ」を毎年発表していますが、今年の「新入社員のタイプ」は何でしょう？ちなみに昨年は「ロボット掃除機型」でした。 答えは「自動ブレーキ型」だそうです。「困難な壁にぶつかる前に未然に回避する傾向がある」ということかららしいです なるほど最近の車には自動ブレーキが付いていますが、それを参考にしたのでしょう。 困難な事にはぶつかってほしいですが・・・ （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
千葉県柏市の麗澤大学で「老い支度・終活」講座が開講されました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
千葉県柏市にある麗澤大学で、生涯学習の10回講座が開講されました。
『自分と家族のための「終活」講座 』ということで、エンディングノート、遺言、葬儀、お墓、成年後見、税金、年金、福祉、相続手続きなどの内容です。
受講目的を聞いたら、
・定年間近なので、今後のために役立てようと思って
・親のことが心配なので、知識を持っていたほうがよいと...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
店長は「従業員満足度ステージの原理原則」を理解しよう
「うちの会社は、スタッフの個人目標もあるし、それに基づいて評価もしています。時給も比較的高い方だと思うんです。しかし、スタッフの満足度が上がってこないんです。」 少し困惑した顔をしながら相談をしてこられたのは、あるレストランチェーンの社長でした。このチェーンは、都心型のビルイン店舗を数店舗展開しています。都心型ですので、比較的時給も高く、通勤の便も悪くはありません。しかも、オーナー...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
『スピリチュアル』と『婚活』！？（その２）
皆さん、こんにちは！
今回は、珍しく！？ちょっと早目の更新です（笑）
G.W.に突入しましたね！
２０１４年も気が付いたら、今月で３分の１が終了となる訳です！
何も行動に移さずにいると、「２０１４年も、これっ！ということがなかったなぁ」となりかねません。
人間、考えれば考えるほど消極的になる生き物だそうです。
ある程度考えてそれほどリスクが無いと判断したら、GO!ですね！
...（続きを読む）
- 千鳥 嘉也
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「納得出来る評価基準」でスタッフを評価しよう
「店長・・・忙しい時間帯と暇な時間帯で、何で同じ評価なんですか？暇なときの方が不利だと思うんですけど。」 スタッフの評価をするときに、その条件を合わせるか、条件に応じた評価をしないと、有利な評価をされたスタッフは、文句は言いませんが、自分は不利だと感じたスタッフは不満を持ちます。 せっかく、やる気を引き出すために行っている「目標と評価」の仕組みでも、フェアではないと感じて、不平不満...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
知って安心！相続と遺言セミナーの講師を行ってきました｜千葉県松戸市
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2014年3月30日、千葉県松戸市の常盤平で、終活業者主催の「知って安心！相続と遺言」セミナーの講演をを行ってきました。
今回はお部屋の都合で定員30人だったそうですが、結局40人くらいの人に来ていただけました。
今日の会場は、私がいつも利用する駅の２つ隣の駅。地元です。
この駅には、常盤平団地があり、時折テレビで孤独死・孤立死問題で取り上げ...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
新人店長は「フェアに評価する」本当の意味を知ろう
「店長は、絶対あの子を贔屓しています。そんなのフェアじゃあないです！」 このスタッフは、入店して1年。この日はちょっと興奮しながら店長に不満をぶつけていました。 不満の内容は、「自分は今回時給が上がらなかったのに、同じ時期に入店したＢさんは、10円上がった。私の方ががんばっているのにおかしい。店長はBさんのことを贔屓している。」と言うものでした。 パート・アルバイトを抱える店舗ではよ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
定年まで働きたい人が増加
この春の新入社員への調査で 定年まで働きたいと答えた人が 半分以上だったそうです。 そして 年功序列より実力主義や成果主義を好む 傾向にあるようです。 定年まで 会社が存続するためには 会社は 幾度も困難を乗り越えていかねばなりません。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「事務所移転と誕生日」
一昨日21日に無事に1階の事務所へ移転しました。
思えばekreaキッチンショールームのある地階で創業し、社員が増えて住友成泉小石川ビル別館6階へ引っ越し、それが8年前です。
そして初めて1階の事務所へ移ることができました。
苦節(？)15年7カ月です（笑）。
とは言え、現場の繁忙期の最中の引っ越しだったため、ディスプレイや家具など間に合いませんでした。
５月中にはすべて完成する予...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
知って安心！相続と遺言セミナーの講演講師を行ってきました｜東京都江戸川区
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2014年3月23日、東京都江戸川区のタワーホール船堀で、終活業者主催の「知って安心！相続と遺言」セミナの講演を行ってきました。
前回は東京都の中野駅前で行いましたが、あいにくの大雪の後だったので当日の人数はグッと減ってしまいましたが、今回は多くの方が受講していました。申し込みが定員を上回ったため、急遽広いお部屋に変更とのことでした。
遺言書につ...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
一般社団法人及び一般財団法人に関する法律
一般社団法人及び一般財団法人に関する法律 （平成十八年六月二日法律第四十八号） 最終改正：平成二三年五月二五日法律第五三号 第一章 総則 第一節 通則（第一条―第四条） 第二節 法人の名称（第五条―第八条） 第三節 商法の規定の不適用（第九条） 第二章 一般社団法人 第一節 設立 第一款 定款の作成（第十条―第十四条） 第二款 設...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
新人店長は「スタッフへの感謝」を先にしよう
「いつも、ありがとうね。あなたががんばってくれるから本当に助かっているわ。」 以前、このブログで、「ありがとう｡を毎日100回言う」事をポリシーにしている店長のことを書きましたが、この店長も、同じように朝から晩までひっきりなしに「ありがとう｡」を口にします。 「でも、私なんかよりも社長の方が、『ありがとう｡』をたくさんおっしゃいますよ。私は社長の真似をしているだけなんです。」 ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「従業員満足」の前に自分が満足しよう
「はあ～、パート・アルバイトが、仕事に満足するってすごく大切だとは思うんだけど、僕らって、満足して仕事しているのかな？なんだか、『評価を上げて欲しかったら文句言わずに仕事しろ。』と言われて、なんだかよくわからず仕事しているような気がするな・・・」 と、あるチェーン店の店長が言っていました。社長からすれば、店長も「一従業員」です。店長の上司のマネジャーも、マネジャーの上司の部長もみな従...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
そのセミナーは誰が教えるのか？ 語る資格があるのか？！
講師の語る資格を比べてく頂きたい。誰がそれを教えるのかを考えて欲しい。 他のセミナーと比べて下さい。 会計士ではない、実戦ビジネスマンが教える決算書の読み方セミナーとは？ 私が商社マン時代、会社の人事部が、外部から有名な会計士の先生を高額の講師料を払って財務分析セミナーをしていたが、はっきり言ってだるかった。 二日間缶詰で学んだにもかかわらず、受講した社員が、その知識を実践ではまったく...（続きを読む）
- ヨシダ ハリー
- （研修講師）
俺の誇りをかけて屋上防水します。横浜の現場にて。。
屋上からの雨漏りの不安を一掃してもらうために、ウレタンをたっぷり肉厚に仕上げています。 このウレタンを塗布するために、これまで全体作業の8割の時間を割いてきました。 ウレタン塗布か2割、下地などが8割といったところです。 前回は一生懸命に作業をする職人のようすをお伝えしましたが、今回は屋上防水のうちのリーダーのインタビューを通じて、今回の仕事に対する思いを話してもらってます。 ...（続きを読む）
- 曽根 省吾
- （リフォームコーディネーター）
成年後見制度と周辺知識の研修セミナーを終えて｜東京都内
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2014年3月10日、東京都新宿区にあるハウスメーカーの社員研修で、「成年後見制度と周辺知識」の研修講演を3時間30分行ってきました。
今ハウスメーカーさん含め不動産業界の方とお話をしていると、お客様の認知症問題がよく話題になります。
開発区域になっているのに、土地の所有者である親が認知症で契約ができない、金融機関からの借り入れができないなどです。
...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
オープン旅館のメディア対策～ケーススタディから～
こんにちは。山田祐子です。
2014年が明けてから早くも四半期が過ぎてしまいました。私個人的には４月から大学院に通うことになるなど刺激的な一年になりそうです。
さて、今年もオープン旅館の情報が集まってきました。ここ数年は「オーナー変更後に完全リノベーションしオープンさせる」案件ばかりですが。今回のコラムでは、私が参加した３案件をケーススタディとし、“オープン旅館の効果的なメディア対策”を考えてみ...（続きを読む）
- 山田 祐子
- （マーケティングプランナー）
新人店長は「普通」はひとによって違うことを知ろう
「これだけ言ったら普通はやりますよね。」 「ああいう集まりの時は、普通自分から挨拶しますよね。」 「会議が明日とわかっているんだから、会場の手配は普通やっているはずだよね。」 「ここに看板があったら、普通は気がついて店に入ってくるはずですよね。」 さて、あなたの「普通」って何でしょうか？ 私たちは、「普通」という言葉をよく使いますが、これってひとによって微妙に解釈が違います...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
配偶者が亡くなったときにやるべきことの研修セミナーを終えて｜東京都
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2014年3月5日の午後、東京都内の出版社でFP向け研修セミナー「配偶者が亡くなったときにやるべきこと」を180分行ってきました。
大切な家族が亡くなったときは、悲しみの中、さまざまなことを進めていかなければなりません。
葬儀、納骨、法要、財産調査、遺産分割、相続手続き、遺品整理・・・など、1年以内に集中しています。
期限がある手続きは、その期限ま...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
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