「事務」を含むコラム・事例
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メディカル・サービス法人(MS法人)の事業目的の事例
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日はメディカル・サービス法人(MS法人)の事業目的の事例をまとめした。 1.医療用の器械・器具の販売及び賃貸 2.医療設備の維持・保守・改造・修理の請負及び管理 3.受付業務・診療報酬請求事務並びに病医院経理事務の受託及び代行 4.病医院の福利厚生活動の企画 5.病医院の経理業務及び、給与計算業務の受託 6....(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
私に何ができるだろうか?
昨日は、嫁の実家の皆とともに、東日本大震災で被災された方々への 支援の会を兼ねた、おおやね匠さんの集会に参加してきました。 この非常時における集会の開催は、賛否両論ありましょう。 節電を徹底していても、中止していれば電力を使わないですから・・・ ただ、義援金はだいぶ集まったのではないでしょうか。 被災地の皆様のために有意義に使って頂きたいと思います。 おおやねさんは、みんな...(続きを読む)
- 平 仁
- (税理士)
チャリティーもくざい端材市を始めました!
東北関東大震災の被災者支援活動の一環で、 うちでも、 チャリティーもくざい端材市を始めました! 杉や米松の木っ端などなど、 木れんが、ノコ目を入れて写真たて、遊び道具・・・ 使い道は、創造力を活かしてご自由に! 末っ子は店長に任命され、 『いらっしゃいマセ~~~!』 とはりきっています。 なお、 『こども救援募金』 も引き続き よろしくお願いします。 -----...(続きを読む)
- 東島 鋭
- (建築家)
東北地方太平洋沖地震『こども救援募金』
東北地方太平洋沖地震 もう他人ごとなんて言ってられません。 個々に支援活動をされている方もいると思いますが、 東北地方太平洋沖地震被災者支援活動の一環としまして、 義援金を募るために『こども救援募金』を立ち上げました。 少しでもご協力いただければ嬉しいです。 寄付いただけましたらお手数ですが、その旨一報いただければ幸いです。 なお、出来るだけ多くの人に支援活動を促してもら...(続きを読む)
- 東島 鋭
- (建築家)
医療機関における情報漏えい防止のポイント
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 医療機関は、患者さんの情報など多くの機微情報を持っていて、日々、情報漏えいの危機にさらされています。 そこで、本日は、医療機関における情報漏えい防止のポイントについてお伝えします。 1)業務上知り得た病院及び顧客情報の守秘、知り得た個人情報の保護には万全を期し、一切の情報漏えいが起こらないよう常に留意するよう従業員に周知徹底...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
★3/28 JEPCイベントカレッジ2011「上海万博」に携わって
JEPC(日本イベントプロデュース協会)がお贈りする、上海万博シリーズも、 3月年度末の今回をもって終了。 シリーズ最終回は、いよいよ日本産業館で大好評の展示の責任者である 丹青社さんをお迎えして、その裏側をトコトンお聞きいたします。 ★ “「上海万博」に携わって”の3回シリーズの最終章は、海外の万博では初の試みとなる「合同出展企業館」出展における組織・体制・推進が...(続きを読む)
- 岡星 竜美
- (経営コンサルタント)
インフルエンザで多くの事を学びました
エスクリエイトの石川です このコラムを更新するのは、何ヶ月ぶりでしょうか!! なんと4ヶ月ぶり!! オールアバウトさんすみません、多くのソーシャルメディアを扱うと、どうしてもひずみが出てきてしまい、最近では、facebookが中心となってしまったため、4ヶ月ものお休みをいただいておりました。 セミナーの講師をしているものとしては失格ですね! でも、今回は、久しぶりにこのコラムで思いを綴りた...(続きを読む)
- 石川 雅章
- (広告プランナー)
新規個別指導(歯科医院)で指摘される事項
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 新規開業をされた歯科医師の先生方には開業後、半年ぐらいに管轄厚生局より個別指導を受ける事になります。 療養担当規則等、保険診療のルールに沿って診療録の記載がされているかなど、厳しい指導と指摘を受ける機会になり必要以上に恐れる先生もいらっしゃいますが、日々の診療の中できっちり準備して頂ければ問題はありません。 本日は、新規個別指...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
7月開講の基金訓練 訓練生募集中です
ファイナンシャルプランナーが天職! BYSプランニングの釜口です。 BYSグループの株式会社ジョイント・プレジャーとして受託しました独立行政法人雇用・能力開発機構が主催します『基金訓練』をご案内します。 ※コース・分野名は、「営業・販売・事務分野(実践演習)」 開始月は7月、訓練期間は3カ月、【「FP・宅建」ビジネス力養成科】として検索して下さい。 簡単に研修内容をお伝えします...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
No.124 ニッチ市場に価値を輝かせる!ポメラ
テーマ:ニッチ市場に価値を輝かせる!ポメラ -------------------------------------------------------------- :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 2010.03.20 “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 企業ブランド戦略の成功と秘密~知らないことが失敗を生...(続きを読む)
- 澤田 且成
- (ブランドコンサルタント)
大家さんとFPのマンション経営.11 目安賃料とは?
財団法人 日本賃貸住宅管理協会 が実質的な月額賃料の算定目安を明確化しています。更新料や敷金礼金は地域によって差があり、消費者には分かりにくい料金体系にもなる場合があります。その為トラブルにもなるケースがある為に消費者に実質的な毎月の負担額を表示するフォーマットとも言えるでしょう。 算出方法: 賃料(48カ月分)+共益費・管理費+敷引金+礼金+更新料÷48カ月 つまりは経常的に発生する...(続きを読む)
- 新谷 義雄
- (ファイナンシャルプランナー)
ブラインドをもっと楽しむ!
オフィスの環境は、仕事の効率にも影響しますね。 ある会社の打ち合わせ室の改装が終わりました。結構年季の入った、やや重~い雰囲気だった部屋が明るくなりました。 オフィスの場合、やはり機能的にもブラインドをおススメすることが多いです。事務的な雰囲気にならないよう、今回はオリジナルでカラーをコーディネートしています。 どこかに和風のイメージを入れたかったので、この組み合わせでご提案しましたが、実は...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
【日経ホームビルダーセミナー/中古住宅を売却する前に】
弊社代表畑中が3月8日(火)に東京ビッグサイトで行われる 日経ホームビルダーのセミナーに講師として参加いたします。 その講演テーマは、「建物調査を利用した中古住宅流通手法」に ついてです。主に、リフォーム事業者や、工務店向けのセミナー ですので、専門的な内容になるかと思いますが、これから ご自宅(特に築年数の経った戸建)をご売却する方にとって 何かしらお役に立つ情報をご提供できるセミナ...(続きを読む)
- 畑中 学
- (不動産コンサルタント)
アルバイトでしのぐか・・・
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 次の職場を決めないままに、仕事を辞め 気付けばズルズルと活動期間が延び 何ヶ月も経ってしまった・・・・・ こんなケースは実に多いです。 わたしも経験しましたが、 “すぐに決まるだろう” と強気?楽観的?な 思考で行くと、良いこともある反面 客観的に見れば...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
日本経済ウオッチング
こんにちは。株式会社宮田IFA事務所代表の宮田幸治です。 1月21日、東京証券取引所は、「決算短信における開示内容の見直し方針及び投資者ニーズに関する調査について」を公表した。 内容は、今後、上場会社が投資家ニーズを把握する際の参考情報としてお役立ていただくため、決算短信を利用されている皆様を対象に、「投資者ニーズを踏まえた開示が求められる事項」に関する投資者ニーズの調査を行うというものだ。 ...(続きを読む)
- 宮田 幸治
- (経営コンサルタント)
平成23年分の源泉徴収事務改正点
子ども手当の支給や高校授業料の無償化に伴い、 平成23年分の給与の源泉徴収について、 19歳未満の控除対象扶養親族に対する 扶養控除の見直しがありました (平成22年度の税制改正による)。 ■ 年齢16歳未満の扶養親族に対する扶養控除の廃止。 改正前 : 38万円 改正後 : 0 円 ● 年齢16歳以上19歳未満の人の扶養控除の 上乗せ部分(25万円)廃止。 改正前 : 63万円 改正後 ...(続きを読む)
- 飯田 幸洋
- (税理士)
平成24年4月1日以降からの消費税改正
平成24年4月1日以降からの消費税改正(平成23年度税制改正大綱より) 【法人と個人の税金対策に役立つ神戸の税理士のメルマガ】 平成23年度税制改正大綱では、 法人税率の引下げ、相続税と所得税の課税の強化が目立っていますが 消費税も若干の改正が織り込まれていますので、ご紹介いたします (改正案の内容) 「課税売上高が5億円超の事業者は、課税売上に対応する課税仕入 のみを控除対象仕入税額とする...(続きを読む)
- 近江 清秀
- (税理士)
魂の講演!「企業と福祉の連携でつくるこれからの経営」
私の同志である、 船井総研の石田さんの講演です。 全身全霊をこめて行う、と言っています。 彼がここまで言い切っているのですから それはそれは、絶対来なきゃ損です! _______________________ 「企業と福祉の連携でつくるこれからの経営 ~人が輝く感動経営で職場が変わる~」 主催:一般財団法人練馬区障害者就労促進協会 後援:練馬区 ...(続きを読む)
- 木村 志義
- (採用コンサルタント)
院長、理事長のための簡単資金繰り管理術
こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、院長、理事長のための簡単資金繰り管理術をお伝えします。 1.自院の預金通帳を月初と月末で比較し預金の増減をチェックする。 自院の通帳はできれば1週間に一度はチェックしてほしい(最低でも1カ月一度はチェックしてほしい)。預金の増減を把握し増減要因も掴んでおくことがポイントとなる。また、医療機関の規模拡大にともない病医院の...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
2011年1月の フラット35金利が発表されました
2011年1月5日長期固定金利住宅ローン「フラット35」の1月の適用金利が発表されました。 返済期間が21年以上の場合の金利幅:2.41%~3.4% (取扱金融機関が提供する金利で最も多いのは、2.41%) 最高金利は3.35% ⇒ 3.4% で0.05%↑ 最低金利は2.4% ⇒ 2.41% で0.01%↑ 返済期間が20年以下の場合の金利幅:2.17%~3.2%...(続きを読む)
- 寺野 裕子
- (ファイナンシャルプランナー)
求人広告から見る雇用環境
社団法人全国求人情報協会(全求協)では求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に設立されています。 ここでは信頼される情報媒体作りのための「求人広告倫理網領」を作り、その運用に伴う自主規制のための掲載基準を作成したり、読者からのさまざまなご相談に応じたり、また、求人情報のあり方についての調査・研究などを行っています。 求人広告を出すときの留意点や募集・採用に当た...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
リハビリスタッフのクオリティーを上げるための教育プログラム
本日は、リハビリテーションを重視している医療機関の「リハビリスタッフのクオリティーを上げるための教育プログラム」をまとめましたのでお伝えします。 1.医師との症例検討会を実施する。 医師が出すリハビリオーダーの意図を理解していないリハビリスタッフも多いのではないでしょうか。医師のリハビリに対する視点をリハビリスタッフとともに共有する機会を定期的に設ける事でリハビリスタッフのクオリティーは格段と上...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
23年度税制改正大綱(2、納税者権利憲章、租税教育の拡充)
今日は、納税環境整備の中から、納税者権利憲章の策定と租税教育の充実 について紹介します。 1.納税環境整備 (1)納税者権利憲章の策定 「憲章については、複雑な税務手続を納税者の目から見て分かり易い形で お知らせするため、納税者が受けられるサービス、納税者が求めることの できる内容、納税者に求められる内容、納税者に気をつけていただきたい ことを一連の税務手続に沿って、一覧性のあ...(続きを読む)
- 平 仁
- (税理士)
コンサルティングのご感想をいただきました
コンサルティングのご感想をいただきました 私はピアノ教室運営者様、ピアノの先生方に、 教室運営のコンサルティングをご提供しております。 この度メールコンサルティングをお受けになられた先生から、 嬉しいご感想をいただきました。 有難いことに、私にコンサルティングをご依頼いただく方は、 皆さん本当に前向きで、ポジティブな方ばかりです。 そうしたご姿勢に、私も啓発される部分が多く、 コンサル...(続きを読む)
- 藤 拓弘
- (経営コンサルタント)
自分の仕事を3つの視点で考えてみて下さい
日経レストラン12月号のサイゼリヤ正垣会長の記事に、 「経営者は、掃除や経理事務等、自店の強みとは関係ない作業を 外注してでも時間を作るべきだ。」とありました。 同じようなことを、先週2つのクライアントに言いました。 経営者の仕事は、次の3つの視点が必要です。 1.自分しかできないことや役割 2.自分じゃなくてもいいこと=エンパワーメント化できること ...(続きを読む)
- 河野 祐治
- (飲食店コンサルタント)
診療報酬点数 生活習慣病管理料算定の留意事項
今回のコラムは、診療報酬点数 生活習慣病管理料算定の留意事項と2010年4月の診療報酬改定で経営に影響する変更事項もありましたのでお伝えします。 1.生活習慣病管理料の概要 200床未満の病院又は診療所である保険医療機関において脂質異常症、高血圧症、糖尿病を主病とする外来患者に対して患者の同意を得て治療計画を策定し当該治療計画に基づき、生活習慣に関する総合的な治療管理を行った場合に月1回に限り算...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
「池田隊長の熱い一日」
昨日は東京家づくり工務店の会(TO-IZ)の活動を共にしている岡庭建設さんのグッドデザイン賞受賞を祝う会に出席して参りました。 岡庭さんで家を建てたお施主様(岡庭ファミリー)や業界のお仲間など約100人の方々が吉祥寺の第一ホテルに集まり、盛大に受賞をお祝いさせていただきました。 OB施主さまからも数多くのスピーチがありましたが、女性のお祝いスピーチが大変目立ちました。 さすが池田隊長!女...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
『一般社団法人 おおた助っ人』 設立!!
『一般社団法人 おおた助っ人』 設立!! 一般社団法人 おおた助っ人 設立!! 平成22年11月25日 大田区の若手専門家集団により 『一般社団法人 おおた助っ人』が設立されました。 この法人の目的及び行う事業は次のとおりです。 当法人は、「大田区は大田区の専門家が笑顔(≧▽≦)にする」を理念とし、大田区に縁のある専門家が集まり、大田区及びその周辺地区の個人・団体・企...(続きを読む)
- 鈴木 豪一郎
- (宅地建物取引士)
【内容が一部変更となります】発達障害を持つ方の就職セミナー
内容が一部変更となりましたので お知らせいたします。 発達障害をお持ちの方々と 座談会形式で交流を図りながら行う 深い深い講演セミナーです。 親御さんの御参加も、大歓迎です。 以下が主催者からの告知文です。 ___________________________ 「親が変われば支援も変わる」講演会 ジョブマッチング(適正職業)について 下記のとおりに、発達障害児...(続きを読む)
- 木村 志義
- (採用コンサルタント)
国の施策であります「基金訓練」の研修のご案内
ファイナンシャルプランナーが天職! BYSプランニングの釜口です。 BYSプランニングとして受託しました独立行政法人雇用・能力開発機構が主催します『基金訓練』をご案内します。 http://www.javada.or.jp/cgi-bin/kikin/jisshi_search.cgi ※コース・分野名は、「営業・販売・事務分野(実践演習)」 開始月は1月、訓練期間は3カ月として検索して下...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
「木材情報新春座談会」
昨日は月刊「木材情報」新年号座談会に出席して参りました。 テーマは「工務店が国産材供給に望むこと」です。 参加メンバーは工務店側で私と高砂建設の風間常務。 木材流通側からナイス株式会社 小牧営業所の青木所長。 供給側や学術研究、さらに木材情報誌の企画分析委員に絡む方々では、林業経済研究所所長 荒谷 明日兒氏、筑波大学 大学院生命環境科学研究科 准教授 立花 敏氏、秋田県立大学木材高度...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
患者さんの医師に対する不満(患者アンケートコメント)
MASパートナーズ(以下 弊社)では患者アンケートを実施して診療所経営の改善のヒントを発見頂くサポートをしております。 今回のコラムは患者アンケート結果から患者さんの医師に対する不満コメントをまとめましたのでお伝えします。 【医師に対する不満 弊社が実施した患者アンケートコメントより】 1.診察説明は細かくわかるようにしてほしい。コンピュータばかり気にしないで顔を見て説明してほしい。 2....(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
人間力(ヒューマンスキル)を磨く vol.9
私は企業からの依頼で管理者研修や中堅社員研修の講師をしています。よく感じることなのですが、企業が限られた予算の中から社員教育に経費を費やしても、受講する社員の側は「やらされている意識」「嫌々参加している」という姿勢態度の方が多く見受けられます。 ここには問題が2点あります。1点目は会社(事務局)側の受講者に対する研修の目的等の周知不足。2点目は受講者の意識の低さです。 長年、研修講師をしていて...(続きを読む)
- 塚本 秀寿
- (研修講師)
中小企業における障がい者雇用促進
次回は、私がジョイで始まった就労移行支援事業を軸にした 「中小企業における障がい者雇用促進」についてプレゼンし それについて、 参加者が交流を深めなながら 議論も深めていきます! ───────────────────────────────── 障がい者雇用や福祉的就労のワクワクする未来について、参加者全員 で語り合い“つながり”と“ハッピー”を産み出す交流会 ◇...(続きを読む)
- 木村 志義
- (採用コンサルタント)
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