キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (4ページ目)

年功序列システムの崩壊だけが原因？

バブル期以降、求職者が「今は明確な志望動機を持って入ってきている」という事をある書籍で読みました。その原因は、年功序列システムの崩壊との事です。様々な要因が重なってある現状かもしれませんが、本来的に現在、「今は明確な志望動機を持って入ってきている」のでしょうか。つまり、自主的に意識としてそうなっている人が増えているのではなくて、社会環境によって受動的に意識をしている人が多いかと思ったりします。そう...

育児休暇時の派遣社員のコストについて

派遣社員と正社員について疑問に思うことがあるのですが、教えてください。 私は一般事務（正社員）で働いていて手取り１２万くらい・ボーナス２回（計４ヶ月分）のお給料なのですが、育児休業などで派遣社員を雇うと会社側がコストが高くていい顔をせず結局あまり休めません。一般的には派遣社員のメリットはコストダウンと聞きますが、確かに計算すると例 自給1100円×８時間×22日間＝￥193600 ＋（慣れない仕事...

労働時間に不満があります。

25才女ですが、残業が多い仕事なので、将来の結婚とか、子育てとかのイメージが湧きません。職種は広告代理店で、希望通りの職なのですが…。10時、11時に仕事が終わるのはどうなんだろうと悩んでいます。

結婚後の働き方。正社員か派遣か？！

結婚後の働き方について考えています。（夫と二人暮らし。子供なし。０７年秋、結婚を機に転居、退職。現在失業保険受給中。）短大卒業後、都内で正社員で働いていたという実務経験はありますが、特に資格はありません。結婚後のほうが今後の道を真剣に考えています。将来も見据えて働きたいと思います。旦那様の扶養に入ることも考えましたが、今は、ばりばり働くほうが賢い気がしました。結婚前☆営業事務４年（正社員）→ステッ...

別に軽く考えたわけじゃありません、フリーターの次

はじめまして20才高卒の男子フリーターです。専門学校を一年でやめ、精神的な弱さが原因で一年ひきこもっていました。漠然と正社員になろうと思い、派遣でキャリアアップと、登録しましたが、初めての派遣で不安なのと、未経験の男は難しい、ということで派遣をやめようかと思い、じゃあ次になにをするのか、ということで考えたり相談してみて・正社員になるために期間従業員に応募する・公務員になるために勉強する(それも高い...

旅行会社で転職を考えています

旅行会社で派遣会社として勤めていますが、今の会社で正社員として働かないかと誘われています。ただ、旅行会社も倍率が高かったり、コネや天下りな採用もあり、正直空きがあっても、直ぐ、埋まってしまう様子を目の当たりにしています。ただ、今の旅行会社だと、コネや天下りな方ばかりなので、正社員になると正直、対人関係で面倒なことになりそうです。今まで、派遣社員だから避けていたところで悩むようであれば、転職しようと思っていますが、、、なかなか、決断できません。何かアドバイス頂戴いただけませんでしょうか。

育児休業終了後も待機児童に・・・

来月4月で1歳6ヶ月になる子どもを持つ母親です。保育園激戦区に住んでおり、1歳の時点で待機児童になり6ヶ月の育児休業延長をしたのですが、またもや待機児童になってしまいました。復帰にあたり、出産前に働いていたように店舗に配属になれば土日は主人にみてもらって平日3日間、無認可の託児所に預ける予定でした。ところが、「復帰後は同じ部署には戻ることができず本社勤務になる」と人事部長から言われました。理由は私...

休日出勤について

はじめまして。会社の事での相談です。職種はSEで、お客様に納品する直前などはとてつもなく忙しいく、休日（土、日、祝）の出勤も多いのですが、その分は振替出勤という形で後日、代休を取るというのが前提になっています。しかし仕事が忙しく、とても休みを取れる状態にはならず、振替休日がたまる一方なのですが、私の会社は3ヶ月以内に振替休日を取らないと、それが消えてしまうという制度です。それは法的には問題はないの...

自己都合退社か？会社都合か？

はじめまして。サービス業をしています。仕事中にお客様の重い荷物を持ち、腰を痛めてしまい、労災で休業しました。その後復帰し、再度　重い荷物を持ってしまい(人員不足のためやらざるを得なかった)再度　労災休業、まだ完治していませんが　事務処理等　重いものを持たない業務を一時的にしていますが　腰痛により長時間座っていることも困難なこともあり一身上の都合で退職願を提出しました。会社都合のほうが失業手当がすぐ...

転職における情報収集の仕方

仕事探しにおいて、上手い情報収集方法がわかりません。まず何から始めると良いでしょうか？お忙しい中恐れ入りますが、ご回答をいただけますと幸いです。

就職したいのですが色々不安になっています。

初めまして。25歳で1歳の子供を持っている専業主婦です。今まで高校卒業後ずっとアルバイトで職種を変えながら転々としていました。一度、営業職で正社員として働いていましたが、意外とハードでうつ病になり３ヶ月で退社。以降派遣バイトで工場勤務や携帯ショップ店員等をしていました。子供がもう少し落ち着いたら出来れば正社員として就職をし、働きたいと思っているのですが過去の失敗、子供がいる事、自分の発達障害が最近...

派遣を続けていくか悩んでいます

はじめまして、ご相談させて頂きます。昨年大学を卒業し、社会人となって１年が経ちます。卒業後就職した会社の内部事情に不審を持ち、入社３ヶ月で退社しました。その後、派遣社員としてＩＴ企業の営業事務をしています。最近になって、将来インテリアコーディネーターの資格をとって、インテリア関係の仕事につきたいという目標が明確になってきました。そのためには働きながらスクールに通い勉強をしたいと思い、目下勉強・貯金...

どの働き方がいいのでしょうか？

現在夫と二人暮し28歳専業主婦です。1年前まで共働きで、今は再就職活動中です。結婚生活も5年、年齢も考えるとそろそろ年内もしくは来年くらい妊娠したいと考えています。最初の就職先（正社員）３年以降、派遣で働いてきましたが、育休・産休も取得できないですし、いつまで職場に居られるか分からないので、将来的に不安を感じ正社員を目指し、一旦辞めました。前職場にあまりなじめず、ストレスをかなり抱えていたことも退...

面接について

大工を始めて1年になるのですが、左足を怪我してしまい、休職中で転職を考えていまあす。何とか、びっこを引きながら歩けるようになったのですが、松葉杖やびっこを引いた状態で面接に望むのは失礼でしょうか？建築の設計のほうを受けようと思っています。

夫の上司について

主人の職場の直の上司である課長についてです。「昔うつ病と診断されたことがある」とのことですが、無断欠勤、度々の休暇・遅刻、毎日の居眠り、まともに仕事をしたり振ったりもできず結局主人ともう一人の同僚だけが最後に丸投げされることの繰り返しです。うまくかけませんがとても理不尽でかわいそうです。「検査」と度々休むのに「診断書が出ない」とのことで、本当に病気なのかもしれませんが、主人も同僚もこれでは体も心も...

会社での嫌がらせ

この春から、晴れて高校時代から憧れ続けた会社で働いています。配属部署も希望通りで、先輩や上長の皆さんも非常に素晴らしい方ばかりで毎日職場に行くのが楽しみでなりません。ところが、ある日昼休憩の時に中年女性の社員の方から「煩い」といきなり指摘されました。その方と直接面識はなく、まさか自分よりも大声で喋っている人から注意されるとは思ってもみず、突然の事だったので驚きました。さらに愕然とさせられたのは、そ...

転勤族の妻の働き方について

はじめまして。地方在住の２６歳の者です。半年ほど前に、２〜４年ごとに転勤のある仕事をしている夫と結婚しました。結婚を機に正社員の仕事を辞め、現在は知人の紹介先でパートをしていますが、やはりフルタイムで働きたいという思いを諦められません。今後夫の転勤についていくとすれば、これからどのような働き方をし、どのようなキャリアを積んでいくのがよいでしょうか？ちなみに、私はこれまで２社（団体、コンサル）で正社...

どの働き方をしていけばいいのでしょうか

２６歳の女性です。今年で３歳になる子供と主人の３人で暮らしています。以前は別の会社で正社員で働いていましたが、長い通勤時間など色々重なり体調を崩してしまい、今は近くでパートとして主人の扶養内で介護事務の仕事をしています。現在の会社では『いずれは正社員で』という話で就職しました。パートの雇用契約上、雇用保険には入っていません。また、数ヵ月後には新規事業のスタッフとして介護事務を任される事が決まってい...

転職をするべきか悩んでいます。

はじめまして。29歳女性の管理栄養士です。親の勧めで資格をとり老人福祉施設(父の知人の紹介)で働いていたのですが、上司と折り合いが悪く常に悩んでいました。今年になって区画整理により両親の自営してた商店が取り壊しになったので、より収入の高い職場で働くようにと父の友人の紹介で今の職場へ4月1日に転職しました。しかし体の調子が変で、気を張っていたはずなのに昼の2時頃に居眠りをしてしまいました。その事もあ...

増員なし（派遣・パート）の産休・育休について

増員なし（派遣・パート）の産休・育休について 私は販売事務の職場で働いており今回産休・育児休暇を申請しましたが、上役の方針は増員なしで女性社員５人で仕事を負担して回すということでした。そして後は女性社員達に丸投げしてしまいました。（みんなでなんとか協力してくれと）そうなるとみなさんの負担が大きすぎて育休は申請しずらいです。お互い様と言いますが、結局私だけが迷惑・負担をかけるような気がして、職場には...

相談です。

初めまして。私は、去年の９月で仕事を辞め今は、家のことをしながら(父子家庭なんで…)求人を探しているのですが…。以前は、製造業の仕事(３年半)をしていたのですが、毎日同じことの繰り返しでもっと違った仕事をしてみたいと思い転職しようと決めました。次にしてみたいのは、事務関係の仕事をしてみたいのですが…まず言われるのは経験がナイと…って。なので、派遣で経験積もうと登録したり面接行ったりするのですがなか...

退職理由について

よろしくお願いします。今年２２歳、働いて一年半ほどになります。私が今務めている会社は１０人程の小さな会社で社長の息子さんが専務として実質的な経営をしている小さな会社なので私の直属の上司と呼べる人がいません、この場合、社長と専務どちらの方に退職の意向を伝えたらよいのでしょうか。何かのきっかけで専務が「普通辞める３か月前には報告するよね」と言っていたのですが、一般的にはどの位前に報告すればよいのでしょうか。退職の理由は実家の家業を継ぐために専門的な大学へ進学するためです。

進学は不利になりますか

夫（28歳）のことで相談します。夫は家庭の都合で高校1年生のときに中退しました。結婚するに当たって、しっかりしたところに就職しようと思い、就職活動をしたのですが、中卒ということで学歴不問というところでもその理由で不採用になることがたくさんありました。今働いているところ（葬祭関係）は、それも受け入れてくれるところで３年目になります。人間関係はいいのですが、月に休みが２日・宿直勤務が月に５回次の日が平...

派遣社員から契約社員へ

以前、派遣社員の妊娠に伴う手続き等で質問させていただきました。子供が欲しいと思っていた矢先に、派遣先から契約社員になって欲しいと打診がありました。契約社員でも産休・育休がしっかりと取れる環境です。幸い高齢でもありませんし、今は焦らず子供を我慢して働いてお金をため、契約社員として数年働いて産休等を取れるようになってから考えたいと思っています。さて、派遣先から派遣元へ交渉するといってくださいましたが、...

適性検査

ハウスメーカーの面接を受けようと思っているのですが選考方法に適性検査と面接と書いてありました。適性検査とは、どのような事をやるのでしょうか？