どのような職種が向いているか悩んでいます。

雅さん:
はじめまして。キャリアカウンセラーをしております、小松崎浩司と申します。
確かに4年2ヶ月で11回の転職は多いですね。
雅さんの文章の中で、
>物心つく頃に対人関係でトラウマを持っている為、対人関係の適性が物凄く低いのが、「私自身の原因かな?」と思っています。
という部分が特に気になりました。
そのトラウマを取り除かないとまた何度も同じことの繰り返しで転職の繰り返しと年齢を積み重ねていってしまうように思えてなりません。
できれば心理カウンセリング等を受けられてみるとよいと思うのですが、まがい物も多いのも事実の世界です。
一度地元の保健所に相談して紹介してもらってみてはいかがでしょうか?把握しているはずですので。

岡山県内保健所等一覧
http://www.pref.okayama.lg.jp/hoken/hohuku/hokensyo/hokensyo.htm

応援してます!ここは慌てないで。じっくり肝を据えて。

こんにちは、雅さん。My人事の葉玉です。

ご自身のコメントの中で「対人関係の適性が物凄く低いのが、〜」と、分析されて
らっしゃいますが、これまで職場に馴染めなかった大きな要因は、私の経験からも、
そこにあるように拝察しました。

事務職を目指される方で、人付き合いが苦手なので、という動機の方も、確かに
いらっしゃいますが、実のところ、事務職の適正の中で大事な要素は、コミュニ
ケーション能力でもあるのです。

会計事務所だと、本質はサービス業なので、基本的な知識や経験と併せて、
そういった適正が、より強く求められるでしょう。

雅さんの場合、一気に苦手部分を修正したり、克服したりというのは、難しい
と思いますから、対人関係を気にせずに、進めていける「職場」や「仕事」を
まずは、探された方が良いと思います。

そして、長い人生の中で、少しずつ、自分自身を変えてゆくための取り組みを、
プライベートな目標、課題として位置付け、ボランティア団体や趣味のサークル
等々の社会活動に参加し、克服(活動)されてはどうでしょう。

仕事の方は、生活費を稼ぐため、という割り切りの中で、思い入れをあまり強く
せず、事前に、面接等で、苦手な部分について説明をし、先方にも、了解をして
もらった上で入社すれば、雅さんも、先方も、互いに、人間関係等を理由にした
トラブルは、未然に防げるのではないかと思います。

雅さんの場合、多分、口頭で表現されるよりも、文章として相手に伝える方が、
相手に受け入れてもらいやすいと思いますから、そういった(文章やメール主体)
アプローチの技術を高めていく努力も、併せて必要かもしれません。

いずれにしても、あまりご自分を責めないようにしてください。
人生いろいろ、人の個性もいろいろと、開き直って前向きに進めましょう。

末筆ながら、雅さんの今後のご活躍とご健勝を、心からお祈り申し上げます。