キャリアの指針が見出せない・・・

キャリア・仕事キャリアプラン 2008/04/17 08:32

はじめまして。
私は一度転職をして事務として働いているものです。
今年の２月までは同じ会社の管理部門に4年いて人材派遣・紹介の請求支払いや、全社の売り上げ管理をしていました。
今年の1月から異動で健康診断のアウトソーシング部門へ配属されました。
4月に会社が合併したので、昨年末から2月末までは実質的な準備室のメンバーとして働きました。
現在の仕事は健診予約から受診までのマネジメントで、医療機関の選定からクライアントの人事担当者とのやり取りまで、受診に必要な大小の雑務を全て引き受けます。
それなりにやりがいはあるのですが、小さな会社なので方針がコロコロ変わることや、将来を考え再度転職を考え始めました。
ところが、自分の仕事内容を振り返ってみたとき、目ぼしいスキルもなく目指す方向性が見出せません。
小さな会社なので職域にとらわれず仕事をするといえば聞こえはいいのですが、何もかも中途半端な気がしています。
何処へ行っても当たり障りなくやっては行けると思うのですが・・・
今後、転職活動をするにあたって何をポイントにキャリアの方向性を決めればいいでしょうか？
よろしくお願いします。

mamekomameさん（東京都 / 女性 / 29歳）

回答：1件

葉玉義則
キャリアカウンセラー

総務・人事系のスキルを高めては?

2008/04/17 10:08 詳細リンク

こんにちは、mamekomameさん。[My人事]の葉玉です。

ご経歴から察するところ、こまごまとした事務処理については、それほど
嫌いではなく、どちらかと言えば得意な方ではあるけれど、専門性の高い
業務に就いた経験はなく、その事に多少の不安を覚える、というのが現状
なのでしょうか。

また、「何処へ行っても当たり障りなくやっては行けると思う」といった
自己評価からも、mamekomameさんの実務能力、事務処理能力の高さが窺い
知れます。

そういった能力を生かせる職種としては、総務・人事系の管理部門、営業
事務、保険事務、等々が考えられるのではないかと思います。

こういった仕事に必要とされるのは、高度なコーディネート能力、複雑な
人間関係を見極め、ネゴを行えるコミュニケーション能力、などです。

しかし、これらの能力は資格等に反映されにくい能力なので、本人や回り
以外の第三者には、評価しづらい所でもあります。

それでも、実務上は非常に大切な能力でもあります。

こういった能力の活かし方としては、出来る限り、同じ職場で、長く勤務
する事だと思います。

こういったタイプの方は、一つの職場でのノウハウを積めば積む程、処理
効率を上げていけるタイプの方が多いので、その積み重ねによる客観評価
を得る事で、さらに重要度の高い仕事が回ってくる事と思います。

結果として、その事により、高い「専門性」や社会的評価の高い「ポジショ
ニング」(ポスト)を得られる事が出来るでしょう。

もし、こういった潜在能力を生かせる場所を目指し、転職を図るとしたら、
長く勤める事が可能で、ある程度の仕事を任せてもらえる中堅規模の会社
が良いかもしれません。

分野としては、やはり、総務・人事系でしょうか。

ご自身の将来プランを踏まえた上で、ご検討してみてください。

末筆ながら、mamekomameさんの今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し
上げます。