Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
児休業給付金の支給額については休業開始時前6ヶ月の給与の総支給額が関係するということはなんとなくわかったのですが、1人目の育児休暇終了後時間短縮勤務制度を利用していて毎日2時間短縮という形でなので、毎月のお給料から（出勤日）×（−2時間分）差し引かれている状態です。
仮に休業開始6ヶ月間のお給料が（社会保険料などは差し引かない）
基本給＋資格手当て＝総支給額20万円
総支給額20万円−5万円（時間短縮勤務分の−2時間分）＝15万
・・・だとしたらどちらの金額がもとになるのでしょうか？？
raichiさん （ 福岡県 / 女性 / 34歳 ）
回答：1件
専門家
育児休業給付金について
はじめまして、raichi様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
実際に支払われた金額がもとになりますので、15万円です。
その6ヶ月は賃金支払基礎日数が11日以上ある月です。
回答専門家
- 運営 事務局
- （東京都 / 編集部）
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
運営 事務局が提供する商品・サービス
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
アネシスプランニング株式会社
（お金と住まいの専門家）
