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キャリア・仕事 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

キャリア・仕事 に関する コラム 一覧

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ウラ技!退職年月日を忘れた時

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 久々に転職活動をされている方で、勤務していた年月日を 正確に覚えている、または記録している方は少ないはずです。 残念なことに、“テキトー”に書いてしまっている方が多いです。 このあたりのテキトーさが、もし会社側にバレたら、場合によっては 大問題になります。ですから基本通りにしっかり書きましょう。 でも、どうす...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
公開日時:2011/07/13 07:44

人を傷つけてしまったら

誰かを傷つけてしまうことって、どんな人にもあります。 言葉でだったり、態度でだったり。 また意識的に傷つける確信犯もあれば、 知らないうちに傷つけてしまうこともあります。 人を傷つけたことを後から気づいたときなど大変。 人を傷つけるつもりなどないから、その事実に 今度は自分が傷ついたり。 私は傷ついたのよ、なんて相手が言ってくれれば まだ幸い...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/11/20 14:00

始末書を書くことを強制されたが、どうしたらいいか

始末書を書くことを強制されたが、どうしたらいいか 皆さんは「始末書」(別名、顛末書という場合も)という言葉、聞いたことありますよね。えっ、書いたことあります?それは何かミスっちゃんったんですね、、、イタタ・・(笑)   それはさておき、始末書の「書き直しを拒否」したことを理由に解雇されたことを社員が訴えた事例があります。その裁判では、社会通念上、解雇を相当とする合理的な根拠がないため無効という判決を大阪地裁が2004年にし、社員が勝訴しています...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/07/13 12:58

金融機関 職務経歴書 例

職務経歴書 ■略歴 2002年、株式会社----銀行に入社。持ち前のコミュニケーション力で新しい企業風土にもすぐに溶け込み後方事務を担当した後、受付窓口業務をこなしています。銀行業務の専門的な知識のみシステムも熟知しているため、業務の正確性、スピードアップを実現させており、社内でも評価を得ています。2000年に入社した地方銀行の++++銀行株式会社でも、後方事務業務を担当していたため...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/05/25 11:36

気配りと気遣いの違い

会社に新入社員を迎えるこの季節。 既存の社員は、何かと新人に気遣いをしますが、 新しく入る新人に、その気遣いを求めることを諦めている人が多いように思います。 仕事で成功する人の行動には特徴があります。 「気配り」できる人は、成功(=自己実現)していることが多いように経験から感じます。 一方、「気遣い」できる人は、必ずしも成功しているとは限りません。 何が違うか? 気配りは、先手。 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2012/03/31 15:07

キャリア・コンサルタント資格取得を目指される方へ

キャリア・コンサルタント資格取得を目指す理由はさまざまだと思います。 資格取得に向けて取り組もうと調べてみると、各団体毎の特徴・料金・講座内容の違い・ダブルライセンス特典(?)等々のさまざまな点に疑問を感ずることになるかと思います。大まかではありますが、思いを形に替える一歩として、厚生労働省指定のキャリア・コンサルタント資格試験実施団体についてまとめてみました。 資格取得時のことのみではなく、...(続きを読む

吉田 但
吉田 但
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/06/23 17:11

うまくいく人が実践する感謝の気持ちを表す意外な行動

【チャンスをつかむ人が密かにしている10のコツ】 6)うまくいく人が実践している『感謝の気持ち』を表す意外な行動 こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。  みなさんは、『感謝の気持ち』をどう表現していますか?  きちんとお礼を言う、話を聞くと言うこと以外に『感謝の気持ち』を 表している人たちがいます。  その中でもチャンス...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/10/08 10:30

社内のキャリア面談対策!

最近、評価の時期の上司との 『評価(MBO)面談』の他に、中長期的な『キャリア面談』 を実施する会社が増えてきたようです。 それぞれどう違うの!?というと 『評価(MBO)面談』 <相手>直属の上司が実施 ・評価の結果をフィードバックされる ・来期の目標を決める 『キャリア面談』 <相手>直属の上司の他、部長クラスもしくは人事等が実施 ・今...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/10/17 22:28

理想と現実がかけ離れているときは

本当はこうなったらいい、とか、理想はこうなんだけど、 今目の前にある現実があまりにもかけ離れていて もしくはいろいろと事情があって理想の状態には できない、という状況は、日々ありますよね。 こんなとき、どうしましょう。 コーチングを受けた方は経験があるかもしれませんが 「本当はどうなったらいい?」なんて聞かれたりします。 「知ってたら今この場にいません」とか 「わかっていても、今すぐ言えない...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2014/09/24 08:00

転職の手帖13:オファー内容を確認し、入社を決断する 1

転職の手帖13:オファー内容を確認し、入社を決断する 1 さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/12/18 13:15

キャリアセンターへの提案(4)キャリアカウンセラーの採用

キャリアセンターへの提案(4)キャリアカウンセラーの採用 現在、大学にはキャリアセンターの職員とは別に非常勤でキャリアカウンセラーが常駐しているケースも多いと思う。しかし大学側もどんなキャリアカウンセラーを採用すべきか、はたまたキャリアカウンセラーを置くことが必要なのかどうか、どのような目的でキャリアカウンセラーを置くのかといったことが定かでないケースもあるようだ。   キャリアセンターの職員も他の業務が忙しく学生と中々向き合えないケースもあり、取り...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/03/07 15:33

【女性戦力化】第5回.電化アドバイザー養成講座実施(その1)

「電化アドバイザー養成講座」には、約10社20名の方々に参加いただきました。   第1回目の講座では、受講生に女性の視点がこれからの住宅業界でいかに必要であるかを 説き、全国の成功している女性たちの具体的な事例などで、受講生のモチベーションアップを 図りました。 また、今まで営業業務についていない人でも安心して取り組めるよう、 お客さまフォローの方法やオール電化の魅力についてご紹介し、...(続きを読む

田原 祐子
田原 祐子
(営業コンサルタント)
公開日時:2011/02/14 18:03

セミナーの講師を務めてきました。【国立市起業プランサポート事業・創業支援セミナー】

セミナーの講師を務めてきました。【国立市起業プランサポート事業・創業支援セミナー】 セミナーの講師を務めてきました。【国立市起業プランサポート事業・創業支援セミナー】 昨日の土曜日 国立市起業プランサポート事業の一環の 創業支援セミナーの講師を務めてきました。 上の写真は 質疑応答の時に 黒板を使って説明しているところ。 黒板とチョークは 今時、なかなか珍しいでしょう。 さすが 年季の入った市役所 と言ったところでしょうか(笑) そのセミナー講師を...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
公開日時:2016/09/11 21:01

あなたの転職が上手くいかない大きな3つの理由

あなたの転職が上手くいかない大きな3つの理由 あなたの転職が上手くいかない大きな3つの理由 下記のようなフレーズをよく耳にします。 「年齢が…」 「転職回数が…」 「スキル不足で…」 「未経験職だから…」 転職活動が順調に進められないのを 上記のハンデのせいにする人が多いですが 本当にそうでしょうか? 実は、 転職活動が上手く進められない理由には 下記の3つの大きな理由があります。 具体化度の低さ 多くの方が下記の...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
公開日時:2015/11/20 07:00

【受講者感想vol.228】 JACCAで学んだことは、他のどの会社の面接でも生かせる内容です

【受講者感想】 他社の指導では、その会社の対策しかできませんでしたが、JACCAで学んだことは、他のどの会社の面接でも生かせる内容です。 30歳女性 → 苦手の面接を克服し、3社から内定獲得   ご相談の経緯 「面接で何を話せばいいのか?わからず、質疑応答に対応できない。」というご相談をお受けし、 JACCA面接塾(フルコース)を受講された受講者様です。 「面接で何を話せばいいの...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2015/07/11 22:00

アレックス・ファーガソン【コーチ列伝】

昨年引退してしまいましたが、マンチェスターユナイテッドを26年間率いた名将中の名将。 日本代表の香川も彼の最後の薫陶を受けた一人です。 エリックカントナ、デイビットベッカム、ライアンギグス、ルートファンニステルローイ、クスティアーノロナウド、ウェインルーニーなど、そうそうたるメンバーの心を惹き付け、統率し、多くの偉業を成し遂げた監督でした。 彼がなぜ多くのことを成し遂げることができた...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ)
公開日時:2014/09/26 19:00

上司とうまくいかない場合には?

職場での人間関係、悩みますよね。 上司、同僚、部下、お客様、取引先…、さまざまな皆さんステークホルダーを働いていらっしゃるとおもいます。 今日はその中でも上司との関係について考えてみましょう。 特に「嫌でたまらない上司との関係改善」です。 ポイントは 1.相手の立場に立つこと 2.自分がなぜその会社に入ったか(なぜ働くのか) これを考えてみましょう。 (嫌な上司の立場に立ちた...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ)
公開日時:2014/07/19 13:02

新しいことに向かう目的とは

自ら申し出て、まったくこれまでに経験したことがないことを始めました。 まったく初めての事ですが、 自分の決意を感じてくださるかたばかりなのでしょうか? 協力してくださる方は皆さんすぐに「いいですよ!」とお返事をくださいます。 とても早いスピードで、およそ10カ月先の事ではあるのにもかかわらず、 行動の結果を楽しく嬉しいものに想像させるまでにいたりました。 「毎日が同じということは決して...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/09/30 19:38

中小企業採用ノウハウ(2)

中小企業採用ノウハウ(2) チェック2<基本の求人票では不十分> 大学やハローワークなどで用意される求人票だけで貴社を理解してもらうことは、 貴社が社会的に認知度がなければないほど不十分です。そこでオススメしたいのいは 独自の求人票を作成することです。基本の求人票にプラスして独自の求人票を作成 するときの中小企業の新卒採用時のノウハウをお伝えします。   ・A4、1枚程度の量にまとめる・・・情報過多では読んでもら...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/08/29 16:00

産後の女性に対する解雇制限(労働基準法19条1項)

・産後の女性に対する解雇制限 労働基準法65条の出産日は、出産予定日ではなく、実際に出産した日が基準となる。 ・使用者が労働基準法65条により労働契約法から産休を請求されているにもかかわらず、休業を認めず就労させている場合、労働基準法19条の適用にあたっては、休業している場合と同様に取り扱うべきである。 (続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2013/08/10 05:07

まだ間に合う就職活動

中々就職が決まらずに焦りを感じている4年生も多くいることと思います。 大手情報サイトばかりを見ていると世の中から求人がなくなったような気になると思います。 でも、実際はまだまだ受けられる求人はたくさんあります。 探し方さえちょっと意識すれば、まだまだ十分間に合います。 ちょっとチェックしてみてください。 (1)大手の情報サイト○○ナビばかりで探していませんか? (2)エントリーシートを...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/06/28 17:52

競い合い

競い合い 競い合い 自分と他人を比較して 常に毎日運動会 頭脳や気料、親を眺めて 予想がつくのに なにゆえ気相わけがある? どうせ毎日気相奈良 未来の自分を目指そうよ ゴールで待つのは、なりたい未来の自分の姿 高いハードル飛び越えて 時には苦い飴玉くわえることもある あらゆる障害物をクリアした そこには ぴかぴか光る 世界に一つの金メダ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/02/14 16:47

ストレスマネジメント講座:ハンス・セリエのストレス学説

ストレスマネジメント講座:ハンス・セリエのストレス学説 臨床催眠の技法を用いた究極のストレスマネジメント講座を東京と福岡で、7月に開催したます。 詳細は、こちらをご覧ください。 ストレスという言葉は、もともと、物理学の用語でした。 ゴムボールを押したとき、丸かったボールが、歪む。その歪んだボールの中に生じる力の大きさや作用方向を表現する物理量のことを、ストレスといいます。 そのストレスという言葉が、現在のように、「心身に負荷がかかって歪んだ状態...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2013/01/10 01:36

企業を選ぶ方法  わたしのお勧め

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社選びでは人材のみなさんは 各それぞれ 様々な価値観があります。給料 待遇 休み 職種 業種 大きい会社 小さい会社 などなど…職種については 自分の長所 短所 適性などありますのでなんともいえないと思います。会社選びでは 私が お勧めするのは「人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/01/15 19:00

就活に「よい顔」で臨むために

就活疲れが少しずつたまり、風邪やインフルエンザも流行りだすこの時期、「顔色悪いな、疲れているな」という学生の数が増えてきます。 企業へのエントリーやセミナー、学校の試験の準備など忙しいかとは思いますが、そういうときこそ、しっかり自分の体調管理をすることが必要! そのためにはまずはきちんと食べましょう。 顔色が悪かったり、疲れた顔をしていたりする学生は、自分の食事に無頓着な人が少なくあり...(続きを読む

岡崎 緑
岡崎 緑
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/12/17 13:04

3.イニシアティブ(主導性、先見性) トップセールスはビジョンや目標から先取りをする

イニシアティブは「先取り」ということも意味する。 たとえば、営業マンにとっては、どうであろうか。営業マンは、最初お客様とコミュニケーション上のイニシアティブをとり、セールスプロセス上のイニシアティブをとっていくことが重要だといわれている。ただ、このことは営業マンとしても、十分認識していることではあると思うが、具体的にどうかというと、各個人の営業マンに任せられているというのが実体ではないだろうか。...(続きを読む

佐藤 創紀
佐藤 創紀
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/12/14 15:14

年内に 転職先を決定させる人

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう12月になると大半の人が 転職活動を中止しはじめるようです。求人件数も 多少減少し、面接スケジュールも決めにくく、バイトも忙しい などなど。本当に 年内に 転職先を決めてしまわないでいいのでしょうか?なんとしても 年内に転職先を決める!と決心して...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2012/11/30 19:00

11月7日は(1107)イイオンナの日

こんにちは。イイオンナ推進プロジェクト代表の網野麻理です。 明日はイイオンナの日♪ 夜は表参道アニヴェルセルでパーティーです。 今年もたくさんのかたにお申込いただき、本当に嬉しいです。 皆さんにお知らせがあります! 11月7日のお昼のラジオで、『イイオンナの日』のご紹介をしていただけることになりました! FMネットワークの「DAILY FLYER」という番組です。 11月7日(水)13:2...(続きを読む

網野 麻理
網野 麻理
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/11/06 19:12

上場してる企業の倒産

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。飲食やサービス業は別ですが。 新卒など 特に 就職は まずは上場企業から のようです。転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は 人気になります。安定性も将来性もあるということで 一般の人から投資を募る権利を得て上場してるわけで、純粋に大金...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2012/08/29 19:00

キャリア開発ー仕事を見つける6つの鍵

キャリア開発ー仕事を見つける6つの鍵 キャリア開発には、企業のキャリア開発と個人のキャリア開発があります。 前者は、企業が、会社のニーズにあう人材を育成するため、その人材が、会社の広範囲にわたる職務をこなせるように長期的、計画的に行う社員の能力開発のことをいいます。一方、後者は、昨今の経済情勢変化を踏まえ、個人が、自分のキャリアに責任を持ち、自分を活かすことのできるキャリアに従事できるように、スキルを身につけながら、実績を積んでいく...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2012/06/17 14:29

レバー刺し♪

レバー刺し♪  今日は就活話題ではなくグルメ? 話を・・・ 「レバ刺し禁止」 厚生労働省は3月30日、飲食店が生の牛レバー(肝臓)を「レバ刺し」などとして提供する事を法的に禁止する方針を決めたそうで・・・早ければ6月にも施行する方針だそうです。 違反した業者には懲役2年以下の刑が科される。 昨今叫ばれる、食の安全・安心の為に、行政指導が行われる事に異論はありませ...(続きを読む

木下 孝泰
木下 孝泰
(ビジネススキル講師)
公開日時:2012/04/16 10:16

就活に大切な3つのポイント

先日、学生から「就活がうまくいくコツってありますか?」と質問されました。 コツ・・・とは言えないかもしれませんが、私が考える「就活に大切なポイント」をご紹介します。 1.就活を楽しむ気持をもつこと 2. 人と比べないこと 3. 上手に人の力を借りること の3つです。 1.就活を楽しむ気持をもつこと 良い結果、自分の納得いく結果を得られた人のほとんどが「大変なこともあったけど楽...(続きを読む

岡崎 緑
岡崎 緑
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/03/10 12:45

履歴書のハンコ

毎日、何人もの転職希望者や就職希望者の方とお会いします。 履歴書を拝見しますが、名前の横にハンコを押す欄があるのが大半だと思いますが、ハンコがないのは論外ですが、斜めに押されていたりする場合が、1割ぐらいあります。私は、昔、まったく気にしていませんでしたが、あるお客さんの人事担当様に、それが重要と教えられてから気にするようにしました。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2012/03/06 19:00

面接官は経歴書の何を見ているか

書類選考を通過したのちに面接がありますが、面接官は応募者が提出した手元の経歴書に目をちらちらと配りながら、質問をしてきます。実際、面接官は経歴書の何を見ているのか、そのあたりを詳しくお話しします。 (続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/02/03 18:33

ライフ・キャリア 9:幸せの変容、または多様化 2

前回は物質的な価値から精神的な価値へ、求める幸せの変容を中心にお話しました。今回は、もう一つの大きな変化について説明します。 ●キャリアパスの変容 1970年代くらいまでの日本の企業社会では、終身雇用・年功序列を原動力に、総合職・一般職の違いはあるにせよ、20代は平社員でも、30代前半で係長、30代後半で課長、40代で部長・・・と昇格し、給料も毎年少しずつ上がりました。キャリアパスは、終身雇用...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/12/12 12:55

区民大学「全世代参加型トークバトル」が開講しました!

区民大学「全世代参加型トークバトル」が開講しました! 区民大学って? 僕は生まれも育ちも東京の大田区です。 大田区教育委員会(社会教育主事課)主催で、 区民に向けた社会教育の一環で講座を定期的に開催しております。 10月~12月開催の第2期の講座として 「ワカモノがつくる若者の為の講座~探そう!生き方・働き方~」 という講座の企画があり、これが企画員一般参加のものでした。 そういうわけで、4月末から約5か月間に渡り・・・企画に参加させて...(続きを読む

小宮 伸広
小宮 伸広
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/11/08 18:21

「自己分析」は必要か?不要か?(1)

「自己分析」は必要か?不要か?(1) 自己分析の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 就職活動では必ず登場する自己分析。 各ナビサイトも就活本も就活コンサルタントも大学のキャリアセンターも みんな口をそろえて「まず自己分析をやりましょう~(‘ε ’)」と言います。 ほんとに、自己分析は必要なのでしょうか?   自己分析が必要と言われる代表的な理由 自己分析が必要であるという最大の理由は「自分軸...(続きを読む

小宮 伸広
小宮 伸広
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/11/09 17:08

なぜ好きな仕事のはずなのに、ワクワクしないのか?

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ いまの仕事の「どんなところが好き?」と本質を探究してみよう。 ...(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/02/10 17:00

「ほめる力を養うと人生が楽しめる」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ ほめる力を養うと、あなたの周りに人が集まり人生を楽しめる ...(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/02/08 17:00

「天職に生きるコツ」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「天職に生きるコツ」の法則 ■...................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/02/02 16:00

「逃げない人生を送る」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「逃げない人生を送る」の法則 ■..................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/01/25 16:00

フルマラソンに学ぶ、人生を充実させる秘訣とは?

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ フルマラソンに学ぶ、人生を充実させる秘訣とは? ■.........(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/01/23 15:00

「忘れ物にも、意味がある」

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「忘れ物にも、意味がある」 ■...................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
公開日時:2011/12/29 18:00

ママジョブ斎藤あや子のプチ起業・経営のコツ教えます!part 18

「ママ・主婦・サロネーゼの働く」を応援する ママジョブ代表 斎藤あや子 サロネーゼ(プチ起業)の7つのポイント教えます!Part 18 好きなことで起業したい!自分でサロン経営を始めたママ・主婦のための プチ起業、経営のコツとポイント       こんにちは、ママジョブ斎藤です。 みなさんは、マーケティングをしていますか? マーケティングなんて大きなサロン、企業がするものだと 思い込んで...(続きを読む

斎藤 あや子
斎藤 あや子
(ビジネススキル講師)
公開日時:2011/08/17 10:00

セルフエンパワーメントとは?/プラスα情報

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2010.12.10 Vol.6 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今までは大手企業の研修内でしか学べなかった “グローバル人材...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/01/06 14:22

口頭で退職決定の場合

直属の上司の退職の意向を伝え 了解を得た場合 あえて 退職願や退職届が必要なのか 悩むところです。 口頭で退職の了解を得た場合 ほとんどの場合 退職願は必要ないようです。 逆に 必要な場合は 会社やお店側から 提出を求められます。 ただし 口頭だけでは どうも 不安な場合は もちろん 念のために 退職希望日を記入した 退職願を     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2011/08/31 11:00

世界で最も魅力的な雇用者は米Google

スウェーデンのコンサルティング企業Universumが、世界の約13万人の求職者を対象に行った調査によると     世界で最も魅力的な雇用者は米Google  という結果になったそうです。 「就職したい企業ランキング」の世界首位はGoogle ソニーも健闘  - ITmedia エンタープライズ http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/10...(続きを読む

藤原 純衛
藤原 純衛
(転職コンサルタント)
公開日時:2010/10/03 10:00

資格にあてはまらないが 応募する場合

例えば 年齢制限が当てはまらないのに 応募してもいいのだろうか? と昔は よく 問い合わせがありました。 今では 募集側が 募集にあたり 年齢制限が できなくなってしまい(要件による) その悩みは なくなりました。 逆に 応募はできるが 不合格も増えているのも現状ですが。。 そんな中 その他の資格として  その店にどうしても いきたいのだが 募集職種が スタイリストで 自分は ア...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2011/06/28 19:00

「面接で給与の話をしてはいけない」ということ

すこし古いですが毎日新聞2007年7月6日の記事から 当時、各地の労働局が民間に委託して実施している就職支援セミナーの半数以上で「面接の際に給与や休暇に関する質問をしないよう」と指導するテキストを使っていたことが、厚生労働省の調査で分かったのだそうです。 基本的な労働条件を確認せずに就職することは、トラブルや労働者の権利抑制につながることから、同省は不適切な記述の削除やチェックの徹底を各労...(続きを読む

藤原 純衛
藤原 純衛
(転職コンサルタント)
公開日時:2010/09/27 10:02

【新着求人】メディカルエキスパート(医師) を掲載しました

臨床薬理メディカルエキスパート(SS-1259RTO) 欧州系製薬メーカーのメディカルエキスパートのポジションです。 (大阪) 【e-製薬】 http://www.e-seiyaku.com/(続きを読む

安田 雅仁
安田 雅仁
(転職コンサルタント)
公開日時:2010/07/13 15:14

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