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キャリア・仕事 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

キャリア・仕事 に関する コラム 一覧

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ウラ技!退職年月日を忘れた時

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 久々に転職活動をされている方で、勤務していた年月日を 正確に覚えている、または記録している方は少ないはずです。 残念なことに、“テキトー”に書いてしまっている方が多いです。 このあたりのテキトーさが、もし会社側にバレたら、場合によっては 大問題になります。ですから基本通りにしっかり書きましょう。 でも、どうす...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
公開日時:2011/07/13 07:44

人を傷つけてしまったら

誰かを傷つけてしまうことって、どんな人にもあります。 言葉でだったり、態度でだったり。 また意識的に傷つける確信犯もあれば、 知らないうちに傷つけてしまうこともあります。 人を傷つけたことを後から気づいたときなど大変。 人を傷つけるつもりなどないから、その事実に 今度は自分が傷ついたり。 私は傷ついたのよ、なんて相手が言ってくれれば まだ幸い...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/11/20 14:00

【冬1年目のテーマは? 検証とスタートです!】

こんにちは! 恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの ルーク平野です。 4月より新シリーズ 『春夏秋冬理論をマスターし、人生、恋愛の波にのろう!』の 連載をスタートしました! 春夏秋冬理論とは、 経営コンサルタントの神田昌典さんと アストロロジャーの來夢さんが創った経営学と占星学をあわせた理論です。 ...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2008/05/01 15:00

長期間経過後の懲戒処分(諭旨解雇)は無効

長期間経過後の懲戒処分(諭旨解雇) 最高裁平成18・10・6、判例タイムズ1228号128頁 ネスレ日本(諭旨解雇)事件 『労働判例百選(第8版)』60事件   上司の管理職への暴行事件から約7年経過後に会社がした諭旨解雇が解雇権濫用として、無効とされた。   長期間(数年間以上)経過してからの懲戒処分は、解雇権濫用として、許されない。   本件事案のポイントとして、...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2013/04/13 11:58

社内のキャリア面談対策!

最近、評価の時期の上司との 『評価(MBO)面談』の他に、中長期的な『キャリア面談』 を実施する会社が増えてきたようです。 それぞれどう違うの!?というと 『評価(MBO)面談』 <相手>直属の上司が実施 ・評価の結果をフィードバックされる ・来期の目標を決める 『キャリア面談』 <相手>直属の上司の他、部長クラスもしくは人事等が実施 ・今...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/10/17 22:28

金融機関 職務経歴書 例

職務経歴書 ■略歴 2002年、株式会社----銀行に入社。持ち前のコミュニケーション力で新しい企業風土にもすぐに溶け込み後方事務を担当した後、受付窓口業務をこなしています。銀行業務の専門的な知識のみシステムも熟知しているため、業務の正確性、スピードアップを実現させており、社内でも評価を得ています。2000年に入社した地方銀行の++++銀行株式会社でも、後方事務業務を担当していたため...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/05/25 11:36

【冬の過ごし方とは?ベース作りと種まきをしよう!】

こんにちは! 恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの ルーク平野です。 4月より新シリーズ 『春夏秋冬理論をマスターし、人生、恋愛の波にのろう!』の 連載をスタートしました! 春夏秋冬理論とは、 経営コンサルタントの神田昌典さんと アストロロジャーの來夢さんが創った経営学と占星学をあわせた理論です。 ...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2008/04/30 15:26

退職慰労金の定款の定めがなく株主総会決議がない場合の救済2

イ 損害賠償責任の追及  次に,退職金付与の合意をした代表取締役および会社,さらには退任取締役に関 する議題を株主総会に付議しない取締役に対して損害賠償責任を追及する法律構成 があります。 (ア)退職金付与の合意をした代表取締役および会社に対して 退職金付与の合意がなされたとしても,退任取締役は,会社に対して抽象的な退職慰労金請求権を取得するにすぎませんから,退職金支払約束をした代表取締...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2012/01/30 05:42

退職慰労金の定款の定めがなく株主総会決議がない場合の救済1

(3)退職慰労金について定款の定めがないまたは株主総会決議が行われ ない場合の救済方法  同族会社において,オーナー取締役と仲たがいする形で退任した取締役に対して, 会社との任用契約において退職金付与の特約があるにもかかわらず,定款の定めま たは株主総会決議がないため,退職慰労金が支払われないという事態がしばしば生 じます。このような取締役の救済方法について考えてみます。 ア 退職慰労...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2012/01/30 05:31

転職したい理由ランキング2位

20代の社員の転職したい理由ランキングの記事みました2位は 給与が低いとのことです。まぁそういわれると、高いところへ行ったらいいね。と思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ!お気軽に問い合わせください  バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2017/04/23 19:00

転職の手帖13:オファー内容を確認し、入社を決断する 1

転職の手帖13:オファー内容を確認し、入社を決断する 1 さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/12/18 13:15

気配りと気遣いの違い

会社に新入社員を迎えるこの季節。 既存の社員は、何かと新人に気遣いをしますが、 新しく入る新人に、その気遣いを求めることを諦めている人が多いように思います。 仕事で成功する人の行動には特徴があります。 「気配り」できる人は、成功(=自己実現)していることが多いように経験から感じます。 一方、「気遣い」できる人は、必ずしも成功しているとは限りません。 何が違うか? 気配りは、先手。 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2012/03/31 15:07

あなたにとって「顧客の期待を超えるサービス」とは

「人の振り見て我が振り直せ」ということわざは、 人の悪い言動を見たら、自分にも当てはまらないか考えて 思い当ることがあれば直しなさい、という意味ですが、   今日は、良い言動を見て我が振りを考えたことがありました。     車の洗車を初めて、ガソリンスタンドに頼んだのですが とりあえず最も安い630円コースを選びました。   たぶん、洗車マシンで洗って、丁寧に拭いてくれる く...(続きを読む

松脇 美千江
松脇 美千江
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/05 07:15

本当のセールスアソシエイトとは(Luxury brand)

本当のセールスアソシエイトとは(Luxury brand) 最近、「サービス」「顧客対応」に疑問を持つ事が多くなって来ました。特に、百貨店の食材売り場、またお歳暮、お中元などの「贈答品」に絡む現場の対応の低さを感じます。先日、本当に素晴らしい「セールスアソシエイト」に出逢いました。勤労感謝の日に勤労していたのです。ある社会人大学院のMBA取得の生徒さんの為に、市場調査のお手伝いをしました。有名なファッションストリートでの調査でした。なじみのブランドビジネス...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
公開日時:2012/11/26 15:54

キャリアセンターへの提案(4)キャリアカウンセラーの採用

キャリアセンターへの提案(4)キャリアカウンセラーの採用 現在、大学にはキャリアセンターの職員とは別に非常勤でキャリアカウンセラーが常駐しているケースも多いと思う。しかし大学側もどんなキャリアカウンセラーを採用すべきか、はたまたキャリアカウンセラーを置くことが必要なのかどうか、どのような目的でキャリアカウンセラーを置くのかといったことが定かでないケースもあるようだ。   キャリアセンターの職員も他の業務が忙しく学生と中々向き合えないケースもあり、取り...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/03/07 15:33

【女性戦力化】第5回.電化アドバイザー養成講座実施(その1)

「電化アドバイザー養成講座」には、約10社20名の方々に参加いただきました。   第1回目の講座では、受講生に女性の視点がこれからの住宅業界でいかに必要であるかを 説き、全国の成功している女性たちの具体的な事例などで、受講生のモチベーションアップを 図りました。 また、今まで営業業務についていない人でも安心して取り組めるよう、 お客さまフォローの方法やオール電化の魅力についてご紹介し、...(続きを読む

田原 祐子
田原 祐子
(営業コンサルタント)
公開日時:2011/02/14 18:03

崩れた人間関係の修復

昨日のお話の続きです。 人間関係に疲れたときはまず自分をいたわること、 自分を許すこと、でした。 同時に、相手も同じように思いやって、許しましょう。 こちらが疲れているなら、 相手も疲れているかもしれません。 自分を許すことができれば、相手を許すことも出来て バランスがいいだけでなく、心は解放されて 自由になれます。 許さないまま張...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/21 14:20

転職なら 職務経歴書 書き方例

「得意分野」 カット全般  ワインディング 「職務経歴」 19--年-月 ヘアサロヘアサロン よこよこ 株式会社アバウト      事業内容:美容室店経営 従業員数12人 設立1999年 店舗数2店舗 19--年-月 店舗にて業務研修 19--年-月 大阪店 配属 店舗規模 :セット台×席 月間売上げ○○円 スタッフ×名 ポジション:アシス...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2008/04/20 10:00

転職したい理由ランク

20代の社員の転職したい理由ランキングの記事みました1位 人間関係・社風が合わないとのことです。予想通り。結局、きっかけはこれだと思います。そのあとは、荒さがしみたいなものになっていく心理があると思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ!お気軽に問い合わせください  バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2017/04/22 19:00

ギャップ

入社した新入社員がギャップを感じたランキングが発表されていました。一番が仕事内容と配属で30%だったようです。二位が社風とのこと。しかし仕事内容のギャップって…。何を想像して入社するんだろうか と思いつつ採用側も何もできない新人が何をするのかという事実を語ると誰も採用してくれないし…とは思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2017/04/21 20:00

セミナーの講師を務めてきました。【国立市起業プランサポート事業・創業支援セミナー】

セミナーの講師を務めてきました。【国立市起業プランサポート事業・創業支援セミナー】 セミナーの講師を務めてきました。【国立市起業プランサポート事業・創業支援セミナー】 昨日の土曜日 国立市起業プランサポート事業の一環の 創業支援セミナーの講師を務めてきました。 上の写真は 質疑応答の時に 黒板を使って説明しているところ。 黒板とチョークは 今時、なかなか珍しいでしょう。 さすが 年季の入った市役所 と言ったところでしょうか(笑) そのセミナー講師を...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
公開日時:2016/09/11 21:01

日本の若者に気がついてほしいこと「イギリスの末路=今の日本です」

日本の若者に気がついてほしいこと「イギリスの末路=今の日本です」 イギリスのEU離脱で世界が大きく揺れています。 世界の経済が大打撃を受けるだけでなく、現代民主主義を形つくって来た前提も大きく傾く可能性があるからです。   50代以上の年取った世代が、自己の利益のみ考えて投票した! ー自分の国が世界で一番優れている〜 ー外国人を入れるな〜 ー異なるものには嫌悪感〜〜   このような非合理的で歪んだ考えは、長い長い歴史の中で人類が葛藤をくり返し、消...(続きを読む

大澤 眞知子
大澤 眞知子
(カナダ留学専門家・英語教育者)
公開日時:2016/06/30 01:16

あなたの転職が上手くいかない大きな3つの理由

あなたの転職が上手くいかない大きな3つの理由 あなたの転職が上手くいかない大きな3つの理由 下記のようなフレーズをよく耳にします。 「年齢が…」 「転職回数が…」 「スキル不足で…」 「未経験職だから…」 転職活動が順調に進められないのを 上記のハンデのせいにする人が多いですが 本当にそうでしょうか? 実は、 転職活動が上手く進められない理由には 下記の3つの大きな理由があります。 具体化度の低さ 多くの方が下記の...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
公開日時:2015/11/20 07:00

【受講者感想vol.228】 JACCAで学んだことは、他のどの会社の面接でも生かせる内容です

【受講者感想】 他社の指導では、その会社の対策しかできませんでしたが、JACCAで学んだことは、他のどの会社の面接でも生かせる内容です。 30歳女性 → 苦手の面接を克服し、3社から内定獲得   ご相談の経緯 「面接で何を話せばいいのか?わからず、質疑応答に対応できない。」というご相談をお受けし、 JACCA面接塾(フルコース)を受講された受講者様です。 「面接で何を話せばいいの...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2015/07/11 22:00

アレックス・ファーガソン【コーチ列伝】

昨年引退してしまいましたが、マンチェスターユナイテッドを26年間率いた名将中の名将。 日本代表の香川も彼の最後の薫陶を受けた一人です。 エリックカントナ、デイビットベッカム、ライアンギグス、ルートファンニステルローイ、クスティアーノロナウド、ウェインルーニーなど、そうそうたるメンバーの心を惹き付け、統率し、多くの偉業を成し遂げた監督でした。 彼がなぜ多くのことを成し遂げることができた...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ)
公開日時:2014/09/26 19:00

上司とうまくいかない場合には?

職場での人間関係、悩みますよね。 上司、同僚、部下、お客様、取引先…、さまざまな皆さんステークホルダーを働いていらっしゃるとおもいます。 今日はその中でも上司との関係について考えてみましょう。 特に「嫌でたまらない上司との関係改善」です。 ポイントは 1.相手の立場に立つこと 2.自分がなぜその会社に入ったか(なぜ働くのか) これを考えてみましょう。 (嫌な上司の立場に立ちた...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ)
公開日時:2014/07/19 13:02

理想を持つことと現実を認めること

理想を持つことと現実を認めること よく“「理想」と「現実」”という言い方をすることがありますが、理想(夢)は持っているけれども、なかなか思うように行かないのが現実ですね。 また、その理想が実現化した時には、また新しい理想が芽生えてくることがよくありますが、これは私たち人間が本能としての「欲=(欲求)」と言うものを持っている限り、満足して終わるということはないと思います。 そしてそれは、仕事においても同じことが言えるのかなとも思い...(続きを読む

祝 淳一郎
祝 淳一郎
(メンタルヘルス・キャリア コンサルタント)
公開日時:2014/07/14 00:00

意識と無意識が統合されたセルフ

--- 私たちの存在の原点が「魂」だとする。そして、私たちは、その魂を成長させるために地球上に何度も生まれ変わって修行にきていると想像してみてください。 地球に降り立った私たち魂は、体という容れ物(いれもの)に入って初めて、三次元の地球上でいろいろなことが経験できるようになる。  生まれ変わる(転生する)ごとに体を入れ替えるので、新しい体になじむのに時間がかかる魂もいるだろう。特に長い間、地...(続きを読む

凰美ニルヴァーナ洋子
凰美ニルヴァーナ洋子
(パーソナルコーチ)
公開日時:2013/11/30 23:02

新しいことに向かう目的とは

自ら申し出て、まったくこれまでに経験したことがないことを始めました。 まったく初めての事ですが、 自分の決意を感じてくださるかたばかりなのでしょうか? 協力してくださる方は皆さんすぐに「いいですよ!」とお返事をくださいます。 とても早いスピードで、およそ10カ月先の事ではあるのにもかかわらず、 行動の結果を楽しく嬉しいものに想像させるまでにいたりました。 「毎日が同じということは決して...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/09/30 19:38

中小企業採用ノウハウ(2)

中小企業採用ノウハウ(2) チェック2<基本の求人票では不十分> 大学やハローワークなどで用意される求人票だけで貴社を理解してもらうことは、 貴社が社会的に認知度がなければないほど不十分です。そこでオススメしたいのいは 独自の求人票を作成することです。基本の求人票にプラスして独自の求人票を作成 するときの中小企業の新卒採用時のノウハウをお伝えします。   ・A4、1枚程度の量にまとめる・・・情報過多では読んでもら...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/08/29 16:00

産後の女性に対する解雇制限(労働基準法19条1項)

・産後の女性に対する解雇制限 労働基準法65条の出産日は、出産予定日ではなく、実際に出産した日が基準となる。 ・使用者が労働基準法65条により労働契約法から産休を請求されているにもかかわらず、休業を認めず就労させている場合、労働基準法19条の適用にあたっては、休業している場合と同様に取り扱うべきである。 (続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2013/08/10 05:07

退職証明書、解雇理由証明書(労働基準法22条)の詳細

○退職証明書、解雇理由証明書(労働基準法22条) 離職票の交付をもって代えることはできないと解されている。 労働基準法 (退職時等の証明) 第22条  労働者が、退職の場合において、①使用期間、②業務の種類、③その事業における地位、③賃金又は⑤退職の事由(⑥退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2013/08/09 07:55

懲戒解雇と普通解雇の本質的な違い

懲戒解雇と普通解雇との本質的な違いは、退職金の支給の有無ではなく、使用者の懲戒権の行使としての解雇である点にある。最高裁昭和36・6・21判決は、「懲戒解雇は、普通解雇と異なり、譴責、減給、降職、出勤停止等とともに、企業秩序の違反に対し、使用者によって課せられる一種の制裁罰である。」と判示している。 (続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
公開日時:2013/08/05 14:26

短期間で退職した職歴は

転職ご希望の方で、悩んでおられるのが 履歴書に書く 「職歴」で すぐ辞めてしまったもの。 例えば 新卒で入社1ヶ月 研修中で辞めてしまったのに職歴に必要なのでしょうか? 転職で 入社した会社があるが、3日で辞めたのは 書くのでしょうか? などなど、 短い期間であればあるほど、書きたくないものだと思います。 判断としては、 雇用保険、社会保険に加入したのか?してしまったのか? だと思...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/07/14 19:00

まだ間に合う就職活動

中々就職が決まらずに焦りを感じている4年生も多くいることと思います。 大手情報サイトばかりを見ていると世の中から求人がなくなったような気になると思います。 でも、実際はまだまだ受けられる求人はたくさんあります。 探し方さえちょっと意識すれば、まだまだ十分間に合います。 ちょっとチェックしてみてください。 (1)大手の情報サイト○○ナビばかりで探していませんか? (2)エントリーシートを...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/06/28 17:52

会社都合退職は有利か不利か

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前の会社を辞めた理由の大枠としまして 自己都合による退職 と 会社都合による退職 があります。 (もうひとつ 勧奨による退職 というのもありますが) 会社都合による退職は イメージ的には不利な雰囲気もあります。 しかし、本当のところはた...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/30 19:00

転職なんて賭け

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 長く勤めているが、なんとなく昔からあこがれていた職場が 募集していたので受けてみると 採用されてしまい、 いくかどうかで 悩んでしまう。 そんな相談を受けることがあります。 結局、今も捨てがたく、転職先も捨てがたい といいう 心のままの悩...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/05 19:00

競い合い

競い合い 競い合い 自分と他人を比較して 常に毎日運動会 頭脳や気料、親を眺めて 予想がつくのに なにゆえ気相わけがある? どうせ毎日気相奈良 未来の自分を目指そうよ ゴールで待つのは、なりたい未来の自分の姿 高いハードル飛び越えて 時には苦い飴玉くわえることもある あらゆる障害物をクリアした そこには ぴかぴか光る 世界に一つの金メダ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/02/14 16:47

ストレスマネジメント講座:ハンス・セリエのストレス学説

ストレスマネジメント講座:ハンス・セリエのストレス学説 臨床催眠の技法を用いた究極のストレスマネジメント講座を東京と福岡で、7月に開催したます。 詳細は、こちらをご覧ください。 ストレスという言葉は、もともと、物理学の用語でした。 ゴムボールを押したとき、丸かったボールが、歪む。その歪んだボールの中に生じる力の大きさや作用方向を表現する物理量のことを、ストレスといいます。 そのストレスという言葉が、現在のように、「心身に負荷がかかって歪んだ状態...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2013/01/10 01:36

企業を選ぶ方法  わたしのお勧め

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社選びでは人材のみなさんは 各それぞれ 様々な価値観があります。給料 待遇 休み 職種 業種 大きい会社 小さい会社 などなど…職種については 自分の長所 短所 適性などありますのでなんともいえないと思います。会社選びでは 私が お勧めするのは「人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/01/15 19:00

就活に「よい顔」で臨むために

就活疲れが少しずつたまり、風邪やインフルエンザも流行りだすこの時期、「顔色悪いな、疲れているな」という学生の数が増えてきます。 企業へのエントリーやセミナー、学校の試験の準備など忙しいかとは思いますが、そういうときこそ、しっかり自分の体調管理をすることが必要! そのためにはまずはきちんと食べましょう。 顔色が悪かったり、疲れた顔をしていたりする学生は、自分の食事に無頓着な人が少なくあり...(続きを読む

岡崎 緑
岡崎 緑
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/12/17 13:04

年内に 転職先を決定させる人

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう12月になると大半の人が 転職活動を中止しはじめるようです。求人件数も 多少減少し、面接スケジュールも決めにくく、バイトも忙しい などなど。本当に 年内に 転職先を決めてしまわないでいいのでしょうか?なんとしても 年内に転職先を決める!と決心して...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2012/11/30 19:00

11月7日は(1107)イイオンナの日

こんにちは。イイオンナ推進プロジェクト代表の網野麻理です。 明日はイイオンナの日♪ 夜は表参道アニヴェルセルでパーティーです。 今年もたくさんのかたにお申込いただき、本当に嬉しいです。 皆さんにお知らせがあります! 11月7日のお昼のラジオで、『イイオンナの日』のご紹介をしていただけることになりました! FMネットワークの「DAILY FLYER」という番組です。 11月7日(水)13:2...(続きを読む

網野 麻理
網野 麻理
(ビジネスコーチ)
公開日時:2012/11/06 19:12

今朝の郡山市倫理法人会第903回モーニングセミナー講師は、市川…

今朝の郡山市倫理法人会第903回モーニングセミナー講師は、市川… 今朝の郡山市倫理法人会第903回モーニングセミナー講師は、市川純子 小平笑いヨガティーチャー。楽しいお話とワークが始まりました!( 〃▽〃) (続きを読む

喜多見 明日香
喜多見 明日香
(パーソナルコーチ)
公開日時:2012/10/10 06:25

【受講者感想vol.113】 自分の中に埋もれていたものを再発見できるキャリアデザイン塾は素晴らしい

【受講者感想】 自分の中に埋もれていたものを、いっしょになって掘り進めて再発見していくことができるキャリアデザイン塾は素晴らしいです。  30歳男性 ⇒ 退職を見送り、仕事と専門学校との両立を決定   ご相談の経緯: 30歳男性 「会社を退職しようかどうか迷っています」とのご相談をお受けしました。 JACCAキャリアデザイン塾で、 キャリア棚卸、キャリア適性検査を深く掘り下げる作業を ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/10/06 23:00

上場してる企業の倒産

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。飲食やサービス業は別ですが。 新卒など 特に 就職は まずは上場企業から のようです。転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は 人気になります。安定性も将来性もあるということで 一般の人から投資を募る権利を得て上場してるわけで、純粋に大金...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2012/08/29 19:00

不採用続きのほうがいい

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる などなど  改善策は いくらでも あります。 なので 可能性も多々あります。 一番...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2012/05/23 20:00

社員をやる気にさせる5つの秘訣

上司の善し悪しが、職場の雰囲気を左右するという事実は、洋の東西を問いません。 上手にリーダーシップを発揮できない上司との関係に悩まされ、それが原因で、転部、転職を余儀なくされる社員のストレスは、相当なもの。不本意な離職は、個人のキャリア開発に支障をきたすだけでなく、企業にとっても、大きな損失となります。 キャリア開発の概念が定着しているアメリカでは、よりよい職場環境を求めて有能な社員が離職する...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2012/06/05 06:23

キャリア開発ー仕事を見つける6つの鍵

キャリア開発ー仕事を見つける6つの鍵 キャリア開発には、企業のキャリア開発と個人のキャリア開発があります。 前者は、企業が、会社のニーズにあう人材を育成するため、その人材が、会社の広範囲にわたる職務をこなせるように長期的、計画的に行う社員の能力開発のことをいいます。一方、後者は、昨今の経済情勢変化を踏まえ、個人が、自分のキャリアに責任を持ち、自分を活かすことのできるキャリアに従事できるように、スキルを身につけながら、実績を積んでいく...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2012/06/17 14:29

レバー刺し♪

レバー刺し♪  今日は就活話題ではなくグルメ? 話を・・・ 「レバ刺し禁止」 厚生労働省は3月30日、飲食店が生の牛レバー(肝臓)を「レバ刺し」などとして提供する事を法的に禁止する方針を決めたそうで・・・早ければ6月にも施行する方針だそうです。 違反した業者には懲役2年以下の刑が科される。 昨今叫ばれる、食の安全・安心の為に、行政指導が行われる事に異論はありませ...(続きを読む

木下 孝泰
木下 孝泰
(ビジネススキル講師)
公開日時:2012/04/16 10:16

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