「新人研修」を含むコラム・事例
59件が該当しました
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imokな指導練習＆トレーニング
こんにちわ
昨日はMTG→ビジネス研修→指導練習
→トレーニング→新人研修といった感じの1日
お互いパーソナル指導を行い
お客様役の動因に合わせたセッションを行い
効果を実感して頂けるかどうか
お金を払ってでもそのサービスを
受けたいと想うかどうかなどなど
フィードバックをし合いながら
お互いを高めていく
その後は
皆でトレーニング
「動作学習」とぃう観点から考えても...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
東京ミッション3-4月
先週月曜日、福岡から羽田経由 池袋入りで始まった全国ツアー・東京ミッション。
⚫︎補助金対策セミナーIN池袋⚫︎顧問先不動産幹部MTG⚫︎顧問先スポーツ系幹部MTG⚫︎顧問先車検FC 事業承継コンサル⚫︎顧問先介護企業コンサル・研修⚫︎顧問先リフォーム戦略コンサル⚫︎顧問先スポーツ系新人研修⚫︎顧問先不動産組織強化コンサル⚫︎顧問先飲食系事業承継コンサル⚫︎顧問先飲食系・理念研修⚫︎補助金...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
新入社員研修で何を持ち帰らせるか？？
いよいよ、新入社員研修の時期がやってきました。 弊社は、積極的に新人研修を展開しているわけではありませんが それでも、この時期は、ビジネスマナーを習得させたいとか、社会人としての スタンスを醸成させたいなど、新人向けに研修を施してほしいという要望にお応えしております。 悩ましいのは、１日、あるいは２日間という限られた時間で、何を持ち帰ってもらうか？ということです。 マナーやスキルを体系的に...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
（講演）某省での2年目フォロー研修を実施してきました！
今週は某省での２年目フォロー研修をしてきました。 昨年、新入職員として会って以来、約１年と８か月ぶりでしたが、 当時と変わらぬ、熱心な受講態度にホッとしました。 現場で仕事を重ねるうちに、疲弊し、新人の時のフレッシュさを失う 人も多いのですが、今回はそのような気配も全くありませんでした。 内容としては、新人研修よりはステップアップさせ ①周囲から求められていることを考...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
「飛び込み営業から学んだ、飛び込まない営業。」メルマガバックナンバー「７月１１日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ みなさん、熱中症は大丈夫ですか？ 僕の周りでも、高熱を出してしまった人などがいます。 本当に気をつけなければなりませんね。 ここ数日のメルマガは、営業活動的な動きの中から 感じたことや学んだこと、繋がったことなどを書いてきました。 今朝はそんなことを振り返っていたら、 僕自身の最初の営業のスター...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
他人の昇格に嫉妬する気持ちと向き合うには？
他の誰かの成功を心から喜べる人は、大きく成長できるのだと思います！
またまた、日経Bizアカデミー『Biz College』にインタビュー記事を掲載していただきました。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130409/346926/?ST=career&P=1
前回と同様に、思考を何に使うか？という観点でコメントしています。
誰かの成功...（続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
新入社員に気づかせたいこと（新入社員研修で何を伝えるか？）
3月に入り、春の気配も、本当に微かではありますが、感じるようになって来ました。 今年は寒い冬でしたので、春を待ち遠しく感じます。 さて、春と言えば「新入社員」の季節です。4月になると、街で真っ新なリクルートスーツに身を包んだ若者を見かけます。 研修講師をしていると、春を感じさせるものとして、この新入社員を対象とした『新人研修を行うこと』があります。 私は、『営業力強化』などをテーマにすること...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
トレーナーが安定して収入を得る為には？
「独立をしたいと想っているけれど収入面が不安です 安定して収入を得る為に、何か良い方法はありませんか？」 との質問を先日頂きました あなただったら、なんて答えますか？？？ この質問に対する僕からの答えは１つだけです 「人の3倍努力して、成長し続けると共に、 あなたにしか提供出来ない価値を提供し続けることです」 上記以外に方法は無いのだと想いますがいか...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「偶然の必然性」～たまたまではなく起こるべくして起こった事～
新入社員時代、仕事がなくて、片っ端から電話を取りまくっていました。 電話を取ると、顧客の名前を憶えたり、先輩がどんな仕事をしているかを理解したりといろいろと メリットはありましたが、一番のメリットは新規の飛び込み客を獲得できることでした。 法人営業部隊の我々のところに電話をかけてくるお客様は９８％程度が既存客です。 なので、その電話の大半は先輩宛にかかってきます。 そのような電話に...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
がんばれ ! 新人教育 【4】
カッコ良さの意味を教える 今年の新人たちの顔つきは変わってきましたか ? 不安な表情の中にも、意欲とやりがいが芽生えてきていることを願います。 さて、仕事場での自信というのは 姿形、身なりから大きく変わっていくもの。 お客様の前でも、会社の中でも 堂々と胸を張れるビジネスマンになってほしいものです。 私は新人研修では必ず、彼らの 「持ち物」 について注意しています。 ボール...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
がんばれ ! 新人教育 【1】
「喋らせる」 連日の新入社員研修、おつかれさまです ! 指導者は今がいちばんの頑張りどころですね。 さて、私の長年の新人研修、現場研修の経験でお話しさせていただきますと、「聞く」ことより「話す」ことで人は成長します。 第一、講師や先輩社員が一方的に話して聞かせるのにも、聞く方にも限界があります。 新人の彼らには、どんどん喋らせた方が良い。 「自己紹介」に始まって、「自...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
4月っていい時期ですね。その理由は…
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 もう明日からいよいよ4月ですね。 春から心機一転、転職されたり、部署が変わったり、 事業を始めたり、 また入社式や、初めて管理職に昇進、 という事が一斉に巻き起こる時期ですね。 私は昔から、この4月、5月という時期はとても好きです＾＾ というのも、新しい何かが始まろうとしている タイミングなので、気持ちが少し高ぶってくるんですね。 こ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
大学3年生へ（２） 本当の企業研究出来てますか？
先日、ある有名大学の3年生が集まる就活ゼミを見学させていただく機会がありました。その日のテーマは「企業研究」。有名大学の学生らしくパワーポイントを使って自分の興味ある企業について発表を行っていました。すかさず先生から鋭い突込みが入ります。一生懸命応えようとする学生たち。その場面にさすが！と思うところもありましたが私は違和感を持たずにはいられなかったのです。
それはさながら企業の品評会のよう...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
五月病を吹っ飛ばせ！
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 今年の長い連休も終わり いよいよ再スタートの方も 多いでしょうね。 毎年、この時期に必ず出てくるのは “五月病” ですよね。 医学的には五月病というものの定義は ないそうですが、 一般的にはこの時期に ...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
投資マンションは買っちゃダメ！・・・悪質な業者からは。
有楽町を歩いていると突然、「新人研修で名刺の交換をさせていただいているんです」などと訳の解らないことで迫ってきて、名刺交換をしたものなら後日その上司から何度も営業の電話がありました。
また、日本橋の喫茶店に入り横のテーブルで会話を聞いていたら、明らかにその手の押し売りで、業者２人とサラリーマン１人で「今、収支のいい物件が出ましたよ、今がチャンスです、今、買わないと勿体無いですよ」それに対し何とか...（続きを読む）
- よしらぼ。
- （不動産コンサルタント）
ビジネス英語：時間の差は、能力の差か？
■時間の差は、能力の差か？ わたしから、お願いが一つあります。 それは、短期的な目標の先にあるものを、少し俯瞰してほしいということです。 転職の面接に受かる。 １ヶ月先のプレゼン・交渉を成功させる。 国際会議での発表をやり遂げる 幹部候補として、アメリカ実地研修 新人研修を英語で担当する。 テレカンファレンスでのファシリテーター インドへの出張準備 本社役員へ日本のマーケットを説明する。...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
ビジネス英語：時間の差は、能力の差か？
■時間の差は、能力の差か？ わたしから、お願いが一つあります。 それは、短期的な目標の先にあるものを、少し俯瞰してほしいということです。 転職の面接に受かる。 １ヶ月先のプレゼン・交渉を成功させる。 国際会議での発表をやり遂げる 幹部候補として、アメリカ実地研修 新人研修を英語で担当する。 テレカンファレンスでのファシリテーター インドへの出張準備 本社役員へ日本のマーケットを説明する。...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
限界を超える時、ラクになることもある
研修の講師の仕事をやっていると、本番の舞台は研修の日。 プロの講師としてやるからには、自分の代わりは利きません。 ですから、日頃から体調管理が大切なんですが、時には体調の悪いこともあります。 以前、ある新人研修の時には、風邪気味でのどがやられ、ほとんど声が出ない状態でした。 途中で、のど飴をなめなめ、なんとか気力で乗り切りました。 でも不思議と、どんなに...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
すぐに第一印象を良くしたい人！必見！特別なお知らせ
なんで挨拶しなきゃいけないの？
マナーの「ナンデ？」がわかる本 出版記念セミナーいよいよ明後日東京で開催！
このご案内からお申し込みの方は、特別価格 2000円にて受講できます！！
常識とか当たり前って言われても、何が常識かわからない。
実際の現場は、新人研修では習っていないことばかり。どうしたらいいの？
新人、若手職員が本当の意味で知りたいと思っていること...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
上司・先輩に叱られた。ナンデ？
「ナンでそうしなければといけないの？」と思ったことはありませんか？
私は研修講師として年間250回近くの研修を行い、
数多くの経営者、人事担当者、管理職、新入社員と様々な方と接しています。
そんな中で「最近の若い職員はマナーや常識を知らない」「挨拶もできない」
などという声をよく聞きます。
あなたも聞いたり、言われた事があるかもしれませんね。
反対に、新入社員...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
なんで挨拶しなきゃいけないの？出版記念セミナー開催
なんで挨拶しなきゃいけないの？
マナーの「ナンデ？」がわかる本 出版記念セミナーを名古屋・東京2都市で開催！
常識とか当たり前って言われても、何が常識かわからない。
実際の現場は、新人研修では習っていないことばかり。どうしたらいいの？
新人、若手職員が本当の意味で知りたいと思っていることにお答えすべく、
「なんで挨拶しなきゃいけないの？マナーの『ナンデ？』がわかる...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
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