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「就業規則」を含むQ&A
410件が該当しました
410件中 301~350件目
体調不良により休職中です。就業規則に休職期間の上限があり9月末に退職します。失業給付額の計算に休職期間中(傷病手当金受給の為、無給)も含まれるのでしょうか?5月下旬から休職期間に入りました。給与は5月分満額と6月分が4万円程度、7月から無給です。
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- Tetsuさん ( 鳥取県 /40歳 /男性 )
- 2008/09/20 15:22
- 回答2件
はじめまして、個人経営の理容店で働いているのですが2年前に結婚し子供が産まれたので、扶養手当を出してほしいと経営者にお願いしたのですが手当は出せないと断られてしまいました。妻は公務員で今は育児休暇中です。子供の健康保険は私の国民健康保険に入っています。店の規模は経営者、その奥さんと息子、私の4人です。是非とも回答お願いします。
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- とよさん ( 神奈川県 /35歳 /男性 )
- 2008/09/20 23:22
- 回答3件
弊社では、退職金制度と退職年金制度の二本立てになっていますが、今回の適格年金制度の廃止に伴い、適格年金(退職年金)の廃止を考えています。これまでの積み立て分の加入員への分配は考えているものの、あらたな年金制度は構築しないつもりです。退職年金については、就業規則とは別の、退職年金規定により定めていて、そこには、「経済情勢の変化または社会保障制度の改正などにより改廃することがある…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たろうちゃんさん ( 東京都 /38歳 /男性 )
- 2008/09/19 16:53
- 回答1件
現在私立学校でのパートが内定しているものです。そこで扶養控除内で130万を超えないように働くべきか、主人の扶養から外れて私学共済に加入するべきか迷っています。 パートでは休みがなく働いたとすれば月11万程度、更に交通費が一万円、年一回賞与があるという形です。主人には扶養手当がなくなると苦しいので控除内でと言われておりますが、インターネットで調べると年金など私学共済にもメリットがみら…
- 回答者
- 上津原 章
- ファイナンシャルプランナー
- たあママさん ( 東京都 /24歳 /女性 )
- 2008/09/18 15:26
- 回答3件
家族三名 夫 基本級350800円手当て39000円 扶養手当 妻15000円 子供4500円 通勤手当11300円 所得税は7310円 地方税は24600円(5月分の給料明細です)私は103万ギリギリで働いていますが できたら130万で働けたらと思いますが主人の所得税と私の所得税が年間どれくらい上がるのかとても気になります。やはり103万がいいのでしょうか?よろしくお願い…
- 回答者
- 佐藤 昭一
- 税理士
- みくkumiさん ( 沖縄県 /46歳 /女性 )
- 2008/09/04 22:58
- 回答1件
8名程度の小さな会社で働いていますが、半年前くらいから会社の経営状況が悪化しはじめ、会議でリストラもあると示唆されていました。そして今月1日の会議で給与を20%カット、手当を減らすとの発表があり、その後個別面談がありました。そこで、給与カットと1ヶ月後の解雇を伝えられました。給与の支払いは、末締めの当月22日払いです。今月の給与もカットされ、解雇だなんて、そんなことが許される…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- Margonさん
- 2008/09/07 20:46
- 回答1件
主人の扶養に入っていたのですが、前月の19日付けで主人が退職し、20日より新しい会社に入社しました。29日に今まで受診していた婦人科に再受診したのですが、病院には先月の初めに保険証の提出をしていたので、今まで通り三割負担でした。 新しい会社が1ヶ月は、保険に入れないので、任意継続の手続きをしようと思っていたのですが、1ヶ月くらいなら保険に入らなくてもいいかなと思っています。もし…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- QQさん ( 宮崎県 /30歳 /女性 )
- 2008/09/06 00:47
- 回答2件
現在38歳の主婦です。8月8日付で17年勤めていた会社を会社都合で退職しました。1月から8月までの給料の総支給額は131万です。扶養に入るためにすぐに主人の会社に問い合わせたところ、離職票の提出を求められました。それからすぐバイトをするようになったので、失業保険の手続きはしていませんでした。バイト先を辞める事になったので、失業保険の給付を受けようと思うのですが、この場合は扶養…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- 春菜さん ( 徳島県 /38歳 /女性 )
- 2008/08/30 10:53
- 回答2件
ちょうど賞与が支払われる頃、産休で休んでいると思います。その後、一年、育児休暇をもらう予定です。この場合、賞与はいただけるのでしょうか。就業規則は古いもので、育児休暇などは載ってません。今年、改訂の予定があるのですが、出産時には出来てないと思います。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- HIさん ( 神奈川県 /31歳 /女性 )
- 2008/08/28 18:13
- 回答2件
はじめまして。こんにちは。コンサルファーム系企業に勤める34歳の者です。7/01より現在の会社に転職して2週間ぐらい経った頃から精神的な不調を感じ始め、7月の終わり頃からは胃痛と吐き気をもよおすという症状も出始めました。消化器内科で内視鏡検診なども受け、フィジカル的には問題ないとのことだったのですが、今もって症状は改善されていません。ついには、8/11(月)以降、出社しようとすると強い胃痛…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- よぴおさん ( 埼玉県 /34歳 /男性 )
- 2008/08/28 12:46
- 回答1件
FXでの節税のため、夫の会社の社宅で法人登記をしました。夫の会社所有の不動産なので、不動産登記簿や住所から法人登記を検索されると夫の会社に知られてしまうのではないかと考え、不安になり書き込みました。法人登記に関しては、早めに実家などに移そうと考えていますが、法人の商号がわからない状態で住所から社宅に商業登記があることがわかってしまうものでしょうか?
- 回答者
- 小林 彰
- 司法書士
- tachiminiさん ( 東京都 /36歳 /女性 )
- 2008/08/25 23:39
- 回答1件
現在育児休暇中です。私の会社は3歳まで選択できます。仕事は家を空ける出張が多いので、3歳までは傍にいてあげたいと最長の3歳までにしました。しかし、夫のお給料だけでは生活もギリギリです。少しアルバイトをしようと思いました。会社は副業禁止です。もしも、黙ってアルバイトをした場合は、やはりバレテしまうものでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- まままmamamaさん ( 東京都 /34歳 /女性 )
- 2008/08/22 12:09
- 回答2件
現在、パートで働いています。社会保険に加入しています。 平日勤務なので、土日にアルバイトをしようと考えています。その場合、主たる勤務先に、アルバイトの給料の申告は必要ですか?
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- ヨッシー1さん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/07/25 00:58
- 回答1件
10年10か月勤めた会社を8/末に辞めます。5月中に退職意思を伝え、6月末に退職願を提出しました。最終日は8月末ですが、24日間の有給が残っていた為、8月はほとんど出社しません。引き継ぎはほとんど終わった状態で有給消化の予定を7/24に提出したのですが、その引き継いだ新人が7月末に辞めることになった為、結局業務が宙に浮いた状態です。ボーナスは労働契約には書かれていませんが、毎年年2回支払われて…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ましかなさん ( 東京都 /38歳 /女性 )
- 2008/07/26 04:20
- 回答1件
こんにちは。法律で週40時間労働が決められているようですが、現在働いている会社は、1日8時間労働(9時〜18時:休憩1時間)、1か月の休みが6日です。(決まった休みは日曜日のみで、あとは土曜日で調整します。日曜日が5回あるときは、土曜日1回のみの休みです。)祝日は出勤です。このような労働は法律面で見るとどうなのでしょうか?残業をしても、手当てはありません。職種は事務職です。
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- みみ123さん
- 2008/07/24 22:22
- 回答1件
1週40時間を越えた際に時給×1.25の時間外手当をもらえる事を知りました。この時例えば1日実働9時間で週5回合計45時間働いた際にもらえる時間外手当は何時間分になりますか??(1)45時間-40時間で5時間分なのか、(2)1日目の8時間〜9時間の時間外手当1時間、 同様に2日目の17時間目〜18時間目 3日目の26時間目〜27時間目、 4日目の35時間目〜36時間目、 5日目の44時間目〜45時...
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- のんのんめんさん ( 秋田県 /29歳 /男性 )
- 2008/07/18 03:25
- 回答1件
就業規則に「退職後は原則として3年間は、同業他社への就職・役員の就任ならびに同業の自営・開業おこ行わないこと」とあり、入社時に「入社前誓約書」と「退職後誓約書」をサインをさせられました。社内でいろいろあり、メンバーと一緒に退職し、同業の開業を考えていますが、1.入社時にサインをさせられた「退職後誓約書」は破棄する方法はあるのでしょうか。また、現在の業態はサービス業で、何か特殊な…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- マサムネマサミさん ( 東京都 /31歳 /男性 )
- 2008/07/14 02:21
- 回答1件
こんにちは。千葉市でサラリーマンをしています。年収1500万円で、妻がピアノ教室をしています。週2日で月に6万円位の月謝を得ています。私の税金対策で、私がピアノ教室を事業化して妻を雇っていることにすれば、事業は赤字で、税金の還付を得られると思いますが、落とし穴はありますでしょうか。また、具体的な方法はどこで得ればよいでしょうか?お願いいたします。
- 回答者
- 中村 亨
- 公認会計士
- morryさん ( 千葉県 /40歳 /男性 )
- 2008/07/14 20:55
- 回答1件
会社員として働く傍ら、副業で個人事業で開業しました。こちらの収益は投資段階で収益はない状態です。確定申告をした場合、個人事業での経費を会社員での給与分から控除する事は可能でしょうか?(青色申告も提出しています。)また、上記が可能な場合、確定申告をすると会社側にはその情報が知られてしまいますか?ご回答の程、よろしくお願いいたします。
- 回答者
- 平 仁
- 税理士
- boogalooさん ( 千葉県 /29歳 /女性 )
- 2008/07/06 21:11
- 回答2件
4月1日から5月30日まで会社に勤務していましたが、4月は保険証をもらえなく、父の扶養のままでいました。5月から保険証をもらいましたが、30日で退職しました。会社からメールがきて、社会保険9840円と厚生年金17995円の支払い請求がきました。これは4月分の請求なのか5月の31日勤務しなかったため発生したのか、意味がわかりません。また3ヶ月間試用期間だと入社してから言われ、1…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- sayayaさん ( 東京都 /23歳 /女性 )
- 2008/06/27 23:17
- 回答2件
先月から育児休暇をいただいています。職場の総務から先月まで給料から引いていた保険料、年金、組合費を個人で金融機関で払ってくださいと言われました。でも育児休暇中は免除されるのでは??と聞来ましたが、私の場合嘱託職員のためそのような制度に適応しないといわれました。でも育児休暇をいただいているし給料もないのに毎月高額の保険、年金を個人で払うのは・・・・払わないといけないのでしょうか…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- やっほさん ( 広島県 /29歳 /女性 )
- 2008/06/25 22:52
- 回答2件
私の働いているマッサージサロンは始業が11:00時終業が21:00なので入社前から「うちは変則労働勤務だから」と聞かされていました。(一日の所定労働時間は9時間15分)週40時間を月計算(31日の月は{31÷7×40=177.14H})で超過したぶんだけが残業になるとのことでした。それに関しては何も疑問がなかったのですが、今回、有休を一日とったのですが、人不足のため、長時間労働…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- なっくすさん ( 大阪府 /28歳 /女性 )
- 2008/06/21 00:54
- 回答1件
現在正社員で働いている者です。今の収入では家計的に貯蓄が少ないので別にパートで働こうと考えているのですが、正社員とパートの掛け持ちは可能でしょうか?もし可能な場合、気をつける点(パートでの収入はいくらまでにしなければならない…、確定申告)等、何かございましたらお教え頂きたいと思います。よろしくお願いします。
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- J.customさん
- 2008/06/23 00:27
- 回答2件
勤務(新聞の仕事)前後に酒を飲んで出勤し、出勤簿(タイムカード)も1ヶ月間全く押していない…しかしその本人は「酒をのんで酔っていてもきちんと仕事はした!」と言い張ります。本来勤務中である時間帯に何度か携帯に電話しても、電話に出ず、翌朝になってメールで「体調不良で寝ていた」などということもありました。朝夕刊の配達はきちんんと配達しているのですが、その他の業務については定かではありま…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ぐーさん ( 熊本県 /30歳 /女性 )
- 2008/06/19 13:46
- 回答1件
わが社では従業員持ち株会という組織があります。この組織と経営者側で話し合い、合意が取れた場合に残業単価を125%から110%にすることは可能でしょうか。また、休日単価も変更したいのですが。
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- ごまぴーさん ( 山梨県 /49歳 /男性 )
- 2008/06/11 14:06
- 回答2件
病院で正社員として働いているのですが、給与明細で明細の項目に手当てが皆勤手当、通勤手当しかありません。妻と2人の子どもがいるのですが、家族手当を請求することはできるのでしょうか?これは事業所の単位で決められるものなのでしょうか?
- 回答者
- 平 仁
- 税理士
- sinosinさん ( 兵庫県 /33歳 /男性 )
- 2008/05/31 23:49
- 回答1件
産前産後の健康保険料・厚生年金の保険料は負担しなければならないと書いてありましたが、給料がもらえないこの期間に払う金額は、産前産後休暇に入る前と同じ労使折半の金額を支払えばよいのでしょうか。また、出産手当金が給与の3分の2出ると書いてありましたが、それは、課税対象ですか?よろしくお願いします。
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- Pルチルさん ( 愛知県 /39歳 /女性 )
- 2008/06/09 23:06
- 回答3件
二社が業務提携した場合、そもそも業務提携とは、何故するのですか?提携後は、大概どんなことが起きるのでしょうか?必ずしも、合併するとか吸収合併されるとか何か続きがあるものなのでしょうか?そのうちの一社に勤務しているので、人事等で何が起きるのか、不安になり質問させて頂きました。
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- ザックさん ( 東京都 /47歳 /女性 )
- 2007/02/08 01:04
- 回答1件
昨年の10月に友人から運転していない有限会社を譲り受け(代表者の変更等事務処理も終わりました)私が代表取締役になったのですが、実際にはまだ何も動いていない状態でした。そんな中、4月にバーを開店する予定で、物件探しも終えて、契約することになったのですが、個人事業主で経営した方がいいのか、会社として運営した方がいいのか迷っております。また、諸々に費用がかかり、先行き不安を感じてい…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- elsさん ( 東京都 /41歳 /女性 )
- 2008/03/22 19:55
- 回答2件
よろしくお願い致します。従業員40人のメーカーにデザイナーとして正社員で職安の求人を見て入社しました。試用期間が1ヶ月。入社日は3月17日で4月18日から試用期間が終わり正社員になり継続して勤務していました。4月28日仕事が終わったら別室に来るように言われ、こちらからの発言権は一切認めないと言われ、思想があること、信念を持っていること、喫煙所以外で喫煙を注意3回したにも関わらず守らなかった…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- starさん ( 兵庫県 /31歳 /女性 )
- 2008/05/22 03:52
- 回答1件
1日4時間、週5のパートで丸4年働いています。先日社員にならないかと意思を確認されました。社員になるとフルタイムとなり、扶養からは外れます。扶養を外れる事もフルタイムになることも問題も無く、働く意志もあります。まだ、月給やその他の契約詳細が知らされていないのですが、社員になる際に確認すべき重要な事はどんなことなのでしょうか?定かではありませんが少し調べたところ月給は働く時間は…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- K子さんさん ( 神奈川県 /43歳 /女性 )
- 2008/05/17 08:28
- 回答1件
2つ質問があります。 最近、副業をしようと思い、アルバイトの求人に応募したのですが、副業は20万までは非課税と聞きましたが、これは確定申告には影響しないということですか? また、20万を超えたときは課税対象なんですよね?そのときは他の収入があるということで税務署などから副業していることを現在の勤務先に知られてしまうのでしょうか? できれば現在の勤務先に知られることなくアルバイトをし…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- かよきゃみさん ( 岐阜県 /31歳 /女性 )
- 2008/05/15 00:08
- 回答2件
1年3か月勤めている方でいろいろ困っています。タイムカードを勝手に捨ててうたなかったり会社のものを勝手に持ち出したり何も言わず一週間程こなくなり配達証明で3日有給を下さいと手紙が届いたり仕事の終わりに荷物をまとめ退職金を下さいと言ってきた為あげられないと言うとその日は帰ったのですがまた何日かして勝手に働いていました。何でいるのか尋ねたら、証明を書いてもらわんと辞められんと言っ…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- 関西さん ( 広島県 /30歳 /男性 )
- 2008/05/12 15:50
- 回答1件
宜しくお願いします。現在派遣社員として月に2回、15日と月末に給与の支給があります。定時決定は4月〜6月に支給されたお給料とのことなので3月後半〜6月前半に勤務した分になると思うのですが定時決定で「17日未満の月は除く」という1月の勤務日数は私の場合例えば「3月後半から4月前半」の間で勤務日数を計算したら宜しいでしょうか?休日出勤等で普段よりかなりお給料が高くなってしまったのでこのあと1月…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- そうむさん ( 大阪府 /37歳 /女性 )
- 2008/04/25 16:23
- 回答1件
中小企業を経営している者です。従業員数が増えてきたので、就業規則を作ろうと考えています。社内に、社労士試験に合格している従業員がいますので、その者に手伝ってもらうことも可能ではありますが、やはり外部の社労士さんにお願いしたほうが妥当でしょうか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2008/04/24 11:32
- 回答1件
福井県在住、24歳男性です。高卒で就職するも19歳で躁うつ病・パニック障害を発症し、3年間の休職の後就業規則の定めにより解雇されました。その後親の扶養に入り傷病手当金を受給していました。精神障害者手帳の等級は2級で、障害基礎・厚生年金も2級で受給中です。受給開始より約1年経過しています。ここでいくつか質問させて下さい。1.年金の裁定は今年4月振込分までで、誕生月である今年1月に所定の診断…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ささやん84さん ( 福井県 /24歳 /男性 )
- 2008/04/19 06:49
- 回答1件
私はある社会福祉法人に勤務しております。昨年の夏に結婚しその際主人の会社には住宅手当がないので私が世帯主になり契約者が私であれば住宅手当が私の会社から支給されるのでそう手続きしました。しかし今月に入り上司より旦那さんの給料が私より年間100万円程多いのだから世間の常識また社会通念上旦那さんの給料から家賃を支出していると見るのが普通だから住宅手当の支給を辞退するよう言われました…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- あぽまりさん ( 愛媛県 /33歳 /女性 )
- 2008/04/11 10:31
- 回答1件
現在勤めている会社があるのですが、転職を考えています。自分の将来の為にどうしてもやってみたい仕事があり、悩んでいた所を、知り合いの方に会社を紹介をして頂きました。仕事の内容も良く、条件も良く是非転職をしたいと考えています。しかし、引継ぎの為5月中旬もしくは6月1日からは出社して欲しいと言われており、既に4月中旬に差し掛かろうとしているので、私自身そこが引っかかっています。というの…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- mairyさん ( 大阪府 /31歳 /女性 )
- 2008/04/10 19:13
- 回答1件
はじめまして!私は27歳の男です。今までのキャリアは以下の通りです。IT企業・SE(4年)→金融機関・営業(9ヶ月)→IT企業・SE(現在の会社)現在の会社には、今年の1月に入社したばかりです。入社したばかりなのですが、過眠症という昼間の眠気・居眠りが主症状の病気に罹ってしまいました。その症状の為に、会社での居場所が全くなく、病気だという事情を話しても職場の方々の理解を得られない状況…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- べジータさん ( 栃木県 /27歳 /男性 )
- 2008/04/05 19:10
- 回答1件
バイトで3年間、そのまま継続できるようにその事業所が経営している派遣に登録してもらい引き続き4年間、計7年間同事業所勤務をしていました。ところが2月中旬に人員整理ということで契約終了と告げられましたが、離職票には「契約満了」と書かれていました。この場合、事業所内容に意義ありと書くと問題になりますか?それから雇用保険はすぐにでるのでしょうか?
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- ななまるさん ( 宮崎県 /33歳 /女性 )
- 2008/03/29 20:47
- 回答2件
410件中 301~350件目
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