中途離職の保険料と年金について

はじめまして、ちま様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

5月30日退職ですので、5月31日が社会保険の資格喪失日です。

社会保険の加入期間は資格喪失月の前月までですので、4月だけが社会保険加入期間となります。

保険料の徴収は通常翌月の給与から控除しますので、今回の請求が4月分であれば問題ありません。もし、5月分が請求されていれば支払う必要はありません。

月給制で有給休暇がなければ、欠勤により控除される場合もあります。時給、日給の場合は返還にはなりません。

いづれにしても、就労時には雇用契約書や労働条件通知書などをもらって、後々のトラブルがないようにしておきましょう。

ちなみに、ちま様の標準報酬月額は24万円ですが、間違いないですか。

ちま様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回、ちま様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
下記をご参考にされてはいかがでしょうか。

(ご参考)
1.社会保険料の給料からの控除につきまして、
保険料の納付期限は翌月末日ですから、具体的にはちま様の給料の4月分保険料は5月1日から31日までに支給される給料から控除されると思います。

2.そのため、会社からの請求は5月分と考えます。
通常は会社からの給料から控除されますが、5月30日に退職されたため個別に請求されたと考えます。

3.また、試用期間中に1日だけ病欠をしたため、
給料返還請求理由の詳細は判りませんが、就業規則に則ったものではないでしょうか。ご確認してください。

以上