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対象：人事労務・組織
回答：1件
専門家
問題はありません
2008/04/25 00:33
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社内に社労士試験に合格された方がいるのであれば、その方に手伝って貰って作成するのも問題はありません。
就業規則に必要な事項や知識に詳しいでしょうから知恵を借りるのはより良い就業規則を作成する上で助かるものと思います。
一つ注意が必要なのは、社内の社労士さんに任せきりにしないことです。
従業員という立場がある以上、従業員よりの就業規則になるおそれはあるからです。
外部の社労士も作成チームにいれば、第三者的な立場から就業規則を見ることができる利点はありますね。
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