中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 人材育成の場において重要なことは何でしょうか。 いろいろあるかと思いますが、重要なことの一つとして、理論と実践の違いを教えることがあるでしょう。 基礎知識を高めるうえで、基本となる理論を教えることは重要。 しかし、実際のビジネス現場を想定すると、理論だけでは不十分。 理論を踏まえた理論と実践の違いを知ることで...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

★脚が長く見えるファッションそれは、縦長の「Iライン」を意識したアイテムです。 例えば、 ●縦縞柄やセンタークリース（縦の折り目）が効果的に入っているタイツやパンツ ●サイドストライプ（側章）など横に切り替えのラインが入っているパンツ また、  ●ボトムと、靴下やタイツ、靴などの色を縦につなげるのも、視線が横に分断されないので効果的です。 加えて ●ハイウエストの位置に切り替えや絞りやベルトなどが...（続きを読む）

都外川　八恵

（パーソナルスタイリスト）

昨年からグローバル人材育成事業にシフトチェンジをしてビジネスを行っていますが、留学事業を行ってきたときと比べて何が違うって、自分自身が「研修」を行うようになったことです もちろん、留学事業のときも説明会などで話をしたり、渡航前のオリエンテーションなどはよく行っていましたが、それと「研修」はやっぱり全然違うんですよね 5年前に本を出してからは講演などもやっていましたが、...（続きを読む）

豊田 圭一

（研修講師）

  企業の人材育成に関わっていると、「ゆとり世代は・・・」という話題が出ることがあります。     肯定的な話はほぼ一切なく、「受け身で言われたことしかやらない」「打たれ弱い」「失敗を恐れてチャレンジしない」「競争心がない」など、「だからゆとり世代はダメなんだ！」というようなダメ出しの指摘ばかりです。     でもこれって、その世代に人たちに対して、ものすごく失礼で差別的な指摘だと思います...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の起業家、起業家予備軍の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT起業」です。 リーマンショック、震災不況など、IT業界を取り巻く環境は厳しさを増すばかり。 そんな中、ITやインターネットを活用して起業することが当たり前の時代になり、IT起業に関するご...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業様を支援していると、営業が面白くないという人（若いとは限らないが）を見かけます。 なぜなら、営業を一人で任されているか、歳の離れた先輩社員、もしくは社長というような少人数のケースが多いからです。 社長はもちろんのこと、歳の離れた先輩社員は、会社の全体のことが分かっているのに対して、面白くないと感じている営業の社員は、全体が見えていません。 指示されたことを実行しても、すぐに...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 【新装版】奇跡の人材育成法 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 独特の採用で知られる日本電産の永守氏の書籍です。 同書は、ベンチャー企業がいかに人の採用に苦しみ、 苦しみながらも急成長を余儀なくされる中で ど...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 最近、人材育成の内容にこだわりを持つ企業が増えています。 人材育成体系や計画、研修プログラムなどの重要性が認識され、場当たり的な研修や無難な研修でなく、こだわりのある研修が求められています。 例えば、ITビジネスという視点に立てば、ITビジネスの現場を踏まえた、ファシリテーションやプレゼンテーションのポイ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

東京と大阪で「相手軸セミナー」を開催します。 平日の日中ではありますが、 ご興味のある方は是非ご参加ください。 対人コミュニケーションスキルをぐーんとアップしたい方へ。 相手の立場で考える『相手軸』思考を、実生活や業務でどう活用するか。 人材育成と音声表現の専門家が、 それぞれの立場から『相手軸]』自分軸]を活用するコツを楽しく、 かつわかりやすく解説いたし...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT活用・インターネット活用」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いIT活用で悩みを抱える企業が増えています。 例えば、 ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

いつも購読ありがとうございます。 片付けたいのに片付けられないお部屋を治療する 収納ドクター@長柴美恵です。 うちには３名のスタッフがいます。 各自、各担当を行いながら 私のカバーしてくれる優秀なスタッフに いつも感謝しています。 そんなコンフォータブルのスタッフですが、 さらに優秀な人材育成のために ...（続きを読む）

収納ドクター＠長柴美恵

（リフォームコーディネーター）

BYSプランニング関連会社である 株式会社ジョイント・プレジャーが、 求職者支援訓練を開講いたします。 求職者支援訓練とは、 雇用保険を受給できない離職者（受給を終了した方を含む）に対して、 中央職業能力開発協会より訓練実施計画の認定を受けて行う職業訓練のことです。 求職者支援訓練受講のメリット ● 受講前のキャリコンサルティングから受講後の就職までをハローワークがきめ細かくサポート ● 月...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

先日、あるセミナーで嬉しいことがありました。 求職者向けのセミナーで、営業人材育成というテーマで営業に役立つ さまざまな考え方やスキルを習得いただくものでした。   3回のシリーズものでしたが、最終回にある受講者が教室に最後まで残って 一言私に話しかけてくれたのです。 「私は営業職に就いていましたが思うように結果が残せず、挫折をしました。 このようなセミナーをもう少し早く受講していた...（続きを読む）

田原 洋樹

（営業コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はファシリテーションについてのお話です。 中間管理職の方々や中堅社員の方々の人材育成。 会社の中長期的な成長を実現するためには欠かせませんね。 これらの方々が身に着けるべき能力は様々ですが、最近私的に重要だと感じるのは、ビジネス現場におけるファシリテーション力ですね。 平たく言えば、ビジネス現場における会議を仕切る力。 電話、メール、SNS...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは＾＾ 考動型人材育成トレーナーの竹内です。 今日は、売れている営業の特性をご紹介します。 売れている売れていないの徹底的な差は、 トークが優れているからではありません。 色んな方々を見てきて思うのが、結局のところは あらゆる提案、手法、伝え方から構成、アポの取り方を試す勇気があるか無いか。 実はそれだけの場合が結構あります。 つまりは、新しい事、やって...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは＾＾ 考動型人材育成トレーナーの竹内です♪ 今日は「成果が出せるかどうか」についてお話します。 つまりビジネスマンとして、結果が出せるかどうか？ですが、 非常によく言われている事をご紹介します。 勉強好きかどうか？です。　これは人材採用の場合も１つのポイントにすべき事です。 でもこれは、取り組んだからといってすぐには効果はないかもしれません。 お客様の業界の...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

おはようございます。 営業コンサル＠竹内です。 気が付けば、僕が前職を退職したのが、 8月末だったので、もうやめてから 2年が経つんですね～。 早いものです。 人材採用の仕事も楽しかったですが、 今やっている、採用後の人材育成、研修は さらに楽しい仕事やなぁと毎日思っています。 そんなこんなで、 10月のイベント予定をまとめました。 では行事予定です↓ 【スペシャル営業スキ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITトラブル解決」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いITのトラブル事例が増えています。 私自身も、IT活用やインターネ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材育成についてのお話です。 人材育成、とりわけITビジネスにおけるIT人材育成において重要なことは何でしょうか。 言い方は悪いかもしれませんが、「現場で使って育てる」ことではないでしょうか。 基本的なテクニカルスキルやコミュニケーションスキルについては、研修などで取得しておくことをお勧めします。 しかし、ITビジネスの場合、ビジネス現...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は経営とITビジネスについてのお話です。 経営とITビジネスの現場の最前線で活動していて感じることの一つに、「HowよりもWhatでありWhyである」ということが挙げられます。 日頃の事業展開、営業活動、あるいは人材育成などにおいて、どうしてもHow（どのように）に偏重しがち。 特にインターネット登場以降、その傾向に拍車がかかっているよ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材についてのお話です。 私は長年のIT業界経験から、IT人材育成のビジネスに多数携わっています。 対象者や育成カリキュラムなどは様々ですが、共通する重要なテーマがあると思っています。 「お客様が求めているIT人材とは」ということです。 ITベンダーなのか、ユーザー企業のIT部門なのか、企業規模の違いや事業領域の違いなどあるにせ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 今日は、トレーニングデイ。 吉祥寺のいつものジムで汗を流しました。 担当トレーナーは、３回連続で、ちょっとサディスティックなＫ君。 息子のような年齢なのに、遠慮無くビシビシ鍛えてくれるので非常に気に入っています。 彼は、ポイント押さえ上手、指摘上手、手本上手、励まし上手、フ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

BYSプランニング関連会社である 株式会社ジョイント・プレジャーが、 求職者支援訓練を開講いたします。 求職者支援訓練とは、 雇用保険を受給できない離職者（受給を終了した方を含む）に対して、 中央職業能力開発協会より訓練実施計画の認定を受けて行う職業訓練のことです。 求職者支援訓練受講のメリット ● 受講前のキャリコンサルティングから受講後の就職までをハローワークがきめ細かくサポート ●...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材育成についてのお話です。 IT人材育成の現場に携わっていて感じること。 インターネット以降の急激な環境変化にIT人材も変わっていく必要があるということ。 従来から、プログラマーからSE、その後PMやアーキテクトあるいはコンサルという流れがありますが、いかがなのかなと。 インターネット時代になって、開発スタイルや進め方が変わってきてい...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 研修などの人材育成に関するビジネスに携わる際に、よく議論のテーマになるのが、「ビジネス現場で使えるのか」「ビジネス現場で役立つのか」ということです。 ありきたりの研修では成果が出ないと感じている企業であれば、なおさらこのポイントが重要になってきます。 人材育成の本来の目的は、単なるスキルアップではなく、企...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）