「自己分析」を含むコラム・事例
719件が該当しました
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バイトは見つかる 就職はみつからない
多くの新卒で就職活動をされている方とお会いします。 学生時代、バイト探しで苦労した方は、ほとんどおられません。 さすが20代前半、 学生バイトはひくてあまた。 勤務地で選んでもよし、給料で選んでもよし、ラクそーなの選んでもよし、掛け持ちまでできたりして。 ひとたび、バイトに応募してもほとんどが一発合格。 そんな経験をもとに 就職活動がはじまります。 いきなり、採用されにくい現実にぶち...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
5月28日〜6月3日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう おはようございます^^今日はアポ4件こなしたのち再び東京へ♪明日また大阪に戻ってきます~5/28 8:16 ピーター・ドラッカーの名言(仕事): おはようございます!質問×仮説型営業コンサル@竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓もはや、30歳で就職した組織が、60歳になっても存続しているとは言い切れない...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
本を出版するにあたって考えたこと
こんにちは。 考動型営業育成家の竹内です。 今回本を出すにあたり、 かなり自分のやってきた事を 振り返る事になったなぁと つくづく思います♪ 私は人材育成の仕事をしていますので 自己分析などは人の数十倍やっています。 でも自己分析って所詮分析なんですよね。 だから何?で終わってしまうのです。 自己分析や自分探し程度では 本は書けない(そりゃ当り前なんですがね) 本の出版と私がやっ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
3秒で内定率アップ!就活メガネ診断受付
似合うメガネに出会えるメガネサロンmyamya代表メガネプランナー 宮キヌヨです。 3秒で就職内定率をアップするメガネとはかけた瞬間に面接官もこちらのペースに巻き込んでしまうメガネなのです。 イメージをアップするときにはメガネをはずしてコンタクトにしがち。 コンタクトのCMでもメガネを卒業してコンタクトにしていますね。 実は ビジネスシーンではメガネをかけて...(続きを読む)
- 宮 キヌヨ
- (イメージコンサルタント)
【最強ビジネスモデル】ジブンイレブン。
【最強ビジネスモデル】 2012.05.21 No.0378 =========================== 2008年に 「夢をプレゼンする」という 大きなイベントでプレゼンターとして参加した。 その後、 その最終形の夢を形にするために 必要不可欠な、人とお金の流れる「しくみ」である 「マーケティング」にどっぷりと浸かった。 実際の事業で試しながら マーケティングを身につけ...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
目標管理の方法(その2)目標管理シートの書き方と書けない理由
‐MBO 目標管理シート、書き方、方法、目標設定の方法、目標管理制度の注意点とMBOのポイント‐ 目標管理シートの書き方が分からない時、目標管理について調べたり勉強したりする人がいます。 確かに、それも一つの方法だとは思います。 でも、そんなことしてもシートを書けるようにはなりません。 なぜなら目標管理シートが書けないのは「目標管理が分からないからではない」からです。 ***********...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
目標管理の方法(その1) 目標の立て方
‐目標管理制度(MBO)、目標設定、方法、目標の立て方とMBOのポイントとは?‐ 皆さん、目標を設定するときに一番大切なことって何かご存知ですか? それは「事業計画書を穴を開くほどよく読む」ことです。 ******************************************** 目標管理シートは何を書くためのシートか? ・・・目標管理シートの書き方が分からないと悩んでいる方は、この...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
【4/5書評】今日が「最後の1日」だとしたら、今の仕事で良かっ…
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 今日が「最後の1日」だとしたら、今の仕事で良かったですか? 中村将人 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 タイトルがとても共感が持てる上、 問いかけになっているので つい本を買ってしまいましたが ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
希望企業に応募する前に・・・
就活3点セット・・・ ○自己分析 ○業界研究(企業研究) ○インターンシップ(職業訓練) この中で、今日取り上げたいのは 「業界研究(企業研究)」 スマホ・パソコンなどを用いて、情報収集 情報源の主は学校でも、友達でもなくネット・・・ このような学生も多いのではないでしょうか。 ネットでの情報収集が悪いとは思いませ...(続きを読む)
- 木下 孝泰
- (ビジネススキル講師)
オールアバウトβ版 Q&A グッドアンサー(転職) 1
「未経験職種に転職する場合の志望動機の書き方を教えてください」<回答>スキルには3つのスキルがあります。1.テクニカルスキル: いわゆる技術・業務遂行スキルなど2.ヒューマンスキル:コミュニケーション力、リーダーシップ力など3.コンセプチュアルスキル:課題抽出・改善提案力、企画提案力など年齢により、求められるウエートが異なります。たとえば、20歳代ならば、テクニカルスキルが占める割合が高いといえま...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
やりたい仕事がわからない時は・・・
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 寒い時、外で食べるカップヌードルは最高ですよね! 他のインスタントラーメンを外で食べると野暮ったい けれど、カップヌードルはOKですよね。 長年のCM効果でしょうか? 普通のもいいけど、シーフードも捨てがたいなぁ・・・。 さて本題です。 “やりたい仕事がわからない” という悩みを本当に多く...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
新卒年収1500万は危険…就活のポイントと就活の注意点
-就活生は気をつけろ…就活のポイント、就活の注意点、本当の幸せとは何か?- 新卒年収1500万という企業があるそうです。 企業としては優秀な人材が欲しいわけですから、高報酬で優秀な人材を採ろうとするという行為自体は自然なことです。 でも就活生は気をつけなければなりません。 「新卒で年収1500万」というのは毒だからです。 なぜか? 新卒で年収1500万をもらうと、それがその人の「報酬感覚の標...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
『人間力』ってなんだ!?
先日、このコラムでも取り上げた就活デモ。 気持ちはわからなくないですが・・・という事でご紹介しました。 さて、その中のシュプレヒコールにもあった『人間力』について。 まず、これからよく聞くと思いますが、 エンプロイアビリティという概念。 見える部分と見えない部分。 どう考えても「見えない部分」の判断が大切で、面接官が注目するものここと言えます。 エンプロイアビリティーについては...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
「自己分析」は必要か?不要か?(5)
「自己分析」の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 さて、ここまで自己分析の要・不要論に加え、 カレーの作り方について話をしてきました。 まだ読んでない方は以下のリンクよりそれぞれのコラムをご覧ください。 「自己分析」は必要か?不要か?(1) 「自己分析」は必要か?不要か?(2) 「自己分析」は必要か?不要か?(3) 「自己分析」は必要か?不要か?(4) ...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
『面接官』は面接でどうやって情報入手するか?
こんにちは。キャリアコンサルタントの小宮です。 さて、今日はとっても当たり前のお話しをさせていただきます。 当たり前過ぎるのですが、当たり前過ぎてあまり考えた事がないでしょう。 今日は改めてそんな「当たり前」の事から学んでみましょう。 さて・・・人間が情報を得る手段『五感』についてです。 1:視覚 2:聴覚 3:触覚 4:味覚 5:臭覚 面接の場面で使用可能なものは主に...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
第2回〖面接官になってみよう!〗セミナー開催しました(1)
ワークセミナー開催概要 イベント名:グループワークセミナー〖面接官になってみよう!〗 日時:11月9日(水) 時間:19:30~ 場所:恵比寿 参加者:2013年卒就活生(大学3年生) 人数:7名(今回はキャリアデザイナー壷井様もご参加いただきました) レジュメ:有(11P) プログラム 19:30~19:40 自己紹介・セミナーの説明 19:40~21:15 ロールプレ...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:Fさんの場合(2)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 エピソード2:天職への道 天職という言葉があります。 キャリアコンサルタントをしていると、...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:Fさんの場合(1)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 基本情報 面談日:2011年10月6日(木) 時間:19:00~21:...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
「自己分析」は必要か?不要か?(4)
「自己分析」の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 前回はカレーを作るという事で、カレーの作り方をヤホーで調べてご紹介いたしました。 しかし! カレー好きの僕としては、やはり家でもおいしいカレーを食べたいもの。 「カレーの作り方」ではなく、今回はカレーの種類を調べてその中から美味しそうなものを ピックアップしてみました。 カレーの種類 さらに調べを進...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
「自己分析」は必要か?不要か?(3)
「自己分析」の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 いきなりですが・・・僕はカレーが大好きです。 昔、POT&POTというチェーン店があったのご存じですか? 一番好きだったのですが、つぶれちゃいました。 今はGOGOカレーが一番ですね。 ちまたでは人気が高いCOCO壱は、どうも合いませんorz さてそんな僕ですが・・・料理は苦手なんです。 でも、好きなカレ...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
「自己分析」は必要か?不要か?(2)
「自己分析」の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 前回は一般的に言われている自己分析をする理由を見てきました。 「自己分析は必要」という意見の方が一般的ですが、 最近は逆に「不要だ」という意見も耳にします。 自己分析が不要と言われる代表的な理由 1:そもそも自己分析をしても企業とのミスマッチを回避出来るわけではない 就活時点においての企業研究はあ...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
「自己分析」は必要か?不要か?(1)
自己分析の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 就職活動では必ず登場する自己分析。 各ナビサイトも就活本も就活コンサルタントも大学のキャリアセンターも みんな口をそろえて「まず自己分析をやりましょう~(‘ε ’)」と言います。 ほんとに、自己分析は必要なのでしょうか? 自己分析が必要と言われる代表的な理由 自己分析が必要であるという最大の理由は「自分軸...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
『就職活動』の不安(3)
不安を解消する さて、2つのコラムに渡り不安の原因をお話ししてきました。 就職活動が今までのように何か数値化出来れば話は別ですが、 そうもいきませんので、考え方をまずは変える必要があります。 それは外部基準にそった評価制度からの脱却という意識です。 これは就職活動にかかわらず、これからの社会生活においての新たな基準です。 就職活動はその新たな基準世界へ入る為の活動ですから、 そもそも...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
スティーブ・ジョブズから学んでみよう
2005年スタンフォード大学卒業式でのスピーチ 僕はapple社の製品をまーったく使用した事がないので、 そもそもジョブズさんについてほとんど興味を持っていませんでした。 それどころか、なんでみんながカリスマ的に扱っているかもよくわからないのが正直なところだったんですね。 先日、お若くしてお亡くなりになってしまったのは非常に残念ではありますが、 今からでも彼の功績を振り返ってみようと思い...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:Eさんの場合(2)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 エピソード2:印象に手綱を さて、Eさんは待ち合わせの際にどうやら道に迷った...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:Dさんの場合(2)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 エピソード2:新卒一括採用に感謝!? 新卒一括採用問題・・・。 この問題については...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:Dさんの場合(1)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 基本情報 面談日:2011年9月7日(水) 時間:19:00~21:30 対象者:某都内...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
ワークセミナー〖面接官になってみよう!〗開催しました!(2)
面接官が知りたい事は? 前回のコラムからもわかる通り、面接官が知りたいのは「合否判定」に必要な情報です。 特に今回は1次面接を前提にしていましたので、 次の面接に進める割合及び(本当の)募集職種に基づいて面接を進めます。 詳細条件を面接官には伝え、それを前提にします。 受験者(応募者)は公開されている募集要項の情報のみです。 面接官はそのような「条件」の中に当てはまる人材を探していくの...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
ワークセミナー〖面接官になってみよう!〗開催しました!(1)
ワークセミナー開催概要 イベント名:グループワークセミナー〖面接官になってみよう!〗 日時:10月17日(月) 時間:19:00~ 場所:恵比寿 参加者:2013年卒就活生(大学3年生) 人数:8名 レジュメ:有(11P) プログラム 19:00~19:20 自己紹介 19:20~19:40 面接の基礎&面接官の基礎講義 19:40~21:15 ロールプレイング(3回)...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:B君・C君の場合(2)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 エピソード2:アウトプット 就活では自己分析や就活対策のインプットを行うと同時に、 今度は...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
実録!個別相談レポート:Aくんの場合(2)
個別相談レポートとは? 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか?」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。 エピソード2:インターンシップで学ぶ事とは 前回のお話ではインターンシップを通しての気付きを...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
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