「社員」を含むコラム・事例
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国際環境ジャーナリスト中野博が生まれるまで
こんにちは、中野博です。 中野博@プロフィール→ http://www.ecohouse.ne.jp/nakano/profile.htm ・『専門家』! こんな私が なれるのか? 『専門家』 響きはいいのですが、やはり、当時の私には遠い話でした。 でも、私の転職の際には、役に立ちました。 『お金』目当ての転職先探し...(続きを読む)
- 中野 博
- (経営コンサルタント)
90分でわかる・やさしい相続入門セミナー
税理士とFPが教える!90分でわかる・やさしい相続入門セミナー 2月6日開催 【日時】2010年2月6日(土) 13:00〜14:30(完全予約制) 【参加費】無料 【申込締切】2月4日(木)18時迄! 【主催】スタイルシステム株式会社 【会場】東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 若葉西ビル6F 【対象の方】 相続の基礎知識を身につけたい方・相続でお悩みの方 ...(続きを読む)
- 徳本 友一郎
- (不動産コンサルタント)
ロジカルシンキングで悩みは解消
新入社員研修で「ロジカルシンキング〔論理的思考法〕」をやりました。 こう書くと難しいことのように思われますが、要は、複雑な事柄をいかに簡単に整理していくかという思考法です。 これができるようになると、生きていく上で、かなりの悩みから解放されます。 私達が日々悩むのは、「こうありたい」という理想と現実のギャップに苦しむからです。 でも、そのギャップがど...(続きを読む)
- 宮本 ゆかり
- (ビジネススキル講師)
味11 1月11日 ひらく風味
新陳代謝(しんちんたいしゃ) 新しいものが古いものに取って代わる様子 〜ひらく風味解説〜 会社においてこの新陳代謝は必要不可欠である。 毎年新入社員を採るのも新陳代謝を促す要素がある。 しかし、スムーズに新陳代謝が行われている企業は少ない。 上のほうで鈍化が進んでいると、下の代謝が進まないのである。 上が頑固なときに起こ...(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
研修講師向け・存在力アップセミナー
研修講師のみなさま エディフィストラーニング株式会社(旧NRI ラーニングネットワーク株式会社)との共催で セミナーを実施いたします。 エディフィストラーニングのサイトはこちら。 http://www.edifist.co.jp/ 【伝える】から【伝わる】へ。 研修参加者の誰もがあなたに注目したくなる存在力UPセミナー ◆対象者:新入...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
味10 1月10日 ひらく風味
採用(さいよう) 会社で一緒に仕事をする人を探し、雇うこと 〜ひらく風味解説〜 採用はどこの企業でも必ず行っている。 定期に行う4月の新入社員や、途中で行う中途採用など企業により独特の形態をとっている。 最終判断は人事部が下すことが多い。 ポイントは「一緒に仕事がしたい!」と思わせる能力と人間性があるかがすべてである。 ...(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
優秀なISOコンサルタントを激安で
新年明けましておめでとうございます。 今年も宜しくお願いたします。 新年だから、今回は今まで皆さんに秘密にしていた取っておきの情報を教えちゃいます!! 「皆さん、何も知らないとコンサル会社に無駄なお金を吸い取られていますよ!」 ここで皆さんが支払うコンサル料金の内訳をご紹介しましょう。 (あくまでも一例であって全てのコンサル会社に当てはまるとは言えません) ...(続きを読む)
- 西村 茂樹
- (経営コンサルタント)
仕事を続けられる言動力
ただ今、新入社員研修に向けて、カリキュラムを練っているところです。 私が担当するのは3日間。 一日〔午前9時〜午後6時まで〕の研修メニューを立て、中身の進行内容を細かく吟味し、更に効果的な教材の選定と準備をしなければなりません。 また、参加者の年齢・経験・習熟度レベルなどを考慮した上で研修の流れを明確にイメージし、どうファシリテートしていくか?あらゆる場面を想定しなが...(続きを読む)
- 宮本 ゆかり
- (ビジネススキル講師)
味7 1月7日 ひらく風味
クレド(くれど) 信仰宣言、会社の場合は「信条」や「理念」などを記載 〜ひらく風味解説〜 理念や行動指針などをコンパクトにまとめたもので、 常に社員としての誇りを持つために常時着用としている会社が多い。 クレドはあるホテルから広がりを見せ、いまや多くの企業で取り入れられている。 物は軽いものであるが、中身は重いものである。 ...(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
ブランド戦略 自分サイズのブランドをつくろう。
あなたの抱える問題、叶えたい目標を達成するために行います。 【あなたへの課題です】 1・自分の商品を売るための見込み客を集める作業、これを朝一番から行う。 2.一つの仕事に50分間集中する。 10分間休憩。完全に休憩する。 休憩する時は、よけいな事を行わない。 タイマーを使い正確に50分間行ってください。完全に集中できると思います。 ...(続きを読む)
- 中野 博
- (経営コンサルタント)
生命保険 収支相当の法則
生命保険 収支相当の法則 昨日は書いたとおり 保険は大数の法則でできている。 災害や事故が発生したらどのくらいの損害になるのか? 条件に見合った保険料を決定しなければならない。 保険事業が健全に運営される為には、 いただく純保険料(保険会社の社員の給料とか賃料を除いた保険料のこと)の 総額が、支払われる保険金と等しくなるようにしなければならない。 これを「...(続きを読む)
- 森 和彦
- (ファイナンシャルプランナー)
わかりやすい文章の書き方(求人パンフレット)
私が関わっている技術系ベンチャー企業で、新たに求人案内のパンフレットを作成したことがありました。 その際、人事の方から原稿の修正依頼が来ました。 営業職の新入社員のコメントを載せたいとのことなのですが、どうも表現がしっくりこないとのこと・・・。 「なんだかスッキリしないんだけど、どこがどうおかしくて、どう修正したらいいのか?」 このことを理解し教えられるようになる...(続きを読む)
- 宮本 ゆかり
- (ビジネススキル講師)
海外で仕事をする時のスタンス
私は「ビジネスエグゼクティブプログラム」という大学生対象の教育プログラムのコメンテーターをやっていますが、ある学生からこんな質問メールがきました。 ↓ 宮本様は上海にいらっしゃるということで色々と肌で感じる部分もあると思うのですが、「反感」を無くすためにはどういった具体的行動をとったら良いと思いますか? ↓ 〔回答〕 実は私は、中国との付き合いは...(続きを読む)
- 宮本 ゆかり
- (ビジネススキル講師)
新会計ルールを知り国際基準に対応する【IFRS】
世界110カ国以上で採用されている国際会計基準、IFRS(International Financial Reporting Standards)に関する話題が盛り上がっています。主要ビジネス雑誌で特集が組まれたり臨時増刊号が発行されているほか、関連書籍がいくつもの書店の店頭に並べられています。 では、なぜIFRSに関する話題が高まっているのでしょうか? <IFRS適用は世界的ト...(続きを読む)
- 澤田経営研究所 澤田和明
- (経営コンサルタント)
90分でわかる!やさしい相続入門セミナー
【新春特別企画!!】 団塊の世代の方が退職を迎えている今、不動産仲介を専門に行っている弊社でも相続についてのご相談を頂くようになりました。そんなご要望にお応えする企画として、今回初めて恵比寿miniセミナーに講師の方をお迎えしてセミナーを開催することになりました。 セミナーの内容は 相続に強い税理士&不動産に詳しいFPがタックを組んで、それぞれの視点から相続についての入門セミナー...(続きを読む)
- 徳本 友一郎
- (不動産コンサルタント)
”ナカザワ流”<ご縁>の育み方
これからご紹介する下記(↓)の文は、僕の同志であり大☆心友でもある 山近義幸さん*1の''熱い''メッセージです。 (※まさに、大寒波を吹き飛ばしそうな勢いです!※) こんな熱い想ひの方が、僕の周りにいてくれるだけで・・・ とっても最幸な人生ですね!! ありがとうございます。 **********************************************...(続きを読む)
- 中沢雅孝
- (ビジネススキル講師)
キャリアアドバイザー導入事例〜無料セミナー第2回
皆さま、こんにちは! 先日12月14日(月)に『キャリアアドバイザー導入事例 第1回』として、 私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、 キャリアセンターを立ちあげて3年経過した企業様に ご公演いただき、多くの企業の人事担当の方にご好評いただきました。 弊社では社内キャリア・アドバイザーの導入をすすめておりますが、 年々、...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
はみだしてみよう!ぶかっこうでもいいじゃない。
こんにちは。山内です。 先日、こんなお話しがありました。 「申し訳ないんですが、社員がつくったもの、みていただけないでしょいか?亅 パンフレットの打ち合わせにいった時に拝見してみると。 ご来店いただいた方への、はじめましてのご挨拶と、 会社がどんなことを考えているかなどが丁寧に、誠意をもって書かれていました。 「いいと思うんですが、何となくしっくりこ...(続きを読む)
- 山内 真一
- (経営コンサルタント)
わかってくれる人だけでいい。なんていわないで。
こんにちは。山内です。 社長さんと話していると聞かれる言葉のひとつに、 「わかってくれる人だけでいいんです。亅 というのがあります。 この言葉には、いろいろな含みがあると思います。 僕は、こんな気持ちの裏返しでなければと思っています。 理解されることをあきらめていたり、 理解されることを面倒だと考えていたり、 理解されることを怖がってかもしれ...(続きを読む)
- 山内 真一
- (経営コンサルタント)
就活生の皆さまへ〜無料セミナー&カウンセリング
皆さま、こんにちは! 8月より産休・育休を習得しており、 サービスの一時休止をさせていただきご無沙汰しております。 赤ちゃんも3カ月となり、子育ては落ち着いてまいりましたが、 なかなかコラム作成、Q&A等にお答えする余裕がなく ご迷惑をおかけしております。 さて、本日は、大学3年生の皆さまの就職活動が 本格化してくるこの時期、私...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
社長の言葉、社員の皆さんに、伝わっていますか
こんにちは。山内です。 先日させていただいた仕事は、社長の言葉をつくる仕事でした。 社員さん向けに配るプリントの言葉を考えて欲しいというものです。 社訓や理念はあります。 でも、それは、先代、先々代と受け継がれてきたもの。 今の社長の気持ちだってありますものね。 最初に、どんなこと話したいですか?って聞いてみました。 もっとああして欲しい。...(続きを読む)
- 山内 真一
- (経営コンサルタント)
チャンスを逃す人の行動
先日、リーダー社員向けの研修をやりました。 メンバーが新旧入れ替わってから仕切りなおし、初めての研修です。 いろいろいろいろ・・・理解できずに悩むこともあります。 私のようにいつも本音の人間にとって、一番悩むこと。 それは、今まで素晴らしいことを言って共感して、いっしょに頑張っていこうと思っていた人が、ある日突然、手の平を返したようにぜんぜん別の行動をとったり、いなくなってし...(続きを読む)
- 宮本 ゆかり
- (ビジネススキル講師)
ポータルサイトの種類
ポータルサイトの種類 前回は『ポータルサイトとは』で、ポータルサイトとはどういったものか?といった内容を書きました。 今回は最近のポータルサイトにはどのようなものが多いのかについてです。 前回も書いたとおり、最近は新規でオープンするほーたるサイトのほとんどが特定の分野に内容を絞った専門性の高いポータルサイトになっています。 Yahooのような大きなポータル...(続きを読む)
- 米村 歩
- (システムエンジニア)
【日本人の“接客力”は航空会社が牽引?
以前、上海の日本領事館で講演会が開催された時の話です。 講演者は、ANA〔全日空〕で取締役をされている女性。 〔航空業界では、女性として初めて取締役に就任されたとのこと〕 彼女は現在、主に客室乗務員の教育に携わっておられます。 競争が激しい航空業界で、他社と差別化して生き残っていくには「心のこもったサービスによる、お客様との信頼関係だ」ということで、徹底した教育〔笑顔、...(続きを読む)
- 宮本 ゆかり
- (ビジネススキル講師)
2010年新卒就職 内定がでない に 思う
来春2010年の大卒就職 現時点で約7割の内定しか決まっていないと テレビのニュースでやっていました。 現在 就職しているアナウンサーが 上から目線で 何とかしろよ みたいな感じで 語っていました。 あなたたちが 変って席を譲ってあげれば?と思いました。 なぜ 就職が難しいか? そんなこと 当たり前だと思います。 もともと 就職なんて 難しいに決まってるんです。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
風145 いまでも・・・
先日行った研修です。 社会人5〜6年目のメンバーを対象に行ないました。 タイトルは、「社会人としてのマナー研修」です。 名刺交換から、礼の角度、敬語等々、新入社員のときの「新入社員研修」の復習です。 名刺交換の重要性や何故名刺を交換するのか、 名刺の取り扱いについて・・・ など基本的な部分からの再認識が目的でした。 ...(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
風144 開示がもたらすもの!
当然組織ですから、開示できる情報とすべきで内情があるのは理解でします。 それらの情報をどう活用するのかは上層部(組織で言うと幹部)の 手腕を問われている所ではないでしょうか? 今、国内で様々な情報隠匿に関する事件はまさにそのことを問い詰められている感じがします。 全ての情報を開示する事が良い事ではないことは百も承知です。 開...(続きを読む)
- 越智 昌彦
- (研修講師)
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