「社員」の専門家コラム 一覧(73ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年09月18日更新

「社員」を含むコラム・事例

4,539件が該当しました

4,539件中 3601~3650件目

何が起きているのかを理解する能力

左手箸。 おはようございます、元々は左利きだったのでは?という疑惑。(結構使えます) 昨日からの続き、知覚能力について。 大野耐一さんのお話に戻りますが、氏がトヨタの工場に 管理者レベルの社員を連れてきた際、何も言わずに 工場が見渡せる場所に連れて行き、しばらくの間放置を していたことがあったそうです。 時間が経ち、大野氏が社員の所に戻ってくると...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2010/01/21 08:00

飲むか飲まれるか!?酒との健康的な付き合い方(1)

年末年始ともなると毎年のように忘年会や新年会を始めとした「酒宴」が方々で開かれ、普段はあまりアルコールと縁がない人も、この時とばかり慣れないお酒を口にします。また新年度には大学の新入生や企業の新入社員などの若者が、大人の仲間入りをした印にアルコールの味を覚えます。 このお酒という飲み物は人類の歴史と伴にある、いわば人類の旧い友人とも言えますが、付き合い方次第でそれこそ友人ともなれば、ちょ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2010/01/21 07:00

国際環境ジャーナリスト中野博が生まれるまで

 こんにちは、中野博です。 中野博@プロフィール→ http://www.ecohouse.ne.jp/nakano/profile.htm ・『専門家』! こんな私が なれるのか?  『専門家』  響きはいいのですが、やはり、当時の私には遠い話でした。 でも、私の転職の際には、役に立ちました。 『お金』目当ての転職先探し...(続きを読む

中野 博
中野 博
(経営コンサルタント)
2010/01/20 09:00

90分でわかる・やさしい相続入門セミナー

税理士とFPが教える!90分でわかる・やさしい相続入門セミナー 2月6日開催 【日時】2010年2月6日(土) 13:00〜14:30(完全予約制) 【参加費】無料 【申込締切】2月4日(木)18時迄! 【主催】スタイルシステム株式会社 【会場】東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 若葉西ビル6F 【対象の方】 相続の基礎知識を身につけたい方・相続でお悩みの方 ...(続きを読む

徳本 友一郎
徳本 友一郎
(不動産コンサルタント)
2010/01/18 18:59

「ニンジン文化」のニンジン

 最近、派遣村で就職活動費の名目でお金を支給された後に、多くの人が所在不明になって戻って来なかった、酒、タバコ、パチンコ代などに使ってしまっている者も多数いる、との報道を見ました。  支援の是非はさておき、そもそも就職活動というのは個人の意欲に基づいた活動であり、意欲ややる気という個人差が大きいものを、金銭支給という一律の方法や内容で支援するのは非常に難しいということではないかと思います...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2010/01/18 00:00

アロマの求人情報

クリームバスエビス(ヘアエステ&スカルプマッサージ)〜since1997〜 【募集職種】 セラピスト、エステティシャン 【給与】 【中途正社員】 月給18万5千円〜 【契約社員】 歩合給(2007年 平均給与 23万円… 【勤務地】 東京都渋谷区 (JR・恵比寿駅より徒歩3分) ●クリームバスエビス(ヘアエステ&スカルプマッサージ)〜since19...(続きを読む

高松 裕美
高松 裕美
(転職コンサルタント)
2010/01/17 00:30

ロジカルシンキングで悩みは解消

新入社員研修で「ロジカルシンキング〔論理的思考法〕」をやりました。 こう書くと難しいことのように思われますが、要は、複雑な事柄をいかに簡単に整理していくかという思考法です。 これができるようになると、生きていく上で、かなりの悩みから解放されます。 私達が日々悩むのは、「こうありたい」という理想と現実のギャップに苦しむからです。 でも、そのギャップがど...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2010/01/15 09:38

味11 1月11日 ひらく風味

新陳代謝(しんちんたいしゃ) 新しいものが古いものに取って代わる様子 〜ひらく風味解説〜 会社においてこの新陳代謝は必要不可欠である。 毎年新入社員を採るのも新陳代謝を促す要素がある。 しかし、スムーズに新陳代謝が行われている企業は少ない。 上のほうで鈍化が進んでいると、下の代謝が進まないのである。 上が頑固なときに起こ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2010/01/11 11:55

研修講師向け・存在力アップセミナー

研修講師のみなさま エディフィストラーニング株式会社(旧NRI ラーニングネットワーク株式会社)との共催で セミナーを実施いたします。 エディフィストラーニングのサイトはこちら。 http://www.edifist.co.jp/ 【伝える】から【伝わる】へ。 研修参加者の誰もがあなたに注目したくなる存在力UPセミナー ◆対象者:新入...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
2010/01/11 08:00

味10 1月10日 ひらく風味

採用(さいよう) 会社で一緒に仕事をする人を探し、雇うこと 〜ひらく風味解説〜 採用はどこの企業でも必ず行っている。 定期に行う4月の新入社員や、途中で行う中途採用など企業により独特の形態をとっている。 最終判断は人事部が下すことが多い。 ポイントは「一緒に仕事がしたい!」と思わせる能力と人間性があるかがすべてである。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2010/01/10 11:55

優秀なISOコンサルタントを激安で

新年明けましておめでとうございます。 今年も宜しくお願いたします。 新年だから、今回は今まで皆さんに秘密にしていた取っておきの情報を教えちゃいます!! 「皆さん、何も知らないとコンサル会社に無駄なお金を吸い取られていますよ!」 ここで皆さんが支払うコンサル料金の内訳をご紹介しましょう。 (あくまでも一例であって全てのコンサル会社に当てはまるとは言えません) ...(続きを読む

西村 茂樹
西村 茂樹
(経営コンサルタント)
2010/01/09 15:56

仕事を続けられる言動力

ただ今、新入社員研修に向けて、カリキュラムを練っているところです。 私が担当するのは3日間。 一日〔午前9時〜午後6時まで〕の研修メニューを立て、中身の進行内容を細かく吟味し、更に効果的な教材の選定と準備をしなければなりません。 また、参加者の年齢・経験・習熟度レベルなどを考慮した上で研修の流れを明確にイメージし、どうファシリテートしていくか?あらゆる場面を想定しなが...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2010/01/09 08:57

味7 1月7日 ひらく風味

クレド(くれど) 信仰宣言、会社の場合は「信条」や「理念」などを記載 〜ひらく風味解説〜 理念や行動指針などをコンパクトにまとめたもので、 常に社員としての誇りを持つために常時着用としている会社が多い。 クレドはあるホテルから広がりを見せ、いまや多くの企業で取り入れられている。 物は軽いものであるが、中身は重いものである。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2010/01/07 11:55

ブランド戦略 自分サイズのブランドをつくろう。

あなたの抱える問題、叶えたい目標を達成するために行います。 【あなたへの課題です】 1・自分の商品を売るための見込み客を集める作業、これを朝一番から行う。 2.一つの仕事に50分間集中する。 10分間休憩。完全に休憩する。 休憩する時は、よけいな事を行わない。 タイマーを使い正確に50分間行ってください。完全に集中できると思います。 ...(続きを読む

中野 博
中野 博
(経営コンサルタント)
2010/01/04 11:00

生命保険 収支相当の法則

生命保険 収支相当の法則 昨日は書いたとおり 保険は大数の法則でできている。 災害や事故が発生したらどのくらいの損害になるのか? 条件に見合った保険料を決定しなければならない。 保険事業が健全に運営される為には、 いただく純保険料(保険会社の社員の給料とか賃料を除いた保険料のこと)の 総額が、支払われる保険金と等しくなるようにしなければならない。 これを「...(続きを読む

森 和彦
森 和彦
(ファイナンシャルプランナー)
2010/01/01 00:00

収入を増やす

クリスマスディナー。 おはようございます、ぶりのカマ焼きといくらおろし、旨かったです。 昨日からの続き、今日は収入を増やすことについて。 現在のような厳しい経済情勢下にあって、中々こちらの 方向性を考えるのも大変だとは思います。 しかし、こういう状況だからこそ増収の方法を真剣に 考えてもらう意義があるかと。 デフレ化が進む中、収入も逓減傾向にあり...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2009/12/29 08:00

健康と仕事の命運を決する睡眠の価値ある取り方(1)

睡眠障害による体調不良に見舞われる方が著しく増加しています。ビジネスパーソン1000人を対象とした東洋経済新報社の調査によると、睡眠に何らかの問題を抱えていると答えた人の割合は42.7%に上ります。またその中で、眠れないという状況は1年前に比べてひどくなった、もしくは新たに出現したと答えた人の割合は52.6%にも及んでいます。 睡眠障害が積み重なると様々な弊害が現れます。まず糖尿病や高血...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/12/28 07:00

わかりやすい文章の書き方(求人パンフレット)

私が関わっている技術系ベンチャー企業で、新たに求人案内のパンフレットを作成したことがありました。 その際、人事の方から原稿の修正依頼が来ました。 営業職の新入社員のコメントを載せたいとのことなのですが、どうも表現がしっくりこないとのこと・・・。 「なんだかスッキリしないんだけど、どこがどうおかしくて、どう修正したらいいのか?」 このことを理解し教えられるようになる...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/12/25 06:48

海外で仕事をする時のスタンス

私は「ビジネスエグゼクティブプログラム」という大学生対象の教育プログラムのコメンテーターをやっていますが、ある学生からこんな質問メールがきました。   ↓ 宮本様は上海にいらっしゃるということで色々と肌で感じる部分もあると思うのですが、「反感」を無くすためにはどういった具体的行動をとったら良いと思いますか?   ↓ 〔回答〕 実は私は、中国との付き合いは...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/12/24 09:10

新会計ルールを知り国際基準に対応する【IFRS】

世界110カ国以上で採用されている国際会計基準、IFRS(International Financial Reporting Standards)に関する話題が盛り上がっています。主要ビジネス雑誌で特集が組まれたり臨時増刊号が発行されているほか、関連書籍がいくつもの書店の店頭に並べられています。 では、なぜIFRSに関する話題が高まっているのでしょうか? <IFRS適用は世界的ト...(続きを読む

澤田経営研究所 澤田和明
澤田経営研究所 澤田和明
(経営コンサルタント)
2009/12/23 23:39

人を育てることの大切さ

「製造者としての目を育てるって大変なんだよ・・・」 こうお話しくださったのは、中規模会社の管理層のある社員です。 「例えばね、工事現場に行くでしょう? あなたはどこを見ますか?」 ん??・・・ 工事してるなぁ〜くらいで、特に何かを重点的に見ることはないでしょうね。 ところが、製造者は、柱と柱をどうつなぐかとか、どのくらいのボルトで閉めるか、どんな位置で閉めるか。 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2009/12/22 21:38

90分でわかる!やさしい相続入門セミナー

【新春特別企画!!】 団塊の世代の方が退職を迎えている今、不動産仲介を専門に行っている弊社でも相続についてのご相談を頂くようになりました。そんなご要望にお応えする企画として、今回初めて恵比寿miniセミナーに講師の方をお迎えしてセミナーを開催することになりました。 セミナーの内容は 相続に強い税理士&不動産に詳しいFPがタックを組んで、それぞれの視点から相続についての入門セミナー...(続きを読む

徳本 友一郎
徳本 友一郎
(不動産コンサルタント)
2009/12/21 17:14

”ナカザワ流”<ご縁>の育み方

これからご紹介する下記(↓)の文は、僕の同志であり大☆心友でもある 山近義幸さん*1の''熱い''メッセージです。 (※まさに、大寒波を吹き飛ばしそうな勢いです!※) こんな熱い想ひの方が、僕の周りにいてくれるだけで・・・ とっても最幸な人生ですね!! ありがとうございます。 **********************************************...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2009/12/21 07:25

キャリアアドバイザー導入事例〜無料セミナー第2回

皆さま、こんにちは! 先日12月14日(月)に『キャリアアドバイザー導入事例 第1回』として、 私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、 キャリアセンターを立ちあげて3年経過した企業様に ご公演いただき、多くの企業の人事担当の方にご好評いただきました。 弊社では社内キャリア・アドバイザーの導入をすすめておりますが、 年々、...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2009/12/19 09:33

価格納得度&コストパフォーマンス

 単純計算で、時給2500円平均の勤労者。  1日約8時間研修で拘束すると20000円。それを、30人で行うと、60万円。  会場費がさらに10万上乗せされて。70万。  外部講師をソフト開発込みで30万で発注して合算すると。  およそ、おおまかですが、合計コストは腹積もり100万くらいになります。  人材教育費をどう扱うか。教育未来投資とはいえ、...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2009/12/19 00:00

はみだしてみよう!ぶかっこうでもいいじゃない。

こんにちは。山内です。 先日、こんなお話しがありました。 「申し訳ないんですが、社員がつくったもの、みていただけないでしょいか?亅 パンフレットの打ち合わせにいった時に拝見してみると。 ご来店いただいた方への、はじめましてのご挨拶と、 会社がどんなことを考えているかなどが丁寧に、誠意をもって書かれていました。 「いいと思うんですが、何となくしっくりこ...(続きを読む

山内 真一
山内 真一
(経営コンサルタント)
2009/12/18 12:00

わかってくれる人だけでいい。なんていわないで。

こんにちは。山内です。 社長さんと話していると聞かれる言葉のひとつに、 「わかってくれる人だけでいいんです。亅 というのがあります。 この言葉には、いろいろな含みがあると思います。 僕は、こんな気持ちの裏返しでなければと思っています。 理解されることをあきらめていたり、 理解されることを面倒だと考えていたり、 理解されることを怖がってかもしれ...(続きを読む

山内 真一
山内 真一
(経営コンサルタント)
2009/12/17 12:00

就活生の皆さまへ〜無料セミナー&カウンセリング

皆さま、こんにちは! 8月より産休・育休を習得しており、 サービスの一時休止をさせていただきご無沙汰しております。 赤ちゃんも3カ月となり、子育ては落ち着いてまいりましたが、 なかなかコラム作成、Q&A等にお答えする余裕がなく ご迷惑をおかけしております。 さて、本日は、大学3年生の皆さまの就職活動が 本格化してくるこの時期、私...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2009/12/16 17:58

社長の言葉、社員の皆さんに、伝わっていますか

こんにちは。山内です。 先日させていただいた仕事は、社長の言葉をつくる仕事でした。 社員さん向けに配るプリントの言葉を考えて欲しいというものです。 社訓や理念はあります。 でも、それは、先代、先々代と受け継がれてきたもの。 今の社長の気持ちだってありますものね。 最初に、どんなこと話したいですか?って聞いてみました。 もっとああして欲しい。...(続きを読む

山内 真一
山内 真一
(経営コンサルタント)
2009/12/16 12:00

ガルシアへの手紙

大切な手紙を 届けて欲しいと依頼する 大半の人は「なぜ」「どこへ」「どうして」「どうやって」 「その人はどこにいる」 などを聞く。 そんな人に頼まない。 ガルシアへ手紙を届ける。ただ それだけ伝えただけで 仕事を完結して帰ってくる そんな人材のみ が 有効なのである。 自発的に動く 企業が 社員に 仕事を頼む も イコールであり そういう人材のみが 企業でも...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/12/15 17:00

税金セミナーやりました

さすがは実習船。 おはようございます、シーバスとは違う「住まい」の匂いがします。 昨日のことですが、税金入門のセミナー講師を務めさせて頂きました。 対象者は我が家の近所にお住まいの子育て中の主婦の方々です。 これまで税理士の業界では顧客として見られていなかった 分野に進出をしてみました。 幸いにして参加者の方からも「わかりやすかったです」という ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2009/12/15 08:00

チャンスを逃す人の行動

先日、リーダー社員向けの研修をやりました。 メンバーが新旧入れ替わってから仕切りなおし、初めての研修です。 いろいろいろいろ・・・理解できずに悩むこともあります。 私のようにいつも本音の人間にとって、一番悩むこと。 それは、今まで素晴らしいことを言って共感して、いっしょに頑張っていこうと思っていた人が、ある日突然、手の平を返したようにぜんぜん別の行動をとったり、いなくなってし...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/12/14 10:03

ポータルサイトの種類

ポータルサイトの種類 前回は『ポータルサイトとは』で、ポータルサイトとはどういったものか?といった内容を書きました。 今回は最近のポータルサイトにはどのようなものが多いのかについてです。 前回も書いたとおり、最近は新規でオープンするほーたるサイトのほとんどが特定の分野に内容を絞った専門性の高いポータルサイトになっています。 Yahooのような大きなポータル...(続きを読む

米村 歩
米村 歩
(システムエンジニア)
2009/12/11 10:46

インプットする意味&価値

 かつては、異世代年齢構成があたり前だった家庭。  今は、高齢者としゃべったことのない若手。女性と語る機会のない男性。 子どもに触れたことのない大人。などなど。  経験のないことは、情報で補うしかありません。  研修は、それができる場なのです。  よい仕事はよい経験と情報、そしてそれの取り出し方がうまくいって初めて成り立つものではないでしょうか? ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2009/12/11 00:00

社員を活かすにはインプット

中小企業の経営者、またはそれに準ずる研修実施決裁権をお持ちの皆様。 従業員の方に、適切な研修をしていますか? 残念ながら、人は、インプットなくしてアウトプットなし、ではないでしょうか? 自助努力するのが社会人とはいえ、本当に自助努力ができている人はどれくらいいるでしょうか?  今、大規模企業で従業員向け研修を充実しているところの職員は、その数も機会も、質も、...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2009/12/10 12:37

SaaS/ASPのメリット

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はSaaS/ASPについてのお話です。 日経マーケット・アクセスは2009年8月、企業の情報システム担当者を対象に「SaaS/ASP利用実態調査」を実施しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20091030/339798/?ST=cloud SaaS/ASPの...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2009/12/10 12:03

日本経済復活には?

先日、雇用調整助成金申請企業での社員研修の講師を務めてきました。 日経新聞や経済いろはかるたを使って経済の動きについて皆でディスカッションしながら経済知識を身につける講習です。 40名の方が1日研修受けていましたが、皆さん、面白く経済について学びました。 助成金で日本経済は何とか持ちこたえています。 しかしお金だけバラまくだけでは長続きしません。 ...(続きを読む

前田 紳詞
前田 紳詞
(ファイナンシャルプランナー)
2009/12/10 08:00

【日本人の“接客力”は航空会社が牽引?

以前、上海の日本領事館で講演会が開催された時の話です。 講演者は、ANA〔全日空〕で取締役をされている女性。 〔航空業界では、女性として初めて取締役に就任されたとのこと〕 彼女は現在、主に客室乗務員の教育に携わっておられます。 競争が激しい航空業界で、他社と差別化して生き残っていくには「心のこもったサービスによる、お客様との信頼関係だ」ということで、徹底した教育〔笑顔、...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/12/09 06:29

人事制度にどこまで書くか?

 新たな人事制度を導入して、しばらくすると様々な運用上の問題が出てくるのは当然のことですし、これを見直しながらより良いものに作り上げていくのは当たり前に必要なことです。  しかし、その問題提起の中で、「もっと具体的に」、「もっと詳細に」、「もっとわかりやすい記述に」といった指摘ばかりが出て来るケースがあります。私の経験上では、初めて人事制度を導入したような企業、成熟していない若い組織、マ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/12/07 00:00

仕事を任せる

横浜のツリー。 おはようございます、記念撮影する人が多いこと多いこと。 昨日からの続き、農業法人トップリバーに関するお話。(参考図書はこちら) 人材育成における考え方について。 社長自身は栽培について一切口出しをしないのだそうです。 栽培については実際に経験をしている社員の方が詳しいに決まっているので、 そちらに任せているのだとか。 その他...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2009/12/04 08:00

心に残るスピーチ

卒業式がらみのネタです。 学校行事の式典といえば、付き物なのが、校長先生並びに来賓の挨拶。 今年、長女の卒業式でも、校長先生の他に3人も〔?〕来賓の方々の祝辞が続きました。 〔わぁ・・・4人か。長いな・・・〕、内心思いました。 大人の私でさえ、こんな不謹慎なことを考えるのですから、子ども達にとってはきっと苦行でしょう。〔笑〕 スピーチする方は、この日の為に準備し、緊...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/12/04 06:22

D061.NOSシーバス隊、東京湾へ出撃^^

先日、NOSのシーバス隊3人で東京湾へ出撃しました。 朝5時に東京マリーナへ集合、あいにくの小雨の中をボートで出発。 最初ポツポツヒットしたあと、爆釣(ばくちょう)です^^ もうワンキャストワンヒットで、イナダまで釣れちゃいました。 写真は六本木支店のマネージャー^^ 60cmオーバーのシーバス(スズキ)をルアーでGETしておりますが、どすっぴんのため笑顔をお見せできません^^; 食べたらとても...(続きを読む

大槻 圭将
大槻 圭将
(不動産業)
2009/11/29 17:03

あおもり犬

毎年恒例、年に一度の社員旅行。 今年は、青森県へ。 青森を選択したのは、勿論、青森県立美術館を見ること。 そして、十和田市現代美術館。 今年は、美術館回りが目的の旅となりました。 勿論、温泉と美味しい料理も頂いて参りました。 ※写真は、有名な「あおもり犬」のドアップです。(続きを読む

松永 隆文
松永 隆文
(建築家)
2009/11/29 17:00

美容師の求人情報

クリームバスエビス(ヘアエステ&スカルプマッサージ)〜since1997〜 【募集職種】 セラピスト、エステティシャン 【給与】 【中途正社員】 月給18万5千円〜 【契約社員】 歩合給(2007年 平均給与 23万円 【勤務地】 東京都渋谷区 (JR・恵比寿駅より徒歩3分) ●クリームバスエビス(ヘアエステ&スカルプマッサージ)〜since199...(続きを読む

高松 裕美
高松 裕美
(転職コンサルタント)
2009/11/28 00:15

雇用形態にこだわらない生き方

離職期間が長くなればなるほど不安が高じてきて 「どこでもいいから正社員で働きたい」とおっしゃいます。 経済的な不安がメインです。 本当に「どこでもいい」のか?と問うとそうでもないし、 「正社員雇用」にはこだわる方が非常に多いです。 正社員は安定なのか? そしてなぜ「安定」を求めるのか? もう一度、ご自身に問いかけてほしいと思います。 終身雇用が崩壊...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/11/27 09:00

2010年新卒就職 内定がでない に 思う

来春2010年の大卒就職 現時点で約7割の内定しか決まっていないと テレビのニュースでやっていました。 現在 就職しているアナウンサーが 上から目線で 何とかしろよ みたいな感じで 語っていました。 あなたたちが 変って席を譲ってあげれば?と思いました。 なぜ 就職が難しいか? そんなこと 当たり前だと思います。 もともと 就職なんて 難しいに決まってるんです。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/11/26 09:43

風145 いまでも・・・

先日行った研修です。 社会人5〜6年目のメンバーを対象に行ないました。 タイトルは、「社会人としてのマナー研修」です。 名刺交換から、礼の角度、敬語等々、新入社員のときの「新入社員研修」の復習です。 名刺交換の重要性や何故名刺を交換するのか、 名刺の取り扱いについて・・・ など基本的な部分からの再認識が目的でした。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/11/25 08:10

嫌われる人事部門

 以前、大手銀行出身の方と一緒に仕事をしていたことがあります。  その方は「人事部門の人とはあまり付き合いたくない」とおっしゃっていました。何故かを伺うと、「ろくに面識が無い人が自分の評価や個人事情を知っていることが嫌だ」とおっしゃっていました。私は歴史ある大企業での人事経験は無いのですが、その方に伺った限りでは人事は会社の中でも特別な位置づけで、社内でも人事は人事同士でしか付き合いが無い、な...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/11/23 00:00

風144 開示がもたらすもの!

当然組織ですから、開示できる情報とすべきで内情があるのは理解でします。 それらの情報をどう活用するのかは上層部(組織で言うと幹部)の 手腕を問われている所ではないでしょうか? 今、国内で様々な情報隠匿に関する事件はまさにそのことを問い詰められている感じがします。 全ての情報を開示する事が良い事ではないことは百も承知です。 開...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/11/19 08:15

長寿企業に学ぶ

全国の「創業100年超え企業」は、東京商工リサーチの企業データベースでは、 今年9月末時点で2万1000社にのぼる。主要企業の約1%が、人間で言えば 100歳を迎える「長寿企業」ということになる。 これら企業は戦乱や景気変動の荒波を乗り切って、明治、大正、昭和を生き 抜き、平成の現在も活躍している。 一方、東京商工リサーチは長寿企業の倒産状況も発表している。 2009...(続きを読む

高津 嘉邦
高津 嘉邦
(保険アドバイザー)
2009/11/17 22:00

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