- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
採用(さいよう)
会社で一緒に仕事をする人を探し、雇うこと
〜ひらく風味解説〜
採用はどこの企業でも必ず行っている。
定期に行う4月の新入社員や、途中で行う中途採用など企業により独特の形態をとっている。
最終判断は人事部が下すことが多い。
ポイントは「一緒に仕事がしたい!」と思わせる能力と人間性があるかがすべてである。
感謝
対象:人材育成
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