「人材」を含むコラム・事例
4,862件が該当しました
4,862件中 3451～3500件目
企業は人材不足に頭を抱え・・・
就職超氷河期 と言われて久しい昨今であるが・・・ 先日、都内で従業員数１００人未満の建築設備系の会社を営む社長と話をする機会があった。 内容としては求職者に対する不満 この会社では慢性的に人材不足・・・更に管理職以上の高齢化が進んでいるそうで、将来の幹部候補として、新卒を含む若年層の採用も積極的に行っているのだが・・・ そもそも、応募が少...（続きを読む）
- 木下 孝泰
- （ビジネススキル講師）
3月12日〜3月18日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう デール・カーネギーの名言（書きとめる）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓考えたことはすべて書きとめる、それも思い出せる範囲の短い言葉で。さらに、次な... http://t.co/q33QwOGs3/12 10:27 おはようございます＾＾...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
続き 何でも300人（300件）が限界？
先ほど、100人（100件）できたら、「始めよう」と言いました。 それは、少ない、と思った人も多いことでしょう。 では、（営業）一人で何人の顧客が担当できると思いますか。 私見ですが、それは300人（300件）です。 実際に、ＢtoＢの世界では、300件は難しいです。 一件の企業様でも、紹介などで複数のお客担当者様がいる場合もありますので。 では、その私見の一端をお知ら...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
船川淳志さん、熱い兄貴でした！
ちょっと先の話になりますが、今年の10月1日に日本経済新聞社が主催するグローバルリーダー育成フォーラムで、講演者の1人として話をさせていただくことになりました そして、その打合せのため、先日、初めて船川淳志さん とお会いしたのですが、最高に楽しく熱い兄貴でした 以前からグローバルマネージャー で記事を読んでいましたし、経歴を見ても、ちょっと堅くて怖そうだなぁと思っていたのですが...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
今日はホワイトデーですな。あと2日で東京に参ります
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日はホワイトデーですね。 思い切り平日ですが、どこかそういう記念日風の 雰囲気が今日も残っていますね。 昔から私は人間観察が趣味で、 （これを言うとよくネクラと言われますが陽気です） どんな行動を取るのか？といった 心理に興味がありました。 それはいまだに変わっておらず、 実はそれを営業をはじめとした人材育成に 役立てる、という事でお...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
DIYコラム 森林を守る ～その４～
前回は、カーボンニュートラルというお話をしました。
似た言葉に、カーボンオフセットという言葉があります。さて、カーボンオフセットとは何でしょう？
カーボンオフセットとは、自らの温室効果ガスの排出量を算出し、削減努力を行うとともに、削減が困難な排出量について、他の場所で実現した排出削減・吸収量等を購入することなどで相殺（オフセット）する事を言います。
例えば、日本の会社が工業製品を製造する事でCO2...（続きを読む）
- ほしの てつ
- （DIYインストラクター）
一人広報の評価育成がカギ
人材育成はどの業務であっても難しいのは言うまでもありません。 しかし会社で一人しか担当がいない職種に関してはなかなか評価もさることながら育成も出来ていないのが現状ではないでしょうか。もっといえば誰も気にしていないとも言えるのではないでしょうか。 上場企業と言えども全社に広報部があり、広報担当者が潤沢にいる訳ではありません。証券取引所への適時開示やＩＲなどを財務部門が担当さえすれば、...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
GCPべトナム研修が今日で終わります。
1月から始まったグローバルチャレンジプログラム（GCP） 第二期ですが、そのべトナム研修（3週間）がいよいよ今日で終わります もちろん僕もホーチミンに行きましたが、今回のGCPべトナム研修の何が凄かったかというと、二期生20人に対して、大人がスタッフも含めて10人も参加したこと スタッフも含めてというか、結局は全員がスタッフになってしまったのですが、とにかくみんなが...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
投資銘柄情報2012/03/09号
●廣済堂（７８６８） 本日終値３０２円（＋１７円）。印刷・出版、求人・人材紹介、ゴルフ場・斎場を多角経営。２月１０日に発表となった２０１１年第３四半期業績において当期利益が14.78億と、ディスクロ済み通期業績予想における当期利益数値を超過となった事を好感し、株価は出来高を伴い急騰。２月１４日に高値３４９円を付けた後は調整局面入りとなっているが、上昇する２５日移動平均線との乖離が縮小となるタ...（続きを読む）
- 村田 知史
- （投資アドバイザー）
熱い思いがなければいいものなんてできない！
べトナムのダナンから始まり、ホーチミン、バンガロール（インド）と続いてきた今回の2週間の出張も今日が最終日です べトナム中部にあるダナンではべトナムインターンシッププログラム（VIP）には2人の大学生が参加し、さらにそこにJIN-G のメンバーが僕を含めて5人集まって合宿をし、ホーチミンではグローバルチャレンジプログラム（GCP） 第二期のべトナム研修が開催されて20人の大学生が参加...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
☆TO-RUの恋愛術～意中の彼をその気にさせる!?魔法の言葉☆
皆様！こんにちは☆ 恋愛アドバイザーのTO-RUです！ いつもオールアバウトコラムを ご愛読くださいましてありがとうございます。 さて、前回は、 年下の彼との恋愛を成就するために --------------------------------------------------- 自分自身が癒されていること（セルフヒーリング） -----------------------------...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
キャリアセンターへの提案（４）キャリアカウンセラーの採用
現在、大学にはキャリアセンターの職員とは別に非常勤でキャリアカウンセラーが常駐しているケースも多いと思う。しかし大学側もどんなキャリアカウンセラーを採用すべきか、はたまたキャリアカウンセラーを置くことが必要なのかどうか、どのような目的でキャリアカウンセラーを置くのかといったことが定かでないケースもあるようだ。
キャリアセンターの職員も他の業務が忙しく学生と中々向き合えないケースもあり、取り...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
キャリアセンターへの提案（４）キャリアカウンセラーの採用
現在、大学にはキャリアセンターの職員とは別に非常勤でキャリアカウンセラーが常駐しているケースも多いと思う。しかし大学側もどんなキャリアカウンセラーを採用すべきか、はたまたキャリアカウンセラーを置くことが必要なのかどうか、どのような目的でキャリアカウンセラーを置くのかといったことが定かでないケースもあるようだ。
キャリアセンターの職員も他の業務が忙しく学生と中々向き合えないケースもあり、取り...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
【最強ビジネスモデル】自分では選ばないからこそ。
【最強ビジネスモデル】 2012.03.07 No.0329 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大好きで尊敬する経営者 篭池哲哉さんからのオススメの本 １秒でも早く！ 「ダメージ」から抜け出す方法 水村 和司（著） すばる舎（２０１１／１０／１９） 実は、私はこのような 元気になる系の本は、 ２０代の頃は好んで読んでいたが、 ４０代になってからは、 書店で手を伸...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
大変な就職活動・・・実は企業も・・・
インターネットの急速な普及に伴い・・・ ブログ、ツイッター、フェイスブックと・・・いまやスマホ必須の就活 学生側も大変だが、受け手となる企業側も苦労が多くなっている。 まず、就活の主戦場がアナログ的動きからインターネット（就活サイト）になっている現在、学生側にしてみればエントリーが容易になり、それによって企業側には想定以上の応募が殺到 人事...（続きを読む）
- 木下 孝泰
- （ビジネススキル講師）
俺はこいつらが大好き！
ホーチミン滞在も4日目
この週末、グローバルチャレンジプログラム（GCP）
二期生はプロジェクト活動の日で、今日は朝の2時間を利用して、プロジェクトの進捗状況、今抱えている課題や不安などを他のグループの前で話してもらい、それに対して、僕らスタッフや他のチームからアドバイスや協力をもらうというセッションを行いました
そして、その後、10時からべトナムの大学生がやってきて、今日は彼...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
次世代リーダー養成（こども版）について
今日は、チャイルドビズの打合せでした。チャイルドビズは、こどもを起業家として育てるための『こども向けビジネススクール』です。５月になったらリニューアルして開講します。
実は、小学生の頃、実家の一室で英会話教室をやっていました。英語の重要性を感じていた父が、こどもの英語力を高めようとして始めたのです。先生に来てもらって、近所のこども達が集まって・・・
当然、僕も生徒のひとりとして参加...（続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
人生を変える「柿の種」の法則
【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ いろんな種をまいて、それぞれしっかり育てる。 ■..........（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
アスケン2月勉強会。誘引力のあるファサードは！商売繁盛請負人…
アスケン2月度勉強会行ってきました。
今回は
・販売促進についてサンプル
・誘引力のあるファサード
・多店舗化する時に考える人材育成
・経営者が売る時に最も大事にしたい事
・経営者が｢豊か｣になって行く時に考える事
についてです。
どれも興味深い内容です
その中で、私共の仕事と直結する興味深い内容
内装が専門、強い当社ですので
ファサードに関してはすごく興味津々
少しづつ、私なり...（続きを読む）
- 上野 勲
- （インテリアコーディネーター）
【2/24書評】元気な社員がいる会社のつくり方 「日本でいちば…
こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★
元気な社員がいる会社のつくり方 「日本でいちばん大切にしたい会社」から学ぶ理念経営小林秀司・著 坂本光司監修
私の5段階評価 ★★★★☆ ４理念とは経営だけでなく、個人でも大事であると
私は考えてきましたが、
同書を読む事で余計に必要性を
感じる事になりました。
また、同書にもありますが
「利他的」である創業理念が大事だという...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
グローバルで通用する戦略的Eメールライティング
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.17 Vol.47 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
「OKプラトー」の罠にはまっていませんか？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.10 Vol.46 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
セルフリーダーシップと個のグローバル化
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.3 Vol.45 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
【2/23書評】こころから感動する会社―この目覚ましい中小企業の…
こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★
こころから感動する会社―この目覚ましい中小企業の底力を見よ!
泉谷 渉
私の5段階評価 ★★★★★ ５中小企業でも世界的に有名な会社、
または強力なブランドを構築している
企業があります。
そういった会社に共通する点を
事例をもとに紹介しています。
中小企業経営に役立つだけでなく
会社経営に携わる方、
人材開発などの仕事をされてい...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
『イノベーターDNAの5つの能力』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.27 Vol.44 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
『夢を実現する原動力 ～セルフリーダーシップ』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.20 Vol.43 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
グローバル人材になるための4つのプロセス！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.13 Vol.42 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
2012年は「自分グローバル化」の年にしませんか？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.6 Vol.41 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
2月13日〜2月19日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう 神田昌典の名言（感謝）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓上手くいったときこそ、まわりに感謝する。それは自分の実力ではないから。神田昌典 マーケティン... http://t.co/38XCgLu62/13 10:27 トップ営業の思考習慣の...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
バータークラブとは?
貨幣ができる以前は「物々交換」が必要な物を得るための手段でした。
海の幸と田畑で採れた物と交換して人々は生活をしていました。
ただそれには、自分の必要な物と相手の欲しい物とが一致しないと成り立たない不便さがありました。
そこで貨幣が登場してきます。
現代社会において、必要な物を手に入れるには、現金という貨幣を得なければなりません。
自分の扱っている商品やサービスを買ってもらう相手(...（続きを読む）
- 野崎 一文
- （経営コンサルタント）
まず100件、とりあえず100件、されど100件
なかなか動けない営業がいる。
電話が出来ない営業がいる。
訪問できない営業がいる。
二度目の訪問ができない営業がいる。
同じお客様しかいかない営業がいる。
全ては自信がないからだ。
自分に自信がない。
自分の商品に自信がない。
自分の提案に自信がないからだ。
自信をつけるには、経験しかない。
まずは、1日100件電話、飛込みをしよう。
そして、違う人...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
一般投資家はプロに勝てるのか
このところ、資産運用のコラムを書き続けています。資産運用の世界で、我々一般投資家は、機関投資家(プロ)と競う事が出来るのでしょうか。について述べさせていただきます。
昨年の7月25日日経で、東証が高速取引に対応するためのシステム対応を進めたことが掲載されています。現在、世界の証券取引所同士で、超高速への熾烈な競争が行われています。
何故ならば、機関投資家を含む金融機関が、金融工学をベースに新しい...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
【過去の★5つシリーズ】はじめの一歩を踏み出そう―成功する人た…
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
はじめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術
マイケル・E. ガーバー
著者は20年間にわたって、スモールビジネスを対象にした経営コンサルティング活動を行ってきた。アドバイスしてきた企業は25000社にも及ぶ。本書はその経験を生かし、職人の視点からスモールビジネスが失...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
2/22(水)18:30−クラウドで実現する在宅勤務・テレワークセミナー
入場無料 2/22水曜日 18:30-東京・文京シビックセンターにて「助成金とクラウドで実現する在宅勤務・テレワーク セミナー」開催
「中小企業が在宅勤務・テレワーク導入で獲得出来る新たな人材と助成金、それを実現する労務管理とクラウドサービス勉強会」
中小企業にとって、在宅勤務・テレワークの導入は、災害時の業務継続計画やコスト削減だけでなく、今まで採用することが出来なかった新たな人材の獲得...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
【過去の★5つシリーズ】最強リーダーシップの法則 正確に原因…
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
最強リーダーシップの法則 正確に原因を知れば、組織は強くなる
ブルース・ボダケン
「真実を語り合う」ことこそ活力あふれる組織づくりの要諦だ。組織論の権威ピーター・センゲが序文・推薦の最強リーダーシップ論
■-------------------------...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー
みなさま、こんにちは！ ３月に、企業の人事ご担当者様向けに以下のようなセミナーを開催することになりました！ 【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー ～子育てアドバイザー×女性人材開発担当者がパネルディスカッション！～ “女性社員のキャリア”についてこんなお悩みはありませんか？ ✓ 人事として何も施策を打っておらず、どこから手をつけてよいかわからない。 ✓ 最近、産休・育休の取得者が急...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
4,862件中 3451～3500 件目
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