コーチング の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (12ページ目)

オオカミに育てられると、オオカミのように育ってしまったり、そんな子と付き合うと、そんな子になってしまったり、することを心配するのは、私たちの、意図的な努力が必要ないということなのでしょう。関係が好ましい状態であると、その直接関わってくれる人たちに、ついうっかり合わせてしまって、それをまた自分のものとして習得してしまう、ということを、私たちは、意識しなくても知っています。 「そんな子と付き合ってい...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）

  相手を見ていると、何となく似てくる、ペーシングをする、というスキルは、私たちが自然にもっている生得的なシステムです。私たちは幼いときには体の使い方や言葉を学習し、成長するにつれて、知恵や知識など、あらゆることを学習し続けます。学習システムは生きている限り、作動し続けます。 学習の方法、つまり私たちが持っている自然なシステムは、真似をすることから始まります。そこには必ず、安心とか、好ましさ、...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）

今日は読者の皆さんに、特別なプレゼントのお知らせです。 通販のフェリシモ様が毎月開催されている、神戸学校の ４月講演で、ゲストスピーカーとしてお招きに預かりました。 フェリシモ・神戸学校のホームページはこちら： http://www.felissimo.co.jp/kobe/ ４月２７日（土）　13：30～16：00 神戸にて、 「もっと元気に、もっとしあわせに！ 　～自分らしさと自...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

お知らせがすっかり遅くなってしまいましたが。。。 昨年、通販のフェリシモさまより、私が講師を務めた DVDレッスンが発売になりましたが、それに関連した インタビュー記事が、フェリシモタブロイド紙に掲載されました。 内容は、人生の女優力について、また、私が感じる 美しい人について、など、いろいろな視点から 話を引き出してくださいました。 タブロイド合計65万部が、１～２月にかけて フェリ...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

「今、ある人々は、己のダイヤモンドの面をきれいに磨いて、キラキラと輝いている。 またほんの少しの面をやっと磨いただけの人もいる。そのためにまだあまり輝いてはいない。 しかし、どの人もその胸に一千個の輝く面をもつダイヤモンドを持っているのだ。 そのダイヤモンドはどれも完全で一つの傷もない。 人々の間の差は、ただどれくらいの面をすでにきれいにしたかということだけなのだ。 しかし、どのダイヤモ...（続きを読む）

溜 香世子

（パーソナルコーチ）

　全然関係ないように思う人もいるでしょう。ところが、為替相場にしても株式市場にしても。相場が動くとは、人の感覚や感情がとても重要な要素であることがわかります。 　あの会社の製品は劣悪らしい回収騒ぎが起こりそうだよ・・・株は売らなくては 　え？そうなの？じゃ、自分も！ 　イタリアの選挙が盛り上がってるらしいね、ユーロが・・・・ 　ヨーロッパのある国で起きた政治的変化が、やがて世界中に飛び火す...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

3月5日が来ると、個人事業主としての登録がまる9年が過ぎ。 10年目になります。 少しずつこのブログをもっともっと読んでいる方のために変えていきますね！ 本当にありがとうございます。数ある中から選んで頂いて・・・。 （続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

  以前の「価値観」の 第４回のコラムでは、 価値観の再点検について 書かせていただきました。 その続きを遅ればせながら、 書かせていただきます。   アイデンティティとの関係が縦軸で、 価値観どうしの関係が横軸ですね。   縦軸、横軸がピッタリと同じ方向性であれば、 自分の中での整合性が確立され、 判断、行動に一貫性が出て迷いなく、 事を運ぶことができることになります...（続きを読む）

祖父江 吉修

（ファイナンシャルプランナー）

子供が面白いことは、大人にとっても面白いことです。ところが大人は、プライドとか意地とか、妙なものを持ち合わせているものですから、純粋な気持ちを、我慢したり、気をそらしたりして、素直になろうとはしない人もいます。つまり新しい学習がそれだけ困難になるわけです。子供は素直だけど、大人は頑固、というのはプライドや意地でそうなっているのです。 本来、学習というのは面白いものなのです。それは大人になっても変...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）

同じ要素は、親近感を生み出し、仲間意識を作り出します。私は学生との距離感を縮めたい、つまり仲間になりたいわけです。頭ごなしに「てめーら、うちを仲間に入れんかい」と上から目線で命令したところで効き目がないのは充分に分かっています。上から目線で効き目があるようであれば、とっくの昔に、新人のへたくそな先生であっても、学生は私を、もっと最初から、「せんせえ～い」と、もてはやしています。何よりも私が、そんな...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）

  専門学校で夜間のクラスの授業を、非常勤講師として担当したときのことです。まだそのときは駆け出しの講師で、自信もなく、相当面白くない授業をしていました。自分のために言っておきますと、面白くない授業をわざとしたのではなく、面白くてためになる授業をしようとしていたのだけれど、何が面白い授業で、何が面白くない授業なのか、自分に何が出来て、何が出来ないのかが、はっきりわかっていなかったのでした。 当...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）

一般的に思われている「イメージ」ってありますね。 たとえば、「子育ては大変」「主婦は暇でやりがいがない」「お金がないと幸せじゃない」でも、「お金持ちもそれなりに大変」「独立して働くのは難しい」etc... よく、「私〇〇になりたい！」と言うと、 「えー、それって結構大変らしいよ、だって・・・」って、一般に言われてるイメージを親切に教えてくれる人もいますよね。 そして、そのイメージは強化され...（続きを読む）

溜 香世子

（パーソナルコーチ）

パーソナルコーチの溜　香世子です。 人生全体（仕事・恋愛・性格・夢・使命・etc・・）に焦点をあてる、ライフコーチングを提供しています。 ビジネスという限られたものではなく、その人全体、まるごと焦点をあてていくので、継続セッションは、自分自身が本質的に変化していく、まさに「旅」のような感じで進んでいきます。 コーチングは特別な人が受けるもの、とか、必要な人とそうではない人がいる、という印象が...（続きを読む）

溜 香世子

（パーソナルコーチ）

　ある工作機械製作の中小企業の社長さんが、社員を採用し、その後の仕事の教育プロセスに悩んでいた。最近、社員として採用しても、なかなか社員として長続きせず、３年以内に辞めてしまう事態が何回も続いているという。中小企業にとって工作機械を製作するにも、他社とは差別化した特有の技術が多くあるという。そういった技術養成のために、採用した社員に対して、すぐにそのノウハウを教えていいものかどうかも問題だという。...（続きを読む）

佐藤 創紀

（ビジネスコーチ）

自分の周りの物事に、ちょっと見方を変えるだけで、ストレスや不安に上手に対処することが出来ますよ。　現実から逃避した、夢見る【楽観主義】ではなく、現実の見方を少し変えるだけ。 (Scientific American Mind: January/February 2013号より)   私たちの生活の周りはストレスだらけですよね。　正確には(psychology　科学としての心理学によると)、対処...（続きを読む）

大澤 眞知子

（カナダ留学・クリティカルシンキング専門家）

  　先見性、主導性といわれるイニシアティブ。それって何？　定義として、たとえば、 ある会社では、「他に先んじて率先し、自発的に働きかけていく。」などと明記している。 まさにリーダーとしての能力がもっとも左右される項目である。 　リーダーが、チーム目標に対し必ずやり遂げるという信念を持ち、そのやる気の結果がイニシアティブとなる。チームメンバーからもそれは明確に見えることが必要で、リーダーの...（続きを読む）

佐藤 創紀

（ビジネスコーチ）

私は、藤田潮といいまして、東京でコーチングをしています。 コーチングから派生して、コミュニケーションやモチベーション、目標管理等の研修をしている研修講師、研修トレーナーでもあります。 2013、この保健室ブログは、ひとまず終わらせコーチングや、コミュニケーションに特化したブログを改めてスタートいたします。保健室的な内容はそこに吸収させてまいりますのでまた遊びに来てくださいませ。 URLは決まり...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

こんにちは。 イイオンナ推進プロジェクト代表の網野麻理です。 私って何かうまくいかないな～・・・とか みんな持っているのに、私だけ持っていない・・とか どうしてこんなに運が悪いんだろう・・・とか。 思っているかたいませんか？ （何を隠そう、過去の私もそういうタイプでした！） 先日の［ママそら]　第５回のコラムでは、 そんな状態から抜け出すためのヒントを書いています。 よろしければご...（続きを読む）

網野 麻理

（ビジネスコーチ）

この記事は、自分軸セミナー『絶対ブレない「自分軸」を作る講座　黄金のコンパス講座』のご紹介です。 「自分に自信が持てない。」 「将来が漠然としていて不安。」 「何かしたいけど、何をしたいか？何が出来るかわからない。」 その様な思いをお持ちのあなたへ。焦らないで安心して下さい！！ あなたには、絶対に輝く価値があります。 あなたの輝ける価値であり、一生あなたの行く先を教えてくれる あな...（続きを読む）

有村 友見

（研修講師）

こんにちは。イイオンナ推進プロジェクト代表の網野麻理です。 朝晩冷え込む季節となってまいりました。 体調くずしたりしていないですか？ 今日は年末年始に向けて、セミナーのお知らせです。 ・クリスマス前に、もう少し仲良くなりたい人がいる・・・。 ・何故かあの人とは、会話が盛り上がらない・・・。 ・お客様と、もう少しだけ心の距離を縮めたい・・・。 など、人間関係や信頼関係を築くのに、 も...（続きを読む）

網野 麻理

（ビジネスコーチ）

"attitude"  "behavior"   このふたつの英語は人間を理解する上で非常に大切な単語です。　しかも意味はまったく異なります。　 日本で英語指導をしていると、この違いを説明するのにかなり工夫が必要です。　なぜなら、日本語では非常に似通った、またはほぼ同じ意味で捉えられることが一般的だからです。　というより、日本人の概念にはattitude とbehavior の違いはないのではと...（続きを読む）

大澤 眞知子

（カナダ留学・クリティカルシンキング専門家）

e-サイトで閲覧できます（続きを読む）

三科 好造

（ビジネスコーチ）

「ペットがいると、こんなことを達成しよう、これもやってみようという目的意識が強くなり、またそれら目的を達成する自信が生まれ、結果的に大きな成果を上げる可能性がある。」 こんな研究結果がScientific American Mind (Nov./Dec. Issue, 2012)に載りました。 ペットがストレスを抑える働きがあることは過去に多くの研究が証明していますが、「目的達成能力、自信」に...（続きを読む）

大澤 眞知子

（カナダ留学・クリティカルシンキング専門家）

こんにちは。イイオンナ推進プロジェクト代表の網野麻理です。 みなさん、「ママそら」というサイトをご存知でしょうか。 今、とても盛り上がっているサイトです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【ママそら】 ママの輝きから明るい未来を創造するプロジェクト「ママそら」。ママの輝きから子どもや家庭、社会を元気に。そして明るい未来へ☆ソーシャルメディアを通じて空の様に広く深く繋がりながら、ママ...（続きを読む）

網野 麻理

（ビジネスコーチ）

タクシーでは、行き先を告げると、たまに、うんともすんとも言わない運転手がいます。「うん、とか、すん、とか言ったらどうや」とこちらが言って、正直に「うん」とか「すん」とか言われたら、ますます怒ってしまいそうです。結局、何も言わずにだまったままでいると、目的地まで気まずい空気と一緒に運ばれることになります。 お客はお金を払ってまで、気まずい空気をわざわざ吸うこともないでしょう。それで、しゃべりかける...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）