「選択」を含むコラム・事例
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【書評】 自由であり続けるために 20代で捨てるべき50のこと（四角大輔）
こんにちは。 Kindle書籍「１日５分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指（かなざし）善孝です。 Ａｍａｚｏｎレビューを更新いたしました。（ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です） 参考にしていただければ幸いです。 「人は逆説的な考え方を知ることではじめて現状を認識することができるのです。」 人生という時間の長さは思っている以上に短いものです。 いろい...（続きを読む）
- 金指 善孝
- （ビジネススキル講師）
好きな人でなきゃ、結婚しちゃダメ
～～～～まぐまぐ殿堂入り～～～～～～ 永遠のパートナーをゲットする78の秘訣！ 2013年 6月27日（木）第222号 「好きな人でなきゃ結婚しちゃダメ」 相談室リアルラブ http://www.reallove.to/ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ こんにちは！ リアルラブの湯田佐恵子です♪ 最近ブログにQ&Aなどを書き込んだりしていると メルマガの方が筆が重くなっ...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
【書評】食べるなら、どっち! ? 不安食品見極めガイド （渡辺雄二）
こんにちは。 Kindle書籍「１日５分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指（かなざし）善孝です。 Ａｍａｚｏｎレビューを更新いたしました。（ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です） 参考にしていただければ幸いです。 「これからは予防に力を！」 日本がTPP（環太平洋戦略的経済連携協定）の参加表明をしてから多くの日本人が食の安全について意識するようになりました...（続きを読む）
- 金指 善孝
- （ビジネススキル講師）
定例４回目【昼下がりシャンソンライブ～Music Cafe 光琳】（６/２２（土））出演のお知らせ
タイトル：「当日の選曲の運命」と「次世代シャンソン」とは！
３月から始った定例4回目を無事迎えた「野上由喜」の「光琳コンサート」の報告をさせて頂きます。
梅雨どきにも拘らず、青空になったり、急な雨模様になったりと、忙しいお天気にも拘らず、シャンソン好きなお客様をお迎えし、あっという間の楽しいコンサートが終わりました。
皆さんの暖かな応援を頂き、有難うございました。
お馴染みの【ミラボ...（続きを読む）
- 野上 由喜
- （音楽講師）
【書評】要約する力（岡田幸保）
こんにちは。 Kindle書籍「１日５分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指（かなざし）善孝です。 Ａｍａｚｏｎレビューを更新いたしました。（ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です） 参考にしていただければ幸いです。 「今までの経験値によって評価が分かれる本です！」 「要約」と聞いてどんなイメージを持たれますか？ 著者は「情報の要点をつかんで手短に集約すること...（続きを読む）
- 金指 善孝
- （ビジネススキル講師）
「逆面接」に取り組み株式会社ゆめみ
ソーカツタイムズ編集長の白井です。
今日は、株式会社ゆめみ（以下、「ゆめみ」）の「逆面接」という
ユニークな採用の取り組みをご紹介したいと思います。
ゆめみでは、通常、会社説明会→筆記試験→1次面接（人事担当）→2次面接
（現場担当）→最終面接（役員面接）の5段階で新卒採用の試験を行っていますが、「逆面接」では、ゆめみの会社概要が記載してある履歴書を元に人事担当者と
面接するというユニーク...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
Ｑフレックスタイム制について教えてください。
フレックスタイム制とは、労働者の始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねる制度です。この制度を導入するには、就業規則その他これに準ずるものに規定し、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定（労使協定）を結ぶことが必要です。 労使協定を結ぶ必要がある事項は、以下の...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
新卒採用の方法 14
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
焦りのプレッシャーMAX
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ・グレースです。 お誕生日の前になると、 ザワザワ また１つ年齢を重ねる不安や恐怖心が 心を襲う。 友達は結婚したのに～ わたしは・・・。 「はやく結婚相手みつけなきゃ～」 「はやく子供をうまなきゃ～」 「もう１年もつき合ってるじゃない。結婚は？」 「はやく、プロポーズして～」 はやく、はやく、 またひとつ年を重ねると不利だからとっ。 いつ...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
「シニアビジネス花盛り」って本当？
６月２２日朝日新聞朝刊には、「シニアビジネス花盛り」という記事が載っていました。紹介されているのは、全国に結婚相談所を展開している会社が、数年前から営業をシニア中心に絞ってしている話。カラオケ機器の販売会社が、肩こりや腰痛予防などのソフト付きカラオケの販売している話。 会員制リゾートホテルは、金融資産１億円以上の高齢者を対象に、老化防止サプリメントやしわやたるみを改善するエステ店の展開をして...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
【最幸ビジネスモデル】準備と即興。
【最幸ビジネスモデル】 2013.06.21 No.0645 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先日、某企業でセミナーを実施させて頂いたが 想像以上に成果が出た。 その為に、勿論入念に事前準備したのだが 果たして、準備とは何ぞやとふと考え 掘り下げた。 ８年以上前にお世話になった 尊敬するセミナー講師の関根雅泰氏が その頃、私に教えてくれた事の一つに 「人前に...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
キッチンのレンジフード豆知識
システムキッチン選びに於いて、こだわりたい部材の一つが「レンジフード(換気扇)」です。 レンジフードは、選ぶ機種によってお掃除のしやすさが大きく変わってきます。また、最近ではオシャレなレンジフードも多く発売されているので、後で後悔しないようにしっかり選ぶことをお勧めします。 また、各システムキッチンメーカーが独自の機能を持たせて差別化を図っている部分でもあるので、メーカーごとの特長とあわせてご紹...（続きを読む）
- 福本 陽一
- （住宅設備コーディネーター）
家賃払い続けるのは勿体ないし、家買ったほうがおトク？
こんにちは、1日3分マネーレッスン！
「奥様の【へそくり】セミナー」講師のファイナンシャルプランナー藤原です。
メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約
みなさんは住宅を持つ意味をどう考えますか？
私は「満足度」だと思ってます＾＾
自分自身がその家を「終の棲家」と思えるくらい気に入って、ご近所さんとのふれあいも含めてやっていきたいというのであれば、住宅を持つ意味はあると思い...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
☆バセドウ病という病気の不安を乗り越えて・・・
今週は新潟在住の
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片所珠枝さんの【チャネリング】
⇒ https://www.facebook.com/tamae.katasho
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についてお伝えしていますが
本当に反響が凄まじくて
是非セッションを受けたい!!
というお声を沢山いただいています。
珠枝さんは普段は新潟にお住まいなので
なかなか直接対...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
『婚活』と『環境』！？
皆さん、こんにちは！ 東京と横浜で婚活パーティーを開催中のNYSD代表です！ ようやく「梅雨」らしくなってきましたね。 あまり喜ばれない時期ですが、前向きに捉えていきましょう！ さて、本日のテーマは、「環境を変えてみる」です。 人間、意識するだけでは、なかなか変われないことが多いのは、皆さんご存知の通りです。 たとえば、仕事でミスをした場合など、「次からは注意して作業...（続きを読む）
- 千鳥 嘉也
- （婚活アドバイザー）
人間は愛と自由の存在である！
「人間は愛と自由の存在である。」
仏教を学べば学ぶ程、このことが深く身に染みてきます。
本来、全ての人間は愛と自由の存在であるのにも関わらず、自らそれを求めて自分探しの旅に出ているんですね。
愛を感じる力が弱いために、誰かに愛を求めますが、愛を感じることが出来ず、怒り、悲しみ、恨みというような感情に覆われます。
誰かに認められたいがために、自分を凄く見せようとし...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
このタイミングだからこそ、株ではなく、アパート経営で
また残念なコメントを聞くことになってしまいました。 「またやってしまった。」とのこと。 年始から徐々に景気の良い話を聞く機会が増えてきたなと思っていたのですが、先週の株安と円高にはまってしまったようです。 ＧＷ明けから、メディアなどで急に景気の良い話題が増えたことから、ここぞとばかりに、大きなお金を動かしてしまったとのことです。 ６／７の日経電子版でも「ミセス・ワタナベに未明の悲劇 ...（続きを読む）
- 大長 伸吉
- （不動産投資アドバイザー）
データベースの著作物
データベースの著作物 データベース とは、「論文、数値、図形その他の情報の集合物であって、それらの情報を電子計算機を用いて検索することができるように体系的に構成したもの」をいう。（著作権法２条１項10号の3）。 （データベースの著作物） 著作権法第12条の2 データベースでその情報の選択又は体系的な構成によって創作性を有するものは、著作物として保護する。 ２ 前項...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
ルールズを鵜呑みにしないで、確かめてみてくださいね。【あなたの人生の選択】
●ルールズを鵜呑みにしないで、自分で確かめてみてくださいね。【あなたの人生の選択】
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。
みなさん、ご存じのとおりルールズって、理想の男性と結婚するための法則を、教えてくれていますよね＾＾。
現代版ルールズ/ベストセラーズ
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でも、本当にそうでしょうか？
だって、世の中には、ルールズを知らなくても、...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
身体がアンテナだとすると、チューナーは感情である。
現代の量子力学において、物質も波動であることがわかっています。
この論理で言いますと、人間の身体も波動からできています。
波動は、同じ周波数の波動と共振するという特徴があります。
テレビやラジオで、あらゆる電波の中から、特定の周波数のみの電波を受信できるのは、この共振を利用しているからです。
この仕組みを人体に置き換えてみます。
身体が、特定の波動を持つアンテナだとすると、同じような...（続きを読む）
- 五十嵐 佳則
- （Webプロデューサー）
理想と現実の狭間に。
脳の解明が進み、今では、人間の脳は、現実と想像（イメージ）を区別できないと言うことがわかってきました。
ただ、このことを体感的に納得している人は少ないのではないか思います。
しかし、多くの人が経験したことのある、ある出来事が、この脳の機能を証明していると思います。
それは、デジャブ（既視感）です。
初めて遭遇するシーンのはずなのに、以前にも知っているような感覚です。
このデジャブが起...（続きを読む）
- 五十嵐 佳則
- （Webプロデューサー）
ご成婚者が出ています！7月開催【大人の恋愛心理学講座】のご案内
●ご成婚者が出ています！7月開催【大人の恋愛心理学講座】のご案内
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。いつも、ブログやメルマガを読んでくださって、ありがとうございます♪
「楽しみに読んでます！」と、お声かけていただけると、めちゃめちゃ嬉しいです＾＾。
お礼に、ブログを読んでくださっている、あなたには。ご成婚の、よいパターンをお伝えしましょう。
それは【以前の自分とは、異な...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
【最強ビジネスモデル】消費生活から創造生活へ。
【最強ビジネスモデル】 2013.06.11 No.0637 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は大都会で生まれて育ったので、 生活に必要なものは 全て買うのが当たり前。 お金がなければ生きていけない。 と言う事が「常識」で それ以外の選択を知らずに育った。 けれども 最近は、いつも捨てているお米のとぎ汁で 発酵乳酸菌液を作ったり。 それは、お風呂にいれたり...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
LINE（ライン）のアカウント削除方法
LINE（ライン）を辞めたい！
でも、LINEのアカウント削除は、アプリ削除だけではダメです。
アプリ削除だけでは、データは消えません！！
何らかの諸事情でLINE（ライン）のアカウントを削除したいと相談を受けることが多くなりました。
LINE（ライン）は、アプリを削除しただけではアカウント削除にはなりません。
■アカウントの削除方法は以下になります。
LINEの右下の「その他」...（続きを読む）
- 小菅 太郎
- （ITコンサルタント）
【最強ビジネスモデル】無心でアートの時間が必要。
【最強ビジネスモデル】 2013.06.10 No.0636 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おはようございます。 プラウドフォスター株式会社の星 寿美です。 ほしさんのビジネスが長く繁栄する為に 役立つ情報をお届けしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■今日のテーマ 無心でアートの時間が必要。 －－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
新卒採用のメリットがわからない 2
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） なので 育てるのが早いのか、数少ない経験者を待つほうが早いのか という選択肢になります。 ところが、採用という目標に向かうには 選択するからおかしいのであって、両方がいいに決まっています。 それは 新卒採用にもメリットがあるからです。 説...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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