「さあ、チャレンジ精神いっぱいの目標を設定しよう！」 と、経営者や上司はよく言います。 しかし、部下は・・・ 「そんな目標のハードル上げたら結果的に損するよな～ま、そこそこの目標にしておこう～」 と、低め低めの目標を設定します。 経営者と社員、上司と部下とのギャップがたくさんありますが、目標設定もまた非常にその認識の違いの幅が広いポイントのひとつです。 ではなぜ、経営者や上司...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

相続が発生した場合、遺言があれば原則的にそれに従うことになりますが、遺言がない場合、相続財産を相続人間で分配するには遺産分割協議が必要になります。 以下は、遺産分割協議があった場合の相続登記手続きに関して必要となる書類です。 ①　相続する不動産（土地、建物）の登記簿謄本（共同担保目録付のもの） ②　相続する不動産の評価証明書 ③　亡くなった方の、生まれてから亡くなるまでの全ての戸籍、除籍、改製...（続きを読む）

安井 大樹

（司法書士）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第96回を配信しました。 96.「どの塾に入れば一番稼げますか？」 会社が倒産しそうな50代です。 給料はどんどん減ってとうとう手取り20万円きりました。 再就職もない年齢で、もうインターネットビジネスしかないと 思っております。 右も左もわからないので、どこかの塾に入ろうと思いますが...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

どの職業の年収が高いのか。厚労省の賃金構造基本統計調査には様々な職業の平均年収が載っており、それによると、平成24年において平均年収が1000万円を超えた職種は3つ。航空機操縦士（1151万円）、医師（1143万円）、大学教授（1080万円）となっています。実際にはもっと多い感覚ですが。 また、総務省の「平成22年地方公務員給与の実態」をもとに、東京都の地方公務員の平均年収（全職種の月給・賞与項...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

○退職従業員と社宅 従業員としての地位があるから、社宅として使用させている。 従業員の地位を失えば、社宅を明け渡すのが原則である。 社宅が会社所有の場合と、第三者所有の場合と場合わけすべきである。   会社所有の場合 ・賃貸借の場合 借地借家法が適用されるかが問題となる。 借地借家法が適用される場合、もと従業員は借家人として、保護される。   ・使用貸借の場合...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

　以前からテレビ報道で気になる野党議員のコメント。 与党との差別化を図りたい、しっかりとした主張を行い個人的に浮き立ちたいという気持ちは分からなくもありませんが、ただ単に反対ばかり、与党批判ばかりしている姿には嫌気がさします。 反論ばかりだと主張としてはインパクトがあるのでしょうが、主張の信憑性が薄れその人自身への信用をも失うのではないかと懸念するのは私だけでしょうか。 野党...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

○経歴詐称が懲戒解雇の理由となるか 労働力の評価を誤らせ、労使の信頼関係や賃金体系・人事管理を混乱させる危険があることから、実害の発生を問わず、懲戒の対象となり得る（最高裁平成３・９・１９判決）。 ただし、当該事案は①懲役刑を２回受けたこと（なお、控訴審は履歴書の「賞罰」の「罰」とは有罪の確定判決をいうと判示している。）、②学歴を偽ったことなどが経歴詐称としている。 したがって、最高...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

○退職勧奨 退職の意思表示が錯誤無効・詐欺取消などであることを理由として、退職の意思表示の無効・取消により、従業員の地位確認、賃金請求が問題となる。 使用者の退職勧奨の理由・動機、言動、回数、期間、勧奨者の人数、場所的・時間的な拘束性の有無・程度、労働者の言動などが考慮要素となる。 懲戒解雇の合理的理由を欠くなど有効要件を満たさないのにもかかわらず、退職を強要する場合には、違法性が強...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

「マネをして、業績を上げても、元ネタの人がほめられているような感じがするんですよね～。でも、自分が見つけた誰かの成功事例を『盗んで』業績を上げたら、自分をほめてくれるじゃあないですか！(笑)」 リーダーは、部下にビジョンを持たせ、目標に意味を持たせ、それを達成する意欲を持たせ、その為に必要なスキルを獲得させ磨かせる！それらが仕事です。しかし、ただ単に他人や他店や他社の成功事例を紹介し...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

若者の「習ってません」発言に４０代以上が「やる気がないのか？」と思うワケ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130731-00000076-zdn_b-bus_all 記事の内容を要約して、自分なりの解釈を入れると・・・ 今の20代の若者（もちろん10代も含む）は「典型的な受け身型」だという。 その理由として、1つは、採用環境の変...（続きを読む）

坪内 康将

（塾講師）

愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 その昔 20代前半のころ、 私には何が出来るか分からなかったな。 何が得意で、何が好きなのか。 どんな人生を歩みたいのか。 でもね。 もっと、もっと、その昔にさかのぼると、 私は女性起業家、女性社長になりたかった。 現実を何もしらない 子供が抱いた夢だった・・・。 夢だけだったらよかったけど、 この夢を語る事により、 私の自...（続きを読む）

ヒロコグレース

（婚活アドバイザー）

全然そのような動きがあることを知らなかったのですが宅地建物取引主任者の名称を変更し「宅地建物取引士」にしようという動きがあるようです。   といっても全宅連さんのホームページをみても明確に事業計画として書いてあるとは読めず、真偽のほどは分かりませんし、いわゆる宅建業ではハトさんがトレードマークの全宅連さん以外にうさぎさんマークの全日こと全日本不動産協会さんなんかもあるのでこれらの業界団内のコンセン...（続きを読む）

田井 能久

（不動産鑑定士）

家事は嫌い！というお子ちゃまが多いの？もやもや整理人・すはらひろこです。 洗濯はイヤ、掃除はもっとイヤ お掃除ロボットが欲しいな～ というお嬢ちゃん。 そもそもですね、お母さんが家事をしている姿を見たことがないとか！？ 家のことは誰がやっているのかしらね。 と思いましたが、それ以上たずねるのはやめました。 代わりにやってくれる人がいるってことだわね。 ロボットは必要ない...（続きを読む）

すはら ひろこ

（インテリアデザイナー）

「あの～。先ほどのお話は、これこれこう言うことなんでしょうか・・・・？」 「えええ？理解出来ないのか？ちゃんと私の話し聞いてたのか？」 「上司」という生き物は、自分がどれくらい部下にインパクトを与えているかを理解していません。それはそれはもうビックリするくらいわかっていないのです。特に萎縮している部下が多い上司ほどその傾向が強いようです。 私がお薦めしている「相手軸思考」では...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

おはようございます。 開催まで1ヶ月を過ぎておりますが、 「ペアストレッチセミナー」を開催させて頂きます。 パーソナルトレーナーとして備えておきたいテクニックの一つであり、 運動指導者としてもこのセミナーを受講することで 「私、カラダが硬いんです・・」 というお客様にしっかりとした対応をすることが出来ますし、 また、グループレッスン終了後などに、 個別でペア...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ └■┐２０１３年度版　薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー　　　 ━└■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご好評を頂いている弊社代表・赤坂が講師を務める 「薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー 　　　　　　　　～実務に役立つ基礎知識を理解する～」 参考事例 成功・失敗事例も最新版の内容でお届けします。 ...（続きを読む）

赤坂 卓哉

（クリエイティブディレクター）

　こんにちわ 今朝は７時に車へ乗りこみ、お台場のフジTVへ 　本日はご縁を頂き、フジTVの朝の情報番組「ノンストップ」に 猫背改善の専門家として出演させて頂きました フェイスブックなどで応援くださった皆様 本当にありがとうございました！！ 　フジTVに到着をすると いきなりのトラブル発生（汗） 車の中では使えていた携帯が、何故か突然電源が落ち ウンと...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

実践ビジネス英会話　英単語とフレーズを学習する Words & Phrases Tip 35 は "On a scale from 1 to 10…" です。   例えば、先ほど行われた会議は、いい面もあったし、悪い面もあった、といったシチュエーションにおいて、 “How was the conference?” 「会議はどうだった？」 と聞かれた際に、この “On a scale fro...（続きを読む）

Ito Hika

（英語講師）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第94回を配信しました。 94.「ソーシャル有名人にはどうしたらなれますか？」 『ソーシャル有名人になるためのメッセージ術』を拝読しました。 これからの時代、インターネットビジネスの世界で有名人になることが、 どれほど大事か、そしてそれを個人でも可能な時代になった事、 よくわかりまし...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

仕事柄色々な建築関連のセールスを受けます。最近目立つのが耐震グッズ。 ちょっとしたアイデア商品から、家の構造体に影響する様な耐震装置まで様々です。そして殆どのパンフレットに書かれているのが、特許申請済みとか特許出願中の文字です。営業マンも特許を強調してセールスしてきます。 特許申請出来るくらい優れた商品だから間違いないと言わんばかりです。 実はこの特許、製品の性能とはあまり関係がありません。またま...（続きを読む）

福味 健治

（建築家）

こんにちは。 ホームページ集客アドバイザーの森です。 出来の悪い人の特徴ってどんなものか。 今回あらためて考えてみました。 1：売上の事ばかり考えている 2：与えた時見返りを期待する 3：目の前の事に集中しない 4：素直さ、謙虚さが足りない 5：どちらかと言うとマイナス思考 6：やる前から先に答えを出してやらない 7：自分の事を少し賢いと思っている はい、全部僕の事ですね！ こんな出来の...（続きを読む）

森 美明

（Webデザイナー）

  こんばんは 東京・青山の結婚相談所ﾏﾘｰﾐｰ代表・婚活評論家植草美幸です☆ 今日のテーマは？ 今や３組に１組が離婚する日本の結婚事情です。 そして、一度も結婚しないで生涯を過ごす生涯未婚者がどんどん増加しています。 ていうことは？ そうです。再婚が多くなってきているということです。 当相談所も、初婚に限らず再婚のかたもたくさんいます。 そして、初婚の女性と再婚の女性の大きな違...（続きを読む）

植草 美幸

（婚活アドバイザー）

大学3年生が夏休みにすべきこと 今日は第3弾。業界研究についてお伝えします。 「業界研究をしろと言われるけど何をどうしたらよいかわからない」という声を毎日のように耳にします。 一番のポイントは企業の品評会のような研究はしないで！ということです。 研究とは言っても目的を履き違えてはいけません。 みなさんが、この夏休みすべき企業研究は今後の就職活動に繋げることが目的です。 もっと踏み込むと...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

講座名 労働問題の実務対応に関する連続講座　第4回　セクハラ・パワハラ・労災 研修実施日　　2013年05月24日開催 実施団体名　　日本弁護士連合会　　　　　　　 ［講師］ 山下 敏雅　弁護士（東京弁護士会） 柊木野 一紀　弁護士（第一東京弁護士会） 　セクシャルハラスメント、パワーハラスメントは近時相談も多く，これらが原因で精神疾患を発症した場合には労災の問題にもなります。 　この講座で...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

  簡単に地盤の善し悪しを判断する方法として、   『地名に、水に関する字や、さんずいが含まれているかどうか』という判定方法が   昔からあります。     川・河・沼・津・泉・池・滝・海・浦・湖・港・潮・流・江・沖・溝・沢・浮・洲・瀬   などの付く地名は地盤が弱いことが多いというものです。       地名とは、その土地の履歴を教えてくれる手がかりとなるくらい、昔の...（続きを読む）

藤森 哲也

（不動産コンサルタント）