第2　中小企業における事業承継（事業承継の3つの側面） 中小企業の事業承継には，以下の3つの側面が見られます。 1　支配的な株主変更としての側面 中小企業の経営者の多くは，自社株を保有し，支配的な株主となっています。そして会社の重要事項を決定する株主総会の決議は基本的に株式を多く持っている者により支配されます。そのため，後継者が従前の会社経営をそのまま引き継ぐためには，この自社株を引き継がな...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

似合うメガネに出会えるメガネサロンｍｙａｍｙａ代表メガネプランナー宮キヌヨです。 似合う形は昨今、あまりにもメガネのデザインが多すぎて「この形が似合う！」と断言してしまうと、その方がそこから抜けられなくなりかえって、メガネを探 せないということに陥りかねません。事実メガネ店に勤めていた頃、「こんな形をさがしているんです」という方は何件も何件もお探しの様でした。 似合う形を探...（続きを読む）

宮 キヌヨ

（イメージコンサルタント）

こんにちは、この度はご訪問頂きありがとうございます。 『生活に安心を！』,『 人々に笑顔を！』,『子ども達に夢を！』を モットーに年間１００回超の講師をする情熱の講師、下村です。 ２／９までの怒涛のありがたい講演＆相談業務続き。 先週の金曜日が１つ目の山場で、かんぽ生命の某局で、職員の方向けに生命保険のセミナーをさせて頂きました。 お疲れのところ、各局長などを含め...（続きを読む）

下村 啓介

（ファイナンシャルプランナー）

みなさま　 冷蔵庫のような寒い日が続いていますね。 立春を迎えると少し暖かくなるようです。  さて、日本も「心のケア」の重要性にやっと目を向ける時を迎えているようです。 聖学院大学では、この春から人間福福祉学部“こども心理学科”を開設しました。  被災地でこどもが受けた傷に寄り添う“心のケア”を学ぶ、こどもが心理・文化的な側面と物質・経済的な側面でバランスのとれた人格に育つようサポートし...（続きを読む）

本多　由紀子

（パーソナルコーチ）

2006年1月から書き始めたコラムも丸6年、今になって読み返すと一人で耳が赤くなります。が、成長している証だと自分に言い聞かせています。「不動産屋」という響きが当初から好きになれなくて、もっと誠実な、顧客の利益を守る代理人としての「Real Estate Agency」を目指してやってきましたが、まだ尚半。NOSのエージェントには「自社（自分）の利益ではなく顧客の利益を追求する。それが自社（自分）...（続きを読む）

大槻 圭将

（不動産業）

住宅ローンの審査が通らない？！ 心配なことです。 いったい、どうして断られるのでしょう？ ■■　銀行が断るわけ　■■ その理由の多くは他の借入や返済の履歴がポイント。 例えば、クレジットカード。 キャッシング機能がついたカードは、 利用しなくてもキャッシングの 上限額を使えると判断されます。 つまり、使っているのと同じ条...（続きを読む）

寺岡 孝

（建築プロデューサー）

こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★ 口コミ繁盛店のつくり方花谷博幸 私の5段階評価　★★★★☆　４ リピーターから口コミ発生すれば 当然その店舗、企業は儲かる。 しかし、その口コミに対する 考え方がそもそも間違っている 可能性が高いという事を読んで感じました。 特別感とお客様をまず選ぶ事が 大事だと言う点から非常に共感が出来ました。 紹介でビジネスを拡大していきたいと...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 成功する人は、失敗から学び、別な方法でやり直す。 アンドリュー・カーネギー　鉄鋼王 【一言】 これまでの失敗から学べることはないでしょうか？ それだけではなく、それをもとにして、考えられる他の手立てはない...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

＜日式レストランは大盛況＞ 　ここ数年間の諸々の事件以来、中国に関するニュースでは政治的な緊張が強調されていますが、外食企業の中には膨張する中華経済圏に目を向けて、現地に進出する動きも活発になってきています。 　政治的な緊張感とは逆に、香港では「日式レストラン」（日本式レストラン）が大盛況です。   　「日本式」ですが、必ずしも和食だけではなく、焼肉やイタリアンなどの業態も含まれます。要は...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… およそ人を扱う場合には、相手を論理の動物だと思ってはならない。 相手は感情の動物であり、しかも偏見に満ち、 自尊心と虚栄心によって行動するということを、 よく心得ておかねばならない。 アンドリュー・カーネギー　...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

1月18日から4日間でマーシャル諸島共和国、ソロモン群島、パプアニューギニア、ナウル共和国をご紹介しました。 それらの国々を日本で紹介している国際機関太平洋諸島センターPICを2011年10月25日に訪問いたしました。 所在地は千代田区神田小川町の明治大学紫紺館に在ります。JR御茶ノ水駅を降り、神田の楽器が居を通りながら、明治大学に向かうと、本館の向かい側に紫紺館があります。その一階に諸島の資...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 友を得るには、 相手の関心を引こうとするよりも、 相手に純粋な感心を寄せることだ。 アンドリュー・カーネギー　鉄鋼王 【一言】 いつも相手の関心を引こうとばかりしていませんか？ それよりも、純粋な感心を相手に...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 人生をより良くするためには、 心の状態を前向きの状態にする事が先決です。 アンドリュー・カーネギー　鉄鋼王 【一言】 今の自分の心の状態がどうか考えてみる。 あなたは今前向きでしょうか？それとも後ろ向きでしょうか？ も...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

「仲居は不要」が過半数 先日、ある旅館業界団体で3,600人の一般消費者に「旅館の価値」についてWebアンケートを行いました。その結果、「安くなるなら仲居さんの接待は不要」という回答が過半数あったのです。消費者サイドとしたら納得できるものかもしれませんが、旅館業側は「え～」という感じで、ショックを隠しきれませんでした。 逆に「仲居さんのサービスが対価として認知されている証拠」という意見もあると...（続きを読む）

井門 隆夫

（マーケティングプランナー）

（続き）・・我々が環境の急激な変化や長時間労働などのストレス源に晒された場合、体や心にはどのような影響が現れるのでしょうか。そのために先ずは、ストレスの影響を真っ先に受ける「脳」の構造や機能を考えてみる必要があります。人間は進化の過程で大脳皮質を著明に発達させてきました。言語や抽象的な思考力、コミュニケーション力、想像力などの能力は、この大脳皮質の発達によるところが大きいのです。人間の人間たるゆえ...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

観光客は要らない!?観光による地域活性化を仕事としていると、必ず地域で出あう問題が「観光客は要らない」という住民の声。たしかに、かつて（今でも？）観光客は「渋滞とゴミ」しか持ってこなかった時代がありました。週末には救急車も走れず、地域に不満と不安を残しました。 観光を業とする者はそうした「観光」のデメリットを理解し、週末一極集中型観光を改めなくてはなりません。それをせずして地域に観光を語るのは弱...（続きを読む）

井門 隆夫

（マーケティングプランナー）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 一日を大切にせよ。その差が人生の差につながる。 アンドリュー・カーネギー　鉄鋼王 【一言】 あなたは今一日をどのように過ごしていますか？ そしてそれがどのような将来に結び付くか考えていますか？ 少し考えてみましょう。 ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

講演・講演会・研修をご希望の法人・非営利団体・教育機関さま TEL：03-6868-4455 ※お電話での受付は土曜、日曜、祝祭日を除く平日の10～17時になります。 【お問い合わせ】フォームからは２４時間E-MAILにて受付しております。 講演テーマ 『カンナ・プロジェクトを通した自分らしい生き方の発見』 『無限大の可能性を生み出すためのはじめの一歩』 『ひとりの使命をみんなの志に...（続きを読む）

橘　凛保

（マナー講師）

せっかく　新たな会社、サロンに就職　転職が決まったのに　 失敗を実感することも　多々あると思います。 正社員入社なのに それが　わずか　１日　２日や１週間以内なら　どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた　勤務条件に多々違いがある場合は　 様々な入社手続きの前に 退職　の　相談をすることです。 「面接時に　お聞きしていた　話と　条件が違うのですが」 その反応により　あま...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

カンナ・プロジェクト２０１２ 昨年　東北被災地にリレーしたカンナ 次のバトンは　両親を失ってしまった子どもたちにリレーを繋ぎたい 日本中の　そして世界の同じ境遇の子どもたちにとどけたい カンナの花言葉は「堅実な未来」です 堅実な未来を作るのは子どもたちです 世界中のすべての子どもたちが　元気で　健やかに育ち　社会に貢献できるような大人に慣れるように 一般社団法人橘流恕学アカデミ...（続きを読む）

橘　凛保

（マナー講師）

============================================================== No.199 顧客の創出＆ポジションを定着させるYAMAHAの中国ブランド戦略 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン      2012....（続きを読む）

澤田 且成

（ブランドコンサルタント）

宿題は役に立たない。　 この数年、こんな議論がカナダ・アメリカの教育界で盛んです。 科学的研究の結果を受け、宿題を出さない方針の学校も増えて来ました。 特に日本でよく見られる宿題。　個人の理解度を無視、全員に授業の復習を強いる宿題。 こんな宿題は、生徒の知的能力の発達に効果がないどころか、害にもなるとの結果が出ています。 カナダのど真ん中、サスカチュワン州の小さな町のK-12スクール（幼稚園か...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

PART2　内向的タイプの適職発見 適性と専門職 内向的なタイプは、専門職が向いていると思います。 専門職の例ー資格業、エンジニア、研究者、会計、管理系、図書館司書、学芸員、動植物・自然関係職種など 内向的なタイプは、ものづくりが向いているとも思います。・・・人を相手にするより、ものを相手にする職人など 内向的なタイプは、コツコツしたメンテナンス、運行、オペレーション業務も向いていると思います。...（続きを読む）

上田　信一郎

（キャリアカウンセラー）

グローバルで活躍する人材を目指す人のための3ヶ月間のビジネスプログラム国内事前研修＋海外研修（3週間）＋帰国後研修＆成果報告会企業においてグローバル人材を求めるニーズはここ数年一気に高まっています。 英語公用語化で話題になった楽天やファーストリテイリング、その他、三菱重工、パナソニック、野村證券、東芝、ローソンなど、昨年は大手企業が人材採用を大きくグローバル化へ舵を切ったと、立て続けにメディ...（続きを読む）

豊田 圭一

（研修講師）