「上司」を含むコラム・事例
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人を虜にする社交術の効果
ヒロコ グレース x 岩井結美子のスペシャルコラボイベント
2013/1/26 第４回目開催致します☆
人を虜にする社交術 一日集中講座
現在、残席2席のみとなりました。
また、またどんどん磨かれて
素敵になっていく女性達が集結しそうです。
磨くポイントを押さえて、
女磨きを始めると、
キラキラするのが早いのです。
そして、
先月開催した
社交術徹底改善ディナー会の
参加者の方から...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
企業パワハラが３割超 厚労省初調査
昨12日、厚労省が過去３年間に宿場内の立場を利用した嫌がらせ「パワハラ」があったとした回答した企業が３２％であったとする調査結果を発表。厚労省による全国調査は初めてとのこと。 この調査の背景には労働局に職場のいじめや嫌がらせなどの相談が急増していることで調査に踏み切ったようです。 中には下記の様な結果も出ている様です。 ◇過去３年間に ・パワハラを受けた人・・・25％ 管理...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
おはようございます(≧ω≦)ｂ
昨日から配信開始したジャックままVS山田るり子☆バストアップ対談動画見て頂けましたか？夜、配信元の会社でお仕事着いたらすぐ、ままさんこれ返して対談動画を見ての質問やメールの返信お願いしますってすごい反響でしたでも、質問を見ていて感じたのは皆さん、自分に否定的ですね…自分の事を卑下して、自分のお胸を蔑んで…根本的に違うよと思いましたその会社のデザイナーさんと話していて彼がバストアップってビジネス...（続きを読む）
- ジャックまま 戸瀬恭子
- （パーソナルスタイリスト）
「相手軸の障害物」①事情が邪魔をする
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相手軸に立つことは、良いことだし大切なことだ、と言う事は、誰しも理解しています。
誰もが、相手との良いコミュニケーションをとり、信頼関係を築きたいからです。
しかし、多くの人が、相手軸に立っているつもりで、
気がつくと「自分勝手な自分軸」に戻ってしまって...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ラッキー受注で浮かれている同期と比較され落ち込んでいるという方
営業コンサル＠竹内です。
ラッキー受注で浮かれている同期と比較され落ち込んでいるという方
というテーマで今日はお送りします。
こういった場合は私自身にも
経験がありました。
何しろ元々営業は全然ダメでしたので…
引き継ぎ受注で浮かれている同期と比較されるのは
辛いですね。
それはわかります。
1つ問題なのは、他人と比較させている上司です。
そうすることにより、ほめられている...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
英語英会話一日一言 Q448. I really like him.
こんにちは、イムランです！今日の一言は... 「I really like him.」 これはどういう意味でしょう？ どんどん書き込んでくださいね！ 7 6 5 4 3 2 1 0!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
塾長が、独学でやってきたからこそ。
私は、学生時代も、起業してからも「独学」でここまで進んできました。 学生時代は、塾や家庭教師を一切使うこともありませんでした。様々な参考書、問題集を探し、方法を試行錯誤して現役で合格しました。 そして、起業する際には多くの書籍を読みました。 手続きの本、経営の本、社長としての本などなど・・・。 もちろん、塾屋の授業システムはすべてオリジナルであり、チラシ作り、教室...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
TOEIC(R)初級基礎単語１０９（５００点レベル）
みなさん、こんにちは！ TOEIC(R)初級基礎単語の第１０９回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。毎回、約３～５単語ずつご紹介しますので、コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」 基礎の基礎から始めますので、中級以上の方は以前の「TOEIC(R)テーマ別語彙」シリーズをご参照くださ...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
「私は自立した女」のワナ ２
恋愛セラピストのあづまです。 『「私は自立した女」のワナ１』の続きです。どんなところで、自分の不完全さを認めていることが生きてくるかというと、たとえば相手が失敗したとき。デートで遅刻した、なんだか意味が分から ない目的で散財した、会社の上司に言われて信念に反した仕事をした、休日にだらだら過ごした、自己啓発といいながら将来お金にならないような自分磨きをし ている、ちょっとしたことで怒った、なんだか自...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
おはようございます(#^.^#)
今日は久々、朝から名古屋モーニング名古屋のモーニング文化が全国に広まりますように…昨日も記事消されたけど↓↓昨日の消された記事昨日、三男がテスト終わったから今日は早く寝ると９時に寝たおかげで、ベランダに洗濯を干せずリビングで三男寝てるから掃除も出来ず…ままも早く寝よと寝て朝４時に起きて洗濯回したり、お風呂入ったり、掃除したり…早起きしてやった方が効率いいかも今日は三男君機嫌が良く、朝から隣でよ...（続きを読む）
- ジャックまま 戸瀬恭子
- （パーソナルスタイリスト）
「生きる力」について
昨晩、知人夫婦にお呼ばれしました。
知人と言っても、だいぶ年上の方なんですが…。
実は、この度、彼らの息子さんが懲役を終え、出所してきたんです。
そして、息子さんは覚悟を決め、「組」に「辞めたい」と言いに行ったのに、抜けさせてくれなかったらしいんです。
よって、
「今後どうしたらいいか？」
ということと
「今後、どのような仕事やっていったらいいか？」
ということを私に相談したいということでし...（続きを読む）
- 月森 涼慈
- （恋愛アドバイザー）
アドバンスの方向けセミナーを開催します！
アドバンスレベルの方々、
お待たせ致しました！！
皆々様より、
15日の内容を教えて下さいね～。
お時間を教えて下さい～と、
お問い合わせが入っておりました。
どんな内容にすると、
2012年を締めくくるにおいていいのか。
そして、
2013年にさらなる飛躍があり、
いっぱい、いっぱい、幸せを
叶えてもらえるかな～。
コースや講座を３回以上
受講してくださっている方々は、
レッス...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
【相談実例】極悪非道な元夫が離婚成立後もつきまとってきて…
こんにちは！ 修復・離婚カウンセラーの谷口です。
今回は実際に相談をお受けした、「離婚した元夫がいつまでも付きまとってきて精神的に限界」な女性の方について、相談でお答えしました実例をお話しします。
■相談者 30代前半の女性本当に助けて下さい。今は離婚していますが、籍を入れたのも失敗でした。しかし、籍を入れなければならない状態だったので籍を入れ生活をしました。二人の子供がいるにもかかわら...（続きを読む）
- 谷口 憲子
- （離婚アドバイザー）
自分軸セミナー絶対ブレない「自分軸」を創る講座黄金のコンパス
この記事は、自分軸セミナー『絶対ブレない「自分軸」を作る講座 黄金のコンパス講座』のご紹介です。
「自分に自信が持てない。」
「将来が漠然としていて不安。」
「何かしたいけど、何をしたいか？何が出来るかわからない。」
その様な思いをお持ちのあなたへ。焦らないで安心して下さい！！
あなたには、絶対に輝く価値があります。
あなたの輝ける価値であり、一生あなたの行く先を教えてくれる
あな...（続きを読む）
- 有村 友見
- （研修講師）
嘘つきは結婚の始まり
アダム・サンドラー大好き。ジェニフー・アニストン大好き。ってことで、「嘘つきは結婚の始まり」を馬鹿笑いして見た。
これって、アメリカでは酷評で、ラズベリー賞、ラジー賞だったんだってね。
原作の「サボテンの花」が、チョウおしゃれで粋だったから。。だけど、私はそれを知らずに見たので別物として楽しめた！
アダムとジェニファーのテンポ感が抜群で、このコンビは最強って思ってる。
ジェニファーは、コメディ...（続きを読む）
- うえむらかをる
- （音楽家）
営業はつらいのは当たり前です。
中小企業様を支援していると、営業が面白くないという人（若いとは限らないが）を見かけます。
なぜなら、営業を一人で任されているか、歳の離れた先輩社員、もしくは社長というような少人数のケースが多いからです。
社長はもちろんのこと、歳の離れた先輩社員は、会社の全体のことが分かっているのに対して、面白くないと感じている営業の社員は、全体が見えていません。
指示されたことを実行しても、すぐに...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
思わず行動してしまう、魔法のコトバ。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 情熱を表現するのも、好きな気持ちを伝えるのも、そして、ひとに動いてもらうのも、コトバが一番大切です。 逆に、コトバに傷つけられて、悲しむひとがたくさんいることが、その証左です。 例えば、これ。 最も重要な金銭的資源は、 収入を得る能力である。 自らの能力に常に投資 していなければ 選択肢が著しく制限される。 現状...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
【11/20書評】反・学歴の成功法則
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
反・学歴の成功法則
■----------------------------------------------------
私の5段階評価 ★★★★☆ ４
同書は、学歴のない著者が、いかに仕事で認められていけばいいか、どういう考え方をすればよいかのヒントが書かれている。
読んでみればごくごく当たり前の話なの...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
お客様担当を決めるシステム
こんにちは＾＾
営業コンサル＠竹内です。
お客様への担当方法ですが、
もちろん1社につき1営業が鉄則です。
割り振りシステムとしては、
取引高ランク付け（Ａランク、Ｂランク、Ｃランク）
地域別（大阪市北区の○○や、東京都豊島区担当、など）
フリー制（自分で取ってきた顧客のみ、会社顧客は上司が担当）
商品別（Ａ商品は山田さん、Ｂ商品は入江さん等）
という形が一般的です。
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【11/19書評】パワープレイ (ソフトバンク文庫)
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
パワープレイ (ソフトバンク文庫)
■----------------------------------------------------
私の5段階評価 ★★★★☆ ４
パワープレイとは強引な技術なのかと
感じていた。
タイトルには悪魔の文字も入っているので
どんな技術かとも思っていたのですが、
内容は、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
働く女性のキャリアアップ講座終了♪
おはようございます！ 土曜日は、あいにくのお天気でしたが、 『働く女性のキャリアアップ講座★特別版』を開催し、 １０名の働き女子達と一緒に楽しく講座を実施しました 開始前の１枚(笑) 昨日は上司との関係を見直すボスマネジメントや、 コミュニケーション手法などのコンテンツで、 上司についてのパートは特に大盛り上がり 「上司からの期...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
（目標設定）伴走するサポーターの役割⑦
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スタートから、５ヶ月。
ゴールまで、残り1ヶ月です。
ここまで来れば、もうじたばたしても仕方はありません。
今期の評価期間での業績は、もう眼に見えています。
目標が達成できた、もしくは出来そうな状況。
目標には、惜しくも到達出来そうもない状況。
...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
（目標設定）伴走するサポーターの役割⑥
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スタートから、３ヶ月。
6ヶ月が評価期間の場合は、丁度折り返し地点です。
折り返し地点なのですが、実は、ここで成果を出し始めないと間に合わなくなります。
ゴール時点で、目標レベルに到達していれば達成！
そう言う目標ならば、時間は、まだ半分残っています。
...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
（目標管理）伴走するサポーターの役割⑤
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目標達成に向かって、動き始めて、早2ヶ月が過ぎました。
スタート時点で、足踏みをしていた人も、ようやく動き出したようです。
スタートから2ヶ月、3ヶ月までに、サポーターが行う事は、「ペースに乗れたかどうか？」です。
前半は、とにかくペースに乗れているか？
目標...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
経営者様の使命 僕には夢がないという若者の夢創り
昨日、とある場所で、上司と部下らしき若者が話している場を目撃しました。
時折り、耳に入ってくる会話の中に、若者の「僕には夢がないんです。」というのが聞こえてきました。
一見すると、３０歳前後の男性の若者です。
実は、この言葉を耳にするのは初めてではありません。
営業支援をしている場で、何度か耳にしたことがあります。
「僕はバブルを知らない。社会人になってから、ずっと、不景気...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
ビジネスお役立ちサイト「プラス」
最近、更新した記事一覧です。 信越化学工業社長 金川千尋さん 「考え方を変えて挑めば、最高の楽しさを味わうことができる」 遅刻の連絡は「電話で上司に直接」が絶対ルール 製造する様子が見えるイートイン型の店舗を経営 横丁とうふ店 すき間時間・移動時間の上手な活用方法 多方面から本との出会いを演出 Ｂ＆Ｂ 意外と役立つ!? 専門手帳の世界をのぞいてみよう （続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
（目標管理）伴走するサポーターの役割③
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評価期間のスタートアップを無事に切ることが出来ました。
第1回目のフォローアップで出てきた、スタート時点での問題点なども整理できました。
このスタートアップ直後のフォローアップの内容が、「イイ感じ」ならば、この後の1ヶ月は、
そう心配することもないでしょう。
問題は、第1回目のフォローアップ時点で...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
（目標管理）伴走するサポーターの役割②
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戦術がスケジューリングされ、いざ出発！
の、はずなのに・・・
なかなか動き出せない、動いてもすぐに止まる。
向かっている方向が解らなくなる。
動きのスピードが想定よりも遅い・・・・
こう言う部下の場合、上司のフォローアップが、非常に重要になります。
では、適切なサポート・フォローアップ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
人は、今に安住する。だから本領安堵はマネジメントに効く
・本領安堵という言葉があります。http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%81%A9%E3%81%A8%E5%A5%89%E5%85%AC 鎌倉時代からの、部下の所領を保証してあげる制度です。 ・現在のビジネスマン組織においても、この本領安堵ができるリーダーと、そうでないリーダーにはその統治能力に大きな差が生まれます。これは、単純な給料に限らず、その...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
（目標管理）伴走するサポーターの役割①
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勝てる目標を立て、
現在地を把握し
勝てる戦略を組み建て、
勝てる戦術を決める。
そして、マイルストーンと共に達成できるスケジュールを立てました。
さあ、いよいよ行動です！
これでもう大丈夫！・・・・・・なのでしょうか？
良い目標を立てれば、その目標は80％は達成したも同然！
とよく言...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
チーム単位のモチベーションアップ
こんにちは＾＾
営業コンサルタントの竹内です。
成績優秀な方から、どうすればチームのモチベーションがアップするのか
というご相談がありまして、回答させて頂きました。
モチベートさせるためには3点あります。
まずあなたはチームの売上半分を上げられていますが、
もう1段頑張って、一人でチームの売り上げを達成させて下さい。
これは一度でも構いません。
こうなると、全員の意識があなたに...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
やっぱり他人は変わらない！？
こんにちは！ この秋は、女性向け講座を毎週水曜の夜に開催中 そんな中、自分でも印象的なのは、 個人向けには先月からオープンしたボスマネジメント講座。 今まで企業研修の中でしか展開していなかったのですが、 皆さんからニーズが高そうなのでオープン講座に取り入れました。 「私の上司ってひどいんです！」 「ホントに、何度話しても変わらない人で・・」 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
フェイスブックの「タグ付け」で迷惑されている方へ
今や日本でも1,500万人のユーザー数を誇るフェイスブック。
この半年間の間に国内でも500万人以上がユーザー登録をしたことになる。
その中にはかなりフェイスブック依存症になっている方もいれば、様々な問題にぶつかっている人もいる。
今回はフェイスブックにおけるタグ付けの悩み事を解決する。
ユーザーから問い合わせが多い内容のひとつに挙げられる「タグ付け」。
「勝手にタグ付けされて困っています。」...（続きを読む）
- 小菅 太郎
- （ITコンサルタント）
競技＆仕事中のメンタルコントロールについて◎“無敗脳”ヨガ道場◎
最新メンタルトレーニングでストレス＆うつ一刀両断！無敗脳ヨガ道場の辻です。
結局、ヨガや脳のトレーニングでもそうなのですが、トレーニングそのものの時間自体は、1日のうちで1時間～1時間半ほどです。
そう考えますと、トレーニング以外の日常生活での意識の持ち方がメンタルの安定にとって重要になってきます。
本番でのパフォーマンス発揮がうまくいかないのは、うまくい...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
10努力して1件契約とる人もいれば、100努力して1件契約とれる人…
こんにちは＾＾
営業コンサルタントの竹内です。
10から1をうむ人と100から1しか生めない人の違いを
どうすればいいか？という事にご回答致します。
努力したかどうか？という事をアピールしたい営業（というか他の仕事も含め）
は伸びません。それは上司が結果を見てプロセス評価したときに
いう言葉でありますからね。
10から１を生む、100から1を生むというのは、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
そろそろ年末調整の書類を
11月に入り、そろそろ職場から、年末調整の案内を受けた人も多いのではないでしょうか。 印鑑を押すように言われる２枚の書類。 ①給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書 ②給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 この２つの書類、よく見ると「年」が違っていますよね（左上参照）。①は今年、②は来年になっています。 かつての職場で上司が、「年が違ってるやないか！」と怒って...（続きを読む）
- 松山 陽子
- （ファイナンシャルプランナー）
【お知らせ】相手軸セミナーを開催致します！
東京と大阪で「相手軸セミナー」を開催します。 平日の日中ではありますが、 ご興味のある方は是非ご参加ください。 対人コミュニケーションスキルをぐーんとアップしたい方へ。 相手の立場で考える『相手軸』思考を、実生活や業務でどう活用するか。 人材育成と音声表現の専門家が、 それぞれの立場から『相手軸]』自分軸]を活用するコツを楽しく、 かつわかりやすく解説いたし...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
（目標設定）勝てる目標を立てると言う事
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半年分の自分の業績について、上司から「満足の行く評価」をもらうには・・・
その準備は、半年前にさかのぼります。
評価に満足できない人の多くは、目標設定の段階で既に評価査定が、始まっていることを意識していない人が多いのです。
それと、上司の評価に頼り切っている...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
納得出来ないのはあなたではなく上司の方なのです
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納得出来ない評価コメントをする上司に不満を持っていても、あなたの成長はありません。
「上司が納得出来る」業績を説明出来ないあなたにも問題があるのです。
もちろん、部下の業績をきちんと二次評価者に説明するのは、
一次評価者...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
納得出来ない評価をする残念上司・・・
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半期に一度、６ヶ月の自分の業績、成果について上司からフィードバックをして頂きます。
・・・って、して頂いていないような会社の方も、多いかも知れませんが(笑)
そう言う仕組みがない会社については、また別途、お話しを...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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