「伝え方」の専門家コラム 一覧(12ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
(しあわせ婚ナビゲーター)
土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年04月28日更新

「伝え方」を含むコラム・事例

596件が該当しました

596件中 551~596件目

プロは早めに全体像を把握し105%のクオリティを目指す

潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 素人は 細かいところに拘り過ぎ全体像が手つかず、 最後の追い込みで品質を上げるが95%止まり。 プロは 細かいところに拘らず早い段階で80%の全体像を形にし、 105%のクオリティを目指す。 ・・・・・中村修司さんのフェイスブックより 先日参加していた「夢ドリームプランプレゼンテーション」 ...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)

給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方

面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は  一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐があるところではないでしょうか。 給料の...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2011/12/24 19:00

気持ちの伝え方

最近読んだ本の気持ちの伝え方が勉強になりました。気持ちの伝え方には3通りの方法があるそうです。 ・相手を責めて自分の考え方を押し通す攻撃的な伝え方 (相手を攻撃する、キレる。)・自分をおさえて相手を優先する自己主張しない伝え方 (とにかく耐え続ける、泣き寝入りする。)・相手を大切にしながら自分の気持ちも伝えるアサーティブな伝え方  相手を否定せずに、自分の気持ちも伝えていく方法。 (ストレスをため...(続きを読む

東海林 貴大
東海林 貴大
(歯科医師)
2011/12/21 19:00

上司部下のコミュニケーションを良くする「●●効果」2

上司部下のコミュニケーションを良くする「スポットライト効果」2さて、前回の続きです。前回、上司・部下とのコミュニケーションに「スポットライト効果」(=「選択的注意」)を使うと、どうなるかという話でしたね。部下のミスを上司が指摘する場合、「何故できなかったんだ!」「どうしてわからないんだ?」「本当に営業をしてきたのか?」なんて言葉が飛び交っていると、ネガティブな言葉はそれだけで大きな力を持ってしまう...(続きを読む

有村 友見
有村 友見
(研修講師)

プレゼンテーション 14 ~4つの資料の組み合わせ~

あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか?   今回は「プレゼンテーション・15個のチェック」の3個目「 3. 環境に合わせた資料ですか? 」から、 「プレゼンテーション・4つの資料の組み合わせ」をご紹介します。   あなたはどんな資料を作ってプレゼンテーションを行なっていますか?   準備する資料を4つの種類にまとめました。   ◆  4つの資料の組み合わせ ◆   ...(続きを読む

吉武 利恵
吉武 利恵
(イメージコンサルタント)
2011/11/14 11:00

プレゼンテーション 12 ~明確なゴール設定~

あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか?   今回は、「プレゼンテーション・15個のチェック」の1個目「ゴールは明確ですか?」から、 「プレゼンテーション・明確なゴール設定」をご紹介します。   ゴール設定を言葉にすると、 「この何分間のプレゼンテーションで、何を伝え、どう感じてもらいたいか」 さらにゴールを明確にするには、 伝えたいことや感じてもらいたいことの優先順位をは...(続きを読む

吉武 利恵
吉武 利恵
(イメージコンサルタント)
2011/10/31 11:00

プレゼンテーション 10 ~あなたの伝え方のタイプ~

あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか?   プレゼンテーションの内容を決める前に、自分の特徴を確認しましょう。 今回は、「あなたの伝え方のタイプ」をご紹介します。   同じ意味の日本語でも、さまざま意味や表現方法が存在します。 選ぶ言葉や表現を3つのタイプに分けました。   ◆ あなたの伝え方のタイプ ◆   1. わかりやすく伝えるタイプ   簡単な事でも難し...(続きを読む

吉武 利恵
吉武 利恵
(イメージコンサルタント)
2011/10/17 11:00

社内講師による研修の難しさ

  今は社内研修のお仕事を頂く立場の私ですが、企業人事として社内研修を企画するという逆の立場も長く経験してきました。     特に中小企業で社内研修をやろうとすると、研修会社に頼むほど予算もないし、懇意の講師もいないし、社内講師で何とかしようと考えることは、意外に多いように思います。   確かに外部講師を頼むと相応のお金がかかりますし、時としてこちらの意図する効果が得られないこともあります。...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/10/03 06:00

視野が狭いと夫婦は仲間割れする3

恋愛セラピストあづまです。「視野が狭いと夫婦は仲間割れする2」の続きです。 3.我慢する 「ねえYくん。今ね、○子(娘)の世話で時間が取られて、仕事に復帰するための勉強ができないのね、 水曜と、土曜の夜とか、子供の世話をお願いできないかなぁ・・・」 「う~ん。そうか・・・。実は、会社のプロジェクトで今とても忙しくて、 土曜の夜もいつも調べ物をしてるだろう? 水曜日も、なかなか帰れない状況な...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

プレゼンテーション 1 ~はじめに~

あなたは、 プレゼンテーションが得意ですか? それとも、 不得意ですか?   あなたは、プレゼンテーションが上手くなりたいですか?   プレゼンテーションとは、 作品や企画、計画、研究結果、商品などの情報を人に伝えることです。 伝え方によって、その情報が良く見えたり、劣って見えたりするので不思議です。   プレゼンテーションは人が行います。   今回からのテーマは「プレゼ...(続きを読む

吉武 利恵
吉武 利恵
(イメージコンサルタント)

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(73)

「普通に伝わる」って・・・ことは、何も残らないってことだ。 伝え方こそ生き方だ。生き方こそが芸術だ。   俺がテレビに出るっていうことは、俺の作品を創るのと同じことなんだよ。だから、こうやって原色を使うんだ。 PEOPLEに影響を与えてこその岡本太郎なんだよ。  (続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2011/07/30 19:49

情報共有のむずかしさ

  会社の中で働いていれば、会社に対する不満の一つや二つは誰にでもあるものです。「一つや二つなんてとんでもない! あまりにいっぱいあり過ぎて、こんな会社じゃやる気なんか出る訳がない」なんて人もいるかもしれません。     会社不満が起こる大きな原因の一つに、情報共有の問題があります。これには「知らなかった」「知らされていなかった」という直接的なものと、途中経過や関連する事情抜きで結果だけが知ら...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

イメージと実態~相談しやすい人=信頼できる人とは限らない

ブログ(http://ameblo.jp/ogawakoumuten/)より抜粋投稿 ホームページを一部リニューアルすることにしました。 これまで温めてきたというか、どう表現したら伝わるのか、 ずいぶん考えてきたコンテンツを視覚化して公開する作業に取り掛かります。 そこでそのコンテンツの根幹となる「素材」提供のお願いで何組かの小川の家OBに打診。 ※久しぶりに話すと、楽しい!雑談の中でK...(続きを読む

小川 勇人
小川 勇人
(建築プロデューサー)

やりながら自戒した「コミュニケーション研修」

  あるお客様にて新人研修をお手伝いさせて頂いています。ビジネススタンス、マナー、スキルといった分野毎にいくつかのテーマを挙げて、その基礎的な所を学んでもらっています。     先日は「コミュニケーション」をテーマにした内容で実施しましたが、その内容の概略は「傾聴」の重要性を知り、その技法を学んでより円滑なコミュニケーションができるようになってもらうこと、また相手に合わせることに偏りすぎたり一...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

伝えるスキル~YOUメッセージとIメッセージ~

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は伝えるスキルについてお伝えします。 1.YOU(ユー)メッセージ 特徴は指示、命令、評価になりやすい。例えば、遅刻した人に対して「遅刻するなら、どうして電話のひとつもかけられなかったの?」という相手を主語にした伝え方になります。伝えた相手にはなかなか受け取りにくいかもしれませんね。 2.I(アイ)メッセージ 特徴として、...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/02/24 23:44

『情報共有』は共通認識から

 数多くの介護事業所や介護施設に伺う機会があり、訪れた先の組織としての「情報共有」がどの程度進んでいるか、少なからず感じ取れるようになりました。  例えば、ある事業所で宅配便に「佐川急便」を利用しているとしましょう。事業所職員同士で、「誰か佐川さんに集荷の連絡をしましたか?」、「先ほど連絡して、お昼前には佐川さんが来られるそうです」と言うような会話を耳にしました。「佐川さん」と聞いても部外者の私...(続きを読む

福岡 浩
福岡 浩
(経営コンサルタント)

家づくり・間取り図の前の「暮らしの設計図」

設計者とのコミュニケーションツールは要望書です。         家づくりをする際、依頼先はどこであれ、まず初めに設計者に要望を伝えることから始まります。 場合によっては設計者との間に営業マンがはいることもあります。「○○畳くらいのリビングダイニング」「日当たりと風通しが良くて・・・」「家族が集まる場所にしたい」などそれぞれの思いがでてくるわけですが、実は、この要望の伝え方によっては全...(続きを読む

村上 有紀
村上 有紀
(建築家)

WebマーケティングCafe #7 失敗と信頼の大人な関係

2011年が始まりました。 AllAboutプロファイルでは、このコラムからスタートです。   あけましておめでとうございます。 チームデルタの谷口です。 本年もどうぞ、よろしくお願い申し上げます。     以下は最近、僕がツイッターに掲載したメッセージの中からWebマーケティングのお役に立てそうな内容を寄せ集めています。 ・サイトを運営されている方 ・成果を見いだせないで...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)

社長の一番の仕事

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は社長の仕事についてのお話です。 社長の一番の仕事は何でしょうか。 決めることです。少しかっこよく言えば、決断することです。 そんなの当たり前だとおっしゃる、中小企業経営者の方々も多いかもしれません。 しかし、決めたことが、社内に伝わっていますでしょうか。正しく認識されているでしょうか。 伝わっているようで、伝わっていない。よくある...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

社員教育プログラムは、経営と同じく、短中長期の考え方で

こんにちは。 不況の最中、売上をあげるために、皆さん、切磋琢磨されていますよね。 営業販促費は削られ、少ないコストで、いかに売り上げをあげるか? 人材育成費もOJTに頼りっきりになり、同じようにコスト削減を図っていることと思います。   しかし、少し考えてみましょう。   私は、売上に直結する営業ツールの制作の相談もよく受け、ご提案させて頂いておりますが、 講師の先生にお願いして、...(続きを読む

福田 幸治
福田 幸治
(クリエイティブディレクター)

WebマーケティングCafe #4

最近、僕がツイッターに掲載したメッセージの中からWebマーケティングのお役に立てそうな内容を寄せ集めています。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 ・サイトを運営されている方 ・成果を見いだせないでいる方 ・どこに問題があるのか、イマイチわからない方 に対し、馴染みにくいWebマーケティングをカフェ感覚でお伝えできればと思っています。 -------------   ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)

自社のこだわりを上手く伝える

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はこだわりについてのお話です。 こだわりの商品やサービスを提供しているのに、こだわりを上手く伝えられていない。 そんな企業が多いように感じます。 日本人は昔から、控えめであることが美徳とされていました。 無理してアピールしなくても、そのうちに分かってくれるよといった考えです。 程度問題はありますが、事業が芳しくないのであれば、自社のこだわりの伝...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

減点主義と加点主義

減点主義と加点主義という言葉があります。 上司である自分の指示で部下が「動いて当たり前」、「一生懸命働いて当たり前」、 「気がついて当たり前」、「手伝ってくれて当たり前」・・・、 部下に対しての「期待」がたくさんある上司ほど細かい指示を出し、その伝え方も義務的なものになりがちです。    人は誰かに何かを「期待」してしまうと、その「期待」どおりに事が進まないと苛立ちを感じるものです。 ...(続きを読む

鈴木 誠一郎
鈴木 誠一郎
(ビジネスコーチ)

あなたのお店の価値は何?

あなたは客観的に見た自分のお店の商品(サービス)の 価値をキチンと把握できていますか? そこが解かっていないと、 消費者にもキチンと伝える事ができません。 伝えるポイントがずれてしまったり、 ターゲットではない人に伝えてしまったり、 伝え方を間違ったりしてしまいます。 心当たりがある方は、客単価と独自性の 簡単なグラフを手書きして確認して下さい。 以下は、以前美容室オーナー様達の前で発表したグラ...(続きを読む

菅野 真一
菅野 真一
(グラフィックデザイナー)

「YOUメッセージ」と「Iメッセージ」

「YOUメッセージ」と「Iメッセージ」という言葉があります。   「YOUメッセージ」とは、「あなた(YOU)」が主語になって発せられるメッセージを指します。 「あなたは○○だね」と相手を主語にして観察したことや感じたことを伝えるメッセージです。   例えば、        「(あなたは)仕事が早いね。」       「今日は(あなたは)よく頑張ったね。」    というような...(続きを読む

鈴木 誠一郎
鈴木 誠一郎
(ビジネスコーチ)
2010/06/08 13:00

味137 5月17日 ひらく風味

言い方(いいかた) 話し方や伝え方のこと 〜ひらく風味解説〜 言い方一つですべてが変わる。 自分としては冗談のつもりであっても、言い方が悪ければ相手は烈火のごとく怒り出す。 責任は自分にあり、相手には無い。 言い方次第でまったく違うように伝わるものである。 特に表情には気をつけよう。 笑いながら怒ることは出来ない。 感謝(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2010/05/31 17:45

エコビジネス 中野博のエコアクション

 中野博のメルマガより紹介。 まだ登録していない方は、ぜひ下記よりお願いします。  無料の割には濃くて、役に立つ情報が多いと思います。  中野博の エコライフ リッチマインド マラソン メルマガ  ご登録はこちらです!(ご紹介もお願いします!)  http://www.mag2.com/m/0000259894.html ■ECO■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...(続きを読む

中野 博
中野 博
(経営コンサルタント)
2010/01/03 16:00

ホームページは作らないほうがいい!?

ホームページは作らないほうがいい。 企業活動の範囲を超えて多くの人の目に触れてしまうホームページであるが故に、そして、閲覧者の範囲を自らコントロールできないが故に、そんな場合もなくはない、と僕は考えています。 これは、日本で商用利用が開始された頃からインターネットに関わり、1,000社を超える企業、団体に講演・セミナーを実施し、多くの方々のお話を聞き、ご相談を受けてきた僕の1つの結論...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2009/11/04 22:27

人を不幸にする7つの致命的な習慣

「ワンマン・タイプ」あるいは、子育て中の親をみても、多く見られる傾向があります。 これらを、 「人を不幸にする7つの致命的な習慣」といいます。 ◎人を不幸にする7つの致命的な習慣 1批判する:アドバイス(助言)と批判はまったく別物。自己批判も含めて建設的な批判はなく、批判からは感謝が生まれない。すべての批判は破壊的で、人から嫌われるだけのもの ...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/09/14 06:03

ターゲットを絞る!

ターゲット選定 ホームページを利用するユーザーが、 どのようなターゲットなのか考えたことがありますか? 『ターゲットは絞りたくない』 『老若男女向きのホームページを作成したい』 『購買層を幅広く持ちたい』 こんな話をよく聞きます。 ハッキリ言いましょう。 万人向けであるほど成約率は落ちます。 ターゲットによって伝え方も異なっ...(続きを読む

池本 真人
池本 真人
(Webプロデューサー)
2009/08/16 21:51

ピアノ教室セミナーに参加する意義とは?

ピアノ教育やピアノ教本は日々進化しています。 私は、ピアノ教育のセミナーに限らず、ビジネス系のセミナーにも、 意識して参加するようにしています。 そこには、これから述べるような何物にも代え難い素晴らしいものがあるからです。 一流のピアノ教育を、短時間で学べる セミナーでは、その先生が長い時間と多大な労力をかけて培った、 ピアノ教育の真髄を学ぶ...(続きを読む

藤 拓弘
藤 拓弘
(経営コンサルタント)
2009/08/10 18:22

「活動」していますか?

縁あって(強引に作りました!)今年に入ってから 「就活」支援に加えて「婚活」支援をさせていただいています。 この「婚活」支援に、これまで関わってきた「人」というキーワードでの メンタルヘルスやモチベーションの向上と維持、それから「就活」に コミュニケーションとキャリア形成への支援がぜ〜んぶつながってきています。 キャリアと結...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
2009/07/22 20:00

できる人が『すごい情報』を持っている秘密

【チャンスをつかむ人が密かにしている10のコツ】 2)できる人がすごい情報を持っている秘密 こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  あなたの身近に『教えてください』と素直に言える人はいませんか?  私の尊敬する経営者のみなさんの多くが、『教えてください』と素 直に言える方々です。  彼らは、ちょっとした会話の中からも最大級の学びをしてい...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2009/06/24 14:30

歌を歌っています

おはようございます。 趣味が大きく二つありまして、そのうちの一つは歌です。 高校時代に合唱部に入部してから16年ほど、税理士試験に挑戦していた 時代を除いて、ずっと歌を続けています。 最近では少人数でのヴォーカルグループを作ったり、また少し違った毛色の グループも作ってみようかと考えていたりします。 歌を歌っていて本当に良かったと思うことが最近よくあ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2009/06/05 08:00

岡本達彦「A4」1枚アンケートで利益5倍にするセミナー

先日に処女作が出版されてAmazonで1位を獲得した 岡本達彦さん。 http://www.1ap.jp 「A4」1枚アンケーで利益を5倍にする方法 ―チラシ・DM・ホームページがスゴ腕営業マンに変わる! http://amazon.jp/dp/4478007853 動画も見て下さい。 http://www.youtube.com/watch?v=rwaVJ667Pxk ht...(続きを読む

横田 秀珠
横田 秀珠
(Webプロデューサー)
2009/05/22 11:06

味137 言い方(いいかた

言い方(いいかた) 話し方や伝え方のこと 〜ひらく風味解説〜 言い方一つですべてが変わる。 自分としては冗談のつもりであっても、 言い方が悪ければ相手は烈火のごとく怒り出す。 責任は自分にあり、 相手には無い。 言い方次第でまったく違うように伝わるものである。 特に表情には気をつけよう。 笑い...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/05/17 11:55

アイメッセージとアクショントーク

アイメッセージと''アクショントーク''はペアで覚えておくべき、よいコミュニケーションの方法です。 解決志向型の恋愛・結婚生活には欠かすことのできないコミュニケーション法です。 お互い楽しいことをしているときは、大抵誰でも機嫌がよいものです。 しかし、生活していると相手に苦情を言わなければならなかったり、要求をしなければならない場面が必ずあります。そのたびごとに喧嘩になったり、我...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)
2009/03/31 08:00

給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方

面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は  一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐が...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/12/07 11:25

「クレーム」は言う事も言われる事も必要

 少し前のことですが、後輩二人と飲みに行った時のことです。  私の所に運ばれてきた飲み物に小さな虫が入っているのを後輩が見つけ、「取り換えてもらいましょう」と言います。私はその手のことは全く気にならないタイプで「平気だから別にいいよ」と言ったところ、後輩は二人そろって「言った方がお店のためになりますから」と言います。なるほどそんなものかと思って後輩のする通りに任せたところ、クレームを言わ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2008/11/24 00:00

それ、パワーポイントなしで伝えられますか?

連休明け早々から、またWebマーケティングセミナーが始まります。 以前、こちらでもお知らせしましたが、多くの申し込みをいただき、早々、満席となりました。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 今や多くの方がプレゼンやドキュメントの作成に当たり前のように使っているパワーポイント。 ですが、僕は、セミナー・講演では決して使いません。 セミナ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2008/10/31 10:20

給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方

 面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は  一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/10/06 11:15

◆逃げないことである。

今日は横浜でホームパーティー。 船井軍団の一員、N氏のご自宅で、奥様の手料理の会でした。 当然、みんな船井会長のファン・・というか、みんな側近なので、船井関連の書籍や資料がいっぱい! そこでイイモノ見つけた。しかも、コピーもいただいた。(笑) 高い理想を抱く。 ↓ 当然現実とのギャップが生まれる。 ↓ Gap=憤りが生まれる。 ...(続きを読む

尾崎 友俐
尾崎 友俐
(経営コンサルタント)
2008/09/28 00:59

■本日【クイズ雑学王】でコメントします!

こんにちは、しぎはらです。 本日、7月16日(水) テレビ朝日の【クイズ雑学王】20:00〜の放映時間内に 「服飾専門家 鴫原弘子」として 番組内でクイズの回答コメントが流れます。 【クイズ雑学王】さんの回答コメントV収録に テレビ朝日に伺ったのは2回。 放映日は、その都度の連絡だそうです。 毎回の質問に対する、「答え」を用意する為に その道の多くの...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2008/07/16 09:07

新聞折込チラシによる販売促進5

今回は、新聞折込チラシによる販売促進に関しての5回目。 実際に成功している新聞折込チラシのポイントは以下になります。 1.新聞折込チラシを入れる目的・目標が明確である 2.新聞折込チラシを入れる際の事前マーケティングができている 3.他社の新聞折込を研究し、自社のチラシの差別化がなされている 4.常に効果測定を実施し、折込エリア・掲載内容・特...(続きを読む

藍原 節文
藍原 節文
(経営コンサルタント)
2008/06/10 10:00

“I”(私)メッセージの効用

“I”メッセージ、すでにご存知の方も多いと思いますが、あまりご存知でない方や最近忘れて活用していない方に、今一度その効用についてお話したいと思います。 “I”メッセージは、自分の感情を上手く相手に伝えて受け止めてもらうノウハウです。 例えば門限に遅れた子どもに対して親が、 「今何時だと思ってるんだ」 「お前はどうして決めた時間が守れないんだ」  ついこの様に言ってしまいが...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2007/09/03 00:00

リベラルアーツ(藝術力)を鍛えよう

4月より当社主催による下記の学校が開校になります。 リベラルアーツ(藝術力)を鍛えよう! 〜自由人としての教養を磨き、 考え方・伝え方・捉え方を養おう〜 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_45.html 第一期の講師の先生は、現在グロービス経営大学院の 客員助教授をされている三谷宏治さんです。 当社で「ちょっ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/15 12:10

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