注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「就活」を含むコラム・事例
889件が該当しました
889件中 501～550件目
今、話題の「マイナビ2013」ポスターの件
皆さん、ご覧になりましたか？
『マイナビ2013』のポスター。
ちまたでちょいちょい話題になってますね。
・・・批判的なコメント付で(笑)
確かに、ネットでも広告が出ていて、
たまに出てくるとちょっとびっくりして「ビクッ(ﾟ∈ﾟ*)」っとしてしまいます。
皆さん、ご覧になりました？
ネット広告より、ポスターの方がドデカいので、インパクトありますね。
僕は蒲田駅の改札入ったとこ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就活の為、徹底的に遊べ』の件
本日の朝日新聞での記事。
つんく♂さん『就活の為、徹底的に遊べ』母校で激励
個人的にはつんく♂さんを始め「シャ乱Q」ってあまり好きではなかったのですが、
この記事はすごくいいな、と思いました。
遊びはリフレッシュ！
就活生になったからって・・・遊ばないわけではないでしょ？
けじめは必要だけど、遊ぶ時には徹底して遊べばいいと思うよ？
勉強や仕事っていうのはやり始めるときりが...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
区民大学「全世代参加型トークバトル」無事に終了いたしました！
春から企画を始め、
１１月～１２月初にかけて行われた区民参加型イベント
〖全世代参加型トークバトル〗が昨日、無事に最終回を迎えました。
最初は「企画員自体がそもそも集まらないのではないか？」という
区の教育委員会の方々の懸念の中からのスタートでしたが、
最終的には参加者合計３０名を超える、立派な企画になりました。
実は行政主体（とくに社会教育という分野）でこのような若者を対...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
就活の現場から『14回の面談』第5回
年が明けて行動量は増えてきたＡさんだったが、あらたな悩みが出てくる。
色々な企業を見ることで、どれも良いと思ってしまい企業選びに対する価値観がごちゃごちゃした状態になっているのだ。しかしこれは決して悪い状態ではない。何を見ても良いと思えないよりはずっとマシである。
この状況を整理すべくＡさんに話を聴いた。
「この会社のどういうところが良いと思ったの？」「入社したらどんな仕事をすることになる...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
2013就活 最新 就活ナビサイト一覧
倫理憲章により２か月遅れとなった今年の就職活動。
いよいよ、本日１２月１日解禁となりました。
asahi.com「会社説明会１日から解禁「短期決戦」企業側も工夫
言うなれば企業側の広報期間である説明会等の開催期間が減ったという状況ですので、
学生以上に焦っているのは企業側かもしれませんね。
基本的にはナビサイト否定派のスタンスですが、
ナビサイトなしではエントリーも出来ないという実情も...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『人間力』ってなんだ！？
先日、このコラムでも取り上げた就活デモ。
気持ちはわからなくないですが・・・という事でご紹介しました。
さて、その中のシュプレヒコールにもあった『人間力』について。
まず、これからよく聞くと思いますが、
エンプロイアビリティという概念。
見える部分と見えない部分。
どう考えても「見えない部分」の判断が大切で、面接官が注目するものここと言えます。
エンプロイアビリティーについては...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
企業選択：４つの着目点
いよいよ１２月１日解禁！
例年より２か月遅れの「就活」ですが、いよいよ１２月１日より解禁になります。
大手ナビサイトや企業の説明会・セミナーなどが相次いで開催されます。
情報収集は進んでいますか？
・・・まずはナビサイトがオープンしないと情報もないよね( ´･･｀)
そう考えている就活生も多々いるかと思いますが、
どんな業界があるか？
どんな職種があるか？
どんな仕事が...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
エントリーシートが上手に書けるようになる3つの練習法
就職活動でまず最初に立ちはだかるのがエントリーシートという関門。
今の就活では、エントリーする1企業に対して1通は必要になります。
まずはここが通らなければ選考につながっていきません。
内容を充実させる為にも、効果的な練習をしてみましょう。
今回はあくまでも事前の時間を使って自分で出来る事・・・というお話しです。
数多く書く
言うまでもありませんね、反復練習です。
数こなす事で...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
名刺交換に関する〖３つの対策〗と〖４つの配慮〗
前回の「基本８ステップ」に加え、
今回は名刺交換にまつわる3つの思わぬ事態への対策と４つの配慮についてお話しします。
興味深くぜひ読んでみてくださいね。
このような社会人としての基礎知識・・・振る舞いを身に着けていく事で、
皆さんは社会人への階段を１段１段昇っていると思えば、楽しくなりませんか？(*ﾟ∀ﾟ*)
名刺交換での「どうしたらいい！？( ﾟДﾟ)」
〖ケース1〗相手に先...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
名刺交換８つの基本ステップ
社会では「礼儀」が全ての基本です
社会に出ると、経歴、肩書やお名前というのは何よりも大切になります。
僕は前職時代に講演会やイベントで司会をさせていただく機会がしばしばありましたが、
講演開始前には講演者の方の経歴・肩書・お名前をご紹介させていただくのですが、
これを間違えるのは本当に失礼に値するもので、何よりも注意を払っておりました。
手元に資料は持っているので、基本的には読み上げるだ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「就活ぶっこわせデモ2011」開催されましたね
asahi.com 「就活長い」「卒論書かせろ」大学生ら100人がデモ 昨日、新宿にて「就活ぶっこわせデモ2011」が開催されましたね。 一部、ニュースなどでも取り上げられていたのでご存じの方も多いかと思います。 実際に参加された方も・・・いらっしゃるかもしれませんね。 しばしば各地で「就活デモ」が行われている記事を目にします。 賛否両論と言いますか、否定的な意見の方が多いように感...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
文科省・厚労省発表：大学生内定率59.9％
１１月１８日、文科省・厚労省より
２０１２年就活生の１０月１日現在の就職内定率について発表がありました。
ニュースでも取り上げられていたので就活生の皆さんも、
とりあえずはそんな数字と「あいかわらず氷河期は続くんだ」というような
感覚はお持ちだと思います。
ニュース等々の見出しを見てみますと、
「過去２番目の低さ」
「続く超氷河期」
「昨年微増」
その数字と共に、このような...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『コミュニケーション100の法則』より
伊藤守著『コミュニケーション100の法則』より、
就活生に伝えたい名言をご紹介いたします。
言葉にばかり気をとられていると、
顔つきが悪くなるよ。
面接の場面でしばしば起こる事ですね。
一生懸命覚えてきた言葉を絞り出している時。
なんか変な事を言ってしまったかな？と思った時。
本当に思っている事と違う事を言っている時。
...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「自己分析」は必要か？不要か？（5）
「自己分析」の話をしよう
こんにちは。
キャリアコンサルタントの小宮です。
さて、ここまで自己分析の要・不要論に加え、
カレーの作り方について話をしてきました。
まだ読んでない方は以下のリンクよりそれぞれのコラムをご覧ください。
「自己分析」は必要か？不要か？（1）
「自己分析」は必要か？不要か？（2）
「自己分析」は必要か？不要か？（3）
「自己分析」は必要か？不要か？（4）
...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『面接官』は面接でどうやって情報入手するか？
こんにちは。キャリアコンサルタントの小宮です。
さて、今日はとっても当たり前のお話しをさせていただきます。
当たり前過ぎるのですが、当たり前過ぎてあまり考えた事がないでしょう。
今日は改めてそんな「当たり前」の事から学んでみましょう。
さて・・・人間が情報を得る手段『五感』についてです。
1：視覚
2：聴覚
3：触覚
4：味覚
5：臭覚
面接の場面で使用可能なものは主に...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
第２回〖面接官になってみよう！〗セミナー開催しました（2）
旅行会社に就職してみよう！
今回は大手の旅行代理店の面接というシーン設定でした。
前回同様、それぞれの面接官には
公開している募集要項とは別に採用基準の指定を行いました。
さて・・・旅行代理店の面接を受けるとしたら、あなたはどういう面接対策をしますか？
それは面接官になってみればわかりますよ。
企業はどういう人材を欲しているのでしょうか？
今回の一番のひっかけは「旅...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
【>>2011.1118<<→Re･Newal】＜イマジネーション・ツアー
１）
>>～ディズニーと三越で学んできた～
>>『日本人にしかできない「気づかい」の習慣』
>>（上田比呂志著 クロスメディア・パブリッシング）
>※「何も（行動）しない」は遠慮にはならない※
>※善意は悪意では返せない※
２）
>>『人見知り社員がNo.1営業になれた 私の方法』
>>（長谷川千波著 祥伝社）
３）
>>『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』
>>（香取貴信...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
第２回〖面接官になってみよう！〗セミナー開催しました（1）
ワークセミナー開催概要
イベント名：グループワークセミナー〖面接官になってみよう！〗
日時：11月9日（水）
時間：19：30～
場所：恵比寿
参加者：2013年卒就活生（大学3年生）
人数：7名（今回はキャリアデザイナー壷井様もご参加いただきました）
レジュメ：有（11Ｐ）
プログラム
19：30～19：40 自己紹介・セミナーの説明
19：40～21：15 ロールプレ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
就活の現場から『14回の面談』第4回
年が明けて最初の面談。年末から3週間くらい時間があき、その間のＡさんの活動状況、気持ちが気になっていた。5回目の面談はその3週間の様子を聴くところから始まった。
しかしある変化がＡさんの中で起こっていた。「合同説明会、行ってきました！」
あれほど行動を怖がっていた彼女が行動を起こせたのである。「おお、行ってきたか！」
思わず叫んでしまう。
その中身を聞いてみると、しかも複数の合同説明会に...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Ｇさんの場合（2）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
エピソード2：時期によって答えが変わります
公務員試験は通常、勉強期間として１年は必要です。...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Ｇさんの場合（1）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
基本情報
面談日：２０１１年10月26日（水）
時間：19：00～21...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
社会人と会う前に覚えておきたい5つのポイント
就職活動準備期において、まずは社会人と会おう！
就活本やナビサイトでもこの時期にやる事の一つとして
〖社会人に会おう！〗
という事をお勧めされると思います。
案にＯＢ訪問の事を言っている事もありますが、
私はＯＢ訪問に限らず、いろいろな社会人に会って話をする事をお勧めします。
しかし・・・社会人と会ってどうするの？という疑問もあるかと思います。
「何かを教えてもらう」とかではなく、ま...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『婚活』と『結婚市場』
皆さん、はじめまして！
東京と横浜で婚活パーティーを開催中のNYSD代表＆婚活アドバイザー、千鳥嘉也です。
さて、第一回目となるコラムですが、もうすっかり一般用語となっている「婚活」という言葉について、語ってみたいと思います。
「婚活」。
この言葉が最初に出てきたのは、2007年後半です。
家族社会学者の山田昌弘さんと、少子化ジャーナリストの白河桃子さんの共著『「婚活」時代』がベスト...（続きを読む）
- 千鳥 嘉也
- （婚活アドバイザー）
実録！個別相談レポート：Fさんの場合（2）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
エピソード2：天職への道
天職という言葉があります。
キャリアコンサルタントをしていると、...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Fさんの場合（1）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
基本情報
面談日：２０１１年10月6日（木）
時間：19：00～21：...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「自己分析」は必要か？不要か？（2）
「自己分析」の話をしよう
こんにちは。
キャリアコンサルタントの小宮です。
前回は一般的に言われている自己分析をする理由を見てきました。
「自己分析は必要」という意見の方が一般的ですが、
最近は逆に「不要だ」という意見も耳にします。
自己分析が不要と言われる代表的な理由
1：そもそも自己分析をしても企業とのミスマッチを回避出来るわけではない
就活時点においての企業研究はあ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
人間関係はお金に換算できる！
勢いで会社を辞め生活費が無くなり不本意な再就職を する方が多くいます。 こんな悩みがありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 前職を契約満期で退職しました。 雇用保険を受給しながら就活していました。 希望は前職と同じような◯◯◯系の事務でした。 けれどもなかなか希望とおりの求人が出ず、 生活費も枯渇して...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
「自己分析」は必要か？不要か？（1）
自己分析の話をしよう
こんにちは。
キャリアコンサルタントの小宮です。
就職活動では必ず登場する自己分析。
各ナビサイトも就活本も就活コンサルタントも大学のキャリアセンターも
みんな口をそろえて「まず自己分析をやりましょう～(‘ε ’)」と言います。
ほんとに、自己分析は必要なのでしょうか？
自己分析が必要と言われる代表的な理由
自己分析が必要であるという最大の理由は「自分軸...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
区民大学「全世代参加型トークバトル」が開講しました！
区民大学って？
僕は生まれも育ちも東京の大田区です。
大田区教育委員会（社会教育主事課）主催で、
区民に向けた社会教育の一環で講座を定期的に開催しております。
10月～12月開催の第2期の講座として
「ワカモノがつくる若者の為の講座～探そう！生き方・働き方～」
という講座の企画があり、これが企画員一般参加のものでした。
そういうわけで、4月末から約5か月間に渡り・・・企画に参加させて...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』の不安（3）
不安を解消する
さて、2つのコラムに渡り不安の原因をお話ししてきました。
就職活動が今までのように何か数値化出来れば話は別ですが、
そうもいきませんので、考え方をまずは変える必要があります。
それは外部基準にそった評価制度からの脱却という意識です。
これは就職活動にかかわらず、これからの社会生活においての新たな基準です。
就職活動はその新たな基準世界へ入る為の活動ですから、
そもそも...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
【>>2011.1106<<→Re･Newal】＜イマジネーション・ツアー
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ディズニー博士の自称；１番弟子である ”ナカザワ”が繰り広げる
＜Disney Academy 「ディズニー･ゲストサービス・フィロソフィー 」(2009年度6月受講）＞
主に、若手・ビジネス（マン）＋就活学生を対象に、ＴＤＳの現地・現場における「ホスピタリテ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
就活の現場から『14回の面談』第3回
Ａさんとの面談も4回目を迎えた頃、あらたな課題に取り組んでもらった。今までネタとして出してきた彼女の経験を「自己ＰＲ」という形にしてみる課題である。今までは自分を理解するために過去を振り返ってきたのだが、地道な努力をひとつの形として表現してもらいたかったし、やっていることの意味を感じて欲しかった。
Ａさんは課題をやってきた。一生懸命取り組んだ跡が見える。カウンセラーとしてはうれしくもありホッと...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』の不安（2）
不安の種類の違い
さて、前回は「不安でけっこう！」というお話しをしましたが、
実際にはそういうわけにもいかないでしょう。
なぜか？
それは「今までの不安」と「今の不安」では不安の質が違うからです。
今までは学力・成績という一定の数値基準がある中で、
皆さんの進路について検討がなされ、その中で受験校選択などが行われました。
しかし、就職活動には残念ながらそのような数値基準はありません。...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』の不安（1）
何が不安か考えよう？
これから始まる就職活動に向け、漠然とした不安を抱えている子は少なくないと思います。
・・・まず、「何が不安か？」を考えてみませんか？
人間が一番不安を感じるのは先行きが不透明な時です。
つまり「不安の原因」自体がぼやけてしまっている時、尚の事不安に陥りやすのです。
不安の原因が見えなければ「対策」の取り様がなく
成功に向けてのスタートが切れなくて立ち止まった...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
スティーブ・ジョブズから学んでみよう
2005年スタンフォード大学卒業式でのスピーチ
僕はapple社の製品をまーったく使用した事がないので、
そもそもジョブズさんについてほとんど興味を持っていませんでした。
それどころか、なんでみんながカリスマ的に扱っているかもよくわからないのが正直なところだったんですね。
先日、お若くしてお亡くなりになってしまったのは非常に残念ではありますが、
今からでも彼の功績を振り返ってみようと思い...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』・・・キャリアコンサルタントって？
こんにちわ。
就活支援を中心に行っている、キャリアコンサルタントの小宮です。
先日、セミナーを開催し皆さんにアンケートを実施したところ、
『そもそも、キャリアコンサルタントという人がいるという事を知らなかった！』
という回答がありました。
・・・たしかに！！( ´･･｀)
就活生の皆さんの身近に・・・と思っているにも関わらず、
「そもそもキャリアコンサルタントって？」というお話...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』のゴールとは？
内定でも就業でもありません
就職活動は内定が出た時点で終了。
就職活動は実際に企業へ就業した時点で終了。
・・・そう思っていませんか？
このような考え方をしてしまうと、就職活動自体の本質を見誤ってしまいます。
結果としてマイナスイメージが深くなると
「就職したら負け」「社畜になる」なんて言い出しちゃったりもしますよね。
別に「夢実現」とか「社会貢献むにゃむにゃ」という言い分が正しいと...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Ｅさんの場合（2）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
エピソード2：印象に手綱を
さて、Ｅさんは待ち合わせの際にどうやら道に迷った...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Ｅさんの場合（1）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
基本情報
面談日：２０１１年９月28日（水）
時間：19：00～21：...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
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