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- 岩松 祥典
- 株式会社アールピック 代表取締役
- 東京都
- 採用コンサルタント
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対象：人材採用
- 中井 雅祥
- （求人とキャリアのコンサルタント）
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例年よりも2ヵ月遅れて、大手の新卒メディアが12月1日でOpenとなります。
11月30日の日経新聞でも、就活についての記事がTop紙面を飾っていましたね。
今年の採用戦線は、どうなるのでしょうか？
本当にソー活元年となるのか（FaceBook等による、各種SNSによる採用）。
学生の意識は、そんなに焦っているのか。それに伴って、就職意識は高まっているのか。
学生向けの就活塾なるものが、本当に受け入れられているのか。
大手メディア以外のメディアが、尖がった仕組みや企画を打ち出せるのか。
企業は12月1日のナビOpenをそこまで心待ちにしていたのか。4月の倫理憲章を重視していくのか。
そして、国内だけに目を向けず、海外採用（留学生、外国人）に拍車はかかるのか。
いずれにしても、新たな変化・潮流があることだけは間違いないと思われますが、
マスコミ各社が報道していることが、採用現場で本当なのかどうか、しっかりとWatchしたいと考えています。
このコラムの執筆専門家
- 岩松 祥典
- （東京都 / 採用コンサルタント）
- 株式会社アールピック 代表取締役
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“人”で悩んでいるベンチャー企業・中小企業中心に、これまで培ったノウハウを提供しております。人材開発のプロとして、人材の採用（新卒・中途）、定着、育成という【人材開発全般に関わる業務領域】の委託請負／コンサルティングを行っています。
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