「就活」を含むコラム・事例
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就活に必要な心構えとは？
師走。 これまであなたはいくつもの「壁」を乗り越えてきましたね。 「チャンスはピンチの顔をしてやってくる」 まさにそんなことを痛感する一年だったのではないでしょうか？ そんな「痛み」をどのように「喜び」に変えていくか。 「痛みは成長が詰まったギフト」 そう、イテテの法則です。イテテという痛みは、成長のチャンス。 痛みを知らない人は、悩んでいる人、苦しんでいる人...（続きを読む）
- 瀧澤 直也
- （ビジネススキル講師）
建築学生の就活完全マニュアル2011-2012
建築業界が俯瞰でき、かつ、詳細な事例、実務者のインタビューまで
で載っている実践的な就活本。
建築関連の就職先がこれだけ多岐にわたるという事実が分かるし、
具体的な企業名、初任給、年収、従業員の平均年齢まで載っている。
また、就職活動の具体的方法から、就職した後のキャリアアップ方法、
資格取得の方法まで。
今回も、限られた業界関係者しか知らない優良企業、名...（続きを読む）
- 吉田 武志
- （建築家）
就職：理想と現実のギャップ？
2010年3月にダイヤモンド・ビッグアンドリード社が発表した「大学生就職人気企業ランキング」によると、文系男子は4年連続で「三菱商事」がトップとのこと。 このほかにも業界のトップクラス企業へ人気が集中する傾向が見られ、極度な「大手安定志向」となっている模様です。 文系総合及び文系女子で「JTBグループ」がトップ、文系男子では「三菱東京UFJ銀行」が2年連続でトップとなった。一方、理系男...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
不安になるヒマがあるなら、人が笑うくらいの目標を口にしよう
僕は大ボラ吹きでも、ビッグマウスでもありませんが、わりと脳天気な人間です。 いい加減なところも少々あり、原稿の期限を忘れたフリも時々します（笑）。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 先日、ある雑誌に僕のメッセージを掲載いただきました。 大学3年になると、学生諸君は就活で気もそぞろ。 ゼミなんかで熱い議論を戦わせてる場合じゃない、、、、こんな状況を決し...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
OB・OG訪問のポイント
大学３年生の皆さんは、合同説明会に行くなどいよいよご自身の足を使って就職活動する季節になってきましたね。すでにＯＢ・ＯＧ訪問をされた方もいらっしゃるでしょう？ 学生さんからの良くある質問にＯＢ・ＯＧ訪問に行って何を聞いたらいいですか？というものやＯＢ・ＯＧ訪問に行くときの注意点を教えてください、というものがあります。 私が是非、聞いてきてほしいと思っているのは以下の項目です。 （１）仕事の大...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
税制調査会 23年改正へ再始動（５、4つのPTを設置）
6日の税調では、4つのPTが設置されましたが、最も本腰を入れていると 思われるのが、雇用促進税制等ＰＴであろう。 4つのPTとも五十嵐文彦財務副大臣を座長、鈴木克昌総務副大臣を座長代理 とし、尾立源幸財務政務官を含めた3名がメンバー入りしておりますが、 租税特別措置・税負担軽減措置等の見直し等ＰＴは、逢坂誠二総務政務官 を加えた4名で構成され、この4人に 企画委員会メンバーの内閣...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
元気をもらうのも一つですが、稼動年齢は80歳までに。
こんばんは。いろんな情報があって、いろんな人と繋がっていって、 インターネットは非常に面白い！！ それとは別でリアルにいろんな展開があります。その中で、昔から 云われているのは「元気をもらう！」とか、 「元気になる！」とかのフレーズです。。。。 ですが、もう既に時は遅しで、それだけでは済まされなくなっているのです。。。 本日、某週刊誌の標題に「70歳まで働く」とありました。 ですが、...（続きを読む）
- 重松 まみ
- （営業コンサルタント）
希望というパワーの存在意義について
人の心に灯る『希望の灯』が消えた時、人は【絶望】の闇に 落ち込み、生きる意欲を失い、時には自暴自棄になったり、 孤独に悩んだり、死を選ぶことさえあります。 とても、とても、怖いことです。 それほど、希望を持つという事は、大切なことなのです。 希望が持てなくなった時、その心の内側では、全てを非難したり、 批判する気持ちが高まり、投げやりな言葉が目立ち始めます。 これは、自らの未来をかき消して...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
写真を貼っていない履歴書、印鑑を斜めに押している人への評価
大阪のとあるコンサルティング会社の社長が、自社での採用選考に関して『Twitter』につぶやいた一言が、ネット上で話題になっているのだそうです。
「中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？」と書き込みしたところ、インターネットユーザーたちの賛否両論が殺到しているの...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
ファッション業界への道「新卒者向け就活塾
現在、ファッション業界への道を考えている大学二年生、三年生、専門学校の方、また今年四年生で将来が未だ決まらない方へ('-^*)/
自己実現の道を考えた事はありますか？30歳の自分の姿、40歳の自分の姿を。ファッション業界は、「好き」から入社希望を持てる環境だと思います。私も、大学を卒業する時「自分の店が持ちたい」の希望を抱きながら
ファッション業界の門を叩きました。自分を高める為に「販売...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
就活・婚活のスタート時期
この夏は記録的な猛暑、着るものに困った方も多いかと思います。特にビジネスシーンではそうくだけた姿をするわけにもいかず、でも屋外ではジャケットはさすがにきついし・・・
しばらくの夏休みを終え、デザインの仕事がようやく落ち着いた９月、私もようやく１０月からのセミナーの仕事に戻りつつあります。
そんな中で姪が就職活動を始めるにあたりリクルートスーツの相談を。誰もが同じスタイルでないと受からないと言う...（続きを読む）
- 中本 慶子
- （ビジネスコーチ）
「新卒入社」成功のコツは、在学中の綿密な行動計画にあります。
先般、政府の雇用促進策の目玉として、新卒の採用枠を大幅に 引き上げる施策が発表されましたが、 このことによって、劇的に状況が好転する事はないでしょう。 一部、チャンスの枠が広がる事は確かですが、このことで楽観視 していては、企業からのオファー、時代のニーズに応え、内定を 得る事は、引き続き、難しいだろうと思います、 大切な心構えは、大学に入ると同時に、次の目標を就職に据え、 学位の取得と併せ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
体調管理の重要性 －就職活動編－
猛烈な残暑が続いていますが、お身体の管理は、上手く出来て ますでしょうか。 特に、失業の最中、メンタル面も含め、不規則な生活を送られ ている方々などは、ちょっとしたことで、体調を崩してしまう 事はよくありますので、くれぐれもお気をつけください。 厳しい見方になりますが、企業の側からすると、体調管理が 出来ない人間は、仕事力そのものの評価が、大きく下がって しまう傾向があります。 例えば、就職...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
円高の影響に関する緊急ヒアリング
経済産業省は27日、「円高の影響に関する緊急ヒアリング」の 結果を公表したが、中小企業が昨今の急激な円高の影響を まともに受け、苦しんでいる現状が見えてくる。 http://www.meti.go.jp/press/20100827001/20100827001.html その概要は以下の通りだ。 （１）最近の円高は、既に、我が国企業の収益を圧迫。 ・対ドルで製造企業の約６...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
大学3年生が今やるべきこと
猛暑の中、リクルートスーツを着て就職活動をしている4年生を見ると本当に頭が下がります。いまやサラリーマンですら夏にはスーツを着ない時代ですから。
大学３年生の皆さんにとっては自由に過ごせる最後の夏休み？「来年は就職活動でどうなるか分からないから出来るだけ遊んでおきます。」そんな話をよく聞きます。遊びも結構、学生時代は大いに遊んだらいいと思います。私もたくさん遊びました～～。しかし今の時代遊ぶだけ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
あせらず、じっくりと、「適社適職」探しを続けよう！
今の時期、周りの友達が第一希望の会社から「内定」をもらって いたりすると、気持の中で、かなり焦りが出るだろうと察します。 しかし、人生は紆余曲線、ロングアンドワインディングロードが 普通であり、焦りは禁物、大きくかまえて、就活を続けましょう。 １０月の内定式までに、というのが、一般的なゴール目標になる とは思いますが、年内中に決めれば特に問題はないと思います。 とすると、いよいよ秋口、９月・...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
モチベーションを上げる方法
仕事が上手くいかない時、就職活動〔新卒〕が思うように 進まない時、転職活動が長期化し、不安が増大した時、 などなど、、。 頭ではわかっていても、モチベーションを上げ、前向きな 行動を持続していくことは、かなり難しいと思います。 ポジティブ・シンキングに則った行動力は、一朝一夕に 身に付けられるものではありません。 普段からの慣習、考え方、感じ方の応用が、とても大切に なってきます。 今日...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
不安やストレスと上手につき合う方法
誰にでも、不安やストレスは、時と場合を問わず、ちょっとした 心のすきをついて、入り込んでくるものです。 そのこと自体を失くすことは、ある種、不可能だと思います。 問題は、そういった不安やストレスに見舞われた際、どのような スタンス、知恵と工夫で対処するかに、かかってくるでしょう。 ‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ 【対処法】その１ ○ 普段から、リ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
就活の欠かせないポイント
学生の皆様方は、内定を得て安心し、この夏休みを迎えた方、 夏休み返上で就活を続けている方と、様々にお過ごしの事と 思います。 いずれにしても、就職する限りは、最終的に１社に絞り込み、 お世話になることになります。 選ぶ基準は、いろいろあるでしょう。 ・会社の規模 ・興味のある業界 ・やってみたい仕事 ・尊敬できる社長 ・充実した福利厚生 ・事業の将来性 などなど。 ただ一つだけ、しっかり...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
鉄道トラブルへの不満対応に関する一考察
全国の鉄道会社で、駅員や乗務員への暴力をやめるように うながすキャンペーンが、１５日から始まったようです。 天候や人身事故で時間が遅れた時など、お客が駅員に怒鳴っ ている風景は、けっこう日常的に見受けますが、見ている側も 概して、不愉快な気分になったりします。 それぞれに、不満があるのは理解できますが、特定の個人に 八つ当たりするのは、やはり大人げない行為でしょう。 まして、暴力にまで発展す...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
堅実に「成功体験（目標達成感）」を積み上げよう！
大目標〔戦略〕とは、あの山の頂きに立つ、といったわかりやすい 目標設定の事です。 そして、その達成手段〔戦術／ルート〕については、都度、計画を 立て、実行し、上手くいかなければ、ルート変更もＯＫ、といった 感じで、組み立てる事が基本です。 つまり、最終的に山の頂に立つためには、行きつ戻りつしながらも、 確実に、堅実に、頂上へと歩を進めていく事が肝要です。 これを就職活動に例えれ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
志望動機について（１）
「志望動機を書くのが難しい」という相談は非常に多くの学生さんから頂きます。そしてその中身を見てゆくと「好きだから」「興味があったから」ということを訴えているものが非常に多いと感じます。確かに「車が好きだからお客様にその良さを伝えられる」「旅が好きだからこの仕事に携わりたい」「好きだから長く続けられると思う」という学生さんの主張は正論とも言え、それ自体が間違っているとは思いません。 しかし学生の皆...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
転職活動中の夏休みの過ごし方
夏休みの期間は、企業の求人活動も滞りがちになります。 一つには、対応する部門、責任者や担当者が不在になることも 多く、選考プロセスにおける各種の調整が難しくなるからです。 そして、もう一つは、春先の人員補充がひと段落ついて、次の 増員や欠員補充についての準備期間にあたるからです。 もちろん、かといって求人が全くなくなるわけではありません ので、それなりに求人情報をこまめにチェックし、内容に応...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
主観と客観との切り分けに気を配ろう！
一人の人間の価値というものは、なかなかに図りにくいものです。 例えば、仕事上での人材市場での価値にしても、与えられた ステージの向き不向きにより、達成結果も違ってくるし、 そのことによる評価も、１８０度、違ってくるでしょう。 また、仕事上は平々凡々であったとしても、家族や友人に とっては、かけがえのない一人の価値ある人間です。 ただし、常に、客観的評価と個人的な価値観〔主観〕との...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
7/10,7/14連続受講でビジネス展開
カラータイプアドバイザー認定講座と、カードワークインストラクター認定講習会のお知らせです。
この二つの資格を連続で受講することで、カラータイプカードを使用したビジネス展開が開けます。
例えば、婚活セミナーや就活セミナー、ビジネスコミュニケーションセミナー等、ご自分で自由に
価格設定した講座が開講出来ます。
是非この機会にご受講してみてはいかがですか？
価格も以下の通りです。
■カラータ...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
新卒入社を目的とした留年組の増加について
ひと昔前であれば、就職活動が上手くいかなかったからといって、 留年をし、翌年に再トライというのは、考えられない事でした。 ただ、今の就職氷河期の時代、「それも止む無し」という空気が 世の中全体に広がっています。 安定した仕事に就きたい、という思いは、就活に奔走する学生の 心理にも、大きな影を落としているようです。 一旦、卒業をしてしまえば、一般的には、もう二度と、新卒と しての入社枠には、入...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「厳しい言葉」との向き合い方
人はいつでも、自分を肯定してくれる言葉、賛同してくれる 言葉を求めたがるものです。 ただ、本当に自分を高めてくれるのは、受け止めがたい言葉、 厳しい言葉であり、そういった言葉の中にある真実を理解し、 自分のものに出来れば、虎口を脱する事も出来ます。 心から心配し語ってくれる人、非難や批判の表れとして言葉 を投げかける人、色々なケースがあるかと思います。 実は、本人自身が痛いほど...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
新卒だから未来があるのです
ファッション業界も新卒採用活動が佳境に入って来ているのではないでしょうか？ どんな職種でも、「新卒」はやる気！覇気！のある集合体であると確信します。大学４年生でも、短大の２年生でも、専門学校の２年生でも考え方ｙ将来像も違うでしょうが、入社したい気持ちは「一緒」だと思っています。自分も新卒の時に、何を考えていたのか最近思うことがあります。 現在、新卒の方のコンサルティング業務も良くしております。...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
大学３年生対象の就活講座を実施しました
～就活本番前にやるべきコトは？～ いつもお世話になっている大学で、『自己分析講座』が終了しました。この講座、昨年までは、タイトルどおり『自己分析のやり方』の解説をしていたのですが…。 私自身、実際に企業で採用活動に携わっていることもあり、「どんな会社があるのか？」「どんな仕事があるのか？」といった基本的な知識も「どんな職業人になろうとしているのか？」といった基本的な心構えも出来てい...（続きを読む）
- 杉山 孝
- （キャリアカウンセラー）
自分らしい生き方 ＝ 独立なのか？！
好きな事をして収入を得る〔生計を立てる〕というのは 理想的な生き方かもしれませんが、 収入を得る事で、好きなことも、嫌い〔苦痛〕になって 結局辞めてしまうしまうというケースは、よくあること です。 大多数の人は、組織に属し、ある一定の条件のもとで働き、 その働きに応じ、生活の糧を得ています。 その範囲内で、どう「生き甲斐」を見い出すかというのが もっともリーズナブルな「幸せ」...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
大切なのは、求められている人材像を把握し、対応をする事です。
各社の求人概要を見ていくと、どのような人材を求めているのか、 それなりに、透けて見えてきます。 つまり、求人企業の描いている入社して欲しい人材とは、どの ような人材なのか、求人広告からだけでも、ある程度のプロフ ァイルは可能、ということです。 そこをしっかりと捕まえた上で、そこのラインに合致するように、 書類を作ったり、面接でのプレゼンを組み立てたりすれば、 かなりの確率で、最終選考に食い込...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
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