キャリアプラン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (52ページ目)

こんにちは、しぎはらです。 先日、ベテランインタビュアーの女性から イメージコンサルティング依頼があった。 以前、彼女のインタビュー記事を目にした事があり 文章から立ち上ってくるあまりに鮮明な人物像 書き手である彼女の「人を文字で表現する力」に魅了され ひと目あいたいと、知人を介して紹介して頂いたという経緯がある。 成熟した大人ならではの、洗練された文...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

人との出会いを大切にできるかどうか。 これはビジネスパーソンとしてはとても重要だと私は考えます。 同じ場にいることだけでも共通点はあるでしょうし、 出会うべくして人は出会うと思うので、その一瞬をどう大事にするかが、 今後の人脈形成に大きく影響するのだと思います。 時間とお金をその「場」に投資するのですから、 その「場」で出会ったご縁をどう自分に活かすかは自分次第...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

就職活動が本格的になってきているのでしょう。 リクルートスーツの学生さんたちを電車で よく見かけるようになりました。 会社説明会も各所で行われているのでしょう。 私のクライアントさんにも学生さんが数人いますが、 動く前に考え込んでしまう方が非常に多いです。 「私には何が向いているのか」 「自分に合う企業は、どこにあるのだろう」 「どの業界が安定しているの...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私自身もこの仕事を始めてから、自分と向かい合う時間が増え、 いかに人が「とらわれ」に支配されているかを認識しました。 心が折れそうなとき、 深く傷ついてしまったとき、 やる気が出ないとき、 涙が止まらない夜・・・・ なんとなくではなく、何かの原因があるわけで、 たいがいが「とらわれ」に振り回されていたりします。 そして自分がその「とらわれ」と一体化...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

自分の選んだものは価値がある！？ 飲食店などでは、メニュー構成を考える時に、 同一メニューをランク分けする手法がよくとられます。 なんか難しいことを言っているようですが、 吉野家の牛丼に、「並」「大盛」「特盛」が あるようなことです。 お寿司やうなぎ屋さんでは、（上）（下）という 分け方をよく見ますし、 昔から、日本料理のコースでは、 「松」「竹」...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

自分を探求し続けることをやめてしまったら きっとやりたいことも自分らしさも見えてこないし 手に入れられないと思っています。 自分を知る手段というものは、沢山あると思います。 他人からのフィードバックで気づくこともありますし 占いなどで「当たってる」と思ったり、 適性診断などを受けて自分の傾向やコンピテンシーを見たり、 私などはmixiの友人からの紹介文を見て...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日は、パートナーの大学時代の友人宅に 遊びに行ってきました。 だんなさんは転勤族、奥様は専業主婦で子育て中、 お子様は４歳と２歳です。 奥様といろいろお話していてふと思ったのは、 仕事を始めたいと思っていても、だんなさんの転勤などで、 続けられるかわからないし、子育て中にお仕事をしていないと 復帰したいと思ったときに何ができるのか、 そもそも何がしたいのか、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「働く仲間の会」とは、“働く仲間たち〔Work-Mate〕”をキーワードに、 失業や転職、ワーキングプア等の問題を対岸の火事とせず、 ◇　“働く仲間たち〔Work-Mate〕”皆で支え合える仕組みを提言したり、 ◇　見なし管理職や派遣の問題等、働き方の選択肢が広がった事による 　　デメリットに注視し取り上げていく中で、解決の方向性を模索したり、 ◇　今後の未来...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

私は未だ独身＆子供なしなので、本当の大変さは 母をはじめとして友人や知人を通してしか実感できませんが、 子育てをしている女性を支援したい気持ちはあります。 私の古巣のソフトバンクも子供が5人目生まれるときに 500万円支給するなどと、少子化対策や子供を産んでも 働いてもらうことを支援するなど、取り組んでいます。 育児休暇明けの「これから復帰」というお母さんたちも...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

尊敬する中田研一郎先生のサロンに行ってきました。 もう9回目なんだなと感慨深くもあります。 今回のゲストは 、アルマーニの日本代表の笹野和泉さん。 講演が非常におもしろく、また「ブランド」について考えさせられる内容でした。 サロンでは非常に幅広い方々とお会いして、 情報交換をさせていただきました。 数々ある異業種交流会の中で、中田人材経営サロンは、 ス...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

起業して経営者となり社員を雇用し育成するとき、 管理職へ昇進したとき、プロジェクトマネジャーとして メンバーを管理するとき、アウトソーシング先の方を コントロールしなければならないとき・・・ 自分はできるのだが、相手を動かしたり、 チームや組織を機能させようと思うと、 なかなか難しいと感じる方も多いのではと思います。 実は他者理解の前に自己理解が大事なのです...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

情報収集を何でしているのですか？というご質問を よくいただきます。Web中心ではあるのですが、 テレビ番組もいくつかチェックしています。 ・ワールドビジネスサテライト（WBS） テレビ東京、月〜土 昔から、最先端のビジネスの特集などが多いので、 興味深く拝見しております。 私の周囲の方々もみんな見てるような気がします。 ・ソロモン流 テレビ東京、日曜...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ポジションが上になったからといって 後輩や部下に飲みに誘われたりしなくなることは とても淋しいことであるし、気楽に話しかけられない雰囲気を 作り出してしまうことは、先輩・上司の資質も問われるんだと私は思う。 最近はセクハラ・パワハラと言って、上司が部下を飲みに誘ったりすることが とても難しくやりにくい世の中になっていると聴くことがありますが、 逆に部下や後輩から「相談...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

説得力あるプレゼンテーションで、聞き手の心を揺さぶる ↑最近読んだ書籍です。 面接時の自己PRなどもプレゼンテーションといえるので、 転職を考えておられる方にも役に立つ1冊ではないでしょうか？ プレゼンとは何もキレイなパワーポイントの資料を作ることでもないし、 相手を説得させるだけのものでもありません。 その時々のプレゼンの目的と得たい効果によって、 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

働くママが転勤になったら？ まだまだ多くの問題を抱えながら 女性の社会進出、雇用の平等化が進む中で、 大企業では管理職となる女性の数が増えています。 先日（2/18）の日経新聞（夕刊）には こんな質問が出ていました。 　＊＊＊ 　共働きの人へ質問。 　もし妻が海外赴任となったら、 　次の選択肢からどれを選択する 　１）妻が単...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

去年出会った方で整理収納アドバイザーの 橋口真樹子さんのご自宅セミナーにいってまいりました。 ↓詳しくははぴきゃりのセミナージャンキーにて。 http://happycareer.jp/con/seminar.php その際に、カウンセリングに通じるものが沢山ありました。 いつか使うかもと捨てられないものや 過去大事だったもの、過去は使っていたが今は使っていない...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

先日、昔の会社の後輩（20代）と食事をしました。 若いので、当たり前ですが、悩みも多い。 今まで、カウンセリング以外で会社の20代の後輩の悩み相談に 乗ってきた中の大半がこんな悩み。 「私にできることなんて何もない」 「何がやりたいのかわからない」 「やりたいことがあっても、できる自信がない」 「こんなアイディアを上司に言ったら馬鹿にされるかも」 「この...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日は妹が東京マラソンを走ったので、 応援に行ってきました。 うちの妹は決して運動が得意なタイプではありませんでした。 かつ、小さいころから体が弱く、喘息・アトピーなどのため、 幼稚園のころから週に2回も注射を打つという生活。 高熱を出しても「慣れているから大丈夫」といい、 周りにも迷惑をかけないようにしているような子でした。 その妹が、少しずつ少しずつ体を...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

互いの幸福のために 子どもの感性が豊かなのは いろいろな情報まだ仕入れていないからだと 思うことがあります。 親は我が子に「知識」を足し算していき 「賢い子」に仕立てあげようとします。 ただ、それはよく言われていることですが 「弊害」も多いようです。 「知識」が「とらわれ」となり 豊かさを失うことがあるからですね。 長男が幼...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

前職の同僚であり、現在も同志である山田智大さんのコラムです。 http://www.mia.co.jp/business-columns/column_157.html 本当の他者理解のためにできることは、実は自己理解なのではないでしょうか。 他者のことを完全に理解することはできませんが、自己理解を進めれば他者を色眼鏡で判断することは少なくできます。このことが、本当の意味での他者...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

おととい、ドリームバーという交流会にて、 ワークショップを行いました。 「自己理解と他者理解」ということで、 エニアグラムを少し使って、個々人の価値観を 掘り下げていくようなワークを行いました。 経営者や管理職の方が多かったので、 ご自身の価値観だけではなく、部下の価値観は、 自分とは当たり前ですが異なり、 よかれと思ってほめていることが、本人には響いてなかっ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

個人情報保護法の施行に伴い、人事としては、やりやすくなった 部分と、やりづらくなった部分があります。 やりやすくなった部分は、元々、個人情報の保護に関し、細心の 注意を払う部署ではあっても、若手のスタッフからすれば、秘匿 事項の開示を拒否する上で、以前は社内の人間関係を気にして、 ストレスを抱えがちだったのが、この法律を盾にする事で、理解 をしてもらいやくなった、等々...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

A4一枚仕事術でおなじみの三木雄信さんの 第二弾セミナーのご案内です。 http://jfpro.jp/seminar.html ※今度は新規事業企画編です。 発想力法ではありません。 今あるものからでも十分出せるアイディアや企画だったり、 三菱地所での丸の内活性化プロジェクトや、 ソフトバンク時代のYahoo! BBの販売企画、キャンペーン企画など、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

エナジーコーチ、小倉美紀さんが、久々にセミナーを開催します！ しかも更にパワーアップしているようです。 （今まででも既にパワーみなぎってましたが（笑））。 ↓詳しくは、こちら。 http://www.mikiogura.com/menu/seminars/ 小倉美紀さんとの出会いは前職エム・アイ・アソシエイツにて。 そしてライフワークバランスセミナーで自分自身の人生を...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日は、退職者の取り扱いについて、書いてみたいと思います。 但し、今回は「解雇」（懲戒解雇、諭旨免職等）のような特殊な ケースではなく、自己都合による退職について、人事の目線から お話しさせていただきます。 自己都合による退職理由は、新人であれ、ベテランであれ、一番 多い理由は、“気持ちがしらけ”“仕事に意欲がわかない”事の ようです。マンネリと簡単に片づけられ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）