会社の中で前向きにキャリアを形成するにはどうしたらよいか？ そんな社員の相談にのる『キャリア支援室』を 立ち上げを考える会社さんが増えてきました！ 私の勤務する人事コンサルティング会社では、 昨日もそうですが、連休明けにもそんな新規のお客様から アポイントいただいております。 大変うれしいことです！ 各社で課題認識や支援室の目指すイメージは少しずつ異な...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

言葉とは不思議なもので、 たった一箇所良い回しを変えるだけで伝わり方が違う というのをご存知でしょうか？ たとえば「明日大阪に行く。」を 「明日大阪に行くの？」とすると、 前者は自分が行くことを主張しており、 後者はあなたが行かれるのですか？と言う質問形になる。 実はこのことがすごく重要であり、 部下との会...（続きを読む）

越智 昌彦

（研修講師）

臼井由妃さんとの出会いは、 私がまだ出版社に勤務していた頃でした。 著者候補と編集者という関係での出会いだったのです。 臼井社長は、 当時からマネーの虎として知られていましたが、 まだ本格的なビジネス書を出したことはないという状況でした。 ある方の紹介でお会いしたのですが、 私はいっぺんで マネーの虎とは思えない優しい人柄に惹かれ、 ぜひ「この人と本を作りたい」と思いました。 その後、おかげさ...（続きを読む）

野村佳代

（ライター）

「元気をなくしている組織」の病根が、「ひとのつながりの欠如」であることを前回のコラムで 述べました。今回より、ひとのつながりを回復させる方法（Creative Dynamic Group Method） について解説していきたいと思います。 こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。 　 *Creative Dynamic Group Methodとは このメソッドの開発者は、カルフォ...（続きを読む）

伊藤 健之

（経営コンサルタント）

去年から５年日記を使っているので、今年はようやく楽しみに味わえます。 日記は７年くらい前から毎日つけているんだけど、 きっかけは親父が日記をつけていたことを思い出して、「続けてるのって偉いな〜」と思って、 親父と同じ事ぐらいしてやろうと思って始めたんだけど、 後で読み返すことがないから、書きっぱなしで、モチベーションが薄くなることがある。 ５年日記にしたら、去年の今日、どうしてたかが分かって、...（続きを読む）

高安 重一

（建築家）

先週末、5年後の自分について考えると同時に、 5年後の家族や夫婦についての未来図を夫と描いてみました。 今までは自分の人生だけでしたが、夫の人生についても共有し、 「家族」という単位での人生を描いてみました。 非常にいい気付きがあり、共通している部分と、 相違している部分とがもちろんあり、それぞれについて 語り合う、対話をすることで、理解し合い、議論し合い、 家族...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　4月から多くの会社が新しい年度を迎えます。お付き合いしている会社の中で、今までと違う形で新年度を迎えた会社があります。 　決して業績が悪い訳ではなく堅実で順調に伸びてきた会社ですが、小規模の会社なので、今までは仕組みではなく個人間の信頼関係で動いてきたという面があり、そこから来る一種の閉塞感やマンネリという雰囲気がありました。 　社長様の問題意識から変革が始まり、制度や規程作りを進...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「自分の職場が病気にかかっているかな」と思っている貴方。 もちろん、このままやり過ごしていいはずがありません。 こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 前回のコラムでは、組織が元気をなくしている原因を３つの病状に分けて、その見分け方につ いて解説しましたが、今回は、組織の病状に合わせた処方箋について書いていきたいと思います。 早速、本題に入ります。 　 *「職場への期待・信頼が...（続きを読む）

伊藤 健之

（経営コンサルタント）

あなたが仕事であれ、そのほかのことであれ 自分がやっていることは、何か意味がある、と 確信できますか？ たとえば、私のやっていることは誰かにとって 役に立っている、とか、誰かにとっては意味のあること、 誰かの助けになっている、というような確信です。 人は、自分のやっていることに意味を 見出したいもの、自分が貢献していると わかることは楽しいことです。 ...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

モチベーションを維持する秘訣というタイトルですが、 そもそもモチベーションを高く維持することは 非常に大変だし、不可能なことだと思っています。 人間の感情は、水ものですし、外部の刺激によっても、 あがったりさがったりもします。 現在、就活生と日々接していますが、 彼らも毎日毎日、一喜一憂です。 そして、ダメージ（たとえば、不合格通知が来たり、 筆記試験に...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。ピアノ教室コンサルタントの藤 拓弘です。 このコラムでは、素晴らしいピアノ教室を運営されている先生にインタビューさせていただいたものをまとめています。 先生の教室運営やレッスン法、これからの時代に必要な講師マインドなどについてお聞きしたことから「素晴らしい教室」に隠された「成功のポイント」を、皆さんとシェアできれば、と思います。 *深見友紀子「ミュージック・ラボ」 今回ご紹介す...（続きを読む）

藤 拓弘

（経営コンサルタント）

今回は、私が考える「ピアノ教室を運営するために必要なマインド」について書こうと思います。 運営理念と教室のスタイルの整合性を図る ちょっと難しく書いてしまいましたが、要するに「運営者としての理念を明確にして、それを教室のカラーにする」ということですね。 これからの時代、何も特徴もカラーもない教室は、淘汰されていく可能性が高いです。 ...（続きを読む）

藤 拓弘

（経営コンサルタント）

若者の基礎学力が低下しているということが問題視されてずいぶん経ちます。 新入社員研修をお請けする場合、さらに学力以前の「挨拶ができない、モラルが極めて低い」などの問題をなんとかしてほしいというご依頼も多くあります。 ゆとり教育のせいだ、日本が豊かになりすぎたせいだ・・・ 評論家はいろいろ言いますが、現場はたまったものではありません。 「会社は学校じゃないんだから…...（続きを読む）

竹谷 泰史

（経営コンサルタント）

2009年2月24日付の日経新聞によると、コンビニエンスストア2位のローソンは24日、同7位のエーエム・ピーエム・ジャパン（ａｍ／ｐｍ）を買収する方針を固めた。買収額は150億円前後になる見通し。ａｍ／ｐｍの親会社であるレックス・ホールディングスなどから全株式を買い取り、完全子会社化する。首都圏に790店を持つａｍ／ｐｍを傘下に収め、成長の見込める同地域の営業基盤を強化する。 コンビニ業界の大型再...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

昨年６回開催した、『ココロと人生を整える！女性のための バランスアップ One Day セミナー』を、今年も 開催できることになりました。 おかげさまで、これまでとても高い評価をいただき、 （ＨＰに受講者の皆さんの声を掲載しています）、 これまでも、次回の開催はいつか、お問い合わせを ずいぶんいただいておりました。 こちらのセミナーの次回開催日は、４月４日（...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

事務所に配置薬の担当の方が補充にこられました。 申し訳ないくらい使ってないのですが・・・ 重い鞄を持って元気よく来られて、てきぱきと補充（といっても使っていないまま 期限切れになったものの交換）をしていかれます。 わたしその時コーチングを受けていたのですが（人材育成コンサルタントであって も自分にもコーチをつけるんです…これ大事）コーチが唐突にその担当者に聞く...（続きを読む）

竹谷 泰史

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT部門についてのお話です。 多くの企業が事業活動を進めていく上で、程度の差はあれ、ITは不可欠な存在になっています。 その結果、各企業はIT部門やIT担当者を設置していると思います。 企業の規模、業種、ITの活用度合いなどの条件によって、状況は千差万別でしょう。 IT部門が独立している企業、IT部門を兼任し...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

知らないことを恥ずかしいと思うことって ありますか。 こんな質問したら、こんなことも知らないの？って 言われそうで、なかなか聞きたいことも聞けなかったり。 自分の知識レベルについて、周りにどう思われるか 気になっていると、どうしてもそうなります。 知らないことって、それほど悪いことか、一度 考えてみるといいすね。 知らぬは一時の恥、聞かぬは一...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

ＮＥＣ、グループ２万人削減 今日もＮＥＣが２万人を削減するというニュースがありました。 派遣切りに代表される大規模なリストラ、コスト削減・・・・ＴＶ・新聞・雑誌では、連日 こうした報道ばかりです。 こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 企業は、効率化・合理化で生き残りをかけておりますが、一方で、現場で働く人には疲弊感 が募り、モチベーションが低...（続きを読む）

伊藤 健之

（経営コンサルタント）

ルース・ベネディクトの「菊と刀」を読んだ。 「菊と刀」は、第二次世界大戦中のアメリカで敵国としての日本の国民性研究の任にあった著者が、戦後 1946 年にその成果を一般向けの日本文化論にまとめて出版したものだ。先ごろ光文社古典新訳文庫から日本訳が再出版された。 すでに古典的名著という位置づけだが、いま読み返してみると日本とアメリカの差や現在の日本の問題の原因など、いろいろ気づか...（続きを読む）

井上 みやび子

（システムエンジニア）

AllAbout Profileのサービスが開始されて3年。 それを記念して開催された出展者交流会には、150名を超える参加者があったそうで、とても盛大なイベントになりました。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 結局、マイクを持ってスピーチを始める少し前まで、何も考えてなかった僕は、 　　「このコラムのネタばらしをトリガーに 　　　All...（続きを読む）

谷口 浩一

（Webプロデューサー）

アメリカでは８年ぶりに新しい大統領の就任ということで、 エキサイティングですね。 今この時代にまさに必要な、「Change」を掲げて やってきた、時代が呼んだ新しい世代の大統領、と そんな感じがします。 変化って、ときに私たちは抵抗したりもしますが、 やはり、どうしても必要ですよね。 変化のない時代はないし、変化に乗り遅れてしまうと、 今度はまた衰...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

皆様、遅くなりましたが、2009年もよろしくお願いいたします。 2008年の最大の挑戦は、専門家として「All About プロファイル」に登場して様々な相談に回答したことかもしれません。パソコン生活応援アドバイザーとして参加しているのですが、正直、ジャンルを超えた質問に体当たりでお答えしています。 　 当初は「ITコンサルティング」という専門分野で登録を依頼したのですが、「IT...（続きを読む）

林 俊二

（ITコンサルタント）

もうグズグズするのはやめよう！ 　 ■この未曾有の経済状況から、ライバルを出し抜き、小さい会社がダントツ１位になるために「何をすべきか？」そして「何を捨てるべきなのか？」 ■儲かる会社へと劇的に変化するための新潟県で初の実践合宿をあなたの会社に焦点を当てて「初回特別プログラム」で開催致します。 ■　対象者 中小零細企業経営者、営業幹部、スモールビジネス経営者 ※大企業社員のご参加はご...（続きを読む）

横田 秀珠

（Webプロデューサー）

そろそろ、みなさん、内臓をパマリカン島に送って、ブドウ糖液に浸してリフレッシュさせてあげたほうがよい頃ではないでしょうか？（笑） こんにちは。 チームデルタの谷口です。 実は、僕は、声フェチであり、話し方フェチなんです。 まぁ、自身がセミナー/講演を生業の１つにしているせいもありますが、ある種の声と話し方にはことのほか興味を惹かれます。 魅力的な声...（続きを読む）

谷口 浩一

（Webプロデューサー）