生きる希望 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

竹谷 泰史
有限会社M&Y 代表取締役
大阪府
経営コンサルタント

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月09日更新

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生きる希望

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モチベーション
従業員のモチベーションアップを依頼されることが多いのですが
いつも申し上げているのが「生きることそのもののモチベーション
を上げないことには従業員としての部分だけ上げるのは難しい」と
いうことです。

当然ですよね。
誰もが自分の人生を生きているわけで、その会社の従業員をいうのは
その人がするいろいろな役割の一つなのですから。

でも多くの会社ではわかっていないのか、そこまで面倒みてられないのか
従業員としての部分のみを考えてしまいます。

つまりキャリアパスを明確化するとか
コーチングで目標設定を引き出すとか・・・

間違っているとは思いませんがやはり不十分ですね。

「ではプライベートに介入するのか?」

そうではありませんが、従業員の全人生を応援して欲しいと
思います。

やっかいなのは、もともと「生きる」ということに対しての
モチベーションが低い(ように見える)人がかなりいること
ですが、それも真剣に向き合ってあげることでずいぶん解決
していくものです。

誰もがもともと「つまらない人生を過ごそう」と思って生きて
いるわけではないですからね。