今回は｢ナチュラルハーモニー｣と｢コンプレックスハーモニー｣です。 もう、耳ダコよね、これ。 ナチュラルハーモニーでのキーワードは、 1：ルード 2：モダンクロマチックス 3：色相の自然連鎖 です。 ルードはナチュラルハーモニーの元となる｢色相の自然連鎖｣を提唱した人物です。 彼は、著書である｢現代色彩学(モダンクロマチックス)｣の中で、この法則に関して述べています。 では...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

今日、電車の中で色彩検定のステッカーを見ました。 ふと見たらドアのところにね。あぁ…試験が近いのねぇ… さ、今回から数回に分けて｢色彩調和｣を学んでいきます。 配色を行う際の基本ルール(テキストでは｢手がかり｣と言っている)は、大きく分けて｢色相｣か｢トーン｣かの配色になります。 色相による配色：同一色相配色／隣接色相配色／類似色相配色／中差色相配色／対照色相配色／補色色相配色 ト...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

2012/04/05 第５４７号：無形財産の価値 個人も企業も様々な財産を持って生きています。 その中で、実は形の無い財産がとても重要だという事を 誰もが知っていながら、誰もが疎かにしています。 形の無い財産とは何か。 例えば、知識、ノウハウ、モチベーション、能力など 人の体に備わった新たな価値を生むことのできる力の ことです。 土地や建物、商品など形のあるも...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

NHK大河ドラマ『平清盛』　（第11話から） で宗子（和久井映見）、明子（加藤あい）、家盛の妻の秀子（海老瀬はな）が、新年を祝う演奏を開始。3人の奏でる和琴（わごん）、琵琶、笙（しょう）の調和を元に忠盛（中井貴一）は一門の結束が大切だと話す。 三つの音色が見事に調和しておるということじゃ！ それぞれが、それぞれの色を出し、互いに足りないものを補い、高めあう。 これこそ平家一門が追い求める...（続きを読む）

中沢雅孝

（ビジネススキル講師）

うつくしいね、このフォルム。 神戸市の山手に建つ万松園。 先の阪神大震災にも耐え、 この形態を残している頑強さもさることながら、 神戸の建築文化を背負っているこの堂々とした佇まい。 ”好きです！” 第１回神戸建築文化賞のコメントは 急斜面...（続きを読む）

中郷 洋次

（建築家）

米国改正特許法逐条解説　(第5回） ～第３回　２０１１年改正法の要点～ 　河野特許事務所　２０１２年３月２６日　執筆者：弁理士　河野　英仁   5.　弁護士のアドバイスAdvice of counsel(AIAセクション17) (1)改正の趣旨 　特許権侵害訴訟において、故意侵害と判断された侵害者は、最大3倍の損害賠償と弁護士費用の支払が求められる(第284条[1])。特許権者から故意...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

今日、電車の中で見かけたポスターなんだけど。 ちょっと惜しかった… 商品のパッケージカラーと背景の色がほぼ同じで、商品が目立ちませんでした。 全体の雰囲気として違う色相を使いたくなかったのかな、という印象でした。 私としては背景の色を色相はそのままで、明度を上げ、メリハリをつけたほうが良かったように思います。 ま、大きなお世話だけど。 では、前回の解答です。 問14：解答 ...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

3級と同じ出だしですが謝罪なので… 二日間お休みしてしまいました。読者の方々、すみませんm(_ _)m 私はサボっていましたが、みなさんはちゃんとお勉強されていましたか？ では、前回の解答です。 問8：解答 (A)：あざやかな赤 (B)：つよい黄 (C)：つよい黄緑 (D)：明るい黄緑 (E)：くすんだ黄みの赤 どの色も公式テキストの巻末にオマケとして掲載されていま...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第7回　特許要件　新規性と新規性喪失の例外（第１回） 河野特許事務所　２０１２年３月２日 執筆者：弁理士　河野　英仁 （月刊ザ・ローヤーズ　2011年11月号掲載)   　中国で特許を取得するためには新規性と創造性(進歩性)の2つのハードルを乗り越える必要がある。新規性は出願前に既に存在する技術と同一の技術については特許を付与しな...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

今回は｢ファッション｣です。 ところで皆さん。 色彩検定を主催しているA・F・Tの正式名称ってご存知です？ ｢全国服飾教育者連合会｣っていうんですのよ。 つ・ま・り。 ｢服飾｣っていうくらいなので、この｢ファッション｣の単元は力の入れ方が違うの！ その感じがひしひしと伝わってくるの！ ま、そんなことは置いといて。 基本的には色彩調和の単元で学んだことを押さえておけば対応で...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

色彩検定2級に関するブログ4回目です。 色彩調和ですね。 ここで必ず覚えなければならないのは｢ナチュラルハーモニー｣と｢コンプレックスハーモニー｣です。 これは、もう、今後ずっと聞く表現ですので覚えておく必要ありです。 ルードやジャッドが述べた理論のほかは、具体的な配色技法を覚えるだけです。 これも、3級の色彩心理で演習問題があるのと同様、各技法のページに配色演習が載っていますので...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

設計をする上で、ソファやダイニングテーブルといった家具はとても重要です。その位置、デザイン、大きさは空間の在り方を大きく左右します。ですから比較的設計の早い時期、初期段階から家具の選定を行うようにしています。施主と家具のショールームを巡りながら同時に空間の大きさをイメージし、想像を膨らませます。家具のイメージが固まると、そこから逆に空間の構成も微妙に変化します。窓の位置や大きさなどを調整しながら、...（続きを読む）

若原 一貴

（建築家）

皆様、こんにちは☆TO-RUです。 いオールアバウトコラムを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、今日で１月も終わり、 バレンタインディまであと２週間♪ 特に！！意中の彼がいる女子達は、 綿密に作戦を練り？ 勝負をかけなきゃね。 ここで、ちょっと、今年のバレンタインの ※要注目※「チョコ」をご紹介すると それは！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「和チョコ」 ...（続きを読む）

TO-RU

（恋愛アドバイザー）

4　不当解任を理由とする損害賠償請求（会社法339条2項） （1）損害賠償責任の法的性格 　会社法339条2項の法的責任をどのように解するかは，同項の「解任についての正当な理由」の解釈に関連しますので，簡単に説明します。 　旧商法257条1項ただし書の法的性格については，法定責任説，不法行為責任説，債務不履行責任説の3説が対立していました。 　法定責任説は，旧商法257条1項ただし書の損害...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 自分が嫌だと思う事や、一見損になりそうなことを避けてばかりいると、 実はその後ろにある幸運も見逃してしまう、といったことがあります。 勝間和代　経済評論家・作家 【一言】 嫌なこと、目先で考えれば損...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 世の中がスムーズに進むためには、 ある程度、公正さが犠牲になってしまうこともあるのだという 割り切りも時には必要です。 勝間和代　経済評論家・作家 【一言】 全てを網羅出来るルールなどは存在しないと...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 記憶は脳ではなく、身体全体で行われている。 普段私たちが発する一つ一つの言葉や考え方が、 少しずつ私たちの身体に蓄積されていき、 それが私たちの記憶となって潜在意識を動かし、 現実の行動や考え方に影響を与えている。 ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

　夏休みと冬休みを除くと連休で休むのはめったにないことですが、昨日・一昨日は久しぶりの連休でした。 　そして２日間かけて、５年間借りていたトランクルームの片付けと自宅の物置の片付け、ロフトの荷物整理をしました。 　そのお陰で体中筋肉痛です。 　一時、流行った断捨離（だんしゃり）というやつですね。 　因みに断捨離（だんしゃり）とは、部屋の整理整頓と共に生活に調和をもたらそうとする、クラターコンサ...（続きを読む）

清水 康弘

（工務店）

  年頭には、是非、創業者を囲む機会を作っていただきたいものです。   今の時代、一つ企業の屋根の下で働く人間同士、中途採用、派遣社員などの短期勤続者、また外部からのヘッドハンティング組も少なくありません。　世代交代も盛んで、いわば多国籍軍化が加速している現状です。 いくらポテンシャルが高い人間が集まっても、社員それぞれのベクトルの方向が調和していない企業は、本来守ってきたその会社の「らし...（続きを読む）

佐野 由美子

（ビジネススキル講師）

終身雇用、年功序列という、戦後日本の経済発展を支えてきたシステムが崩れると共に、私たちのキャリア形成のありかたは多様化しています。この「多様化」というのが曲者です。かつては、キャリアパスが企業内での出世という単線レールであり、自分のキャリア形成を出世競争という視点以外では、あまり考える必然性はありませんでした。今や、企業内のキャリアパスは複々線化し、またはなくなりつつあるだけでなく、いつリストラさ...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

みなさま、こんにちは！イメージコンサルタント＆カラーセラピストの有馬菜々子です。 12月も2週目に入りました。 忘年会や女子会、クリスマスパーティーなど集まりの多いこの時期。 ワクワクした気持ちにつられ、装いも華やかになりますね！ 華やかな装いに調和するように、また引き立て合うように、 メークも少しアレンジしてみましょう。 前回パーティーメークのポイントを３つ書きましたが、...（続きを読む）

有馬　菜々子

（イメージコンサルタント）

●施主インタビューの２回目・・・設計コンセプトのつづきから、3.11の時の様子、展望について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝T:  4 現代に調和したデザイン ・・・・内部の曲面の土壁。家型を守りながら変化をつけた高窓と草屋根の屋上庭園。 ========================== A: いずれも招いた友人の評判はとてもよく、住んでいる...（続きを読む）

遠野 未来

（建築家）

（続き）・・一般的に、五感のうち最も情報量が多いのは「視覚」とされています。メラビアンの法則によれば、人同士の会話で得られる情報のうち５５％は視覚情報、すなわち相手の表情や目線、服装、身振り手振りなどで占められています。残り３８％は声のトーンなどの聴覚情報、７％は話の内容です。すなわち会話で得られる情報の９３％は、視覚および聴覚情報ということになります。我々は会話や環境から五感情報、とりわけ視覚情...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

みなさま、こんにちは！ イメージコンサルタント＆カラーセラピストの有馬菜々子です。 今回はイメージコンサルティングで見つけた自分軸についてお話をさせて頂きます。 みなさんはファッションが好きですか？ファッションは自分が好きなものを着ればよいと思いますか？ 以前は私もそのように思っていました。ただ楽しんで自己満足出来ればよいと。これは決して間違いではないと思います。 ただ、大人になるに...（続きを読む）

有馬　菜々子

（イメージコンサルタント）

創立20年も過ぎ、はや3年目を迎えようとしている 原点に帰ろう 私の師、Casappoの植木さんのことば（公式作品集より）   物をつくるとか、デザインするということは、自分を表現することでありインテリアデザインでは空間に自分自身の意味を与えることである。 意味を与えられた空間には場の意味が存在する。場の美しさは建築、インテリアの複雑さの中から見出す物であり、そこへ自分自身を投影するこ...（続きを読む）

中村　雅子

（建築家）