「社員」を含むコラム・事例
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求人広告をだす時期 8
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 求人広告をだすも 応募が来ない、応募がない となると 社員にかっこわるい。社員のロイヤリティもさがるのではないか ということがあります。 応募を左右する 人気職種 不人気職種 人気の場所、不人気の場所 待遇や給料 などなどの要因 そんなこと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
社会保障制度改革国民会議。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
社会保障制度改革国民会議。
長い名前の会議が開かれています。
その議論の内容も、ネットですべて見ることができる、素晴らしい時代です。
でも、この議論の内容を見て、危機感を持って、対応している人は、そんなにいません。
日本国民である限り、海外に出るかお金を貯めるか、キャッシュフローを作るか、くらいしかないからかもしれません。
このまま、財源がない...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
エンディングノートの書き方～知っておきたい事前知識と注意点の講座講師を終えて｜神奈川県
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
先日、神奈川県の関東学院大学関内キャンパスでセミナー講座を行ってきました。
私が担当したのは第3回目の「エンディングノートの書き方」です。
今回は若い女性が多かったのでビックリしましたが、やはり年齢が低いと、自分ごととしても親ごととしても考えたことがないようで、質問しても「考えたことがなかったので・・・」と戸惑う人もいました。
親や配偶者...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
「全体会議と事業計画」
弊社は3月決算、とっくに新しい期がはじまっているのに忙しさにかまけているうちに遅れに遅れ、今年度事業計画がようやくまとまりました。
今日はその数字を社員と共有する大切な会議でした。
会社経営はまるでお手玉のように、くるくる玉を廻しながら、さらに外から投げられる他の玉をしっかり受け取り、数が増えても廻し続けなければなりません。
およそ15年半社長業をやっていても、自分一人では何もできま...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
メルマガバックナンバー「5月9日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ 朝からこんな事を書くのも大変恐縮ですが、 昨日、１０２歳で永眠した祖母と、最後のお別れを してまいりました。 祖母の前で、この受け継がれた魂をしっかりと燃やし続け、 改めてしっかりと生きていく事を約束してまいりました。 ５月に入り約一週間、 皆様方とのご連絡もままならず、 また、予定等を変更してい...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
自分の言葉にはインパクトがある
「やりなさい」と「やります」では、やる気に大きな違いが出てきます。 子育てや部下育成で、 「指示・命令」を行う事があります。 「指示・命令」は緊急時やトレーニングに向いている手法です。 医療現場で人命に係わる事態が発生した時は、上に立つ人が現場で 働く人に次々指示をして、一刻も早く一命を取り止めなければなりません。 右も左も分からない新入社員教育では、「これはこうやりなさい」と 指示して...（続きを読む）
- 上前 拓也
- （パーソナルコーチ）
ピグマリオン効果とゴーレム効果
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
昨日、
「40代を後悔しない50のリスト」
という本とDVDを見ていました。
アマゾンの書評は、イマイチ。
ハマる人とハマらない人がいますね、確かに。
昭和のモーレツ社員なら、ピッタリですが、これから40代になる人にとっては、あーそういう考えもあるのね、くらいかもしれません。
それくらい、この20年で価値観ががらっと変わるものなんですね。
仕...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
ジョンに会いに行きます。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 まず、お知らせから。 先日お伝えした通りセミナーの【先行受付】がスタートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ６月２３日（日）に開催する 「話し方＆プレゼンの達人」 セミナーです。 内容は・・・ http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
「話」をするうえでのマナー
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
人前で話をしたり、話を聞いたりすることが多いせいか、「話をする」という事に関して考えさせられる機会が良くあります。
電車やお店など不特定多数の人が利用する場や、大勢の前で各人が発言するような場にいて思うことがあります。
それは「声の大きさ」と「話の長さ」です。
数人集まった女子高生・女子大生に出会うと、なんだかただ大きな声で主張し、誰...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
【働くレシピⅥ】 リーダーシップを考える（９）
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅥ リーダーシップを考える（９） -------------------------------------------☆☆ 4月から新しい仕事がスタートした 大学で「キャリアデザイン」の授業をもたせて頂くことになった 「教育」現場が「社会」とかけ離れている中で...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
クリームパンの｢八天堂」へ
B&C（パンニュース社）の取材で、広島県三原市の｢八天堂」へ取材に寄せていただきました。
朝5時に起きて、のぞみとこだまを乗り継ぎやってきました・・・。
というのは、朝9時に本店がオープンすると、だいたい11時には売り切れるとのことだったからです。
三原駅に降り立つと、あまり人がいません。駅前もとくだん栄えているようにも見えず・・。ほんとに売り切れるのかしら？ それにしても、眠たい・・。
...（続きを読む）
- 塚本 有紀
- （料理講師）
男性視線と女性視線を考えてみると
歴史の亡霊のように、再び従軍慰安婦問題が日韓だけでなく米国をも巻き込んで話題になっています。事実関係に関して、まったく認識のない戦後世代が、この問題に深入りする必要などありません。強制連行にしろ、女性が自主的に慰安婦になったにしろ、全ては当時の兵隊さんからの伝え聞きで、戦後生まれの人間が自信満々に話すのは信用できません。 しかも従軍慰安婦問題は、全てが男性による視線の発想です。過去の男ばかり...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
右脳と左脳、これからの時代、右脳を強化せよ！
五月も半ばを過ぎて、企業の決算発表が相次いでいる。 アベノミクスで業績好調になった企業もあれば、円高に関係のない企業や逆風になる企業、本業がボロボロで大赤字の大企業など、結果は様々。 ひとつ言えることは、リーマン以後は成長戦略のベクトルが変わってしまったということ。 その新しい流れに乗るか、乗り遅れたかで前期の業績はほぼはっきりしてきた。 金融関係は外資の日本株買いで潤っているのが要因なの...（続きを読む）
- 沼崎 有
- （経営コンサルタント）
ご成婚(*^_^*)
こんにちは 植草美幸です 『５月２６日（日）【特典付き！】植草美幸の婚活セミナー』 【２大特典付き！】 ～植草美幸が婚活の極意教えます！～ さて、私を、『美幸ママ』と呼べる会員さんは、20代に限定させていただいています。 そして、29才で入会して20代でご成婚できない場合は、ママと呼べなくなるのです。というのは、冗談ですが。。。 ｗｗｗ さて、皆さんは、お母様に母の日は、プレ...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
猪瀬知事の不適切発言に学ぶ取材対応
東京都の猪瀬知事が米ニューヨーク・タイムズ紙の2020年オリンピック招致に関するインタビューで不適切な発言があったことが波紋を呼んでいます。 取材慣れをしている猪瀬知事、そして外資系ＰＲ会社のサポートを受けていたにもかかわらず出てしまった意に反した報道。状況の詳細は多く報道されていることから割愛し、日頃の取材対応時に何を注意すれば良いのかについて書きたいと思います。 ①最後まで気を抜...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
社会人のスキルアップは子供の教育から
アールオンワードの松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと、 長年の司会経験を生かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしております。 新入社員や大学生への講義の中で、非常に感じることがあります。 言葉づかいやコミュニケーション、小さな頃から培っていると全く苦労しないのになぁということです。 今までしなくても特に注意されなかったことが、社会人になると突然「...（続きを読む）
- 松岡 利恵子
- （研修講師）
転職の手帖17：新しい企業に入社する
転職の目的は、勤務する会社を替えることではなく、新しい企業であなたのキャリア目標に近づく新たな一歩を踏み出し、結果的にハッピーになることです。そのための最後の山が、転職先企業にスムースに馴染み、いかに早期に、期待されるパフォーマンスを発揮できるようになれるかです。あなた自身がこの企業に転職してよかったと感じ、かつ定着し、受け入れ企業側もこの人を採用してよかったと評価してもらって初めて、あなたの転職...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
「相手軸な人」㉘拙著についてご紹介頂きました（その５）
「人は自分の気持ちをわかってくれる人についていく」
今から、２５年前。私は、マクドナルド奈良店と言う店で店長をしていました。その店の優秀なアルバイトとして働き、その後社員になった小西さんという方の奥様が、拙著「『競合店に負けない店長』がしているシンプルな習慣」をブログでご紹介下さいました。
彼女とは、私のセミナー講師としてのプレゼンの先生である新名史典さんの「部下力のみ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
第８１３号：５月病とは？
2013/05/08
第８１３号：５月病とは？
４月に始まった新しい環境に慣れる為の緊張感から
ゴールデンウィークで解放され、またその緊張に
戻るストレスに耐えられずに虚脱感を覚える症状を
五月病と言いますよね。私は経験したことがない
のですが、結構最近では若者だけではなく管理職
の方々にも多いとのことです。
これは、リストラによって組織の無駄をそぎ落とし
社員に日々...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
「無給の長期休暇」は日本の社会を大きく変えるかもしれない試み
ヤフー、最長１年の休暇導入へ 無給で過ごし方自由 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2901M_Z20C13A4TJC000/ 【記事抜粋】 ヤフーは今年度中に、勤続年数が長い社員を対象に最長１年間の休暇を取得できる制度を導入する。休暇中は無給となるが、長期旅行に充てるなど過ごし方は自由という。日常とは異なる新たな刺激に触れることを通じて発想力を...（続きを読む）
- 真鍋 貴臣
- （ファイナンシャルプランナー）
影のサポートはホテルマン！
みなさん、こんばんは。
ニュースで見ただけですが、今日の国民栄誉賞は素晴らしかったですね。阪神とヤクルトの試合は残念でした。新井兄弟も奮闘したのですが・・・（笑）
もちろん、長嶋さんと松井さんが素晴らしいのは言うまでもないですが、表題の陰のアシストは、紛れもなくホテルマン。記者会見でも舞台上に二人が登場するときに、颯爽と金屏風と共にアシスト。
東京ドームの関係者や主催者がセレモニーのアシスト...（続きを読む）
- 田中 郁夫
- （研修講師）
掛川食堂 ぽりぽり豆と和のランチ
5月3日も仕事だった私は社員の朝ちゃんとパワーランチ！
ベジ和のランチ
ご飯は、白米、玄米、黒米、そばのみで炊いたご飯、トッピングは韃靼そば
ひじき入りおから
大根、ほうれん草、お揚げの味噌汁、
納豆、
ダシ巻き卵
蜂蜜梅、塩こんぶ
栄養価たっぷりのベジランチ
そして番外編
久しぶりにぽりぽり豆の作り方
大豆と緑の浸し豆を硬いままお鍋に入れ、
沸騰1分
鍋帽子をかぶせて30分から1時間...（続きを読む）
- 掛川 幸子
- （飲食店コンサルタント）
茨城県石岡市の常陸國總社宮と金刀比羅神社を参拝してきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
今日はお休み＆北東方面が吉方だったので、神社仏閣巡りに、茨城県石岡市に行ってきました。
歴史散策コースをお散歩しながら、お目当ての常陸國總社宮と金刀比羅神社を参拝してきました。
本当は日立市の大甕神社と泉神社に行こうと思っていたのですが、寝坊してしまい行けなくなってしまい急きょ予定変更したのですが、常陸國總社宮はまた訪れてみたい場所です。
...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
あのＡ社の元重役と飲み会しました
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 上海滞在３日目です。昨日は、豫園にある南翔饅頭店という有名な小籠包のお店にいきました。 Facebookにその様子をアップしています。 http://www.facebook.com/mitsuhashi25 良かったらお友達になってくださいね！気軽にお友達申請してください。（メルマガの読者である旨を メッセージいた...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
五輪憲章の内容に気付かなかったために・・
わたしは、日本でオリッンピックを開催するなら、東京以外の仙台、福島、大阪、名古屋、広島、福岡などで開催することを主張しています。これ以上東京への一極集中が続くと、日本経済の衰退はますます加速するからです。それに、災害など危機管理の観点からも、東京以外の都市に分散することが望ましいと考えます。 東京都の猪瀬知事がニューヨークタイムス社のインタビューで、トルコ・イスタンブールを非難する発言をした...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
久しぶりに動画を撮ってみました。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 上海出張中ということで メリディアンホテル上海から このメルマガを書いてます。 あ、あらためてご挨拶させていただきます。 ５月になりまして この「会話の達人通信」を 今日からお読みいただく方も 多いかと思います。 マグネット集客の金子よしともさんと共に、 「セミナービジネススクール」についての プロモーションには...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
退職手続きに入る前にすべきことは？
Ａ. 会社の社内規定とプロジェクトの引継期間 （１）会社の社内規定では、退職届は何日前に提出する必要があるか。 （２）現在進行中のプロジェクトの引継期間は何日間が必要か。 Ｂ. 退社のためのステップ 下記日程を予め想定しておくことが必要です。 ステップ１. 直属の上司への退職意志の伝達 ステップ２. 退職届の提出 ステップ３. 業務引継開始 ステッ...（続きを読む）
- 西田 正晴
- （転職コンサルタント）
13ヶ月で27,500冊『配偶者が亡くなったときにやるべきこと』
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2012年3月に発売された書籍『配偶者が亡くなったときにやるべきこと』（PHP研究所）が13ヶ月で8刷の27,500部になりました。
この本、書店には置いておらず、取り寄せもしくは直販なのです。
ですが、セミナーを受講してくださった方や、執筆した記事を見てくださった方などが、わざわざ取り寄せしてくださったり、PHP研究所のホームページか...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
【最強ビジネスモデル】視点と立ち位置。
【最強ビジネスモデル】 2013.05.01 No.0610 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まさに社会の縮図！ と思えた、あるメールングリストでのやり取り。 ＡさんもＢさんも よく知っている友人なのだが この二人のやり取りが あまりにも「チクハグ」していてる。 そして、似たようなことが社会に溢れている。 それで、これが社会一般的に多い会話の代表例として ご紹介...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
リーダーシップを考える（６）
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅥ リーダーシップを考える（６） -------------------------------------------☆☆ リーダーシップが変わり始めているのではないかと 最初に感じたのが大学の就職活動していた時期 2001年頃 それまで ビジネスマンとは・・・ ...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
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