幸導塾　主宰　平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ 連日の【コロナ】報道・・・ あなたの思いはどうでしょうか？ 不安？ 恐怖？ それとも、 でも大丈夫かも・・・ どのような心境でしょうか？   いやいや。 大丈夫なんて言えないよ、もう。 「ネガティブなことを考えると良くない！」 それはそうだよ。 意識はエネルギーだからね。  けれどその前に...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

幸導塾　主宰　平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ まだまだ寒い日々が続いてますね。。 今日から２月！ 節分を機に、また新たな気持ちを持ちたいですね♪ さて。 月曜日の夜も、 ヒューマンアカデミーでコラボセミナーでした。 少人数の御参加でしたが、 それぞれがそれぞれのお悩みをお持ちのようでした。 病院、施設も、それぞれ。 抱えている問題も異...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

管理者には、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの３つのスキルが必要である。(Robert L.Katz) 管理者とは、「トプマネジメント（経営者）」「ミドルマネジメント（管理者層）」「ロワーマネジメント（監督者）」の３つの層に分けられ、コンセプチャルスキルは、トップの近づくほど必要となる。ヒューマンスキルは、どの層にも同等のスキルが求められ、テクニカルスキルはロワーにな...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

愛され結婚専門家ヒロコです。 ◇ 【連載コラム】幸せ美人になる女の磨き方Vol.8 １、女性が男性の心を魅了する秘訣 新しい出会いのために、メイク、エクステ、巻き髪、ジェルネイル、 細かなディーテイルにまで配慮して行き届いたお洒落をする女性。 一方男性は、作られた美に興味を示さず、 「笑顔」「幸せ感」「健康美」など、全体の雰囲気で女性をみます。 作られたまつげ...（続きを読む）

ヒロコグレース

（婚活アドバイザー）

社員が成果を出す上で、様々な努力をすることはもちろん、周囲のサポートを得ます。会社への貢献という言葉を広く捉えれば、仕事の過程で他の社員へアドバイスをしたり、顧客に良い印象を与えることも”貢献”と言えるでしょう。勤務態度も周囲への影響を考えれば、貢献の一部と捉えることも可能です。 多くの会社では、社員の意欲や勤務態度を「情意」、社員の知識や技術を「能力」として評価しています。その具体的な内容は様々...（続きを読む）

中西 真人

（研修講師）

　【最強ビジネスモデル】　　2013.01.10 No.0536 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最近、至る所で聴く「生きる力」。 果たして、本当に生きる力のことを 考えているのか。 というのは。 勇気とか本気という言葉も もう、本当に薄っぺらに使われている。 たとえば。 某教材のＤＭが毎月のように送られて来るが その中に、子ども向けのマンガ冊子が入っている...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

　 　 こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 私の5段階評価　★★★★★　５ 「身の丈」を強みとする経営―縮小の時代に勝つ「新リージョナルマーケティング」 小林 隆一 消費も市場も縮むなか黒字を続ける小売・サービス業がある。キーワードは「自社分析」「個性化」「...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは　ウジトモコです。 今日は、公認会計士　望月 実先生の待望の新刊 問題は「数字センス」で8割解決するをご紹介します。 実は先日、先生の発行されるメルマガに自著をご紹介して頂いたのですが 私はこれからのビジネスに大切なのは 「デザイン力」と「数字力」だと思っています。 両者は複雑な要素をシンプルにして、 ビジネスの問題を解決するため...（続きを読む）

ウジ トモコ

（アートディレクター）

中田研一郎先生のコラムが、 エム・アイ・アソシエイツのWebに掲載されていました。 ビジネススキルの本質 先生はいつもおっしゃっていますが、 「本質」を見抜く力がとても大事。 　問題解決力と直感と責任感、これはKnow-howに対してのKnow-whatである。Know-howとKnow-whatの両方駆使しなければ、プロとは言えない。企業で求められている人材...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）