お勧め本です。 経絡人を探し教えを乞うように自分の感覚を研ぎ澄ましてきましたが、不妊治療も卵子の細胞のところまで来て、陰陽から易にまで辿り着こうとしています。原理原則の話は東洋哲学に言い表されており、医学であろうと宇宙であろうと素粒子であろうと理解できるには時間がかかります。理解できるのかなあ。 先人のありがたい知恵を読み込み体に染み込ませ、手に表現したいと思っています。 この本はマクロ...（続きを読む）

関村 順一

（鍼灸マッサージ師）

ビジネスで成果をあげるために、一番大切なことは、 何でしょうか？ 断言します。 それは、体調です。   風邪をひいている時や睡眠不足の時など、 明らかに体調が仕事に影響を与えることは、 誰でも経験があるでしょう。 体調を常によい状態に整えておくことが ビジネスでよい成果をあげる近道です。   ビジネスの現場では、脳を使います。 当たり前ですが、脳につながっているのは四肢、身体...（続きを読む）

傳川　紀子

（ヨガインストラクター）

こんにちは。中小企業診断士の高木仁です。 日経MJを中心に、IT関連ニュースをクリッピングしました。 世間ではiPhone5s・5cの発表、販売開始に湧いていますが、そんな中、私のiPhone5のスリープボタンが全く効かなくなり、先日アップル[Genius Bar]へ行ってきました。予約した時間に行くと店内はものすごい数の人でごった返しています。しかし、よく見てみると4割くらいの人は青いTシャ...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

先週金曜日は、きけがわ歯科医院  横浜　新横浜インプラント・矯正クリニックを少し早めに、診療を切り上げて博多で開催された、「日本口腔インプラント学会」へ発表のために行って来ました。 演題は「内視鏡下でのフィクスチャー摘出術」です。 これは、お手伝い先の横浜南共済病院・口腔外科へ紹介されてきた患者様に対して、今までは術後目が腫れて見えなくなってしまう様な手術の上に、長期入院が必要だったのでした。 ...（続きを読む）

亀卦川 博仁

（歯科医師）

プレッシャーに強くなる！脳と心を鍛えるサイバーヨガ・スタジオの辻です。 本番でのパフォーマンスが最も発揮されるのは，中レベルの脳の覚醒といわれています． ゾーンやピークパフォーマンスと呼ばれる最高の精神状態も中レベルの脳波(SMR波)の覚醒レベルで起こると推測されています． 覚醒レベルは低すぎると注意が散漫になり，高すぎると緊張してしまい，パフォーマンスが低下してしまいます...（続きを読む）

辻 良史

（ヨガインストラクター）

前回のSAPコラムでは、SAPとはどういったものであるかを紹介させて頂きました。 今回は、SAPを導入してどういったメリットがあるのか？という点について、「SAPというシステム自体がもたらすもの」と「SAPというシステム自体がもたらすものではないが、期待できる効果」という切り口で触れたいと思います。 SAPというシステム自体がもたらすもの リアルタイムにデータが見えるようになり、情報が可視化...（続きを読む）

田中 紳詞

（経営コンサルタント）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ９月２９日（日）開催 『話し方＆プレゼンの達人』１ＤＡＹ 【残席１名】 http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役　三橋泰介です。 セブ島３日目です。 昨夜、ある方と合流しました。 それは・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）

三橋 泰介

（研修講師）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ９月２９日（日）開催 『話し方＆プレゼンの達人』１ＤＡＹ 【残席２名】 http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役　三橋泰介です。 セブ島２日目です。スコールが多い土地なんですがものすごく天気が良いのでテンションがあがりま...（続きを読む）

三橋 泰介

（研修講師）

もう十年間以上も続いてきた企画ですが、竹林整備をしながら、切り出した竹で楽器をつくり、参加者と一緒にコンサートを楽しむというイベントが今年も開催されます。 本年は富山県にて、9月14日～15日にかけて。 僕の担当は、竹製のパンフルートを作る事です。 五音階の笛。 こんな笛です。 評判が良くて、すでに3万セット以上が存在する事...（続きを読む）

牧野 俊浩

（音楽家）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ９月２９日（日）開催 『話し方＆プレゼンの達人』１ＤＡＹ 【残席２名】 http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役　三橋泰介です。 今日から短い夏休みです。４日間ほど、妻とセブ島に行ってきます。 今年の６月に行ったばか...（続きを読む）

三橋 泰介

（研修講師）

先日もお伝えしていますが、キャンペーン実施中です☆ 今まで通って下さっている方のメンテナンスメニューも 新しく変更になりましたのでお知らせいたします（●＾o＾●）   フォローアップ(メンテナンス)のご予約をされている方には 当日どちらのコースでメンテナンスを受けて頂くか お選びいただけるようになります☆ 今ですとホワイトホワイトのキャンペーン実施中ですので 10％OFFでメンテナ...（続きを読む）

石井 さとこ

（歯科医師）

◆セミナーのご案内：第３次中国改正商標法の解説と対策　（東京） ～ 改正内容のポイントと日本企業がとるべき対策を徹底解説 ～     　2009年から進められていました第3次中国改正商標法案が、2013年8月30日に可決され、2014年5月1日より施 行されることとなりました。  　音声商標の導入、一商標多区分制の導入、拒絶時の意見提出の機会付与、異議申立の制限等、出願から中間処 理...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

秋といえば結婚式シーズン。 DVDを使った披露宴の余興やプロフィールビデオなどの制作をお考えの方へ。 手軽で初心者にもおすすめのビデオ編集ソフトをご紹介します。 "Adobe Premiere Pro Creative Cloud" 実は、とても高価なソフトで、しかもプロ御用達というハイグレードなもの。 このソフト、パッケージ販売ではなく使用期間を限定して使用料を払って使う形態を取ってい...（続きを読む）

小林　涼

（映像ディレクター）

こんにちは。中小企業診断士の高木仁です。 日経MJを中心に、IT関連ニュースをクリッピングしました。   今月末（8/30）に、「ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金（第２次公募）」の採択結果が発表されました。これで予算額に達したため申請受付は終了となります。 本助成金については、4社の申請のお手伝いをしましたが、無事に4社とも申請が通りました。まずは一安心ですが、肝心...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

５．継続雇用先の範囲の拡大 ・継続雇用先の範囲をグループ会社にまで拡大する特例において、グループ会社とされる特殊関係事業主とは、 [1]元の事業主の子法人等 [2]元の事業主の親法人等 [3]元の事業主の親法人等の子法人等 [4]元の事業主の関連法人等 [5]元の事業主の親法人等の関連法人等 のグループ会社である。 　他社を自己の子法人等とする要件は、当該他社の...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

高年齢者雇用安定法の平成２４年改正   「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の平成２４年改正（９条）によって、高年齢者雇用確保措置の一つである「継続雇用制度」については、希望者全員を対象とすることが必要となった。 以前は、継続雇用の対象者を限定する基準を労使協定で定める仕組みが認められていた。   高年齢者雇用安定法（高年齢者雇用確保措置関係）について、詳しい説明は、以下のとお...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

さんざん語りつくされてきた感のあるSAPというERPパッケージについて、今更ながら、改めて解説したいと思います。 【注意】 ・筆者は、SAPというシステムやSAP業界に対して歪んだ愛情を持っています。 ・そのため、あまり公平でない表現があることは予めご了承頂ければと思います。 ・生まれる前に起きたことも、訳知り顔で記述しています。 ERPパッケージとは？ 「SAPとは、ERPパッケージです」...（続きを読む）

田中 紳詞

（経営コンサルタント）

高年齢者雇用安定法の平成２４年改正 正式名称は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」である。 　高年齢者雇用安定法が改正され、平成25年4月1日より施行されている。 　高年齢者の雇用については次のようなルールがある。 １．65歳までの雇用機会の確保 (1)60歳以上定年 　従業員の定年を定める場合は、その定年年齢は60歳以上とする必要がある。（高年齢者雇用安定法第8条） (2)高年齢...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

高年齢者雇用安定法で事業主の利用できる助成金・支援策   事業主に望まれること 　各事業所においては、それぞれの事業所の実情に応じて、次のような措置を実施することが望まれている。これらの措置を実施するに当たっては、下記「利用できる支援策」にお示しするような各種支援策を活用できる場合がある。   １．65歳以降についても、年齢にかかわらず意欲と能力に応じていつまでも働き続けられる制度...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

【グループ企業内派遣の８割規制について】   （問）グループ企業内派遣の８割規制が適用されるのはいつからか。また、派遣割合の報告が求められるのはいつからか。 （答）改正労働者派遣法の施行日以降に開始する事業年度から適用される。従って、事業年度の開始が４月の派遣元事業主であれば、平成２５年４月の事業年度からグループ企業内派遣の８割規制が適用され、当該事業年度の実績を平成２６年６月末までに報...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

  　今回ご紹介するケースは、弊社による改善支援を切っ掛けに、店舗、商品、サービスの 改善を一体で実施し、地元のクチコミを喚起することで、テレビ放映を3か月間で3回獲得 した事例です。     　短期間でテレビ放映を3回獲得したお店は、静岡県裾野市深良、裾野バイパス近くの県道 394号沿いにある和食店｢和さび（℡.055-993-1548）｣です。   　地元裾野市には｢はま寿司...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）

Facebookの投稿をワードプレスへ自動連携するサービスが開始になる。 これは、Facebookページに投稿した文章や写真が、そのまま自社で運用するブログに自動で投稿されるサービス。 ブログは運用開始時点ではWordPress（ワードプレス）利用に限られるが、転写をする手間の削減や、Facebookページへの投稿のバックアップ機能としても利用価値がある。 ブログからFacebookペー...（続きを読む）

小菅 太郎

（ITコンサルタント）

  1.インプラントはもはや発展途上の治療法ではありません     　１９８０年代に入れ歯に代わる治療法として、ブローネマルクがチタン製人工歯根＝オッセオインテグレーテッド・インプラント（骨結合型インプラント）を世に出してから､現代のインプラント治療は世界中で急速に発展してきました。この２０年ほどで治療技術の普及とデータが蓄積され、予後の安定性に優れ、成熟した治療法として、本邦では年間...（続きを読む）

飯田　 裕

（歯科医師）

「私、大切なことに気がつきました・・・今まで私は、『教えられる立場の気持ち』を考えずに教えていた・・・これじゃあダメだ！」 彼女は、あるチェーン店のスーパーバイザー。ある日、彼女は、ある担当店舗に最近導入されたというクレジット端末の使い方を、スタッフから教えてもらったのです。そのスタッフは、スーパーバイザーに使い方を教えるという緊張感もあったのでしょう、早口で一方的に、「これはこう...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

　日本の大手商社が、深夜残業を禁止して、早朝手当てを増額する制度を導入し、朝食も無償で提供するというニュースを目にしました。午前5時～午前9時間までの時間外手当ての割増しを、従来の25％から50％に引き上げるというもので、対象は管理職を含めた国内の正社員全員です。今回の制度は半年ほどの時限的なもののようですが、期限を決めて検証し、うまくいっていれば正式に導入されるようです。 　この制度は、夜型の...（続きを読む）

徐 大兼

（鍼灸師）