年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (13ページ目)

厚生年金の扶養について

こんにちは。主人（32歳）は今年１月から個人の事業所で働いており、その職場は年末に法人化する予定だそうです。しかし、法人化しても厚生年金には加入しないそうです。（違法という認識はあるようです）私は現在パートで所得税は払っていますが、厚生年金には入らず、夫婦で国民年金、保険は社会保険を任意継続しております。子供は二人（６歳、４歳）おり、私と子供達が保険証の扶養家族となっております。主人が現在の職場に...

国保について

今年の２月に、旦那の扶養に入り、旦那の会社の組合健康保険証をいただいて使っています。 それ以前に使用していた国民健康保険証は、一切使用していません。 扶養手続きの際に、保険証が切り替わったと思い込んでいたのですが、国民保険の納付書が届いていたので、支払いも同時にしなくてはいけないと思い、支払ってました。 その国保納付が、今使ってる組合の保険納付なんだと勝手に思ってたので。 おかしいと気づいたのは昨...

過去の社会保険料未払いの請求は可能ですか。

以前働いていた会社で、１年間厚生年金と社会保険が未加入の期間がありました。今から３，４年前の話です。会社から、財政が苦しいため、１年間我慢してくれと言われました。辞めてから１年経って、後々にもらえる年金の額が下がってしまうことに気が付きました。今からさかのぼって、会社にその期間の分を支払ってもらうことは可能でしょうか？また、将来どれくらい年金の支払額が下がるのでしょうか？社員は５人以上１０人以下です。

健康保険上の扶養と税法上の扶養の違い

昨年結婚し、10月に第１子を出産予定です。生まれた子供の扶養と健康保険をどのようにするかで迷っています。夫の会社では扶養手当が毎月5千円出ます。しかし、健康保険の制度が私の勤めている会社の方が良さそう（夏の保養費が1万円出る等）なので、税法上の扶養と、健康保険上の扶養をわけられるのであれば分けてみようかと思い夫の会社に問い合わせたところ、出来ることは出来るが、前例が無いので支障が出た場合責任は取れ...

扶養を外れるかどうか・・・

現在パートで働いており年収が130万をぎりぎり超えない程度の収入です。勤め先の会社の健康保険、厚生年金に加入することもできるのですが、夫の扶養に入っておくのとどっちがいいのか迷っています。扶養から外れると夫の扶養手当がなくなるでしょうし、税金の面でも変わってくるのだと思いますが良く分かりません。子供二人が保育園へ通っているので保育園代もあがるかもしれません。自分で年金に加入すると将来もらえる年金額が増えると聞いたので迷っています。よろしくお願い致します。

雇用保険の改定について

こんにちわ。来月10月から雇用保険が改定になると聞きました。私は、去年の6月に9年間働いていた会社を辞めて、去年の10月30日より新しい会社で働いています。っで、9月末には辞めようと思っています。もし、10月まで働いて欲しいと頼まれたら、私は改定後の効用保険受給資格にはあてはまらなくなってしまうのでしょうか？改定後には離職日以前2年間と書いていますが、今の会社に2年間在籍しないと資格はないということですか？よくわかりません。わかるかた教えてください。

厚生年金基金について

私の夫（30）は転職経験があります。年金加入記録を確認したのですが、前の会社は５年、今の会社に入社して３年経ちます。前の会社は基金に加入しており、現在の会社は最近基金に加入したようです。夫が言うには『退職したときに基金の分は返金されたと思う』と言うのです。ということは、将来の年金には反映されないということでしょうか？

扶養家族

こんにちは。税金や保険のことがわからず困っています・・・私は四月末に退職し、失業保険の待機期間が終わり今月からやっと受給できます。この待機期間は夫の扶養に入らず自分で任意継続の保険料と国民年金をはらっていましたが・・・この間だけ扶養になることができたのでしょうか？？もしできたなら今から払い戻せる方法などあるのでしょうか？？教えてくださ〜い。

扶養家族と社会保険の有利・不利

　2007年5月で退職し、8月からパートで働くことにしました。現在夫の扶養家族申請中ですが、時間を有効に使う為にも税制上の夫の扶養家族から外れるのは仕方ないと思いました。しかし、パート（週30時間未満）は社会保険未加入な為、130万を超える場合は社会保険を自分で払うことに気づきました。　サラリーマンの夫の社会保険と、自分で加入する国民健康保険・年金では負担額・保険内容の差は大きいのでしょうか。パート収入は130万を多少超える程度だと思うので範囲以内に収めるべきか、アドバイスをお願い致します。

扶養家族

はじめまして。この場をお借りして質問させていただきます。私は現在大学４年生で来年度から社会人になります。現在はアルバイトを２つ掛け持っており年収は１３０万前後になる予定です。この場合親の扶養から外れるかと思うのですが、具体的に何か手続きが必要になるのでしょうか。特に健康保険について教えていただければと存じます。ご回答よろしくお願い致します。

国民健康保険

義理の姉夫婦のことなのですが、会社が倒産後から国保に未加入で最近加入の手続きをしました。倒産後から未加入でしたので滞納金が1年分ほどあります。生活が困窮しているため、私が生活の面倒を見る代わりに私の仕事を手伝うことになりました。そこでなのですが、夫婦で他の市町村に移住するとその時点での保険料は払わないと移転先で保険証はもらえないのでしょうか？社会通念上は払わなければいけないのでしょうが、私のほうも...

年金と保険について

私は7/31で3年勤めた会社を退職する予定（出産のため）で、夫も7/31で退職し2ヶ月後に再就職する予定です。職のない2ヶ月間、社会保険任意継続か、国民健康保険か迷っています。今私自身は社会保険に加入しています※社会保険庁と市役所に確認し、健康保険料の比較はできました。＜夫が任意継続した場合の疑問点＞1.妻は夫の扶養に入ることになりますが、妻の健康保険料は免除になると思いますが年金はどうなりますか...

出産手当金について

出産手当金についてです。今年の1月31日に妊娠・出産の為に退職し、予定日は5月15日です。４月から法が変わるということで私は退職後6ヶ月以内の出産予定ですが、対象から外れることになります。5月11日までに出産すればもらえるということですが、退職時点では、退職後6ヶ月以内の出産ということだったのに、法が変わったからと5月11日までの出産になるのは納得できません。3月31日までの法なのであれば、その退職後6ヶ月以内の出産であればもらえるよう経過措置を取るべきではないですか？

出産手当金について

はじめまして。誰に聞いてもわからなかったもので、教えてください。出産手当は１年以上継続して健康保険に入っていて出産後も継続して仕事を続ける意志のある人に支払われるのですよね？たとえば、４月末日に会社を退職し、５月の半ばに違う派遣の会社の健康保険に入った場合はずっと継続して健康保険を支払っているという認識でよろしいのでしょうか？うまくお伝えできないのですが、たとえば８月に妊娠」し、産休に入るまで働いていたとした場合、出産手当金はもらえますか？

失業給付について

よろしくお願いします。３月末に退職し、１０月に結婚をします。結婚後も働く意志はあるのですが、それまでの半年間は実家のある滋賀県と嫁ぎ先の宮城県を行ったり来たりする生活になります。滋賀県でハローワークに通い始め、その後宮城県に移すことは可能なのでしょうか？それとも全額支給されないことを承知のうえで結婚後に求職活動を始めるべきなのでしょうか？

出産育児一時金について

はじめまして。私の妻が今年の10月に出産予定です。8月ぐらいには仕事をやめようと思うのですが、出産育児一時金というのが退職するともらえなくなるという話をききました。家族出産育児一時金というのが出るという話も聞きましたが、それは妻が私の扶養家族に入っていないともらえないとかも聞きました。（今ははいっていません）8月ごろに妻が会社をやめたら私の扶養家族になれるのでしょうか？出産育児一時金がなんらかのかたちでもらえるのか、もらえないのかも教えていただくと助かります。

出産育児一時金について

初めて質問します。私は、10月に結婚して前に務めていた会社を6月に辞めて、結婚後10月30日から新しい会社に勤めました。出産育児一時金は、健康保険が1年以上加入で退職後6ヶ月以内に出産するともらえるお金だとききました。今の会社の社会保険が1年以上加入していないと、私は出産育児金はもらえないということでしょうか？

失業保険と出産手当金

始めまして。今年の４月１日に出産予定で、２月中旬まで派遣で働いていました。この会社での保険は７月から加入しており、まだ１年たってません。任意継続するか、旦那の扶養に入るかをもらえるお金で決めようと思い迷っています。その会社では、任意継続した場合月々約１６０００円の保険料と年金１７５００円がかかるようです。（今までの月給は約２０万です。）出産後、一年後には働きたいと考えていますが、目処があるわけではなく、漠然としています。よいアドバイス等ございましたら、教えて下さい。よろしくお願い申し上げます。

扶養について

今、主人の扶養に入っていて、専業主婦をしています。派遣で短期（三ヶ月）ほど働きに行こうと思うのですが、この場合、扶養から社会保険と健康保険は外れてしまうのでしょうか。収入は年１００万くらいに抑える予定です。収入は月２０万円くらいです。

扶養家族について。

社会保険の扶養について、もう3年以上前のことなのですがどうしても納得できないので質問させて下さい。私はH15年12月に結婚し、　H15年12月30日付けで以前勤めていた会社を退職してH16年1月に失業保険の申請をしました。　夫の会社に扶養の申請をしようとしたら、総務の人が、失業保険をもらうのなら受給し終わってからでないと夫の扶養には入れませんと言われました。　失業保険の基本手当ては日額5135円で...

出産育児一時金について教えてください

今、私は専業主婦で、旦那の会社の社会保険の扶養に入っています。今年の4月頃を目安に、旦那が会社を辞め、国民健康保険に切り替える予定です。出産予定は6月です。この場合、出産育児一時金はもらえなくなってしまうのでしょうか？市役所の国民健康保険課に電話で聞いたら、出ないと言われ、旦那の会社の組合に電話で聞いたら、国民健康保険の方から出ると言われました。でないとなるととっても困るので、そうなったら6月まで...

扶養に入れるかどうかについて

２月中旬に出産予定の為に、５年半勤めた会社を１２月末で退職をしました。失業手当は延長の手続きをする予定ですが、１月より主人（地方公務員）の扶養に入り、失業手当の給付期間中は主人の扶養から外れ、国民保険や国民年金の支払いをし、給付期間後に再度扶養に入ろうかと思っていました。しかし、手続き等を何度もしなければならないと思い、１月から失業手当の給付後までは扶養には入らずにいようか考えています。そうすると...

教えてください。

初めまして。勉強不足で、わからない事があるので教えてください。今年３月で退職し、結婚しました。その後失業保険をもらっていたので国民年金、健康保険は４月から支払ってきました。９月で給付が終わり、10月から2ヶ月派遣で働きました。２ヶ月間は派遣会社の社会保険に加入しました。１２月はまた別の派遣会社で仕事をしているので、以前の派遣会社の保険からは抜けて、夫の会社で社会保険に加入するために手続き中です。そ...

出産手当金と出産育児一時金について

妻が妊娠の為、12月15日に退職をいたしますが、出産手当金は、退職後６ヶ月以内に出産を行った場合とありますが、予定日が6月18日の為、頂けないということでしょうか？ただ、頂くと出産育児一時金が頂けないということになり、どちらか一方しか支払ってもらえないということでしょうか？