キャリアプラン全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (11ページ目)

高岡よし子さんをなくしては 私の今年の1年や今までの人生を語れないほど、 大きな存在です。 よし子さんと出会ったのは去年の7月。 C+F研究所が主催するエニアグラム入門編に参加してから。 ※C+F研究所のHP http://www.transpersonal.co.jp/ それから1年半、今年は特に毎週末のようにワークに参加し、 伊豆へ5回合宿に参加し、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

年内にエントリーシートが締切の企業もいくつかあるので、 学生さんが毎日アドバイスを求めてキャリアセンターにやってきます。 私は面接を想定してチェックするので、いくつか質問すると、 学生さんは「うっ」と言葉につまって出直しすることとなります（笑）。 字数を埋めることやキレイな言葉を使うことに意識が向いていて、 自分の本当に伝えたい事や思いが見えてこないのです。 ひ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

これからの時代、人間力と苦難に耐えて生き抜く力は 本当に大事だと感じています。 どんなに学歴や経歴がよく、スキルが高くても、 今のような不況や逆境に耐えられなければ生きていけません。 今後は食糧難なども予測される未来の中で、 果たして何が真の安定・安心なんでしょうか。 企業名や大学名、肩書きに自分のキャリアをゆだねていた時代は 本当に終わりを迎えつつあると私...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今、企業の「内定取り消し」が社会問題となっています。 もしかするとこのトピックをご覧の皆さんの中にも、 その被害に合われた方がいらっしゃるかもしれません。 そこで、私の所属している会社では、 こうした内定取り消しの被害に遭われた方に対して、 キャリアに対するカウンセリングサービスを提供しています。 今日はそのお知らせを掲載します！ ...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

こんにちは！ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。 師走のせいか、休日のハザマの為か 道路も電車内も混みあっている感じがします。 いろんな方がいろんな事情で気忙しいときですね。 こういう時こそ「自分らしく」のペースを意識していってください。 本日発売になりました「エンジニアtype」の年始特大号。 スゴ腕技術者「発想」のセオリー ・その壁、どうやって破...（続きを読む）

再木 奈生

（研修講師）

２月２８日（土）、３月１日（日）の２日間、 C+F研究所主催のエニアグラム入門ワークショップが開催されます。 私、齋藤めぐみはスタッフとして参加します！ 私自身が入門ワークを受講したのは２００７年の７月です。 それ以来、自己探求・自己理解にとてもエニアグラムの考え方は役に立つと感じており、私のカウンセリングにも大いに活かしている考え方の１つです。 ↓エニアグラムとは...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

12月6日に行われたセミナーのレポートです。 ↓詳細は安達太さんのブログをご覧ください。 http://www.adachifutoshi.com/blog/2008/12/40for_the_future_1.html 私が講演したテーマは「チャレンジ」についてです。 コラムでも私自身のチャレンジについては何度か書いていますが、 今日はセミナーを受講された方からの声を一...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

メールでの年賀の挨拶も、すでに社会に定着した状況下、 古いタイプなのでしょうか？ 今日の一日は、年賀状を書いて過ごしました。 あて先を確認し、お一人お一人に当てたメッセージを考えると、 ご無沙汰を恐縮する気持ちや、いただいた励ましに感謝したい気持ちなど、 自然にわきあがってくるから不思議です。 決して褒められる文字ではありませんが、せめて心を込めて読みやす...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

１月４日にバンドメンバーと新年会をしてきました。 といっても前半は、１２月６日のセミナーの反省会と今年の目標設定など、 さすが講師の方が多いだけあり、ワークショップ型新年会でした（笑）。 今年の私のメインテーマは、 「最高の家族を作ること」です。 そして今年のチャレンジテーマは、 「出会った人すべてに「ありがとう」と言うこと」と、 「愛している人に、1日1回...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日の続きです。 私は、とても居心地が悪くなり （とにかく人が争っているようなのは苦手） すっかり「不快モード」です。 よくご家族でこのお店に来るという彼女にそのことを話してみました。 「全然、気にならないわよぅ。ああやって言い合っておいしいものが出来るでしょ！ 　それに、あれは名物なのよ。」 （注：もちろん日本語ね！） （そっか、彼女は主張のぶつかり合いとか...（続きを読む）

再木 奈生

（研修講師）

転職相談の際、多くの方が気にし、悩まれるポイントと なるのが、“年齢”です。 若い頃は若いころなりに、中高年になったらより深刻に、 この問題と向かい合わなければなりません。 明日や明後日のことは、真剣に考える事が出来るし、 ありありとイメージできもしますが、 １年後や２年後、ましてや１０年後の自分の姿など なかなかイメージ出来ないのが普通でしょう。 ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

昨年秋より、IT＆ウェブ業界の転職をサポートする 「CAREERzine」（キャリアジン）というサイトにて 書かせていただいていたコラムが最終回を迎えました！ コラムを書き始めたのは、昨年９月。 タイトルは、 「得するキャリアの創り方」だったのですが、 転職サイトということもあり、 多少、”転職”を視野に入れた切り口からの キャリア創りのお話を書かせていただき...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

私は2007年7月からエニアグラムを学び、 自己探求をすることで、 本当に心が救われたことがたくさんありました。 人間関係も良好になったし、今ではカウンセリングを行う中で エニアグラムの知恵がとても役に立っています。 親子関係、会社内での人間関係、 あらゆる人と人との関係で役に立つ考え方です。 http://www.enneagram-j...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

大学院に進んだ学生さんやポスドクの皆さんは「研究室生活」が一日の大半を占めるようになると思います。 立ち上がったばかりの研究室ですと皆何かと忙しいでしょう。その他の研究室でも何かとやることがたくさんあると思います。出張・雑用・執筆活動もあったり、短期間で業績を作らなければいけなかったり、学位取得を目指しながらさらに就活も行いながら直近の学会発表の準備に追われたり、任期付きのポスドク...（続きを読む）

西田 奈穂子

（キャリアカウンセラー）

以前、コラムで「やりたいことをやるには、自分の人生に 責任を持ちましょう」と書きました。 責任を持つということはどういうことか？ について、もう少し掘り下げてお伝えしたいと思います。 「自分の人生に責任を持つ。」 という言葉だけを聞くと、日本人に育った私たちは とても重たいことのような響きを感じると思います。 前回も書いたように、プロフェッショナルであ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

只今メールカウンセリング強化月間してます。 中には遠方の方もいらっしゃったり、研究や昼間は就職活動で忙しかったり、編入生に至っては授業と就職活動でてんてこまいだったりと、なかなか対面カウンセリングを受けに来られない方も多いからです。 対面は相手の話すトーンや表情が見えてカウンセリングには最も適していますが、メールは字面だけで少しその点は違います。 でも最大のメリ...（続きを読む）

西田 奈穂子

（キャリアカウンセラー）

最近、お邪魔した企業で「CS」（顧客満足）を真剣に考えておいでになられる会社の方々と御話しをしました。企業内のESとCSには微妙な接点があると思います。しかし、その中で本当にお客様である消費者は何を求めているのでしょうか？ 本当の役割とは企業のトップの魂ではないでしょうか？小売業界での自社の位置つけをしっかり認識しているかに因って決まって来るように感じます。最終的には、''ビジネスモデル...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

学生さんとの面談後、ある学生が下記のような 日記を書いていました。 この日記を見て本当にいろいろ感じることがありました。 「自分を知ろう、自分を愛そう」 そういうメッセージを伝え続けること、体験し続けることが 私が今できることだと思っています。 学生さんの日記、一部抜粋↓ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 就活...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

最近、適職を考えさせられます。人から受けた親切には心から感謝することは非常に大切だと思います。それが自分が幸せになる方法のひとつなように思えてなりません。多くのことに素直に感謝できる人なんてそんな多くはいません。でも、それができる瞬間嬉しいはずです。私も目標でもあります。適職を見つけて差し上げられたことへの''感謝''です。人と出会えて話せた''感謝''です。 自分の持っている幸せ、出会...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

http://benesse.jp/berd/ ↑ こちらのWebサイトはキャリアカウンセラーにとっても、 非常に参考になる資料だと思います。 若手の就職支援をされている方は特に、 「最近の若者は私たちの時代と違うな」と 感じることも多いでしょう。 彼らが育ってきたプロセスを見るためにも 非常に参考になるデータや資料が盛りだくさん。 ぜひ参考に...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/65072823.html ↑ ここにも書きましたが、自分の強みについて少し書きます。 ストレングス・ファインダーの診断では、 1,共感性 2,学習欲 3,アレンジ 4,ポジティブ 5,成長促進 と、出ました。 1，4，5,の部分...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

面接時、最初の印象として大きな比重を占めているのが その方の「服装」です。 男性であれば、当然、スーツが望ましいですが、職種に よっては、個性を感じさせるファッションの方が、良い 場合もあります。 女性の場合、２０代であれば、リクルートファッションが 無難かもしれませんし、個性が際立ちつつ、清潔さも感じ られるファッションであれば、概ね印象は良いでしょう。 ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

今日から数回にわたって、 キャリアカウンセラーという仕事について お伝えしたいと思います。 私が取得した資格はキャリアカウンセリング協会の 「GCDF-japan」という資格です。 ↓詳細はこちら。 http://www.career-npo.org/GCDF/index.html 概要は上記のHPを見ていただくとして、 私が日々、どのような仕事をしてい...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今、あらたな就職氷河期が時代を飲み込み、出口が見えない 不安の中で、仕事を探してらっしゃる方が大勢いるようです。 仕事を選ばなければ食っていけるよ、とわかった風に講釈する 輩もいますが、職に就くということは、それほど簡単な事では ありません。 それなりの経験やスキルがありながらも、それを活かせず、 単純労働へと駆り立てられ、遂には、ワーキングプアへと 落ちて...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

今回は、キャリアアセスメントと、法律とGCDFとしての倫理について お伝えできればと思います。 ○キャリアアセスメント クライアントにとっては適切なアセスメント、 アセスメントトレーニングを理解、利用できる。 フォーマルアセスメントは発行元ガイドラインに従い、実施利用する。 上記のような定義づけがされています。 実際にGCDFの講義の中では、R-CAP、VP...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）