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ストレングス・ファインダー

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キャリアカウンセリング アセスメントツール
http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/65072823.html

ここにも書きましたが、自分の強みについて少し書きます。

ストレングス・ファインダーの診断では、

1,共感性
2,学習欲
3,アレンジ
4,ポジティブ
5,成長促進

と、出ました。

1,4,5,の部分はキャリアカウンセリングで
鍛えられた力なのかも知れないと感じています。
2,3,は自分の中ではもともと好きなことで、
インプットするのも大好きですし、それを加工して
アウトプットするのも好きなので、かなり自分の強みとして
力にできている部分かな?とも思います。

自分を知るためのアセスメントツールは、
あくまでも自己診断だったりもするので、
客観的に実際の行動に落とし込んでみてみるといいですよね。

自分自身の日々の行動をいろいろな角度から見るためにも、
アセスメントツールを有効活用していくのもいいと思います。

エニアグラムとストレングス・ファインダーと
もう1つくらいコンピテンシーか何かを組み合わせると、
本来の資質・コンピテンシー・強みが客観的に見られて
かなりその人に近づけるかなと思います。

もう少し、アセスメントの勉強も深めていきたいと思います。

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最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

カテゴリ 「キャリアカウンセリング」のコラム

リソ=ハドソン式(RHETI)(2009/05/06 00:05)