キャリアプラン全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (7ページ目)

採用が内定し入社をしても、ほとんどの会社が「試用期間」を設定 しており、本採用の決定までは、なかなか気が抜けないものです。 この間、人事サイドとして気をつけて見るポイントが、社会人として 常識のあるエチケットやマナーを身につけているかどうか、服務規程 に反するような態度や振る舞いがないかどうか、勤怠や諸規定を順守 出来るかどうか、社内外のコミュニケーションに問題はないかど...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

子どもは想定外がお好き １歳の子（三番目）が真夜中にもどした。 妻の悲鳴とともに起きたのは夜中の３時頃。 赤ちゃんを見ると、洋服に吐瀉物が・・・。 かなりの量である。 どうなってそうなったのか、顔にもべったり。 「食欲がないな〜」と話していた。 やはり調子が悪かったのか。 まさか流行のノロウィルスか。 それはいい、早く処置しなくては。...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

個人情報保護法の施行に伴い、人事としては、やりやすくなった 部分と、やりづらくなった部分があります。 やりやすくなった部分は、元々、個人情報の保護に関し、細心の 注意を払う部署ではあっても、若手のスタッフからすれば、秘匿 事項の開示を拒否する上で、以前は社内の人間関係を気にして、 ストレスを抱えがちだったのが、この法律を盾にする事で、理解 をしてもらいやくなった、等々...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

互いの幸福のために 子どもの感性が豊かなのは いろいろな情報まだ仕入れていないからだと 思うことがあります。 親は我が子に「知識」を足し算していき 「賢い子」に仕立てあげようとします。 ただ、それはよく言われていることですが 「弊害」も多いようです。 「知識」が「とらわれ」となり 豊かさを失うことがあるからですね。 長男が幼...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

正社員化の流れを応援！ 国が企業の「正社員化」を応援します。 厚生労働省は、４月に 「中小企業雇用安定化奨励金（仮称）」 を開始します。 従業員が原則３００人以下の中小企業が対象です。 正社員化の制度を就業規則に盛り込み、 非正社員（派遣労働者・パートなど）を 正社員化した際に３５万円が支給されます。 さらに正社員化した人数が３...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

先日、昔の会社の後輩（20代）と食事をしました。 若いので、当たり前ですが、悩みも多い。 今まで、カウンセリング以外で会社の20代の後輩の悩み相談に 乗ってきた中の大半がこんな悩み。 「私にできることなんて何もない」 「何がやりたいのかわからない」 「やりたいことがあっても、できる自信がない」 「こんなアイディアを上司に言ったら馬鹿にされるかも」 「この...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

チーム内のイライラを達成感に変える ↑悩めるチームリーダーの方へお勧めの本。 個人のスキルは高いのに、なかなか組織として成果が出ない・・とか、 メンバー同士のコミュニケーションがうまく取れていない・・とか、 自分自身だけではなく周囲を巻き込んで成果を出していくことって 非常に難しいですよね。 そんなイライラを解決してくれる1冊。 もちろん、このハーバード・ポ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私の場合、営業活動＝人に会うことなのですが、 何かを売ろうと思って活動しているわけではなく、 人にお会いする中で自分自身の価値が再確認でき、 何が自分の「売り物」なのかを認識することができます。 もちろん自分が何を得意としていて、 どんな考えで仕事をしているか、 どんな知識やスキルを身につけているのか、 様々な話をする中で、自分のやっていることが、 お客様や周...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

企業の採用選考時、履歴事項に手を加え、見栄えの良いものにし、 経歴を誇張しようとする人がいますが、これはりっぱな犯罪です。 採用後、こういった内容が露見すれば、懲戒解雇の対象となるで しょうし、本人も回りも、大きな心の痛手を負う事になります。 　　 何故、企業はこれほど、履歴詐称に過敏になるのか。 　　 常識的に、嘘や偽りに鈍感な人は、会社内での金銭や書類の取り ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

私は未だ独身＆子供なしなので、本当の大変さは 母をはじめとして友人や知人を通してしか実感できませんが、 子育てをしている女性を支援したい気持ちはあります。 私の古巣のソフトバンクも子供が5人目生まれるときに 500万円支給するなどと、少子化対策や子供を産んでも 働いてもらうことを支援するなど、取り組んでいます。 育児休暇明けの「これから復帰」というお母さんたちも...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「働く仲間の会」とは、“働く仲間たち〔Work-Mate〕”をキーワードに、 失業や転職、ワーキングプア等の問題を対岸の火事とせず、 ◇　“働く仲間たち〔Work-Mate〕”皆で支え合える仕組みを提言したり、 ◇　見なし管理職や派遣の問題等、働き方の選択肢が広がった事による 　　デメリットに注視し取り上げていく中で、解決の方向性を模索したり、 ◇　今後の未来...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

自分の選んだものは価値がある！？ 飲食店などでは、メニュー構成を考える時に、 同一メニューをランク分けする手法がよくとられます。 なんか難しいことを言っているようですが、 吉野家の牛丼に、「並」「大盛」「特盛」が あるようなことです。 お寿司やうなぎ屋さんでは、（上）（下）という 分け方をよく見ますし、 昔から、日本料理のコースでは、 「松」「竹」...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

図説あらすじでわかる！禅の心　栄西・道元・隠元の世界観を知る 歴史から　仏教ってそうだったのか というか　禅も仏教やったんや　というところから 仏をあがめるのでなく　うちなうところ、うちなる心　への禅宗。 なんだか　よくわからなかったことが わかりやすく わかりました。 精錬で気持ちが良い　禅って 好きだな　と思いました。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

クライアントさんからのお問い合わせや、 転職フェアのおしごと相談などで、多いご質問の１つが、 「好きなこと」と「お金」とどちらを優先させるべきか？というもの。 好きなことを仕事にすると、雇用が不安定で生活がままならない。 雇用や金銭的安定を優先させると好きではない仕事をしなければならない。 「好きなことを仕事にする」これは誰もが目指したいところですし、 それで稼...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

『魅力あるリーダーとなるためのリーダーシップ研修』 〜自己理解・他者理解に基づき、信頼関係を構築する〜 リーダーは、メンバーとの信頼関係を構築し、組織を共通の目的に向かって 導くことが求められます。 本コースでは、信頼関係構築の土台となる自分自身と他者の違いについての理解を深め、 その上で、効果的なコミュニケーションのスキルを習得していただきます。 ● 対 象...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

運命を受け入れることから始まる。 昨年故人となった心理療法家河合隼雄さん。 私の「心の師」です。 その河合さんに、こんな言葉があります。 「確かに、人間は運命と闘い、運命に対抗して 　仕事を成し遂げてきたことも事実であるが、 　運命をそのまま受け入れることも 　人間にとって大切な仕事なのである。」*1 運命を制覇する。 もしそれができ...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

一人の人は世界に通じる そばに人がいる。 いつもよくいる人だ。 家族、会社の同僚、上司、後輩・・・・。 私はたちはいつも誰かに囲まれ生きている。 些細なことで いるもそばにいる人が あなたの頭を悩ます相手となる。 すぐそばにいるのに、 何を考えているのかよくわからなくなる。 （かつては、わかっていたのに・・・） その人をもう一度理解し...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

ビジネスの世界でも、日常生活でも、 人から好かれる人は、仕事も情報も何でも集まる。 人から好かれる人ってどんな人か。 その人と話すだけで元気になる。明るい気持ちになる。 誰だって気持ちのよい人と働きたいし、 一緒にいたいと思うものだ。 今日ご紹介するこのブログの主は、 リクルートエイブリック時代の後輩ですが、 まさに人を元気にする力を持っている人。...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

時々、所属長から、勤怠の扱いに困っているというスタッフに関する 相談が、寄せられる事があります。 勤怠の問題と言えば、遅刻や欠勤が定番ですが、この時も、いくら注意 をしても、遅刻が無くならないので、人事から厳しく注意をしてほしい、 というものでした。 人事的にも、遅刻や欠勤が目立つような社員は、いずれ辞めるか、何ら かのトラブルに発展しかねない現象の前触れでもあ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

五木寛之さんの過去、からの悲惨な体験から 運命についての話でした。 前半は　運命について　さからえないネガティブになるような話で 落ち込んでいきます 後半から、その運命について　ポジティブな方向へ向かう話 少し、頑張れるかな　と少しは持ち直しました。　   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美 容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

ＪＲ西日本、再雇用制を延長・2012年以降の退職者も対象 標記の記事が、つい先日、３月２１日付の日経産業新聞（ネット記事）に 載っていましたが、ベビーブーム〔団塊〕世代の大量退職により、問題と なっている技術継承の解決策として、この再雇用制度は、技術系の分野で 支持を得ている制度でもあります。 30年〜40年という中で培われた技術は、そう簡単には収得出来ないもので ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

人生や仕事、会社において「悩み」を抱えたときに、 相談するのは、キャリアカウンセラーなのか、臨床心理士なのか、 最初からわからないことも多いと思います。 私のところにいらしていただくクライアントさんも お話次第では、臨床心理士さんや心理カウンセラーさんのところに 相談に行って頂いた方が解決できることもあるので、 今まではお役に立てなかったのですが、 今回、臨床心理...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

http://www.happy-kosodate.jp/index.html ↑ママたちの子育て支援を行っている その名もずばり「株式会社子育て支援」さま。 ご縁があり、本日いろいろお打合せをさせていただきました。 ママたちの子育て支援は、私も取り組んでいきたい仕事の１つでもありますし、 非常に興味深く、またこの事業を男性の方々がされていることもあり、 すばらしいな...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ガソリン税に端を発し、現在、国会で「道路特定財源」の問題が 論議されている中、この財源を原資とする公務員のタクシーチケ ット使用に関する驚くべき事例が、注目を集めています。 何と、一人で使った年間の総額が５００万円。毎日、タクシーを 使っても、尚、お釣りがくるほどの金額です。 一般企業の感覚では、考えられない予算管理でしょう。 私も企業在籍時、総務の責任者...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

エニアグラム研究所の入門ワークが、 7月5日6日に開催されます。 年に2回なので、このチャンスをお見逃しなく。 http://www.enneagram-japan.com/event-workshop.html カウンセリングにはもちろん、組織開発にも役立つ考え方。 家族関係、人間関係、恋愛にもすべて活かせる。 私自身も毎月通っているし、C＋F研究所の ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）