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- 葉玉 義則
- ニューボイスジャパン株式会社 代表者
- キャリアカウンセラー
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対象：キャリアプラン
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- （パーソナルコーチ）
その方の「服装」です。
男性であれば、当然、スーツが望ましいですが、職種に
よっては、個性を感じさせるファッションの方が、良い
場合もあります。
女性の場合、２０代であれば、リクルートファッションが
無難かもしれませんし、個性が際立ちつつ、清潔さも感じ
られるファッションであれば、概ね印象は良いでしょう。
男女ともに重要なのは、ＴＰＯに即した着こなしが出来て
いるかどうか、という点が、ポイントかもしれません。
もう一つ、重要な点は、清潔な雰囲気かどうかです。
男性の場合、デザイナー職などの特殊な職を除き、私服は
論外ですが、スーツにしても、よれよれだったり、ふけが
目立っていたり、ネクタイがゆるんでいたりすると、それ
だけで、人物評価が大きく下がってしまいます。
女性の場合、胸が大きく空きすぎていたり、スカートの裾が
短すぎたり、といったセクシーすぎる格好は禁物です。
書類に添付する写真なども、こういった点を参考に、笑顔で
さわやかさをアピールするのが、効果的かと思います。
見た目で“人となり”を判断する事は出来ませんが、面接と
いう短い時間の中での第一印象を決める服装へのこだわりや
気遣いは、それなりに面接官の評価に影響を与えるものです。
ここで失敗すると、せっかくの経歴やその後のアピールにも
少なからずマイナスのイメージを植え付けてしまいかねません。
たかが服装と割愛したりせず、ここのポイントは、しっかりと
押さえ、万全の態勢で本番〔面接〕に臨みましょう。
気負わず、かつシャンと胸を張り、オフィシャルな服装で
男女ともに清潔さを前面に出し、自信をもって面接に臨み、
内定という切符を是非とも勝ち取りましょう。
皆様の大願成就をお祈りしております。
● 誌上インタビュー 〔第１弾〜第５弾〕
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