「スキル」を含むコラム・事例
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キャリアカウンセラーの本当の喜び
キャリアカウンセラーという仕事は時に険しく時に迷いも大きな仕事である。しかし忘れた頃に大きな感動、かけがえの無い財産を得ることのできる仕事でもある。 今日、私が担当した卒業生から嬉しいメールをもらった。いや嬉しいを通り越して感動、感激、涙である。その学生は4年生のとき中々就職が決まらずに、途中何度も投げ出しそうになったし、私のところに来てただ涙して帰った事もあった。最終的に接客業の仕事に内定し...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
せいさつ（０５０）身の丈を超えたものを得ることで得られるもの
Ａ ・買収した企業をマネジメントできず自社の業績を悪化させた会社の「後悔」 ・業績を伸ばし評判となった企業の裏から出てきた「数々の法令違反と関係者の逮捕」 ・業務の実態が旧式なのに戦略だけは新式の会社で発生する「非効率」 Ｂ ・達成できない目標を与え無理やりやらせた企業を襲った「社員のモチベーション低下」 ・日本語で満足な議論ができない社員に語学研修を受けさせグローバル化した気になっている企業...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
中小企業向けクラウドシステム構築会社を選ぶポイント
こんにちは、
日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。
今日は、クラウド関係の開発・構築会社の選び方というのをお話したいと思います。
今年になってから、「クラウド」という言葉が流行りだすと、どのＩＴ関連の会社も、今までの商品やサービスに、クラウド対応ということを打ち出し、一斉に会社のマーケティングメッセージを変更し出しました。
しかしながら、実態はどうでしょ...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
せいさつ（０４８）部下に迫力を持って迫れない３人の管理職
・人事評価で「やった人」と「やらなかった人」の差をつけねばならないのに、なかなかつけられないＡという管理職がいた。 ・マイナスの評価をつけた部下にその理由をきちんと説明しなければならないのに、どうも歯切れの悪いＢという管理職がいた。 ・新人事制度が導入され管理職としての人材育成能力がシビアに問われるようになったが上手くできず育たず、頭を抱えるＣという管理職がいた。 Ａは評価スキルの研修を受け、...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
仕事帰りに学ぼう！ 8月25日 超実践的プレゼン強化研修
YASの学びの機会創出プロジェクトの一環 仕事帰りに学べるビジネススキル系の研修を定期的に開催させて頂きます まずは第一段！！ 超実践的 プレゼン強化研修 会社帰りの3時間、少人数制・低コストで確実にスキルアップ！ 理論を学ぶだけでなく実践練習も含まれている参加型研修でプレゼンテーションを徹底強化します。 ・ プレゼンが上手くなりたい営業パーソンの方 ...（続きを読む）
- 中村 泰彦
- （研修講師）
今日も人生が豊かになる選択をしましたか？
はじめまして！ 株式会社ＮＬＰフィールドの酒井と申します。 今日は、横浜は花火大会で 私の家からも小さいですが、綺麗な花火が何発も見えています。 その花火の祝宴を受けながら、 今日から、ＮＬＰ（神経言語プログラミング）について 私たちの日常にどのように役立つのかをこのコラムでお話していきます。 このコラムでは、途中であなたにも考えてもらう場面がでてくるかもしれません。 その...（続きを読む）
- 酒井 利浩
- （ビジネススキル講師）
マインドマップ読書術 読みました
かなりわかりやすく 誰にでも 取り組める 速読テクニック ノウハウの本でした。 おおげさでもなく 普通に自分の読書のスキル 読む方法のテクニックの幅が広がる気がしました。 かなりわかりやすく誰にでも 取り組める 速読テクニックノウハウの本でした。 おおげさでもなく普通に自分の 読書のスキル読む方法のテクニックの幅が広がる気がしました。 美容室・ヘアサロン検索サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
グローバル時代には英語と共に異文化コミュニケーション力が必要
6月1日に放送された「ガイアの夜明け」で「企業が取り組む新たな”人材戦略”の最前線にせまる」という番組でユニクロの”民族大移動”作戦と「新興国で新人を鍛えろ！NEC、異色の人材教育」という放送をしていました。 http://dogatch.jp/blog/news/tx/1031059777.html 日本企業が、いよいよ世界で通じる人材を育成しないと生き残れないと危機感を募らせていることが...（続きを読む）
- 佐々木 良介
- （ビジネススキル講師）
就職の迷信（２）資格って有利になりますか？
「資格を取っておくと就職に有利ですか？」「経済学部じゃないと金融は受けられないの？」このような質問を耳にすることも非常に多い。学生の皆さんにとって就職活動で企業から何が求められているかわかりずらいし、そういう意味では資格という目に見えるものだったり、学部で学んだことを直接活かすという構図はわかりやすいのだと思う。 そのような質問を受けたときに私が逆に学生さんに質問するのは「アルバイトや部活などで...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
ネットがあれば履歴書はいらない 読みました
ウェブ時代のセルフブランディング術 ネット上で 自分を ブランドとして 宣伝していくことで 将来もひらけてしますよ その テクニック ノウハウ スキル 情報 が わかりやすく 書かれていました。 勉強になりました。 ウェブ時代のセルフブランディング術 ネット上で 自分を ブランドとして 宣伝していくことで 将来もひらけてしますよそのテクニック ノウハウ スキル 情報 がわ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
歯科医院経営セミナー 9/26
第４回 歯科医院経営効率向上セミナー
『どうして売上があがっても、手元に利益が残らないのか…』
～その悩みを解消するノウハウ公開セミナー～
本セミナーはこれからの不透明な時代を乗り切る為に必要な
◆ お金の知識
◆ 経営効率化 の２つの手法についてご提案します。
【開催の目的】
多くの歯科医院経営セミナーは『短期...（続きを読む）
- 背戸土井 崇
- （経営コンサルタント）
談３０ コミュニケーションスキル３０
統合力
会話をまとめる能力のこと。
この能力はコミュニケーションのどの場面においても使われるものです。
まとめるときや話の流れを整理するときなどによく使われています。
もちろんまとめる為には、相手の話を十分に捉えている必要があることは言うまでもない事です。
十分に捉えていないと、まとめることは出来ないのです。
中途半端なまとめ方をすると、話し手にすれば、「これ以上は話したくない！」と言...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
残数あとわずか！無料体験ゼミのお知らせ
こんにちは。
ビーイットの飯島宗裕です。
「ビジネススキルを継続して学ぶことで身につける！」
を目的とし、
「通いやすさ（場所・価格・雰囲気）にこだわる」
をコンセプトにしたビジネススクールがいよいよ開講します。
最近、同業者からよく聞かれます。
「どうしてそんなに安くしたの？」と。
私は聞き返します。
「なんでそんなに高いの？」と。
安くできたのは実は「偶然...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
リスニングスキルを伸ばす方法その２
以前このコラムで「リスニング・スキルを伸ばす方法」の話をしました。その話で「リスニングスキルを伸ばしたければ、単語、発音、そして文法を勉強することです」と言いましたね。 これで単語と発音が有利なのはイメージしやすいな。確かに単語が知らなければ聞き取れても意味が理解できないでしょう。そして発音がちゃんとできなければ単語の意味を知っていても何の言葉を言われているまで気づかないよね。 し...（続きを読む）
- YRC-Casey
- （英語講師）
せいさつ（０４０）人間による人間の評価…人事評価の本質
会社には社員を評価するための仕組みがある。 人々は「評価の容易性や正確性や公平性」をその仕組みに求める。 しかし、多くの人はその仕組みに満足していない。 書店には部下を評価する人向けの本が売られている。 人々は「評価に必要な理論やノウハウ」をその本に求める。 しかし、多くの人はその理論やノウハウを自分のものにできずにいる。 世の中には社員を評価する力を高めるための様々な研修やセミナーがある。...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
人間力（ヒューマンスキル）を磨く vol.5
先日、あるセミナーに一人の受講者として参加してきました。3日間の非常に中身の濃いセミナーで、毎日宿題が出されました。久しぶりに頭がフル回転でした。
その3日間のセミナー中に職業病が出てしまいました。それは、他の受講者の言動観察をしてしまったことです。簡単に言えば他の受講者がどんな行動や発言をしているかチェックしたのですが、ここでも様々な人間性が見られました。
起業したばかりの方や、メーカーの社...（続きを読む）
- 塚本 秀寿
- （研修講師）
韓国は「英語」「IT」能力を上げて世界での存在感を上げた。
DCECのメルマガ3月13日vol.333、「今年GDP総額で中国に抜かれ、一人当たりGDPで近い将来韓国に抜かれる?!」http://bit.ly/9nnlfE で薄型テレビ、液晶パネル、半導体、自動車などで韓国の躍進がすごいということを書きました。 液晶パネルの世界シェア 1位LGディスプレイ（韓国） 25.2％ 2位サムソン電子 （韓国） 24.6％ 3位AUO （台湾） ...（続きを読む）
- 佐々木 良介
- （ビジネススキル講師）
コーチングを受けてみて何が変わったか
最近いろいろな方に「コーチングを受けるとどうなるんですか？」という質問を受けることが増えています。 それだけ、興味関心を持っている方が増えているのかなと大変うれし気持ちとともに、より具体的に聴きたいエネルギーを感じます。 ですので今回は、コーチとしてではなくコーチングを受ける「クライアント」としての目線でこの数年自分に起きたことを皆さんにお伝えしたいと思います。 私はコーチとしてのあり...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
リストラ対象になって初めて知る自分の市場価値
たぬきちの「リストラなう」日記 今話題のブログです。 名前からわかるように、このブログの筆者がリストラの対象となり、そのリストラの過程の日々を赤裸々に綴っていっているのですが、この時代、同じような境遇になってしまった人や、これからどうなるのか怯えている人、あるいはリストラをしなければならないサイドの人からも興味津々でリストラの日々を読まれて人気になっているようです。 実はこの主人公、ある出版社...（続きを読む）
- 佐々木 良介
- （ビジネススキル講師）
ＦＰは誰でもなれるがＦＰは誰もができない
ファイナルプランナー資格は弁護士や税理士のようにその資格しかやってはいけない資格でないから、資格ない人でも今日からＦＰになれる。しかしＦＰの仕事は多岐にわたり、相談者の複数の問題も適切に回答し、また常日頃から勉強しないといけないので、とてもスキルが必要ですから、簡単にＦＰはできないと思います。 ただまだまだＦＰはあまり認知されておらず、収益性も低いので、パイオニアとして果敢にチャレンジが必要です。...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
人間力（ヒューマンスキル）を磨く vol.4
先日、他分野の講師の方々と仕事をする機会がありました。私たち基礎研修担当と計数担当の講師で1つの班を受け持つのですが「アレ」と思うことの連続でした。
先ず、言葉遣いです。講師間の打ち合わせ時に「俺」を連呼する大先生
研修後の慰労会で前後不覚になるほどお酒を飲み、年配講師にタメ口で話をしている先生
食前にうがい手洗いの励行の指示を出しているのに本人は無視して行わない先生など・・・・
...（続きを読む）
- 塚本 秀寿
- （研修講師）
談２８ コミュニケーションスキル２８
表現力
判りやすく相手に伝える能力のこと。
よく話を聞いていると、何を言っているのか理解に苦しむことがあります。
そんな人は簡単なことを回りくどく難解に伝えている傾向があるようです。
ひらがなでなく、漢字で話す人のことです。
自分では簡単に話しているのですが、難解な言葉が多く使用されています。
人に対してやさしくない話し方でもあります。
たぶん自分に自信がある人にこの傾向が出ることが...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
【社内講師・トレーナー対象】“つかみ”を考える！講師ワーク開催
こんにちは。 ビーイットの飯島ムネヒロです。 今回はワークショップのご案内です。 来る７月１７日（土）の１５時から、東京の水道橋にて 「講師向けのワークショップ」を開催いたします！ 私も研修講師として10年以上活動していますが、 もっと講師としてのスキルを向上したい！ もっと研修で使えるネタを増やしたい！ と常日頃から考えています。 でも、なかなかそのような場はありま...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
テキストを選ぶ方法、実は簡単なもの
「本屋に行ってテキストを見たのですが種類が多くてどれが良いのかわかりません・・・。」 こういう悩みはよく聞きます。確かに本屋で見てみると、数たくさんの本の中から一冊を選ぶのは難しそうですね。 しかし、実はそんなに悩む必要はないです。 英語の勉強は長い道。あいにく、「この一冊さえあれば、てっきり英語をマスター！」の本は存在していません。テキストはどれにしても、それが終わっても...（続きを読む）
- YRC-Casey
- （英語講師）
これがインストラクターの私
（TEAM活動の触媒役として、スキルや考え方を提供します） （閑話休題で、参加者が普段耳にしないような話題を提供しています） （続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
人間力（ヒューマンスキル）を磨く vol.3
先日、セミナー講師の勉強会に出席してきました。午前10時から午後7時までの中身の大変濃い勉強会でした。
出席者は私のような研修講師から士業・経営コンサルタント・不動産投資コンサルタント等様々な方々が参加しておりました。
普段「先生」と呼ばれている方々がその日は一人の研修生として席についていました。そこで、いろいろな人間模様を垣間見ることが出来ました。場の空気が全く読めず自己中心的な質問ばかりす...（続きを読む）
- 塚本 秀寿
- （研修講師）
人間力（ヒューマンスキル）を磨く vol.2
企業の人材育成の担当の方からよく受ける質問に「社内の教育はどの階層から実施するべきですか？」があります。
正解は「その企業の状況によって違います」何をテーマにするか？収益の向上なのか、組織力の強化なのか、社員一人一人の意識改革なのか等、企業ごと現時点での優先課題によって実施する階層・テーマが変わってきます。
しかし、一番先に教育を受けるべきはやはり｢社長｣です。次に経営幹部、教育担当者の順番が...（続きを読む）
- 塚本 秀寿
- （研修講師）
アクセス解析は皆でワイワイガヤガヤやるもの
Photo by TingChang 本日社内でアクセス解析云々のお話をしまして、 レポート作成など慣れているのですが、 クライ アントとアクセス解析に関する打合せをするスタッフは限られているため、 具体的な「なに」ということに関して不慣れだったりします。 そ んな皆さんとシェアするのが本日の目的。 アクセス 解析イニシアティブに参加させて頂いてから特に思うのですが。 「アクセ...（続きを読む）
- 田中 友尋
- （Webプロデューサー）
マーケティング戦略のツボ
“マーケティング戦略”のツボ
弊社『マーケティングプランナー養成講座』の「成果発表会」を、
先月開催しました。
選抜された受講生の企画書プレゼンを、
一般の参加者も含めて採点し、
「最優秀プレゼン賞」が決定。
“企画書の内容と精度”で選定する「最優秀企画賞」、
講座を受講した“成果”で評価する「最優秀成果賞」と共に、
先程の「最優秀プレゼン賞」を含めて“トリプル受賞”されたのは、
印刷会社...（続きを読む）
- 飯塚 浩一
- （経営コンサルタント）
研修で人は育たない！
こんにちは。
ビーイットの飯島宗裕です。
ワールドカップではドイツがアルゼンチンを４－０で撃破！
いや、強い強い。ドイツの技術はすごいですね。
私は今までサッカーをそんなに見なかったのですが、
サムライジャパンの影響でサッカーの面白さがわかりました。
ワールドカップ、決勝まで見たいと思います！
（仕事に支障が無い程度に・・・）
さて、今回のテーマ。
私はビジネススキルの研修...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
リスニング・スキルを伸ばす方法
語学の基本的のスキルと言えば、この4つだろう： 聞き取り 発音 単語 文法 この中で個人によって得意と苦手のものがあります。たとえば発音が綺麗だが自分で文章を作れない英語のアナウンスをしている人もいれば、英語の書類をたくさん読んでもあまり発音できない研究者もいますね。外国旅行の経験が多くてコミュニケーションをたくさんするようにとにかく知っている数少ない単語を色々な使い方を通し...（続きを読む）
- YRC-Casey
- （英語講師）
ニッチかビックか？ 会社のホームページは。
ニッチでしょう。とボクは思います。何かって、ご存知のキーワードです。正確には、長い目でビックキーワードを据え置き、その間にニッチキーワードで集客していく。なんですが。 もちろんビックキーワードで集客できて、たくさんユーザーから問い合わせ、売り上げに結びつく。これってうれしいですよね。 運営コストの問題を無視してしまえば、リスク、コスト少なく、会社の売り上げに貢献してくれる。こんな美味しい話はな...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
すごい、本当にすごい！
我々中小企業家同友会障害者委員会が主催させて頂く、 石田和之さんの講演。 ご本人のブログで、PRしてくれています。 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/entry-10579264485.html やはり、ご自身で語る言葉は、伝わります！ --------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
たった2時間で人生が変わる
夏らしい季節になってきましたね。 昨日は、久しぶりのゲリラ？豪雨？で、都内は、夕方大雨でした。 なぜか、この雨も気持ちがいいものですね。 さて、今日は、 「たった2時間で人生が変わる？」という話しをシェアさせていただきます。 なに？ と、思われる方もいらっしゃるかと思いますけれど、 私はコーチング講座を開催していますが、その講座のなかで 「たった5分で人と信頼関係を作...（続きを読む）
- 実方 晴美
- （パーソナルコーチ）
外見力（R）で自分ブランディング！
外見力（R）とは、見栄えをよくするテクニックではなく
「自分を語る力」であり、強みを戦略的に表現する力です。
そして、外見力（R）はイメージコンサルタント大森ひとみ先生の造語であり
大森メソッドの登録商標・・・（R）。
（外見力（R）という言葉を使用する時には、（R）をお忘れなく）
著書「男の仕事は外見で決まる」「CEOブランディング」等で知られる
大森ひとみ先生は、日本で唯一、AICI国際イ...（続きを読む）
- 悠木 そのま
- （ブランドコンサルタント）
7月17日開催【研修講師のワークショップ】“つかみ”を考える！
こんにちは。
ビーイットの飯島ムネヒロです。
今回はワークショップのご案内です。
来る７月１７日（土）の１５時から、東京の水道橋にて
「研修講師向けのワークショップ」を開催いたします！
私も研修講師として10年以上活動していますが、
もっと講師としてのスキルを向上したい！
もっと研修で使えるネタを増やしたい！
と常日頃から考えています。
でも、なかなかそのような場はあ...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
広報のスキルアップに必要なのは転職ではない
一昔前、広報は人気の職種で何年か上位にランキングされていた。ＰＲ業界は以前から女性の比率が高く、その様な土壌に加えＴＶなどで女性の広報担当者が取り上げられる機会が増え、“華やかな職種”と映ったのが上位にランクされた要因だろう。しかしイメージと現実が違ったのか、転職を繰り返す人も多く、人材の流動性が高いのもＰＲ業界の特性である。 では何故ＰＲ業界では人材の流動性が高いのか。 最初に挙げられる...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
ポジティブな広報は誰でもできる
良いポジティブな広報素材を如何に発信し、効果的な報道を勝ち取るかには、やはり広報担当者の経験、知識やテクニックなどのスキルの差がどうしても出てくる。では広報担当者は、如何に効果的な報道を勝ち取ることに注力すれば良いのだろうか。 好景気の場合、商品サービスのサイクルは早いため発信する機会が多い。また業績も良いことから、上方修正などの前向きな内容のものも多くなる。この様なポジティブな発信であっ...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
味１８０ ６月２９日 ひらく風味
ＯＦＦＪＴ(オフジェイティ) 現場以外で行う教育 〜ひらく風味解説〜 外部の教育機関から講師が来て教育する。 社内では習得できないスキルやテクニックを学ぶことが出来る。 しかし、費用対効果を見てみると中には見合わないものもあるようだ。 まず、何を身に着けたいのかが重要である。 心なのか技術なのか・・・ 感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
談２６ コミュニケーションスキル２６
集中力
一言一句聞き漏らさない能力のこと。
人は話を聞く時にいろいろな別のことが頭をめぐります。
それは、話を想像しながら聞くから仕方がないことでもあるようです。
しかし、その想像があらぬ方向へ行くことが多いのです。
つまりは想像が膨らみすぎたときに多いようです。
その想像が実は話を聞き逃す主な原因ともなるのです。
集中して一言一句聞き漏らさないつもりで相手の話を聞くことを心が...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
せいさつ（０２４）即効性のある研修を企画するために必要なこと
論理的に考えるスキルを身につけるための研修を検討している企業から声がかかった。 「御社は『ロジカルシンキング』みたいな講座をやっていますか？」 コンサルタントは会社を訪問し、担当者とその上司から話しを聞いた。 ある役員に「うちの社員は報告が下手だ。説明も下手だ。何がどうなっているのか叙述があいまいで、結局何が言いたいのか見えてこない。論理的思考力を鍛えろ」と言われたということだった。 話しは進...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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