「コーチング」の専門家コラム 一覧(63ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年05月28日更新

「コーチング」を含むコラム・事例

3,609件が該当しました

3,609件中 3101~3150件目

決断の時に誰に相談したいか?

先日ある会社の社長さんに面談しました。 面談は、コーチングとはどのようなことなのか知りたい とのことでした。 そこで話が進むにつれて社長さんは色々と過去の体験や 成功談を話始めました。 そして、これからの会社の方向性についての心配事、 次期社長に対する期待と不安、会社経営の信念。 そして、 「そうなんだ・・」 「相談する人、話を聴いてくれる人がいないんだよ」 「部下には話せないし、社外の人...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

頭の中で想うだけでは、未来は、確実になりません

久しぶりに、わたしのコーチ以外の人と、電話で長話をしました。 とても信頼できる人であることも相まって、途中から、コーチングのような会話になりました。 コーチとは別の視点を持っていらっしゃったので、話すうちに、日頃気づかないでいることや、 臆病になっているポイントが明確になり、やがて、自分の行動が明確に。 頭の中で想うだけでは、未来は確実にならないことを改めて経験できた、 年末の大事な88...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

科学館でコーチング

パーソナルコーチ臼井優樹です。 こんにちは。先日、つくばのエキスポセンターに行った時のお話をご 紹介します。 2階に宇宙ステーションのドッキングシュミレータがあったので、子 供を差し置いてやってみました。 空気を読めない感じで、なんと最短タイムをたたき出してしまいま した。 でもちょっとうれしい! さて、私がサイエンス好きなのもあって、よく科学館には来るのです が、あんなにプリントを...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

経験は活きる

しばらく前になりますが、某製薬会社さんにて海外赴任を目前に控えた皆さんのリーダーシップ研修に出講させて頂きました。 ● リーダーシップの基本的な考え方 ● 異文化コミュニケーション ● 海外での業務推進の際に注意すべきこと ● グローバルリーダーシップ ● コーチング 少人数でしたので研修というよりも様々なテーマについて考え、ディスカッションを交わす一日のプログラム。 スティーブジョブス氏...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)

上司の思いと部下の気持ち

先日ある企業で管理職の方々の研修講師を務めました。 皆さんはとてもまじめで優秀な方々だと感じたのですが 意外に職場の部下との関係で悩んであるのだとも感じました。 研修のテーマ 「マネジメントに活かすコーチング」 参加された方々は以前からコーチングを学んでおられたようですが、 職場では思うように活用できていない様子でコーチングをいかに 使えばよいのかを解決したいようでした。 参加者の方の「コ...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

売上を120%にするコーチング???

「売上を120%にするコーチング」について社労士の先生と 話をしていました。 コーチB「売り上げを120%にするコーチングって興味ありますか?」 社労士A「そんなことできます?」 コーチB「できます。」 社労士A「そんなこと保証できるんですか?」 コーチB「本当に経営者が売上を120%にしたい、       120%にするんだと思っているなら可能だと思います。」 社労士A「そ...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)

離職の前にEMDRセラピーを!

Q&Aを読んで ご自身の物音に反応するという症状がEMDRセラピーで治るかもしれない、とセラピーを受けに来られた方があります。 その方は症状がきっかけで2度の離職を経験されていました。来られた時には 「EMDRセラピーで治るのか 不安です。このまま治らなかったら・・・。」 とおっしゃっていました。2回目のEMDRセラピーを終えた後は 「始めの会社でのトラウマが すっかり過去のものになってい...(続きを読む

シェシャドゥリ(福田)育子
シェシャドゥリ(福田)育子
(メンタルヘルスコンサルタント)

質問の数

質問する時何に気を付けますか? 効果的な質問と言うものはその質問によって 「新しい行動がはじまったか?」 「今までやっていた行動をやめたか?」 「行動が変わったか?」どれか一つが起こる質問は効果的な 質問と言われています。 質問をする時そんなことを考えていると 質問することさえできなくなってしまいます。 だから、考えながら質問をすると全く意味不明なものに なってしま...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)

父と子のふれあいDay(キャンプごっこ)に参加して

パーソナルコーチ臼井優樹です。 以前、幼稚園のお父さん会『プレイリーダー』が主催のバーベキュー イベントで、運営側としての参加した時のお話です。 子ども達の楽しそうな姿と、お父さん達の積極的な協力をとてもうれ しく感じたことを覚えています。 見守られる安心感の中、初めて野菜を切ることに挑戦した子どもたち。 ひやひやしながらも子どもたちを信じて見守るお父さん。 達成感を示す笑顔! ...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

「クリニック経営 なんでも相談」医業情報ダイジェスト連載中

私は独立して以来、日々の経営コンサルティングやコーチングで学んだ事を原稿としてまとめて日経ヘルスケアなどの医療機関の経営雑誌に掲載させて頂いております。 全国の医薬品卸会社向に医業情報を提供している編集社よりご縁を頂き全国の医薬品卸会社からユーザー医療機関に配布されている「医業情報ダイジェスト(月2回発刊)」という情報誌の連載記事を担当させて頂いております。私が担当している連載記事は、「クリニッ...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

あなたにもできる!子育てスポーツコーチング

パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。 土曜の早朝、近くのグラウンドで、少年野球で汗を流すみなさんがい ました。大きすぎるヘルメットをかぶって頑張る少年、男の子が多い中、 はつらつと練習する女の子、ボランティアで頑張るコーチ達。 心洗われる光景です。 その翌日、芝生の見事な大きな公園に行く機会があり、キャッチボー ルをすることになりました。 私)「お父さんとキャッチボールやら...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

現状維持は・・・・!

昨日と今日はどう違いましたか? 一日の終わりにそう聞かれたらあなたはどう答えますか? 何か昨日と違うことをしたか考えるでしょうか?   たぶん今日の行動を振り返るでしょう。 ・私はあまり違っていない ・昨日と同じだと言うことを進歩が無い ・あまり進んでいない そんなにうまく行っていないと答えていた気がします。  現状をキープすること 現状を維持することは凄く努力を要することで ...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)

待てない夫、準備ができない妻

【夫婦円満関係向上プロジェクト】 10)待てない夫、準備ができない妻 こんにちは!パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。 ここ最近立て続けに似たテーマでコーチングを受けられるご夫婦 がありましたので、今回はこのテーマで書いてみたいと思います。 想像してみてください。 ある日曜日の朝。 今日は久しぶりのお出かけの日。  いつもの日曜日よりちょっと早めに起きて、お出かけの準備で...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

コーチングスキル 質問仕方

「この計画はうまく行くと思いますか?」 こんな風に聞かれたらあなたはどう答えますか?   「はい。うまく行きます。」 「必ず成功します。」と言い切れますか? ちょっと自信が無い計画だったり少し不明確な内容だったりしたら 「・・・????」って考えてしまいませんか?   「YE」Sまたは「NO」で答えられる質問はクローズドクエッションと 言われます。コーチングでは、このように「YE...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)

大人の塗り絵とコーチング

私はコーチをしながらもうひとつある資格を取り活動しています。 それは「大人の塗り絵」のインストラクターです。 皆さんは「大人の塗り絵」を知っていますか?書店に行くと結構多くの塗り絵の本が出ています。 その本の塗り絵を使って塗り絵をお教えしております。すでに5年を超えて東日本を中心に活動をさせていただき延べで1000人以上の方々にお教えしました。 特にここ数年は介護施設に多く伺い利用者の皆様...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

妻を褒める、夫を自慢する

【夫婦円満関係向上プロジェクト】 9)妻を褒める、夫を自慢する こんにちは!パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。 いつもありがとうございます! 先日、コラムを読んでいただいた方からメールをいただきました。 T美さん)こんにちは。 いつも楽しく勉強させていただいています。 (中略) T美さん)で、私の良くないところとして、相手を褒めることができな いっていうのが悩みと...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

「 夢を1口サイズにしよう 」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「 夢を1口サイズにしよう  」の法則 ■.............(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/12/01 18:00

あなたのパソコンは快適ですか?

あなたのパソコンは快適に動いていますか? ハードディスクがいっぱいで動きが悪い OSが古くて使い勝手が悪い ソフトのバージョンが古くて他のパソコンで作ったデーターが開けない。 こんな事が起こっていないでしょうか? パソコンはハードディスクが一杯になると動きが遅くなります。 これと同じであなたの頭の中がいっぱいになっていて 余裕がなくなっていませんか? それでもまだ足りない、もっと欲...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)
2011/12/01 11:10

「Why?」 「なぜ?」の使い方

コーチングでは「Why?」は禁断の疑問符と言われています。 この「Why?」を使うときはどんな状況の時が多いでしょうか? たぶん何か行動をしてその行動が「うまく行かなかった時」が 多いのではないでしょうか?   なにか問題が起こった時、「なぜ?こうなってしまったのか」 「なぜ?こんなことが起こったのか?」と聞かれます。    では、 「Why?」=「なぜ?」と聞かれた人の気持ちは...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)

子育てに参加しない夫につける薬

【夫婦円満関係向上プロジェクト】 8)子育てに参加しない夫につける薬 こんにちは!パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。 先日、コラムを読んでいただいた方からご連絡をいただきました。 お話をうかがうと・・。 M恵さん)うちは夫が仕事の忙しさを理由に、全然というかほとん ど子育てに協力してくれないんです。 週末はただ子どもたちと一緒に遊ぶだけ。 宿題も見てあげなければ、よく...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

「セルフプロモーション」

先日、あるグループでお食事会がありました。その中のお一人(Aさん)が、事業を始められどのように展開をしていったらよいかという話題になりました。   Aさん曰く、 「私は、自分でセルフプロモーションが苦手なのです。自分を売り込むことに躊躇があって、、、」   お食事会の参加者のBさんは、 「だめよ〜、そんなんじゃ。ちょっとは、図々しくなってもよいから、ご自分をプロモートする機会をどんどん...(続きを読む

根本 雅子
根本 雅子
(経営コンサルタント)

熟年離婚?!会話の激減を打開するために夫が取った行動とは!

【夫婦円満関係向上プロジェクト】 7)熟年離婚?!会話の激減を打開するために夫が取った行動とは! こんにちは!パーソナルコーチの臼井優樹(うすいまさき)です。 先日、知人のご紹介で私の名刺のコピーをお持ちの方からご連絡を いただきました。 お話をうかがうと・・。 Aさん) 先生・・。私はあと2年で定年なんですが、このままでは私た ち夫婦は持たないと思うんです・・。 会話もほとんどないで...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)

ワイルドフラワーエッセンス・セラピーの癒しとは

西オーストラリアのワイルドフラワー(野生の花々)たちの癒しは、アボリジニの伝承療法です。 ワイルドフラワーエッセンスを使用する癒し法を私は大きく二つの形でお伝えしています。 ☆「花カード診断法」と「百会診断」  個人セッション向け  コーチングとセラピー とても心が辛い・生きにくいという心の問題のテーマを決める コーチングにより「問題となるテーマ」を引き出し、そのテーマを癒すための花を選び...(続きを読む

本多 由紀子
本多 由紀子
(パーソナルコーチ)

「コーチングを受けるとどんな心理過程を経るの?」

コラム初投稿です。 これからもどうぞよろしくお願いします。 初めてのテーマは、 『コーチングを始める際知っておくといいこと』についてです。 今回は 「コーチングを受けるとどんな心理過程を経るの?」 という疑問についてのお答えです。 コーチングの対話で『自分のことを話す』と想像すると、 素朴な疑問が浮かんできます。 ・何か素晴らしいことが起こるの?...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)

ビジネス英語は、明日やるよりも「今日の5分!」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 平成23年11月25日(金) 「英語コーチ!のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」                               英語学習サポートとビジネス英語のコーチングは、「英語コーチ!」へ  短期集中ビジネス英語個人レッスン 法人英語研修は Bayside English 英語コーチ!:月2回5,250...(続きを読む

中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

自律神経科学の新時代到来 「研究会発足」へ

順天堂大学医学部 小林弘幸教授とトップアスリート株式会社 代表取締役社長 末武信宏氏を中心とした研究会発足の打ち合わせが10月8日、夕方都内のホテルで行われました。 おもな活動は国内トップの指導者、トップアスリート、研究者を集めて 新しいトレーニングとして確立される学術集会、さらに自律神経科学の研究と取り組みが、大きなプロジェクトになる可能性があり順天堂大学医学部内で発足する準備を小林教授・末武...(続きを読む

岩崎 治之
岩崎 治之
(柔道整復師)

笑顔の効用

今日のワンポイントQ♪ ***** 笑顔にはどんな効用があると思いますか? へこんで帰ったら「おかえり~」の笑顔。 お店に入ったら「いらっしゃいませ!」の笑顔。 その一瞬の笑顔がイヤな気分を洗い流してくれたり、 その心からの笑顔に思わず引き寄せられたり。 そして他にも笑顔にはこんな副産物もあるらしいのです。 それは・・・・ 小顔効果! 「エッ?」 と思ったら、あなたの真顔と笑顔 じっく...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

あなたの目先

今日のワンポイントQ♪ ***** あなたの目の先には何が見えていますか? 例えば電車に乗っている時。 例えばサッカーをやっている時。 例えば仕事中。勉強中。 それが つり革につかまっている人だったり、 ボールだったり、 文字だったり。 それを 窓の外に広がる空へ、 仲間の表情へ、 空間へ、 目の先を移すと見えるもの、感じるものは変わりますか? あなたの目先はいかようにも動かすことができま...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

投げっぱなし?

今日のワンポイントQ♪ ***** 最近「わかりあえた」感覚ってありますか? 「わかって欲しい」はこちらからボールを投げることです。 ではボールを「受け取る」とは? 「わかりあえる」とは心地いいキャッチボール。 行ったり来たりのキャッチボール。 「わかって欲しい」と投げたら 「わかりたい」と受け取ってみましょう。 ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 第11号(...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

あなたの空気

今日のワンポイントQ♪ ***** あなたの空気は何ですか? あなたにとっての空気は誰ですか? なくなってから初めて気がつく空気の大切さ。 今ここにある空気を感じてみましょう。 ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 第10号(2011.9.16) 発行/ごきげんコーチング代表 鈴木安子 ICF(国際コーチ連盟) 認定プロフェッショナルコーチ http://www...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

どれも自分

今日のワンポイントQ♪ ***** どの自分を使うことが多いですか? 例えば勇気をもった「探検家」 例えばアイディア大好き「芸術家」 そして ある時は戦う「戦士」? それとも見極める「判事」でしょうか? どれも自分。 良い悪いはなくてどれも自分。 (参考)城山三郎氏 名言より ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 第9号(2011.9.9) 発行/ごきげんコーチ...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

ジョブズがジョブズであったように、あなたはあなたになれる。

パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 職業はあなたを物語らない、と書きましたが、 その最たる例が、 亡きスティーブジョブズ。 自分のミッションを コンピューターの開発だと思っていたら、 スティーブジョブズはジョブズではなかった。 アップルはここまで指示されなかった。 新しいコンピューターを作る、 ということがジョブズの価値ではなく、 コンピ...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)

どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける!

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.19 Vol.23 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

器に全ては注がれるの法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「器に全ては注がれる」の法則 ■........................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 15:37

事業再生・事業承継 スペシャリスト 養成講座 10月開講!

このたび、プロファイルの専門家むけに、事業再生・事業承継人材養成講座「」ターンアラウンドマネージャー養成講座』を 特別に10%割引にて、受講できるようになりました。  【ご注目】!!! 事業再生・事業承継 人材育成講座の東京10月コースのご案内 CRC・企業再建承継コンサルタント協同組合は、中小企業に特化した、 事業再生・事業承継の支援をするために活動している、専門家をネッワークした 全国組織...(続きを読む

真部 敏巳
真部 敏巳
(企業再生コンサルタント)

今まででなく、これからどうしたいのか?

先日ある研修で自分のキャリアデザインについてコーチングをする機会がありました そこでのテーマはこれから自分は会社でどうしていきたいのか? お話しをした方々は皆さんベテランで申し分の無い仕事をしている方々でしたが、何か物足りなさをお持ちでした それは、今までの仕事に対する自分の気持ちが“しょうがない”と無意識に思っていることでした これは永く職場で培われたものかもしれませんが、無意識に自分を...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

器を変える時

今日のワンポイントQ♪ ***** 今の器は気にいっていますか? 幼いころは柄のついたワンプレートがお気に入り♪ コップも落としても割れないプラスチックのやつ。 今は? 器が変わると気分も変わります。 そしてその器に見合ったものを入れたくなるのです。 さてあなたは今 自分にどんな器を選びますか? 素材、色、大きさ、柄は? ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 ...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)
2011/09/03 23:13

理想の“職業”と理想の“収入”は別の話

こんばんは。 /////////////////////////////////////////////// お金持ちになりたいなら、 お金を持つ前からお金持ちのように思考しなくてはならない。 ///////////////////////////////////////////////   不動産王 ドナルド・トランプ氏の言葉です(*^^)v       なぜ、この言葉か...(続きを読む

佐藤 正一
佐藤 正一
(ビジネスコーチ)

あごの向き

今日のワンポイントQ♪ ***** 今日のあなたのあごの向きは上向き加減ですか? それとも下向き加減でしょうか?   感情と姿勢は連動することが多いようです。   もし下向き加減が続いていたなら試しにあごを上向きにしてみませんか? ほんの15度、上に向けるだけで、 視界が変わったり、 呼吸が変わったり、 流れが変わったりするかもしれません。 ***** 問いかけは ...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

「いいね」と「いいな」

今日のワンポイントQ♪ ***** 『いいね』ボタン。 あなたはどんな時に押しますか? もし『いいな』ボタンがあったら 押したくなる時ってどんな時でしょう? 心は常に変化しているようです。 ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 まぐまぐメルマガ登録はこちらから⇒ http://www.mag2.com/m/0001301192.html 第6号(201...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

刻みと遊び

今日のワンポイントQ♪ ***** ジャズピアノ練習 左手は刻み、右手は遊びます。 刻むは安定。 遊ぶは自由。 あなたが望む比率は○対○ですか? ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 まぐまぐメルマガ登録はこちらから⇒ http://www.mag2.com/m/0001301192.html 第5号(2011.8.13) 発行/ごきげんコーチング代表 鈴木...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

混ぜたらうまい

今日のワンポイントQ♪ ***** もちろそれだけでうまい  『いちご』『大福』 でも混ぜてもうまい 『いちご大福』 今、あなたは どんな風にその輝きを光らせていますか? 1+1+1+1+1≧5 ***** 問いかけは あなたの中の検索エンジンを稼働させます。 まぐまぐメルマガ登録はこちらから⇒ http://www.mag2.com/m/0001301192.html 第4号(201...(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

チャットセッションについてクライアント様の感想2・3

こんにちは! 大型台風が過ぎ去り、静岡の今朝は素敵な青空が広がっています。 ただ、まだ風はだいぶ強く渦巻いているので、セミの大合唱は早々にやんでしまっていますが。(笑 さて、今回もまたチャットによるセッションを体験して下さったクライアント様たちにいただいた、アンケートへのご回答(抜粋)をお載せしたいと思います。 直近2名のセッションの方達です。 まずはお1人め。 ************...(続きを読む

コーチたか♪
コーチたか♪
(パーソナルコーチ)

こどもを怒らずに見守る21日間の自分との約束~その3~

(その1、その2の続きになります。)* 震災後、家族が離れて暮らす方もいらして でもいつかは 地元に帰って                                   家族一緒に暮らしたい、そんな声が聞かれます。                                                     どんな状況にあっても 家族は心のより所であってほしい、そう願っています。 ...(続きを読む

高野 まゆみ
高野 まゆみ
(研修講師)

チャットセッションについてクライアント様の感想

こんばんは。 たか♪です。オールアバウトを介してご提供するセッションでは、無料のチャットセッションにお申込みいただくことがたくさんあります。音声ではなく、文字によるチャットでセッションをするので手間はかかるのですが、生活環境や体の状態によっては声を発することなくセッション出来た方が嬉しい場合がありますからね。 数ヶ月前から、試験的に無料でクライアント様を募集してきたんですよ。一昨日セッションしまし...(続きを読む

コーチたか♪
コーチたか♪
(パーソナルコーチ)

こどもを怒らずに見守る21日間の自分との約束~その2~

(その1からの 続きです) 21日間 絶対に怒らない、冷静にこどもを見よう! と決めて 実行したAさん。 (21日というのは 習慣化するための 日数です) 以前は 頭の中で(怒っちゃ いけなんだよ)とわかってても 我慢ができなかったのが 自分でも できるんだ!とわかりました。 安心したと言うか、自分にも 自信がつきました。 「別の日に 兄ちゃんとわたしだけの2人になった時、 いつも...(続きを読む

高野 まゆみ
高野 まゆみ
(研修講師)

こどもを怒らずに見守る21日間の自分との約束~その1~

こんにちは。暑い日が続きますが 皆様 いかがお過ごしですか? さて、つい感情的になってしまうという  お母さんの声を ときどき耳にします。 誰でも 始めから上手くできるとは いかずに しばらく つい怒って言い過ぎたり 関わりすぎたり。 出来ない時も あるものです。 でも 続けていたら・・・何かが違ってきました。 私のクライアント(コーチングセッションを受けている)Aさんの例から ご了解をいただ...(続きを読む

高野 まゆみ
高野 まゆみ
(研修講師)

ごきげんコーチング 紹介映像

研修・セミナー・セッション風景をピックアップした1分15秒の動画です。 2011/04/03 アップロード(続きを読む

鈴木 安子
鈴木 安子
(研修講師)

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(6)

(3)「新型うつ病」が急増した時代背景とは?   そのような経過をたどる新型うつ病が増加している時代背景としては、どのようなものがあるのでしょうか。そこには「教育」と「コミュニケーション」、「ライフスタイル」の問題が特に大きく関与しています。 教育に関しては、最近の少子化を背景として過保護な親が目立ちます。大事に育てられ、親は何でも要望を叶えてやり、子供は我慢することを覚えないで育ちます。そ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(8)

(続き)・・この事実から言えることは、仕事が多いことや残業が長いこともストレスの原因の一つとはなりますが、それ以上に大きい要因は、仕事をする上で一定範囲の裁量度を認められているかどうか、また仕事をやり遂げた時の達成感や周囲からの承認が得られるかどうかなのです。 従って職場の管理者は、残業時間を管理することと並行して、個々の社員の自由度を可能な限り認めながらのびのびと活動させ、社員のモチベーション...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

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