ビジネススキル の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (48ページ目)

昨日、管理職（主任クラス？）向けの スキルアップのためのマニュアルを納品しました。 これまでも研修の開発やテキストの作成はしてきましたが、 全責任を負って一人で担当するのは初めて。 ものすごく勉強になりました！ ふりかえると、夫の入院やらなにやらが重なったどたばたの数ヶ月、 我ながらがんばったなと。 実は11月頃にオファーをいただいた時は、 ...（続きを読む）

冨永 のむ子

（パーソナルコーチ）

　生涯現役の健康法（11）　――　充分な睡眠　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリ...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

三菱化学鹿島工場　――　エチレンプラント事故　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリッ...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

　エンジニアと自然法則　　このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

　　命尽きるまで社会に貢献すること　 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 　ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 　 　この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックして...（続きを読む）

田邉 康雄

（経営コンサルタント）

私として10年間運営してきた掲示板がある。パソコン困りごと相談掲示板だ。アドレスは、http://pasokoma.jp/ で、以下の質問に私なりに応えました。 パソコン用語について http://pasokoma.jp/40/lg409080 −−ここから−− 私は高校２年生の時にプログラムの楽しさに気づきました。 高校は電気科で基本的には電気工事士の資格ぐらいと...（続きを読む）

桝田 良一

（ITコンサルタント）

以下の情報が届きました。はあとふる.です。 どうもこんにちは。 あおぞら診療所(たぶん茨城県の診療所）の戸谷です。当院も計画停電のために、電源確保、酸素ボンベ確保、バッテリー確保と先が読めない1週間でした。さて、放射能の汚染の程度のデータについて、ある程度参考になるサイトがあったので、共有します。 http://atmc.jp/water/ 文部省の水放射能の程度を計測しているデータが...（続きを読む）

重松　まみ

（営業コンサルタント）

こんにちは。 ある時、こんな文章を認めていました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・（中略）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現在・・・活動が出来る余裕のある状態ではない人間が多い中、 皆ご飯を食べて生き残りに必死なのです。 ●●の皆さんの多くは・・企業に勤めるサラリーマンでは 決してありません。 ・・企業ＯＢやＯＧの余裕がある方々にとっては当たり前で...（続きを読む）

重松　まみ

（営業コンサルタント）

こんにちは。ある時、某氏と意見が一致しました。 日本は変わらない(変われない)。でも、個人は 目覚め始めて来ているといいます。 それは世界中を知っている人でも、私位の人間でも 既に理解が出来るのです。 国家権力の行く末、世界は、日本は、 自分だったら、、、、どうするという意見までに及びます。 国会議員の人たち、どれ程の人たちが何をどうするか。 平たく云えば、そんな天下・国家のお話が...（続きを読む）

重松　まみ

（営業コンサルタント）

昨日なぜか二人の人に、はからずも自分の想いを口にする形となったので、 あらためてここで整理します。 仕事の関係者からは、ビジネスターゲットとして、エグゼクティブをすすめられる。 ありがたいことに協力を申し出て下さる方もいる。 ディレクター時代に経営者の方の相談にのってきたことを考えると、 その方が手っ取り早く儲かるだろう。うう、魅力的じゃ・・・ でも...（続きを読む）

冨永 のむ子

（パーソナルコーチ）

【受講者感想】 もっと上司を理解しようと積極的になろうと考えられるようになったと思います。 20代女性 →　上司との関係悪化の原因に気づき、自分でできる改善努力を開始 ご相談の経緯 上司から受けたパワハラ被害をハラスメント相談窓口に訴え、人事部から提案を受けて、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ被害者向けプログラム）を受講された受講者様です。 コース①の４時間で、ハラスメ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】当初，このセッションを受ける必要があるのか，自分は既に謹慎したではないか，という思いから受講には乗り気ではありませんでした． 50代男性（大学教授） →　懲戒処分後の更生プログラムとして受講し、学生指導のやり方を見直し ご相談の経緯 学校法人から「アカハラ懲戒処分後の更生プログラムとして教授を指導してほしい」というご依頼で、 JACCAハラスメント改善塾（フルサ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 マンツーマン指導なので、会社では言えない本音を先生に打ち明ける事ができ、モヤモヤした気持ち、真の原因の一部を気づかせて頂けました。 40代男性 →　”部下に問題がある”から”自身の指導に問題がある”へ、認識を改め、改善中 ご相談の経緯 人事からの「パワハラの自覚がない行為者を改善してほしい」というご依頼を端緒に、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプロ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 業務での周囲とのコミュニケーションの取り方やハラスメントについての認識や対処方法など、学びたい内容を学ぶことができました。 20代男性 →　パワハラ対処スキルを習得 ご相談の経緯 「パワハラ被害者のケアと、コミュニケーションスキルの改善をしてほしい」という 企業様からのご依頼で、 被害者様が JACCAパワハラ改善塾（パワハラ被害者向けプログラム）を受講されまし...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 人前でのプレゼンテーションの手応えをつかめた 45歳（女性） →　社外向けプレゼン発表で高評価 ご相談の経緯 「自分で作成したプレゼン資料の見直しと発表練習をしたい」というご相談で、 JACCAビジネスプレゼンテーション塾を受講されました。   受講者様自身で作成されたプレゼンテーション資料の構成の見直しから、 発表の練習まで、お手伝いさせていただきました。...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

4月に弊社ホームページをリニューアルし、研修トレーニングや企業コンサルティングサービスメニューも拡充しております。 ↓　　↓　　↓ http://officetahara.com/services 現在、下記のワードでGoogle検索すると トップ面にヒットするようになっています。 　 ・ソリューションセールス力強化 ・次世代リーダ...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第134回を配信しました。 134.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」 日本人は働き過ぎ、せかせか時間に追われず ゆったり生きようという風潮の中で、 なぜ、時代の先を読むのが得意なはずの高嶋さんが、 時間管理を提唱しているのでしょうか？ 時代に逆行している気も...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

『人材育成サポートのご提案』　と称して、教育研修プログラムの導入検討されている企業の経営者さま や人事責任者さまを対象とした汎用企画書を作成しました。 企画書のダイジェスト版として、ＪＰＥＧ形式で何ページかアップしました。 詳細資料を希望の方は、下記までお問い合わせください。 株式会社オフィスたはら　 ＴＥＬ０３－６７５５－３３４７ E-mail htahara@offi...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

社会人や学生を相手に、「課題解決思考」のトレーニングをする機会が多いのですが 最近感じることは、「課題を解決する」以前に、まずもって「課題は何か？」と 職場や社会における課題発見力を持ち合わせていない人材がとても多いということです。 いや、突き詰めて考えると、本来持ち合わせている力を周囲の人間が育てようとせず 安易に「課題」を明示しすぎてはいないだろうか？と疑問を抱きます。 君たちの課題は...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

みなさん、こんばんは。 今日は大事な用事で天王寺方面に。車からの写真なのでうまく取れてません。実は、とある方の計らいで、既にハルカスには行きました。すごく良かったです。基本的な作り（空間）は、丸の内のビル群と同じでした。 とにかく、空間作りです。そこに「ヒトがどんな風に洗練された形で配置を遂げるか」がキーになるでしょうね・・・。 楽しみは間違いなく、マリオットでしょう！ぜひ、行ってみたいと思...（続きを読む）

田中 郁夫

（研修講師）

月刊総務オンライン「人材育成コラム」　の投稿記事をシェアしております。 前号に引き続き、今号でも上司と部下のコミュニケーションについて考えます。 以前(第6回)で上司が部下に「要望」を伝え、理解そして納得させることが大事であると書きましたが、今号ではそれをさらに掘り下げて、そもそも上司の部下に対する「要望」とは一体何か？ 「要望」の中身、内容について探っていきたいと思います...（続きを読む）

田原 洋樹

（人材育成コンサルタント）

  最近ビジネスでも使うパソコンが、 Windowsでなく、Mac/マックの人が増えていますよね。 特にMacBook Airは 安い、早い、軽いと Windowsを長年使っていた人にとっては ウソみたいなパソコンで、持ち歩きには MacBook Airを使っている、という人もいるかと思います。 そんな風にMacBook Airを持ち歩き用に使っていると、 プレゼンもMacBook Airで...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  パワーポイントが進化して、 いろんな機能が追加されました。 その一つに、写真をカッコよく利用するための機能で、 背景の削除、という機能があります。 今までなら、高機能な画像処理ソフトで 別途編集しなければいけなかったような処理が、 パワーポイント単体でできるようになったのです。 便利ですよ。 具体的にどんな機能かというと のような写真から、背景を削除して透明にし、 使いたい部分...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  たとえ同じ内容であっても 伝え方でそのプレゼンの説得力は 大きく異なってきます。 あなたも経験ありませんか？ いいこといってるんだろうけど、 印象がイマイチだなー。 内容はいいのに、伝え方がマズいために 説得力がない、というのはもったいないですよね。 では、どのようにすればいいのでしょうか？ それは ■伝え方を統一する ということです。 というのも、主張がコロコロ 変わるよう...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

  パワーポイントでプレゼンの資料を作成する祭に いろんなファイルからスライドを コピーしてくることがありますよね？ このパートはこのファイル、 あのパートはあのファイル。 そんな風にいろんなファイルから パワーポイントのスライドをコピーする時に 注意するべき点をアナタは知っていますか？ それは ■スライドのデザインを統一する ということです。 というのも、パワーポイントのファイルに...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）