【受講者感想vol.625】 先輩から「最近かわった」とほめられてうれしかった
-
【受講者感想】 先輩から「最近かわった」とほめられてうれしかった。
27歳男性 → リーダーに「なりたくない」から「なりたい」に変わり、リーダー試験合格
ご相談の経緯
「上司からリーダーに推薦されているため、今年こそ合格しなければならない」というお悩みで、
JACCA昇進昇格塾(フルサポートコース)を受講されました。
受講前は、「本当はリーダーになりたくない」とお話になりましたが、
担当者とリーダーの違いについて学び、
リーダーのやりがいについて気づき、
受講者の中にあるリーダーになって活かせる強みや
リーダーになるための課題とその改善方法ついて整理できたことで、
受講後は、「リーダーになりたい」に一変されました。
さらに、リーダーになった後の目標やキャリアプランまで明確になりました。
JACCA昇進昇格塾 修了者様の感想 (抜粋)
昇進昇格塾を受講してなかったらリーダー試験の合格はなかったと思う。
予約フォームでほめながら進めてほしいにチェックを入れたためほめてもらえた。毎回のコース後にやる気が上がる。先輩から「最近かわった」とほめられてうれしかった。
会社に則した、自分にあわせた質疑応答の練習をしてもらえてとてもよかった。昇進や面接のポイントがわかり自信になった。面接のポイントがわかっていたため面接試験も緊張せずに質問に対応できた。
■JACCAセミナー(完全個別指導)
キャリアプランニングなら JACCAキャリアデザイン塾
自己分析、キャリア適性検査、キャリアプランの整理 ・・・完全個別指導
半日集中の面接(採用・昇進・各種受検)対策なら JACCA面接塾
面接トレーニング、動画撮影&フィードバック、模擬面接 ・・・完全個別指導
中高年・転職回数多い方の転職支援なら JACCA転職塾
約9割が3カ月以内に納得の内定獲得 ・・・完全個別指導
一発合格の昇進昇格支援なら JACCA昇進昇格塾
キャリアアセスメント、管理職入門研修、面接トレーニング ・・・完全個別指導
パワハラ加害者・行為者のための JACCAパワハラ改善塾
棚卸、自己分析、パワーハラスメント研修、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
パワハラ被害者のための JACCAパワハラ改善塾
パワハラ分析、自己分析、コミュニケーション改善、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
フルサポートのプレゼン指導なら JACCAビジネスプレゼン塾
企画、資料作成、プレゼン練習、模擬プレゼン ・・・完全個別指導
キャリア・職場のお悩み解決なら JACCAキャリアコーチング
キャリアの課題克服、職場のトラブル解決・・・完全個別指導
■日本キャリア・コーチング株式会社(JACCA)
~東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・Zoom・Skype・電話
【ホームページ】 https://www.jacca.jp/
【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami
このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
「JACCA昇進昇格塾の感想」のコラム
【受講者感想vol.659】 金額以上の気持ちもこもった、そして実践的なご指導本当にありがとうございました(2024/03/02 22:03)
【受講者感想vol.647】 今年は昨年までの反省を改め、係長になるための自己投資に時間と費用をかけた(2023/12/09 22:12)
【受講者感想vol.629】 受講して管理職になりたいと思えるようになり、なりたい女性管理職像が明確になった(2023/07/22 22:07)
【受講者感想vol.607】 昇級のための考え方や行動が積み上げ式で学べ、自分の中で大きな成長を感じた(2023/02/11 22:02)
【受講者感想vol.597】 「丸く縮こまった視座を上げて、来週からの仕事と向き合おう!」と決意できた(2022/12/03 22:12)
このコラムに類似したコラム
関西に行って気づいた「話し方」のコツ 三橋 泰介 - 研修講師(2012/11/09 13:59)
【受講者感想vol.570】 受講後の成長効果が大きいので、できるだけ早めの受講をおすすめ タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2022/05/21 22:00)
感謝しすぎて悪いことが起こることはなく、足らずに悪いことは起きる 竹内 和美 - 研修講師(2014/11/19 09:52)
昇進したくない症候群 田原 洋樹 - 人材育成コンサルタント(2013/08/02 21:59)
メンバーの役割 竹内 和美 - 研修講師(2013/07/15 17:16)